#سوال_ازشما
مشاوره های کوتاه برای کاروکسب های بزرگ
سوال درحوزه بازاریابی بیمه
مشاور: #استاد_رضا_ایزدی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
شنبه تا 5شنبه ساعت 8 صبح و 17 عصر

sedayebazaryabi.com
96/11/24

📝ثبت نام کارگاه یک روزه عملی مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
🛑سطح مقدماتی
🎙مدرس: مهندس لیلا کردافشار
📆پنج شنبه 17 اسفند ماه از ساعت 14 تا 20
☎️021-66028401-5
رزرو آنلاین:
https://evnd.co/TSO7I

📝ثبت نام کارگاه یک روزه عملی مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
🛑سطح مقدماتی
🎙مدرس:مهندس لیلا کردافشار
📆پنج شنبه 17 اسفند ماه ازساعت 14 تا 20
☎️021-66028401-5
رزرو آنلاین:
https://evnd.co/TSO7I

لذت بردن از زندگی و شاد زیستن حاصل نگرش مثبت و جمع کردن شادی های کوچک است.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
#رادیو_صدای_بازاریابی
مباحث و موضوعات مدیریت بازاریابی با نگرش بازار ایران

سمینار قیمت گذاری پرویز درگی 27 بهمن
https://evnd.co/TQhMT
021-66028111-5

@parvizdargi
96/11/25

#بریده_مجله

http://marketingshop.ir/viewProduct/3455

021-66408251-71
#TMBA
@PARVIZDARGI

ثبت نام کارگاه 1روزه مهندسی فروش با نگرشی نو
دکتر محمود اسیاچی
🗓شنبه 28 بهمن از ساعت 16 تا 20
#آموزشگاه_بازارسازان
@parvizdargi
02166028401-5

⏱📽 #چند_دقیقه_با_بازارسازان
دکتر محمود آسیاچی
عضو هیئت علمی آموزشگاه بازارسازان
☎️021-66028401
#TMBA
@parvizdargi

سلام.ایا این نشانه پسرفت است؟یا بر اساس اموزه های نوروساینس است که به ما نشان داده مغز با تصاویر بهتر از نوشته ارتباط برقرار میکند.؟وقت ان است نوروساینس و حوزه های زیر مجموعه ان را در اداره سازمانها و مشتریان جدی بگیریم.تقاضا میکنم کتابهای #نورومارکتینگ و #نورولیدرشیپ از انتشارات بازاریابی را بخوانید.
#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی
021-66408251-71
#tmba

https://www.instagram.com/p/BfKk1JbBgMe/

قسمت 104
#بخش_کتابخوانی
مصاحبه با مترجم کتاب حس برند #سرکار_خانم_مریم_عبدلی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
#TMBA
ازشنبه تا 5 شنبه راس ساعت 8 صبح و17عصر

sedayebazaryabi.com
@tmba_admin
96/11/25

زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد از نظر نشریه فوربس:

۱. اگر حقوق پرداختی کمتر از رقمی بود که با کارفرما توافق کرده‌ای یا اگر میان شغل پیشنهادی و آنچه در عمل باید انجام دهی، تفاوت زیادی وجود داشت، پیشنهاد را رد کن.

۲. اگر به افرادی که طی فرآیند مصاحبه با آنها ملاقات کرده‌ای اعتماد نداری، پیشنهاد را رد کن.

۳. اگر در محیط کار احساس راحتی نمی‌کنی پیشنهاد را رد کن. اگر جو حاکم بر محیط سنگین باشد و همه ناراضی یا ناراحت به‌نظر برسند، این یعنی فرهنگ سازمان دچار مشکل است.

۴. اگر مستقیما یا تلویحا بگویند که به تو اعتماد ندارند پیشنهاد را رد کن. مثلا بخواهند که فیش حقوقی شغل سابقت را به آنها نشان دهی. چرا باید به کسانی که به تو اعتماد ندارند، اعتماد کنی؟

۵. اگر طی فرآیند استخدام با هرگونه بدرفتاری مواجه شدی، پیشنهاد را رد کن. وقتی کارفرما، به تو که قصد استخدامت را دارد احترام نمی‌گذارد، وقتی کارمند شرکت شوی، بیشتر به تو بی‌احترامی خواهد کرد.

۶. اگر به تو اجازه ندادند که با همکاران آینده‌ات دیدار کنی، محیط کار را ببینی یا یک کپی از دفترچه راهنمای کارکنان داشته باشی، پیشنهاد را رد کن. دفترچه راهنما شامل اطلاعاتی درباره فرهنگ سازمان، سیاست‌ها، شرایط کار، انتظارات کارفرما و... است.

۷. اگر هفته‌ها تو را بی‌خبر گذاشتند و یک روز، ناغافل با تو تماس گرفتند و پیشنهاد شغلی دادند، این یعنی برای تو احترام قائل نیستند وگرنه با تو در تماس می‌ماندند و تو را در تمامی مراحل همراهی می‌کردند.

۸. اگر احساس کردی که شغل پیشنهادی، یک شغل واقعی نیست و کارفرما به دنبال کسی است که برای مدت کوتاهی به او مشاوره دهد، پیشنهاد را رد کن. متاسفانه برخی از کارفرمایان برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها، به جای مشاور، یک کارمند تمام‌وقت استخدام می‌کنند، چراکه دستمزد مشاور به مراتب بیشتر است.

9. اگر بارها با آنها مصاحبه کرده‌ای و نمی‌گویند که چند مصاحبه دیگر باقی‌مانده، پیشنهاد را رد کن. سازمان‌هایی که به‌درستی مدیریت می‌شوند، نهایتا ۴ بار با یک کاندیدا مصاحبه می‌کنند. برخی از کارفرمایان تنها به دنبال این هستند که از کارجو ایده بگیرند. اگر تعداد مصاحبه‌ها بیش از حد معمول باشد، این یک زنگ خطر است.

۱0. اگر جلسه مصاحبه به درستی مدیریت نشود و مسوول مصاحبه بارها مرتکب اشتباه شود و حتی متوجه اشتباهاتش نشود، بهتر است پیشنهاد را رد کنی.

۱1. اگر برای مصاحبه به سازمانی رفتی و آنها فراموش کرده بودند که با تو قرار دارند، این نشانه را جدی بگیر. بی‌نظمی یک زنگ خطر جدی است و یعنی در آن سازمان عدم هماهنگی وجود دارد.

گاهی به ندای درونت گوش کن. اگر نسبت به این فرصت شغلی احساس خوبی نداری، به احساست اعتماد کن. نگرشت را تغییر بده و استانداردهای خود را بالا ببر. هرکسی استحقاق تو را ندارد.
#tmba
📲@bazarshenasan
📞02166912593
hr@tmba.ir
#بازارشناسان #كاريابي #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #فرصت_شغلي #جذب_استخدام #tmba #bazarshenasan #تی_ام_بی_ای #مصاحبه #رزومه_مناسب
lish.ir/9Yr

یادمان باشد که، زندگی هرگز
آنچه راکه فقط بخواهیم به مانمیدهد،
بلکه چیزی رابه ما میدهد
که برای آن تلاش کنیم
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
#رادیو_صدای_بازاریابی
استراتژی قیمت گذاری
سمینار قیمت گذاری 27 بهمن ماه 1396
مدرس: معلم بازاریابی پرویز درگی
https://evnd.co/TQhMT
021-66028111-5

@parvizdargi
96/11/26

سلام.بر روی دیواری در بوستان ازادی شیراز از شیخ اجل عالیجناب سعدی نوشته بود:
انچه در اینه جوان بیند
پیر در خشت خام ان بیند.
این اهمیت تجربه است اما برای موفقیت در فضای رقابت به شور و اشتیاق جوان و خلاقیت و نواوری او هم نیاز است لذا بهترین حالت برای اداره سازمان به ترکیبی از جوانان با اشتیاق و یادگیرنده، و پیران با تجربه و صبور رسیدن است.
این ترکیب میتواند در شرکاء و هیات مدیره و بهره گیری از مشاوران اصلح باشد .
پنجشنبه بیست و ششم بهمن پارک ازادی شیراز.
#tmba

https://www.instagram.com/p/BfNE8A9hrw4/?taken-by=parvizdargi

💡سمینار روشهای نوین قیمت گذاری با نگرش بازار ایران؛ با تدریس پرویز درگی
❌آخرین فرصت ثبت نام❌
جمعه 27 بهمن ساعت 14 تا 20
☎️آموزشگاه بازارسازان
02166028401-5
🌐رزرو انلاین
https://evnd.co/TQhMT

آیا تاکنون ایده مناسبی داشته‌اید؟ البته که داشته‌اید! اما آیا تاکنون از یکی از ایده‌های خوب خود پول به ‌دست آورده‌ايد؟ اين كتاب در زمانی مناسب براي شما نوشته شده است؛ داستان‌هایی را از برخی افراد بی‌نظیر به اشتراک می‌گذارد که کسب‌و‌کار‌های موفقی را با استفاده از این مدل ساخته‌اند و هم‌زمان تأثیرات مثبت درخور توجهی را بر جوامع خود گذاشته‌اند
021-66408251-71

#tmba

yon.ir/c7hEZ

#سوال_ازشما
مشاوره های کوتاه برای کاروکسب های بزرگ
سوال درحوزه برندینگ شخصی
مشاور: #دکتر_امیر_اخلاصی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
شنبه تا 5شنبه ساعت 8 صبح و 17 عصر

sedayebazaryabi.com
96/11/26

مکالمه ربات سیری اپل و دستیار گوگل
می خند!الان و تا اینجا موضوع فان و سرگرمی به نظر می رسه اما در ده و پانزده سال آینده این عزیزان بخشی از اعضای خانواده و همکاران ما در محیط کاری خواهند بود.
نه سرگرم کننده که خیلی جدی و دارای هوش و شعور و احساس
گیرم که هوش و شعور و احساسشون با ما متفاوت، و احتمالا در زمینه هایی فراتر از ما باشه
خودتون رو برای همزیستی با بیگانه های آشنا آماده کنید

#tmba

https://www.instagram.com/p/BfFyXwKH5ml/

هر روز زنده می‌شویم وزندگی می‌کنیم
برای رویاهایی که منتظرند به دست ما واقعی شوند...🌸🌸
#سلام_صبح_بخیر_همراه
آدینه ات زیبا
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
یادداشت های معلم بازاریابی
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی

صبح جمعه ایی شاد داشته باشید.

http://marketingshop.ir/viewProduct/2844

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi

@tmba_admin
96/11/27

سلام.بزرگترین هدیه ای که میتوانیم بخود و دیگران بدهیم ،ارامش است.از خود سوال کنیم چقدر انسانها و خصوصا کسانی که زیاد با ایشان ملاقات میکنم با دیدن من حس خوبی پیدا میکنند؟
میشود بهره وری بالایی داشت و در عین حال شادی بخش و ارامش ساز بود.میشود شادی بهره ور را پیاده سازی کرد.
فقط کافی است به پندار نیک،گفتار نیک و کردار نیک در سطح فرد و سازمان جنبه عملی بخشید تا در شخصیت و فرهنگ ما متجلی شود.
بیائید اقدام کنیم.
#tmba

https://www.instagram.com/p/BfD0uDUBVnD/