#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کشش
📚انتشارات سبکتو



🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/18

#اینفوگرافی
افزایش 2.5 میلیون شغل در مقابل پیش بینی کاهش 7.5 میلیون دلاری اقتصاد آمریکا در فرآیند بهبود، سرمایه گذاران را از پیشروی بیشتر به سمت دارایی‌های امن بازداشت. قیمت لحظه‌ای طلا تا بعد از ظهر روز گذشته با کاهش 1.9 درصدی به 1680.52 دلار در هر اونس رسیده بود، معاملات آتی طلا در کومکس نیویورک هم با کاهش 2.4 درصدی به 1679.80 دلار در هر اونس رسیده بود.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir

‍ #در_مدرسه_هاروارد

❓درمقابل نظرات توهین آمیز دیگران در #محل_کار چه باید کرد؟

📌فرض کنید #همکار شما نظر یا حرفی میزند که موجب ناراحتی شما میشود. او قصد شوخی دارد، اما این اظهارنظر او نامناسب، توهین‌آمیز و حتی نژادپرستانه است. در این شرایط چه باید گفت یا چه عکس‌العملی نشان داد؟
کارشناسان میگویند نمیتوان منکر این قضیه شد که این موقعیت شرایط سختی است.

📌در ادامه چند توصیه برای این شرایط آمده‌است:

1️⃣ عکس‌العمل احساسی خود را بپذیرید.
طبیعی است که احساس عصبانیت، ناراحتی و حتی سردرگمی داشته باشید. زمانیکه فردی هویت شما را زیر سوال میبرد، ممکن است عصبانی شوید و این پاسخ احساسی طبیعی است. تینا اوپی میگوید در این شرایط کمی صبر کنید، به آنچه اتفاق افتاده فکر کنید و از خود بپرسید چرا این عکس‌العمل احساسی پیش آمده تا به خود قبل از تصمیم‌گیری فرصت دهید.

2️⃣ مزایای صحبت‌کردن را برشمارید.
ویلیامز میگوید: دلایل خوبی مانند حفظ صداقت یا از بین بردن نژادپرستی در محل کار وجود دارد. اگر شما دررابطه با مشکل خود صحبت نکنید، سیگنالی مبنی بر اینکه شرایط خوب است و مشکلی ندارید میدهید. پرداختن به رفتار توهین‌آمیز به روش صحیحی میتواند آینده را تغییر دهد.

3️⃣ هزینه های در پی آن را درنظر بگیرید.
ویلیامز می‌افزاید: شما باید این مسئله را در نظر داشته باشید که فرد چه واکنشی نشان خواهد داد و اگر با آنها مقابله کنید، چه هزینه‌هایی درپی خواهد داشت؟ ممکن است تمامی این مسائل یک شوخی بی قصد بوده، بنابراین ابتدا از خود درباره طرز تفکر یا رفتار فرد دیگر بپرسید.

4️⃣ متهم نشوید.
اگر تصمیم به اعتراض دارید، مراقب نحوه بیان آن باشید. اظهارات بی‌پرده و صریح اغلب باعث واکنش‌های دفاعی شدیدی میشوند.

5️⃣ احساسات خود را توضیح دهید.
به شخص بگویید نظر او شما را ناراحت کرده است. ممکن است بگویید میدانم که هدف شما این نبود، اما باعث ناراحتی من شده است.

6️⃣ اطلاعاتی به اشتراک بگذارید.
شاید شخص متوجه نباشد که اظهارنظر او توهین‌آمیز است. بنابراین اطلاعات بیشتری در اختیار او بگذارید. ممکن است بگویید این وظیفه من نیست، اما این کار تاثیر زیادی بر رفتار دیگران دارد.

7️⃣ از بالادستی خود درخواست پیگیری کنید.
اگر اظهارنظرات ادامه داشت و احساس ناراحتی داشتید، مسئله را تشدید کنید. ویلیامز میگوید قدرت در تعداد وجود دارد. افرادی را پیدا کنید که مورد توهین واقع شدند و این مسئله را بیان میکنند.

8️⃣ اگر #رهبر هستید، اقدام کنید.
اگر قدرت و اختیار دارید، این نظرات را جدی بگیرید. درواقع مسئولیت نهایی برای رفع مشکلات و تبعیضها، به عهده رهبران است.

