Сравнительный анализ, как долго различные вирусы (новый коронавирус - красный; SARS - синий) сохраняют способность к заражения на разных поверхностях: в качестве аэрозоля, на медной поверхности, на стальной, на картоне и на пластике.

Источник:
New England Jurnal of Medicine

Психанул на карантине 😀

Апрельский выпуск "нашего мира"
Помимо рекламы, есть несколько интересных статей: про Эго-интубацию, про эпилепсию, конечно же про эпидемию. Enjoy 👍

EMS World April 2020
https://lsc-pagepro.mydigitalpublication.com/publication/?i=653932&p=1&pp=1&view=issueViewer

Отчёт Минздрава об эпидемии коронавируса в Израиле на 15 неделю этого года (т.е. 11.04.20)

Примечательна 11 страничка этого отчёта с двумя графиками:
1. верхний показывает снижение смертности в последние недели. Каждую зиму общая смертность повышается, но в этом году она была относительно низкой.

2. нижний показывает снижение смертности от пневмонии (зелёная линия) 🤷‍♂️

Журнал "Time" предлагает сделать медработников людьми... года и выпустил обложку с лицами медбратьев и врачей, одевавших защитные маски. В добрый час, только бы не забыли про нас, когда эпидемия кончится 🤔

https://www.google.com/amp/s/bluesyemre.com/2020/04/06/time-person-of-the-year-the-medical-workers/amp/

Медработники страдают от низких зарплат, переработок и выгорания (назовём это "крайней потерей мотивации", хотя термин намного шире). Будучи медработником в последние 25 лет и с недавнего времени начальником над несколькими санитарами, я стараюсь с пониманием относится к их поведению, снижать конфликтность, доверять и поручать различные дела, помогать их личностному росту и развивать мотивацию.

По моей задумке, все это должно было вылиться в более качественные результаты - меньше ошибок, меньше стресса и больше отдачи.

Прилагаю статью, которая на мой взгляд будет полезна любым начальника. Хотя специфика работы в медсистеме накладывает свои особенности там есть несколько интересных идей. И главный постулат: не мотивируйте, а создавайте условия для проявления мотивации самими работниками ☝️

https://ideanomics.ru/articles/19017
Как правильно мотивировать людей? Не мотивируйте их вовсе! | Идеономика – Умные о главном

Немного пасхального юмора с утра 😊

Президент Ихуд Хацала Эли Бир, заразившийся короновирусом в Майями месяц назад, выздоравливает и сегодня впервые встал на ноги. В добрый час 🥂🙏

Относительная смертность от коронавируса в разных странах. Больше всего, за 14% 😢, в Бельгии. У нас даже меньше, чем китайцы обещали в начале - 1.2% 👍 против 2.3% в Ухане. Не самые лучшие, но все же неплохо.

Источник: EMed

Сегодня нам не до смеха. Мы помним 🙏

Ихуд Хацала встречает своего президента, Эли Бира, которого выписали из больницы в Майями. Пригнали 3 реанемобиля, 18 амбулансов, массу мопедов, что бы показать свою любовь и признательность.

Для организации с годовым бюджетом около 20 миллионов шекелей - это действительно здорово, но до сих пор они не смогли доказать целесообразность своей деятельности. Я имею ввиду, что необходим сбор данных и многолетнее исследование их работы, которое докажет не на словах, что их вклад неоспорим, важен и незаменим. А до тех пор, будем продолжать пиарить 😏