#مقاله
چرا، چگونه و چه زمانی باید از تحقیقات بازار استفاده کنید؟

آیا می خواهید بدانید چرا، چگونه و چه زمانی باید از تحقیقات بازار استفاده کنید؟
آیا می خواهید کشف کنید که چرا مشتریان شما محصولات شما را نمی خرند؟ آیا شما علاقه مند به راه اندازی یک محصول، خدمات یا حتی یک کمپین بازاریابی جدید هستید، اما مطمئن نیستید که مصرف کنندگان شما چه می خواهند؟
برای پاسخ به سوالات بالا، به اطلاعاتی از مخاطب هدف، مشتریان و مصرف کنندگان نهایی محصولات و خدمات خود نیاز دارید. اما چگونه باید این اطلاعات بدست آید؟
در این مورد و در بسیاری از موقعیت های دیگر در کار و کسب شما، تحقیقات بازار راهی برای دریافت تمام پاسخ های مورد نیاز شماست.

کامل این مقاله را می توانید در وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی مشاهده نمایید
🌐www.dargi.ir

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب مهندسی فروش و جایگاه آن در صنعت و کاروکسب
✍🏻 مؤلف: مهندس محسن گلستانی عراقی

📚 #انتشارت_بازاریابی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کاروکسب #مهندسی_فروش

#سخن_از_بزرگان
@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

#ماموریت_ممکن 
اپیزود چهارم
مصاحبه با جناب آقای دکتر مهدی حجازی قائم مقام مديرعامل شركت فراورده های لبنی رامک
این مصاحبه جذاب و دیدنی را میتوانید در آپارات با لینک زیر مشاهده نمایید.
https://www.aparat.com/v/fuvn9q5

در ضمن فایل صوتی این مصاحبه هم در شنوتو و مابقی پادگیرهای رادیو صدای بازاریابی در دسترس شما عزیزان می باشد.
shenoto: B2n.ir/b13350
امیدوارم لذت ببرید.

#مصاحبه #موفقیت #رامک #پادکست

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب با چرا شروع کنید (رهبران بزرگ چگونه الهام بخش دیگران می‌شوند)
✍🏻 مؤلف: سایمون سینک
مترجم: علیرضا خاکساران
📚 #انتشارت_آموخته
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کاروکسب #رهبر #چرا

#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی

@parvizdargi
🌐tmba.ir

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

#سلام_خاطره

به اتفاق چند نفر از مدیران خانواده کاری تی ام بی ای برای بازدید از نمایشگاه اگروفود ( صنایع غذایی) رفتیم ما بازدید مان را از ساعت ۹ صبح شروع کردیم و تقریبا تا ساعت ده و ربع به هر غرفه ای که رفتیم مدیران ارشد و حتی مدیران میانی شرکت مربوطه در غرفه حضور نداشتند ناچار عرض ادبی میکردیم و پیام میگذاشتیم که امدیم نبودید رفتیم.فرض کنید مجلس عروسی دعوت هستید و پدرومادر عروس خانم و اقا داماد دیرتر از بعضی از میهمانها بیایند.توصیه میکنم عزیزان میزبان که اینهمه خرج شرکت در نمایشگاه را کرده اند ان چند روز از اول وقت حضور داشته باشند.لطفا پیوست چگونگی شرکت اثربخش در نمایشگاهها از کتاب مدیریت فروش و فروش حضوری با نگرش بازار ایران را بخوانید.
پرویز درگی
معلم بازاریابی

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب آموزش و بهسازی کارکنان
✍🏻 مؤلف: دکتر اکبر عیدی

📚 #انتشارت_مهربان
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #منابع_انسانی #آموزش

👨🏻‍🦳تیزر خوش ساخت به پاسداشت روز پدر و از برند آلمانی سوپرمارکتهای زنجیره‌ای Edeka


⭐️در پیج اینستاگرام #مرکز_تبلیغات_ضمیر_بازار منتظر شما هستیم تا راهی برای فراموش‌ناپذیری برندتان بسازیم...