🖋 برگرفته از مقاله :How to Respond to an Offensive Comment at Work

📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار


@parvizdargi

👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir

#پرونده_هفته
#اپیزود_35
#نقش_وبسایت_در_کاروکسب

بیش از نیمی از جمعیت جهان از اینترنت استفاده می کنند و در هر لحظه، هزاران جستجوی اینترنتی در گوگل وجود دارد، در این زمان تنها تکیه بر روشهای بازاریابی سنتی برای موفقیت کار و کسب شما کافی نیست.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐ZAMIRBAZAAR.IR

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘نا بخردی های پیش بینی پذیر
📚انتشارات مازیار


خرید آنلاین:

https://www.marketingshop.ir/product/5585


🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/19

‍ #خوب_است_بدانیم

⭕️شرکت مایکروسافت اعلام کرد قصد دارد به جای ده‌ها خبرنگاری که در حال حاضر مشغول بازنشر گزارش و مطالب مختلف رسانه‌های مختلف جهان هستند و تیتر و عکس‌های آن را برای پایگاه «ام‌اس‌ان» انتخاب می‌کنند، از هوش مصنوعی استفاده کند و این مساله را به اطلاع خبرنگاران هم رسانده است.
روزنامه سیاتل تایمز به نقل از مسئولان مایکروسافت خبر داد هوش مصنوعی تمامی وظایف این خبرنگاران را انجام می‌دهد و این امر می‌تواند میزان سوددهی شرکت را هم بالا ببرد.


⭕️اختراع مچ‌بند کاهنده تب توسط محققان دانشگاه فنی و حرفه‌ای: پژوهشگران دانشکده فنی و حرفه‌ای خرم آباد به تازگی موفق به ساخت مچ‌بندی برای کاهش دمای بدن شده‌اند.
نحوه عملکرد این مچ‌بند به این صورت است که با استفاده از یک "المان پلتیر" که بر روی شریان دست بسته می‌شود خون عبوری از شریان رگ‌ها را سرد کرده و از طریق پمپاژ قلب، خون سرد به کل بدن منتقل شده و دمای بدن از درون کاهش می‌یابد.



⭕️نور آبی در شب، باعث افسردگی میشود: گروهی از محققان چینی با آزمایش روی موش‌ها دریافتند قرار گرفتن مستمر در معرض تابش نور آبی در طول شب می‌تواند منجر به بروز عوارض افسردگی شود.


⭕️سلنا گومز با ۱۷۸ میلیون فالوئر در اینستاگرام تصمیم گرفته است در روزهای آینده صفحه خود را به رهبران معترض آمریکا به کشته شدن جرج فلوید اختصاص بدهد و سخنان آنها را منتشر کند.
این بازیگر و خواننده ۲۷ ساله عقیده دارد که باید صدای افراد در این برهه بیشتر شنید.



⭕️ویتامین K در برابر کووید ۱۹ نقش محافظتی دارد: مطالعات جدید نشان می‌دهد اغلب بیمارانی که بر اثر ابتلا به ویروس کرونا فوت می‌کنند یا در بخش مراقبت‌های ویژه بستری می‌شوند، از کمبود ویتامین K رنج می‌برند.
محققان با بررسی بیماران مبتلا به ویروس جدید کرونا در هلند دریافتند شدت و پیامدهای منفی ویروس کرونا با کمبود ویتامین K مرتبط است.



⭕️ کرونا مصرف آب در کشور را ۳۵ درصد افزایش داد: معاون آب و آبفای وزیر نیرو گفت: شیوع بیماری کرونا باعث تغییر الگوی مصرف آب خانوارها شده و میزان مصرف آب شرب در کشور را ۳۵ درصد افزایش داد.


⭕️‌‏شرکت هواوی نسخه ویژه ای از گوشی Honor Play 4 Pro را بازار چین معرفی کرده که دارای دماسنج است و می‌تواند دمای یک سطح را اندازه بگیرد.


⭕️ آپدیت جدید تلگرام با Video Editor جدید و قابلیت اضافه کردن استیکر متحرک روی عکس‌ و ویدیوها منتشر شد.



📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻 ZAMIRBAZAAR.IR
👉🏻 Marketingnews.ir

بهترین روش بیشتر فروختن این نیست که مستقیما به سوی فردی که قرارداد را امضاء می‌کند بروید بلکه به‌طور غیر‌مستقیم از طریق ذی نفعانی است که قادرند از راه‌حل شما به طور گسترده حمایت کنند. در مدل جدید، ارتباط میان ذی نفعان و تصمیم گیرنده بسیار قوی است (توانایی فروشنده برای تاثیرگذاری روی مدیریت ارشد قطعا به اندازه توانایی ذی نفعان به انجام همین کار نیست).
در رویکرد سنتی فروشنده اطلاعات را از ذی نفعان فروش استخراج می کند تا به تصمیم گیرنده ارشد یک ارائه دقیق تر و مناسب تر داشته باشد و اطلاعات به میزان وسیعی طبق گردش ساعت از ذینفعان به فروشنده و به تصمیم گیرنده جریان می یابد.

#بازاریابی
#فروش
#فروش_به_شرکت_ها
#B2B
#طبقه_بندی_کالا_ها
#استراتژی_فروش
#فروشندگان_حرفه_ای
#تکنیک_های_فروش
#آموزشگاه_بازارسازان
📣کارگاه B2B (فروش به شرکتها و سازمانها)
✅ با تدريس استاد بابک مروانی
📅 2 تیرماه 99
⏰ از ساعت 16 الی 20
🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش

راههای ارتباطی ما باشما :
☎️02166028401-4 📱09125125805
@rahimibazarsazan (ارسال پیام)
https:/

#پادکست_تکنیک_بازار🎲

🎯 تکنیک بازار دریچه ای به سمت آگاهی...

⭕️موضوع این هفته: کار آفرینی
👥میهمان برنامه:مهندس مجید عقلایی

🗣با پیشگفتاری از پرویز درگی معلم بازار یابی

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin

#گاهنامه
نوزده خرداد، روز جهانی بهترین دوست

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐ZAMIRBAZAAR.IR

#پرونده_هفته
#اپیزود_35
#نقش_وبسایت_در_کاروکسب
#مقاله


"81 درصد از مصرف­ کنندگان قبل از خرید تحقیقات آنلاین انجام میدهند."

یک وبسایت توانایی تاثیر قابل توجهی بر تجارت شما دارد، که این بسته به کیفیت وبسایت شما می تواند خوب یا بد باشد.
بدون یک وبسایت ارزیابی شما برای خریداران سخت خواهد بود. برخی تاثیرات مهمی که یک وبسایت برای تجارت شما دارد عبارتند از...
برای مطالعه ادامه مقاله زیر بر اینجا کلیک کنید.


📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘درمان تعلل
📚انتشارات چابک



🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/20

#اینفوگرافی

هرکدام از شبکه‌های اجتماعی چه تعداد کاربر فعال در ایران دارند؟

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir

🗣تاثیر تحولات محیطی بر کار و کسب ها از پرویز درگی معلم بازاریابی

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin

#پرونده_هفته
#اپیزود_35
#نقش_وبسایت_در_کاروکسب
#خبر


به این سناریو توجه کنید: کسی یک مشتری را به سمت تجارت شما هدایت میکند، این تجارت ممکن است به درآمد منتهی شود. قبل از ارتباط با شما، این فرد کاری انجام میدهد که هر فرد دیگری در این شرایط انجام میدهد، آنها وبسایت شما را نگاه میکنند تا تجارت شما را بررسی کنند. اما پس از آن هیچ ارتباطی برقرار نمیشود، نه تماسی، نه ایمیلی، هیچی.
چه اتفاقی می‌افتد؟


برای مطالعه ادامه خبر زیر بر اینجا کلیک کنید.


📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

‍ 6 عادت مدیران موفق

1️⃣ مدیران موفق منظور خود را صریح بیان می‌کنند
اغلب کارمندان از حرف‌های دوپهلو بدشان می‌آید. بنابراین اگر واضح حرف نزنید، مجبور می شوید انرژی زیادی صرف برطرف کردن شایعات کنید.


2️⃣ مدیران موفق به کارمندهایشان اعتماد دارند
و همیشه کارمندان باهوش، صادق و توانمند را استخدام کرده و با آن‌ها ارتباط مؤثری برقرار می کنند. آنها به کارمندان خود اجازه می دهند توانایی‌های خود را به نمایش بگذارند.


3️⃣ مدیران موفق ارزش کار کارمندان‌شان را می‌دانند. تمام جزئیات کار کارمندان را در نظر میگیرند و چالش‌هایی که ممکن است با آن رو به رو شئند را شناسایی و آن‌ها را مدیریت میکنند.

4️⃣ مدیران موفق اجازه می‌دهند گاهی کارمندان اشتباه کنند.
فاکس معتقد است: "هر کسی مرتکب اشتباه می شود. وقتی کارمندانتان از حقیقت بترسند، شرایط بدتر می شود."


5️⃣ مدیران موفق کارمندان خود را ارزشمند می‌دانند.
بیل سگریو ، نویسنده کتاب "بهترین مدیر ممکن باشید"، می گوید: "مدیران موفق به این درک رسیده‌اند که کارمندان برای خود زندگی‌ای دارند که ارزشمند است."
باید به کارمندان خود اجازه دهید زمانی را صرف خانواده و کارهای شخصی‌ خود کنند. اگر این کار را انجام ندهید، باعث ناراحتی کارمندهایتان خواهید شد.

6️⃣ مدیران موفق به پیشرفت اهمیت می‌دهند
مدیران خوب از تمام مهارت‌هایی که فراگرفته‌اند استفاده می‌کنند تا کارمندان‌شان آموزش‌های لازم را ببینند و در تخصص خود پیشرفت کنند.


منبع: cultureamp.com

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐zamirbazaar.ir