پریستار
Photo
اسلاید اول:
#پرستاران #ترنسجندر با چه مشکلاتی رو به رو هستند؟
رویا بتازگی به عنوان #پرستار در بیمارستانی مشغول به کار شده است. رویا، یک #زن_ترنسجندر است و برای رسیدن به
جایگاه امروزش، با موانع و تبعیض‌های زیادی روبهرو شده است.
اسلاید دوم:
رویا در اتاق رئیس بیمارستان:
رئیس: شما لازم نیست سوند بیمارهای زن رو عوض کنی، بقیه پرستارها این کار رو انجام میدند.
رویا با تعجب: متوجه نمیشم برای چی؟
رئیس: چون بیمارا راحت نیستند.
اسلاید سوم:
نباید از رختکن و #سرویس_بهداشتی زنان استفاده کنید. همکاراتون راحت نیستند!
اسلاید چهارم:
دو تا همکار زن و مرد در حال مسخره کردن رویا: (خنده)
اسلاید پنجم:
رویا در اتاق رئیس در حال دادن نامه استعفا
من دیگه نمی‌تونم این وضعیت و این حجم از تبعیض و توهین رو تحمل کنم. شما حق ندارید با من به این شکل رفتار
کنید. حتما ازتون شکایت خواهم کرد.
اسلاید ششم و هفتم:
- بیکاری درمیان #افراد_ترنسجندر دو برابر افراد #سیسجندر است.
- به طور میانگین کارمندان سیسجندر ۳۲ درصد بیشتر از افراد ترنسجندر درآمد کسب می‌کنند.
- بیش از نیمی از افراد ترنسجندر می‌گویند با همکاران خود در خارج از محیط‌های کاری حداقل تعامل را دارند.
- افراد ترنسجندر بسیار کمتر از دیگر همکاران خود در محیط‌های کاری تحت حمایت قرار می‌گیرند.
- احتمال ارتقای شغلی و دریافت مزایای کاری در میان افراد ترنسجندر بسیار کمتر از سیسجندرها است.
- بسیاری از پرستاران ترنسجندر گزارش داده‌اند که در محیط‌های کاریشان اجازه استفاده از سرویس‌های
بهداشتی و رختکن مطابق با جنسیت خود را نداشته‌اند.
- بسیاری از پرستاران ترنسجندر در محیط‌های کاری خود با انواع #آزار و #اذیت‌های_روانی، کلامی و جنسی
روبهرو هستند.
@pareestar
#پرستاران #ترنسجندر با چه مشکلاتی رو به رو هستند؟
رویا بتازگی به عنوان #پرستار در بیمارستانی مشغول به کار شده است. رویا، یک #زن_ترنسجندر است و برای رسیدن به
جایگاه امروزش، با موانع و تبعیض‌های زیادی روبهرو شده است.
اسلاید دوم:
رویا در اتاق رئیس بیمارستان:
رئیس: شما لازم نیست سوند بیمارهای زن رو عوض کنی، بقیه پرستارها این کار رو انجام میدند.
رویا با تعجب: متوجه نمیشم برای چی؟
رئیس: چون بیمارا راحت نیستند.
اسلاید سوم:
نباید از رختکن و #سرویس_بهداشتی زنان استفاده کنید. همکاراتون راحت نیستند!
اسلاید چهارم:
دو تا همکار زن و مرد در حال مسخره کردن رویا: (خنده)
اسلاید پنجم:
رویا در اتاق رئیس در حال دادن نامه استعفا
من دیگه نمی‌تونم این وضعیت و این حجم از تبعیض و توهین رو تحمل کنم. شما حق ندارید با من به این شکل رفتار
کنید. حتما ازتون شکایت خواهم کرد.
اسلاید ششم و هفتم:
- بیکاری درمیان #افراد_ترنسجندر دو برابر افراد #سیسجندر است.
- به طور میانگین کارمندان سیسجندر ۳۲ درصد بیشتر از افراد ترنسجندر درآمد کسب می‌کنند.
- بیش از نیمی از افراد ترنسجندر می‌گویند با همکاران خود در خارج از محیط‌های کاری حداقل تعامل را دارند.
- افراد ترنسجندر بسیار کمتر از دیگر همکاران خود در محیط‌های کاری تحت حمایت قرار می‌گیرند.
- احتمال ارتقای شغلی و دریافت مزایای کاری در میان افراد ترنسجندر بسیار کمتر از سیسجندرها است.
- بسیاری از پرستاران ترنسجندر گزارش داده‌اند که در محیط‌های کاریشان اجازه استفاده از سرویس‌های
بهداشتی و رختکن مطابق با جنسیت خود را نداشته‌اند.
- بسیاری از پرستاران ترنسجندر در محیط‌های کاری خود با انواع #آزار و #اذیت‌های_روانی، کلامی و جنسی
روبهرو هستند.
@pareestar
پریستار
Photo
پرستاران در خصوص خشونت خانگی چه کارهایی می‌توانند انجام بدهند؟
🔵 #پرستاران به‌عنوان گروه بزرگی از ارائه‌دهندگان خدمات پزشکی، با قربانیان #خشونت_خانگی به‌طور روزمره سر و کار دارند. تحقیقات نشان می‌دهند زنانی که مورد #خشونت قرار می‌گیرند در برخی از موارد از پرستاران مراکز بهداشت و سلامتی که بدان مراجعه کرده‌اند درخواست کمک می‌کنند. هرچند بنا بر آمار ارائه شده تعداد کمی از زنانی که مورد خشونت خانگی، آزار و اذیت جنسی یا تجاوز قرار گرفته‌اند، حاضر می‌شوند در این خصوص صحبت کنند یا درخواست کمک کنند.
🔵 عواملی که موجب می‌شوند #زنان تحت خشونت درخواست کمک نکنند می‌تواند شامل موارد زیر باشند:
- ترس از امنیت خود یا فرزندانشان
- وابستگی عاطفی یا مالی به پارتنر خود
- شرم و خجالت
- عدم اعتماد به کمک دیگران
🔵 زنان تحت خشونت اغلب از مراجعه به مراکز #پلیس به دلایل فوق خودداری می‌کنند؛ اما احتمال اینکه این زنان با پرستاران یا پرسنل مراکز درمانی سخن بگویند یا درد دل کنند بیشتر از سایر افراد است. پرستاران هنگام بررسی وضعیت فیزیکی زنان باید به موارد زیر توجه کنند. صدمات و جراحات زیر می‌توانند از جمله نشانه‌های خشونت خانگی باشند:
- کبودی در قفسه سینه و شکم
- جراحات و زخم‌های متعدد
- پارگی گوش
- به تاخیر انداختن مراجعه به پزشک برای دریافت خدمات پزشکی
- وجود جراحت و زخم‌هایی که الگوهای تکرار شونده دارند
🔵 نشانه‌های روانی که پرستاران در مواجهه با قربانیان خشونت خانگی باید مورد توجه قرار دهند:
- بیماری‌های مرتبط با #استرس زیاد
- استرس، اضطراب و #افسردگی
- سوءمصرف مواد مخدر، الکل و آرام‌بخش‌ها
- ترشحات واژینال، درد شکم، بیماری‌های مقاربتی
- اقدام به خودکشی یا #خودسوزی
🔵 پرستاران در صورت مراقبت از زنی که ممکن است تحت خشونت خانگی باشد و بنا به شرایط روحی و فیزیکی زن می‌توانند با پرسیدن سوالات زیر از وضعیت زن مطلع شوند:
- به نظر عصبی و مضطرب می‌آیی، آیا همه‌چیز در خانه‌تان مرتب است؟
- وقتی زخم‌ها و جراحات این‌چنینی را می‌بینم، به ذهنم می‌رسد ممکن است فردی به تو آسیب‌زده باشد؟
- آیا چیز دیگری هست که ما در مورد آن صحبت نکرده باشیم که دانستنش ممکن است بتواند به تغییر شرایط فعلی کمک کند؟
🔵 نحوه پاسخگویی و عکس‌العمل پرستاران به جوابی که زنان به این سؤال‌ها می‌دهند، بسیار مهم است.
- سعی کنید با دقت و با حوصله به صحبت‌های او گوش دهید.
- به او اطمینان دهید که حرف‌هایش را از صمیم قلب باور کرده‌اید.
- به او بگویید می‌دانید چه قدر حرف زدن از این موضوع می‌تواند ناراحت کننده و سخت باشد.
- به او بگویید خوشحالید که در این باره صحبت کرده است و اینکه او سزاوار بودن در چنین وضعیتی نیست.
🔵 این پاسخ‌ها را ندهید:
- چرا با همچین آدمی هنوز زندگی می‌کنی؟
- چرا تو را زد؟
- چرا برای خارج شدن از این وضعیت کاری نمی‌کنی؟
پرستاران می‌توانند در ایجاد جامعه‌ای عاری از خشونت نقش داشته باشند. آنها باید خشونت خانگی را بشناسند و در خصوص آن آگاه باشند و به کمک #پزشکان و مسئولین بیمارستان پروتکل‌های مشخصی داشته باشند تا بتوانند از زنان تحت خشونت حمایت کنند و بدان‌ها کمک برسانند.
@pareestar
🔵 #پرستاران به‌عنوان گروه بزرگی از ارائه‌دهندگان خدمات پزشکی، با قربانیان #خشونت_خانگی به‌طور روزمره سر و کار دارند. تحقیقات نشان می‌دهند زنانی که مورد #خشونت قرار می‌گیرند در برخی از موارد از پرستاران مراکز بهداشت و سلامتی که بدان مراجعه کرده‌اند درخواست کمک می‌کنند. هرچند بنا بر آمار ارائه شده تعداد کمی از زنانی که مورد خشونت خانگی، آزار و اذیت جنسی یا تجاوز قرار گرفته‌اند، حاضر می‌شوند در این خصوص صحبت کنند یا درخواست کمک کنند.
🔵 عواملی که موجب می‌شوند #زنان تحت خشونت درخواست کمک نکنند می‌تواند شامل موارد زیر باشند:
- ترس از امنیت خود یا فرزندانشان
- وابستگی عاطفی یا مالی به پارتنر خود
- شرم و خجالت
- عدم اعتماد به کمک دیگران
🔵 زنان تحت خشونت اغلب از مراجعه به مراکز #پلیس به دلایل فوق خودداری می‌کنند؛ اما احتمال اینکه این زنان با پرستاران یا پرسنل مراکز درمانی سخن بگویند یا درد دل کنند بیشتر از سایر افراد است. پرستاران هنگام بررسی وضعیت فیزیکی زنان باید به موارد زیر توجه کنند. صدمات و جراحات زیر می‌توانند از جمله نشانه‌های خشونت خانگی باشند:
- کبودی در قفسه سینه و شکم
- جراحات و زخم‌های متعدد
- پارگی گوش
- به تاخیر انداختن مراجعه به پزشک برای دریافت خدمات پزشکی
- وجود جراحت و زخم‌هایی که الگوهای تکرار شونده دارند
🔵 نشانه‌های روانی که پرستاران در مواجهه با قربانیان خشونت خانگی باید مورد توجه قرار دهند:
- بیماری‌های مرتبط با #استرس زیاد
- استرس، اضطراب و #افسردگی
- سوءمصرف مواد مخدر، الکل و آرام‌بخش‌ها
- ترشحات واژینال، درد شکم، بیماری‌های مقاربتی
- اقدام به خودکشی یا #خودسوزی
🔵 پرستاران در صورت مراقبت از زنی که ممکن است تحت خشونت خانگی باشد و بنا به شرایط روحی و فیزیکی زن می‌توانند با پرسیدن سوالات زیر از وضعیت زن مطلع شوند:
- به نظر عصبی و مضطرب می‌آیی، آیا همه‌چیز در خانه‌تان مرتب است؟
- وقتی زخم‌ها و جراحات این‌چنینی را می‌بینم، به ذهنم می‌رسد ممکن است فردی به تو آسیب‌زده باشد؟
- آیا چیز دیگری هست که ما در مورد آن صحبت نکرده باشیم که دانستنش ممکن است بتواند به تغییر شرایط فعلی کمک کند؟
🔵 نحوه پاسخگویی و عکس‌العمل پرستاران به جوابی که زنان به این سؤال‌ها می‌دهند، بسیار مهم است.
- سعی کنید با دقت و با حوصله به صحبت‌های او گوش دهید.
- به او اطمینان دهید که حرف‌هایش را از صمیم قلب باور کرده‌اید.
- به او بگویید می‌دانید چه قدر حرف زدن از این موضوع می‌تواند ناراحت کننده و سخت باشد.
- به او بگویید خوشحالید که در این باره صحبت کرده است و اینکه او سزاوار بودن در چنین وضعیتی نیست.
🔵 این پاسخ‌ها را ندهید:
- چرا با همچین آدمی هنوز زندگی می‌کنی؟
- چرا تو را زد؟
- چرا برای خارج شدن از این وضعیت کاری نمی‌کنی؟
پرستاران می‌توانند در ایجاد جامعه‌ای عاری از خشونت نقش داشته باشند. آنها باید خشونت خانگی را بشناسند و در خصوص آن آگاه باشند و به کمک #پزشکان و مسئولین بیمارستان پروتکل‌های مشخصی داشته باشند تا بتوانند از زنان تحت خشونت حمایت کنند و بدان‌ها کمک برسانند.
@pareestar
۹۴.۲ درصد #پرستاران زن هستند.
۷٠ درصد #پرستاران_زن در #آمریکا سفیدپوست هستند.
علیرغم آنکه #پرستاری با نگاه کلیشه‌ای شغلی زنانه به حساب می‌آید، اما در سال‌های اخیر شاهد افزایش تعداد #پرستاران_مرد در آمریکا بوده ایم.
درآمد هفتگی به طور متوسط:
زن: ۱،٠۱۱ دلار
مرد: ۱،۱۶۸ دلار
۲ تا ۶ سال #تحصیلات عالی رتبه به علاوه گواهینامه ایالتی:
زن: ۵۴۵ ، ۲،۵۶۶
مرد: ۱۵۸،٠۲۵
۵.۸ درصد پرستاران مرد هستند
۷٠ درصد پرستاران #کلیشه‌های_جنسیتی را بزرگ‌ترین چالش کاری خود می‌دانند.
#پریستار
@pareestar
۷٠ درصد #پرستاران_زن در #آمریکا سفیدپوست هستند.
علیرغم آنکه #پرستاری با نگاه کلیشه‌ای شغلی زنانه به حساب می‌آید، اما در سال‌های اخیر شاهد افزایش تعداد #پرستاران_مرد در آمریکا بوده ایم.
درآمد هفتگی به طور متوسط:
زن: ۱،٠۱۱ دلار
مرد: ۱،۱۶۸ دلار
۲ تا ۶ سال #تحصیلات عالی رتبه به علاوه گواهینامه ایالتی:
زن: ۵۴۵ ، ۲،۵۶۶
مرد: ۱۵۸،٠۲۵
۵.۸ درصد پرستاران مرد هستند
۷٠ درصد پرستاران #کلیشه‌های_جنسیتی را بزرگ‌ترین چالش کاری خود می‌دانند.
#پریستار
@pareestar
درگذشت یک #پرستار به دلیل تصادف آمبولانس
🔵 آذر کمالی سروستانی پرستار بیمارستان شهدای #سروستان، هنگام اعزام یک بیمار بدحال بر اثر تصادف آمبولانسی که با آن در حال انتقال بیمار به بیمارستان بود، جان خود را از دست داد.
فوت #پرستاران بر اثر فشار کاری و حوادث حین انجام خدمت از جمله مواردی است که #جامعه_پرستاری در سال‌های اخیر بارها نسبت به افزایش آنها اظهار نگرانی کرده است.
@pareestar
🔵 آذر کمالی سروستانی پرستار بیمارستان شهدای #سروستان، هنگام اعزام یک بیمار بدحال بر اثر تصادف آمبولانسی که با آن در حال انتقال بیمار به بیمارستان بود، جان خود را از دست داد.
فوت #پرستاران بر اثر فشار کاری و حوادث حین انجام خدمت از جمله مواردی است که #جامعه_پرستاری در سال‌های اخیر بارها نسبت به افزایش آنها اظهار نگرانی کرده است.
@pareestar
سخنان توهین آمیز رئیسی به پرستاران:
🔵 #ابراهیم_رییسی در سخنرانی که اخیرا انجام داده است با کوچک شمردن فعالیت #کادر_درمان در دوران #کرونا اظهار داشته: چهره‌های #بسیجی و جهادی و انقلابی( در ایام کرونا) به بیمارستان‌ها رفته‌اند و به #پزشکان و پرستاران یاد می‌دهند چگونه باید برای مردم کار کرد.
این سخنان رئیسی در حالی بیان می‌شود که بیش از ۱۵٠ #پرستار در ایام کرونا براثر ابتلا به بیماری کرونا جان خود را از دست داده اند و بیش از ۱۴۵هزار پرستار هم درگیر عوارض ابتلا به این بیماری هستند. در دوران پاندمی کرونا #پرستاران، پزشکان و کادر درمان در خط مقدم مبارزه با این بیماری بودند و بسیاری به دلیل نبود #واکسن و نبود امکانات جان خود را از دست داده‌اند.
@pareestar
🔵 #ابراهیم_رییسی در سخنرانی که اخیرا انجام داده است با کوچک شمردن فعالیت #کادر_درمان در دوران #کرونا اظهار داشته: چهره‌های #بسیجی و جهادی و انقلابی( در ایام کرونا) به بیمارستان‌ها رفته‌اند و به #پزشکان و پرستاران یاد می‌دهند چگونه باید برای مردم کار کرد.
این سخنان رئیسی در حالی بیان می‌شود که بیش از ۱۵٠ #پرستار در ایام کرونا براثر ابتلا به بیماری کرونا جان خود را از دست داده اند و بیش از ۱۴۵هزار پرستار هم درگیر عوارض ابتلا به این بیماری هستند. در دوران پاندمی کرونا #پرستاران، پزشکان و کادر درمان در خط مقدم مبارزه با این بیماری بودند و بسیاری به دلیل نبود #واکسن و نبود امکانات جان خود را از دست داده‌اند.
@pareestar
#پرستاران_خانگی با انواع خشونت‌ها و تبعیض‌ها رو به رو هستند.
🔵 بسیاری از این #پرستاران به دلیل اینکه توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند، از داشتن #بیمه و سایر مزایای کاری محروم هستند.
🔵 #خشونت_فیزیکی، کلامی و روانی امری رایج در پروسه کاری پرستاران خانگی است. بسیاری از این پرستاران از سوی بیماران یا همراهان آنها مورد #آزار_جنسی هم قرار می‌گیرند.
🔵 یکی دیگر از مشکلات پرستاران خانگی انتظار انجام #کار_خانگی در کنار وظایف پرستاریشان است. بسیاری به پرستاران خانگی به چشم نیروهای خدماتی نگاه می‌کنند.
(لازم به ذکر است که در اینجا منظور از پرستار، فردی است که در این رشته تخصصی، تحصیلات آکادمیک بالای دو سال دارد و با کسانی که در خانه به مراقبت از بیماران می‌پردازند متفاوت است)
کارتونیست: مانا نیستانی
@pareestar
🔵 بسیاری از این #پرستاران به دلیل اینکه توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند، از داشتن #بیمه و سایر مزایای کاری محروم هستند.
🔵 #خشونت_فیزیکی، کلامی و روانی امری رایج در پروسه کاری پرستاران خانگی است. بسیاری از این پرستاران از سوی بیماران یا همراهان آنها مورد #آزار_جنسی هم قرار می‌گیرند.
🔵 یکی دیگر از مشکلات پرستاران خانگی انتظار انجام #کار_خانگی در کنار وظایف پرستاریشان است. بسیاری به پرستاران خانگی به چشم نیروهای خدماتی نگاه می‌کنند.
(لازم به ذکر است که در اینجا منظور از پرستار، فردی است که در این رشته تخصصی، تحصیلات آکادمیک بالای دو سال دارد و با کسانی که در خانه به مراقبت از بیماران می‌پردازند متفاوت است)
کارتونیست: مانا نیستانی
@pareestar
پریستار
Photo
مشکلات بهیاران و کمک پرستارها: مشکلاتی که دیده نمی‌شوند
🔵 #کمک_پرستار یا بهیار عضوی از #کادر_درمان و #پزشکی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است که تحت نظر #پرستاران فعالیت می‌کنند. این گروه باید تمام مهارت‌های لازم برای مراقبت از بیماران را دارا باشد. برخی از وظایف بهیاران عبارت‌اند از: گرفتن نمونه خون بیمار، مرتب کردن تخت بیمار، آماده نمودن بیمار برای معاینه‌های روزانه، برقراری ارتباط موثر و خوب، استریلیزه نمودن ابزار جراحی، چک کردن علائم زیستی و حیاتی بیمار و...
جابه‌جایی بیماران به ویژه بیمارانی که وزن زیادی دارند، ایستادن‌های طولانی، تعویض ملحفه‌ها و بسیاری از کارهایی که بهیاران و کمک پرستارها به طور روزانه و برای ساعت‌های طولانی آنها را مکررا انجام می‌دهند، آسیب‌های جدی جسمی را برای آنها به دنبال دارند.
بسیاری از بهیارها به مشکلاتی چون آسیب ستون فقرات، التهاب مفاصل و زانودرد دچار می‌شوند. آرتروز، واریس، دردهای اسکلتی و عضلانی، گردن درد از جمله دیگر بیماری‌هایی است که #بهیاران با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.
بهیارها و کمک پرستارها به دلیل جابه جایی بیماران و انتقال آنها برای سی تی اسکن و رادیولوژی مدام در معرض اشعه قرار می‌گیرند که این اشعه‌ها اثرات جبران‌ناپذیری بر سلامت آنها دارند.
بهیاران و کمک پرستارها به دلیل اینکه شبانه‌روز با بیماران و همراهان آنها در ارتباط هستند و از آنجایی که به دلیل فشار کاری زیاد مدام در معرض استرس قرار می‌گیرند علاوه بر آسیب‌های جسمی، با مشکلات روحی همچون #افسردگی و اضطراب نیز رو به رو هستند.
در دوران #کرونا و به دلیل کاهش حضور همراهان بیماران در بیمارستان‌ها، آنها مجبور به انجام شخصی‌ترین کارهای مربوط به بیماران شدند.
بسیاری از بهیاران و کمک #پرستار ها از اینکه از آنها به‌عنوان نیروی خدماتی استفاده می‌شود، گلایه دارند.
کمک پرستارها اغلب توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند. این گروه از حداقل مزایا و تسهیلات کادر درمان برخوردار هستند. درآمد این گروه از کادر درمان باوجود فشار کاری زیاد و ساعت‌های کاری طولانی اغلب بسیار پایین‌تر از پرستاران و پزشکان است.
@pareestar
🔵 #کمک_پرستار یا بهیار عضوی از #کادر_درمان و #پزشکی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است که تحت نظر #پرستاران فعالیت می‌کنند. این گروه باید تمام مهارت‌های لازم برای مراقبت از بیماران را دارا باشد. برخی از وظایف بهیاران عبارت‌اند از: گرفتن نمونه خون بیمار، مرتب کردن تخت بیمار، آماده نمودن بیمار برای معاینه‌های روزانه، برقراری ارتباط موثر و خوب، استریلیزه نمودن ابزار جراحی، چک کردن علائم زیستی و حیاتی بیمار و...
جابه‌جایی بیماران به ویژه بیمارانی که وزن زیادی دارند، ایستادن‌های طولانی، تعویض ملحفه‌ها و بسیاری از کارهایی که بهیاران و کمک پرستارها به طور روزانه و برای ساعت‌های طولانی آنها را مکررا انجام می‌دهند، آسیب‌های جدی جسمی را برای آنها به دنبال دارند.
بسیاری از بهیارها به مشکلاتی چون آسیب ستون فقرات، التهاب مفاصل و زانودرد دچار می‌شوند. آرتروز، واریس، دردهای اسکلتی و عضلانی، گردن درد از جمله دیگر بیماری‌هایی است که #بهیاران با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.
بهیارها و کمک پرستارها به دلیل جابه جایی بیماران و انتقال آنها برای سی تی اسکن و رادیولوژی مدام در معرض اشعه قرار می‌گیرند که این اشعه‌ها اثرات جبران‌ناپذیری بر سلامت آنها دارند.
بهیاران و کمک پرستارها به دلیل اینکه شبانه‌روز با بیماران و همراهان آنها در ارتباط هستند و از آنجایی که به دلیل فشار کاری زیاد مدام در معرض استرس قرار می‌گیرند علاوه بر آسیب‌های جسمی، با مشکلات روحی همچون #افسردگی و اضطراب نیز رو به رو هستند.
در دوران #کرونا و به دلیل کاهش حضور همراهان بیماران در بیمارستان‌ها، آنها مجبور به انجام شخصی‌ترین کارهای مربوط به بیماران شدند.
بسیاری از بهیاران و کمک #پرستار ها از اینکه از آنها به‌عنوان نیروی خدماتی استفاده می‌شود، گلایه دارند.
کمک پرستارها اغلب توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند. این گروه از حداقل مزایا و تسهیلات کادر درمان برخوردار هستند. درآمد این گروه از کادر درمان باوجود فشار کاری زیاد و ساعت‌های کاری طولانی اغلب بسیار پایین‌تر از پرستاران و پزشکان است.
@pareestar
پرسنل درمان، از عدم دریافت #افزایش_حقوق سال جدید خبر دادند
🔵 #پرستاران در گفتگو با ایلنا: در حالیکه افزایش ده درصدی #حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ حدودا از میانه‌ی سال قبل در رسانه‌ها اعلام شده، اکنون با گذشت سه ماه از سال جدید در حالیکه تورم و افزایش قیمت کالاها به صد درصد هم رسیده است، برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی در اطلاعیه‌ای به ناتوانی و عدم داشتن بودجه برای اجرای این افزایش ناچیز ده درصدی اعتراف نموده و آن را به ماه بعد موکول نموده‌اند.
@pareestar
🔵 #پرستاران در گفتگو با ایلنا: در حالیکه افزایش ده درصدی #حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ حدودا از میانه‌ی سال قبل در رسانه‌ها اعلام شده، اکنون با گذشت سه ماه از سال جدید در حالیکه تورم و افزایش قیمت کالاها به صد درصد هم رسیده است، برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی در اطلاعیه‌ای به ناتوانی و عدم داشتن بودجه برای اجرای این افزایش ناچیز ده درصدی اعتراف نموده و آن را به ماه بعد موکول نموده‌اند.
@pareestar
پریستار
Photo
پرستاری در ایران و «اصول تراشیده» حوزه‌های علمیه
✍🏽 بهرنگ زندی
🔵 پس از انقلاب ۵۷ دخالت حوزه‌های علمیه در امور #اجتماعی و #سیاسی بیشتر از هر دورانی در تاریخ معاصر سیاسی ایران شد. #حوزه‌های_علمیه، مراکز آموزشی دینی #مذهب_تشیع است که بر اساس مراتب خاص درون حوزه‌های علمیه، #دانشجویان (#طلبه‌ها) فارغ‌التحصیل خواهند شد. اما آموزه‌های این مراکز بزرگ آموزشی دینی که از حمایت بلوک‌های قدرت سیاسی برخوردار است، محدود به داخل حیاط‌ها و حجره‌های نجف و #قم و #مشهد نیست و گستره آن به اندازه تمامی مراکز دولتی و عمومی در ایران است.
از دو دهه گذشته و با توسعه #اینترنت در ایران، سایت‌های مختلفی که وابسته به حوزه‌های علمیه در ایران هستند فعالیت می‌کنند. فعالیت این وب‌سایت‌ها علاوه بر انعکاس اخبار حوزه‌های علمیه، استخراج #احکام_دینی از مراجع و منابع مختلف دینی شیعه در مورد مسائل و مشاغل مختلف است. برای نمونه وب‌سایت «پایگاه اطلاع‌رسانی حوزه» اصول چهل‌گانه‌ای را منتشر کرده که در آن به طور مفصل به وظایف و اصول رفتاری #پرستاران_زن پرداخته است. در این اصول اخلاقی در مورد «آرایش کردن #پرستاران» آمده است که « آرایش در برابر #نامحرم جایز نیست، لذا اگر پرستاران آرایش کنند، لازم است تمام مواضع زینت یا آرایش کرده را از نامحرم بپوشانند.» از جمله مسائلی که پرستاران زن از نظر مسائل شرعی از آن منع شده‌اند «پوشیدن لباس تنگ و چسپان»، «پوشیدن لباس رنگی و مهیچ» و «خندیدن و شوخی با نامحرم» است.
سمانه، دانشجوی سال آخر #پرستاری است و دوره #کارآموزی_پرستاری را در یکی از بیمارستان‌های #اصفهان سپری می‌کند. او به #پریستار می‌گوید: «عملا نمی‌شود این برنامه‌های دستوری و «اصول تراشیده» را در دنیای واقعی و در پروسه درمان پیاده کرد.» سمانه در ادامه اشاره می‌کند که #حراست پوشش همه ما کارکنان بیمارستان و #کارآموزان_زن را جلوی در ورودی کنترل می‌کند و سایه این فشارها مدام بر روی پرستاران زن وجود دارد.»
امیرمحمد، #پرستار_شرکتی در یکی از بیمارستان‌ها قم است و در رابطه با دخالت حوزه‌های علمیه در مشاغلی مانند پرستاری به پریستار می‌گوید: «البته طبیعی است که این دخالت‌ها در مورد پوشش و رفتار پرستاران زن در شهری مانند قم سخت‌گیرانه‌تر باشد، اما عملا این اصولی که حوزه‌ها در مورد پرستاران تعریف کرده‌اند خشک و غیرواقعی است. من وظیفه‌ام هست که حال روحی بیمارم را بهتر کنم و با او خوش‌رفتار باشم و حتی در مواردی که لازم است شوخی کنم. در آن لحظه هدف من درمان بیمار است نه اینکه محرم است یا نامحرم.»
تعداد ۴۸۰ حوزه علمیه در ایران فعالیت می‌کنند که به تربیت ۱۰۰هزار طلبه مشغول هستند. بر اساس آخرین آمارهای دولتی تعداد پرستاران فارغ‌التحصیل پرستاری بیکار در ایران به ۱۰۰هزار نفر می‌رسد.
@pareestar
✍🏽 بهرنگ زندی
🔵 پس از انقلاب ۵۷ دخالت حوزه‌های علمیه در امور #اجتماعی و #سیاسی بیشتر از هر دورانی در تاریخ معاصر سیاسی ایران شد. #حوزه‌های_علمیه، مراکز آموزشی دینی #مذهب_تشیع است که بر اساس مراتب خاص درون حوزه‌های علمیه، #دانشجویان (#طلبه‌ها) فارغ‌التحصیل خواهند شد. اما آموزه‌های این مراکز بزرگ آموزشی دینی که از حمایت بلوک‌های قدرت سیاسی برخوردار است، محدود به داخل حیاط‌ها و حجره‌های نجف و #قم و #مشهد نیست و گستره آن به اندازه تمامی مراکز دولتی و عمومی در ایران است.
از دو دهه گذشته و با توسعه #اینترنت در ایران، سایت‌های مختلفی که وابسته به حوزه‌های علمیه در ایران هستند فعالیت می‌کنند. فعالیت این وب‌سایت‌ها علاوه بر انعکاس اخبار حوزه‌های علمیه، استخراج #احکام_دینی از مراجع و منابع مختلف دینی شیعه در مورد مسائل و مشاغل مختلف است. برای نمونه وب‌سایت «پایگاه اطلاع‌رسانی حوزه» اصول چهل‌گانه‌ای را منتشر کرده که در آن به طور مفصل به وظایف و اصول رفتاری #پرستاران_زن پرداخته است. در این اصول اخلاقی در مورد «آرایش کردن #پرستاران» آمده است که « آرایش در برابر #نامحرم جایز نیست، لذا اگر پرستاران آرایش کنند، لازم است تمام مواضع زینت یا آرایش کرده را از نامحرم بپوشانند.» از جمله مسائلی که پرستاران زن از نظر مسائل شرعی از آن منع شده‌اند «پوشیدن لباس تنگ و چسپان»، «پوشیدن لباس رنگی و مهیچ» و «خندیدن و شوخی با نامحرم» است.
سمانه، دانشجوی سال آخر #پرستاری است و دوره #کارآموزی_پرستاری را در یکی از بیمارستان‌های #اصفهان سپری می‌کند. او به #پریستار می‌گوید: «عملا نمی‌شود این برنامه‌های دستوری و «اصول تراشیده» را در دنیای واقعی و در پروسه درمان پیاده کرد.» سمانه در ادامه اشاره می‌کند که #حراست پوشش همه ما کارکنان بیمارستان و #کارآموزان_زن را جلوی در ورودی کنترل می‌کند و سایه این فشارها مدام بر روی پرستاران زن وجود دارد.»
امیرمحمد، #پرستار_شرکتی در یکی از بیمارستان‌ها قم است و در رابطه با دخالت حوزه‌های علمیه در مشاغلی مانند پرستاری به پریستار می‌گوید: «البته طبیعی است که این دخالت‌ها در مورد پوشش و رفتار پرستاران زن در شهری مانند قم سخت‌گیرانه‌تر باشد، اما عملا این اصولی که حوزه‌ها در مورد پرستاران تعریف کرده‌اند خشک و غیرواقعی است. من وظیفه‌ام هست که حال روحی بیمارم را بهتر کنم و با او خوش‌رفتار باشم و حتی در مواردی که لازم است شوخی کنم. در آن لحظه هدف من درمان بیمار است نه اینکه محرم است یا نامحرم.»
تعداد ۴۸۰ حوزه علمیه در ایران فعالیت می‌کنند که به تربیت ۱۰۰هزار طلبه مشغول هستند. بر اساس آخرین آمارهای دولتی تعداد پرستاران فارغ‌التحصیل پرستاری بیکار در ایران به ۱۰۰هزار نفر می‌رسد.
@pareestar
🔵 در سال‌های گذشته تبعیض بین پرستاران و پزشکان در اخبار رسانه‌ها در سطح مادی و معنوی خود را نشان داده است.
از فاصله طبقاتی درآمدی این دو شاغل در بخش کادر درمان گرفته تا کم‌رنگ دیده شدن پرستاران.
گزارش کامل در خصوص مشکلات پرستاران را در لینک زیر بخوانید:
https://econews.ir/fa/content/3295555
@pareestar
از فاصله طبقاتی درآمدی این دو شاغل در بخش کادر درمان گرفته تا کم‌رنگ دیده شدن پرستاران.
گزارش کامل در خصوص مشکلات پرستاران را در لینک زیر بخوانید:
https://econews.ir/fa/content/3295555
@pareestar