💫ما را دنبال کنید

https://www.instagram.com/reel/C4WBi8HLcPX/?igsh=MWhoYWpjcWs0NWxzcA==

#مقاله
اپل هوش مصنوعی اختصاصی خود را معرفی کرد

اپل در کنفراس خبری سالانه WWDC 2024 (apple worldwide developers conference) به معرفی جدیدترین دستاوردهای خود در زمینه محصولات و نرم افزارها پرداخت.
از سیستم عامل جدید iOS 18 گرفته تا ساعت جدید بنام watchOS 11 . اما یکی از جذاب ترین بخش ها در این کنفرانس خبری، معرفی هوش مصنوعی اختصاصی اپل به اسم Apple Intelligence بود. همین چندی پیش بود که سم آلتمن مدیرعامل OpenAI از همکاری و شراکت با اپل در خصوص خلق هوش مصنوعی جدید صحبت کرده بود. کمپانی اپل در کنفراس خبری خود این موضوع را تایید کرد و بصورت رسمی اعلام کرد که در سیستم عامل بعدی خود یعنی iOS 18 از هوش مصنوعی GPT-4o که آخرین دستاورد OpenAI هست، در محصولات نسل جدید خود استفاده خواهد کرد. بعلاوه قصد دارد ویژگی های اختصاصی و متمایزی را تحت عنوان Apple Intelligence توسعه دهد.

کامل این مقاله را می توانید در وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی مشاهده نمایید
🌐www.dargi.ir

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب کفش باز
✍🏻 مؤلف: فیل نایت
مترجم: شورش بشیری
📚 #انتشارت_میلکان
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کار_و_کسب #رادیو #کفش_باز

#بازارشناسان

💢چگونه می‌توان در محیط کار با افراد غیرقابل‌تحمل همکاری موثر داشت؟

🔸شما می‌توانید دوستان خود را انتخاب کنید، اما معمولا انتخاب همکاران یک امر غیرممکن است. این احتمال وجود دارد که در طول کار خود با شخصی غیرقابل تحمل همکار شوید که از او متنفر باشید، در این زمان چگونه باید با او همکاری کنید؟

1⃣ قبول کنید که این موضوع مشکل شماست

این واقعیت که شما فرد دیگری را دوست ندارید، مشکل شماست نه دیگران. با این حال باید به این نکته مهم اشاره کرد که متنفر بودن با بی‌اعتمادی متفاوت است. تنها تا زمانی می‌توانید با افراد دیگر همکاری کنید که آن‌ها از حد خود عبور نکرده باشند یا قوانین محل کار نقض نشده باشد.

2⃣ دلایل تنفر خود را شناسایی کنید

متنفر بودن اصطلاح مبهمی است و دلایل مختلفی را می‌تواند به همراه داشته باشد. دلایل متنفر بودن از دیگران می‌تواند نحوه‌ رفتار، صحبت یا برخورد آن‌ها نسبت به دیگران باشد. برای مثال ممکن است متوجه شوید دلیل تنفر شما از فرد دیگری، دلخوری یا حسودی باشد. بنابراین در این شرایط باید واکنش‌های احساسی خود را مورد بررسی قرار دهید تا بتوانید آن‌ها را بهتر مدیریت کنید.

3⃣ اهمیت کار کردن با دیگران را مشخص کنید

برای اینکه با یکدیگر همکاری موفقیت‌آمیزی داشته باشید، دلایل اهمیت این همکاری را مشخص کنید. به عنوان مثال، ممکن است با همدیگر مشغول کار روی یک پروژه عالی‌رتبه باشید.
این موضوع به این معنا نیست که شما حتما باید دوست یکدیگر باشید. بلکه این روش به شما کمک می‌کند تا تنها برای تمرکز روی این کار به انجام این همکاری اقدام کنید.

4⃣ برنامه‌ای برای حرکت رو به جلو طراحی کنید

داشتن یک دلیل مشترک می‌تواند به شما کمک کند تا کارایی موثرتری با یکدیگر داشته باشید. همچنین داشتن مکالمه با یکدیگر می‌تواند باعث شود فرد مقابل صفات انسانی پیدا کند و به شما کمک می‌کند احساسات خود را از نو تنظیم کنید.

🔸در نهایت، در مورد هیچ کس پیش‌ داوری نکنید. به یاد داشته باشید که دیگران برای انجام کار صحیح استخدام شده‌اند. در صورت نیاز با خود روی این مسئله فکر کنید. اگر تلاش نکنید، به جایی نخواهید رسید. در نهایت ممکن است با روابط کاری کارآمد مواجه شوید.


💯برای جذب و ارزیابی نیروهای شایسته با ما همراه باشید
💫دپارتمان استعدادشناسی، منابع انسانی و کانون ارزیابی بازارشناسان
📞 09033144935

🔍ما را در فضای دیجیتال دنبال کنید👇
📱 insta: B2n.ir/a45599
🌐 www.bazarshenasan.com

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب تحول دیجیتال (راهنمای مبانی و مفاهیم تحول دیجیتال)
✍🏻 مؤلفان: راجرا استوفرز ، توماس ارل
مترجم: دکتر سارا رئیسی
📚 #انتشارت_بازاریابی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کاروکسب #تحول #دیجیتال

🧑‍🏫#کلاس_نوشت
همواره تحقیقاتی در این زمینه انجام می گیرد که چه چیزی یک نفر را در محیط کار تبدیل به یک شخص "خاص" می کند. حتی بالاتر از خاص، ما درباره "برجسته" بودن حرف می زنیم.

🔮 افراد برجسته این گونه عمل می کنند:
⬅️ افراد برجسته، نا متعارف و عجیب اند. آنها ترسی از این ندارند که متفاوت انگاشته شوند، مرزها را جابه جا کنند و "وضع موجود" را به چالش بکشند. آنها معمولا بهترین ایده ها دارند.
⬅️ افراد برجسته جوانمرد و سخاوتمندند. آنها از تلاشهای دیگران با خبرند، ارزش مشارکت آنان را می دانند و از آنها قدردانی می کنند. آنها به دیگران یاری می رسانند و آنان را راهنمایی می کنند. آنها مرشد و مربی هستند.

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم.

#مقاله
دور خیز تسلا برای تبدیل شدن به یک شرکت 25 تریلیون دلاری

ایلان ماسک روز پنجشنبه تایید کرد تسلا می‌تواند فروش ربات Optimus انسان‌نما خود را تا پایان سال آینده آغاز کند و پیش‌بینی کرد که می‌تواند ارزش این خودروساز را به 25 تریلیون دلار برساند، ادعای بلندپروازانه دیگری از سوی این میلیاردر معروف که به گفته کارشناسان ممکن از به سر انجام برسد. اگرچه بعید است که در آینده نزدیک این اتفاق بیافتد.
در نشست سالانه سهامداران 2024 در آستین، تگزاس، ماسک اعلام کرد که تسلا نه تنها در حال شروع یک "فصل جدید" در زندگی خود است، بلکه در آستانه نوشتن کتابی کاملاً جدید است و به نظر می رسد Optimus یکی از شخصیت های اصلی است.

کامل این مقاله را می توانید در وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی مشاهده نمایید
🌐www.dargi.ir

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب رازهای ویدیو برندینگ
✍🏻 مؤلف: جواد سمیعی
📚 #انتشارت_کلید_آموژش
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کار_و_کسب #رادیو #برندینگ

#سخن_از_بزرگان
@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

#سلام_خاطره

برای مصاحبه امده بود.انسان دردمندی بود که علاوه بر تحصیلات خوب از تجربه ارزشمندی هم برخوردار بود اما شتاب عصبانیتش خیلی بالا بود در پاسخ به هر سوالی با عنایت به انباشته تجربیات دردناک از نامدیریتی ها و فساد مالی و.‌‌‌.‌با سرعت رگهای گردنش برجسته میشد ،صدایش بالا میرفت و داد سخن میداد.متاسفانه تیم مصاحبه با ارزیابی و تحلیل به این نتیجه رسیدند که ایشان برای ان پست که به تعامل بالا و سعه صدر زیادی نیاز دارد مناسب نیست. میتوانیم صداقت داشته باشیم،سالم باشیم اما ارامش خودمان را حفظ کنیم تا در مذاکرات به نتایج ارزنده دست یابیم.کلام مثل کالا میماند و نحوه ادای کلام مثل بسته بندی.هر دو باید جذب کننده و متقاعد کننده باشند.در حالت عصبانیت مردم بیشتر از اینکه به کلام و محتوا توجه کنند به بسته بندی و خشم نگاه میکنند.
پرویز درگی
معلم بازاریابی
@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم

📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب خلق رفتارهای ماندگار
✍🏻 مؤلف: مارشال گلدسمیت
مترجم: محسن وارثی
📚 #انتشارت_آریاناقلم
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳

#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کاروکسب #رادیو #ماندگار

#تحقيقات_بازار
🧩برای انجام تحقیقات بازار، محققین به نمونه ای معرف نیاز دارند که بتوان آن را با استفاده از یکی از تکنیک های نمونه برداری متعدد جمع آوری کنند. نمونه معرف تعداد کمی از افراد است که تا حد امکان با دقت بالا، گروه بزرگتری را پوشش می دهند.
 
📝دو راه برای به دست آوردن نمونه آماری وجود دارد:

💡نمونه‌گیری احتمالی: در نمونه‌گیری احتمالی، انتخاب نمونه به‌صورت تصادفی انجام می‌شود که تضمین می‌کند هر یک از اعضای جامعه احتمال سوگیری انتخابی و گنجاندن در گروه نمونه را یکسان خواهند داشت. محققان باید اطمینان حاصل کنند که اطلاعات به روز شده در مورد جامعه ای را که از آن نمونه می گیرند و اکثریت را برای ایجاد نمایندگی بررسی می کنند، دارند.

🎯نمونه گیری غیراحتمالی: در نمونه گیری غیراحتمالی، انواع مختلف افراد به دنبال به دست آوردن نمونه نماینده متعادل تری هستند. آگاهی از ویژگی های جمعیت شناختی گروه ما بدون شک به محدود کردن مشخصات نمونه مورد نظر و تعریف متغیرهای مورد علاقه محققین مانند جنسیت، سن، محل سکونت و غیره کمک می کند. با دانستن این معیارها، قبل از کسب اطلاعات، محققین می تواند کنترل ایجاد یک نمونه نماینده که برای ما کارآمد باشد را داشته باشد.
وقتی نمونه ای نماینده نباشد، ممکن است حاشیه خطا وجود داشته باشد. اگر محققین بخواهند نمونه ای نماینده 100 کارمند داشته باشند، باید تعداد مشابهی از زن و مرد را انتخاب کنند.

🔮با توجه به اینکه هرچه حجم نمونه، بزرگتر باشد، احتمال اینکه نماینده جامعه باشد بیشتر است. یک نمونه نماینده بزرگتر به محقق اطمینان بیشتری می دهد که افراد مورد نیاز آنها هستند و احتمالاً می توانند سوگیری را کاهش دهند. بنابراین اگر می خواهند از عدم دقت در نظرسنجی های ما جلوگیری کنند، باید نمونه های معرف و متوازن داشته باشند.


🔎دپارتمان تحقیقات بازار TMBA

📞۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۵

ما‌ را در فضای مجازی دنبال کنید
📱insta:B2n.ir/r62615
🧑‍💻 www.marketing-research.ir

#مقاله
3 راه برای مسئولیت پذیر کردن تیم خود

چرا برخی از تیم ها در رسیدن به ضرب الاجل، رسیدن به اهداف و افزایش درآمد، موفق تر از سایرین هستند؟ محققان موسسه NeuroLeadership به بررسی فرآیندهای شناختی مرتبط با رهبرانی پرداختند که مسئولیت پذیری را در تیم خود پرورش می دهند. آنها سه عادت متمایز را که توسط این رهبران انجام می شود شناسایی کردند: آنها به آینده فکر می کنند، در مورد تعهدات وسواس دارند و روی راه حل ها لنگر می اندازند.

کامل این مقاله را می توانید در وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی مشاهده نمایید
🌐www.dargi.ir

@parvizdargi

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم