Forwarded from Atham Azam
MARS IT’ni noldan qurish jarayonida juda ko‘p xatolar qildim va ko‘p narsalarni o‘rgandim.
5 yil davomida yig‘gan tajribamni tadbirkorlar, CEO va COO’lar uchun treningga jamladim.
Birinchi potokni 9 ta kompaniyadan 15 kishi qatnashdi.
Shu shanba ikkinchi potokni boshlaymiz.
Biznesini tizimlashtirish va o‘stirishni xohlayotganlar uchun foydali bo‘ladi.
Qiziqqanlar ariza qoldirishi mumkin.
5 yil davomida yig‘gan tajribamni tadbirkorlar, CEO va COO’lar uchun treningga jamladim.
Birinchi potokni 9 ta kompaniyadan 15 kishi qatnashdi.
Shu shanba ikkinchi potokni boshlaymiz.
Biznesini tizimlashtirish va o‘stirishni xohlayotganlar uchun foydali bo‘ladi.
Qiziqqanlar ariza qoldirishi mumkin.
Google Docs
O‘quv markazlari egalari uchun mentorlik dasturida ishtirok etish arizasi #2
5🤡35🤔14🔥9❤8😡3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥102❤22🕊5
Forwarded from Solief — Revival
I have recently started a YouTube channel and shared my first video there.
📌 Why is subtracting often more effective than adding?
📌 How to prepare for the occurence of those Australian birds?
📌 What does that barbell mean outside the gym?
📌 How to determine a skinless teacher?
We answer these questions in an IELTS way, but the answers are likely to be helpful for the large majority.
Oh, by the way, the video is in Uzbek.
You may watch the video here if interested: https://www.youtube.com/watch?v=-k6fQlf53Y0
@temursolief
We answer these questions in an IELTS way, but the answers are likely to be helpful for the large majority.
Oh, by the way, the video is in Uzbek.
You may watch the video here if interested: https://www.youtube.com/watch?v=-k6fQlf53Y0
@temursolief
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤4👍2👏1
Forwarded from Ta'lim bering
🎯 9000+ arizachi. 5 bosqichli saralov. 90 nafar yangi hamkasb.
2026–2027 o‘quv yili uchun Rahimov School jamoasiga qo‘shilish istagida maxsus botimizdan ariza to'ldirgan 9000+ nomzod orasidan 5 bosqichli saralov jarayoni orqali 90 nafar yangi hamkasbimizni tanladik.
Ya’ni, har 1000 nafar arizachidan atiga 1 nafari Rahimov School jamoasining yangi a’zosiga aylandi.
🏫 Rasman e’lon qilamiz: deyarli barcha o‘qituvchilik vakansiyalarimiz yopildi.
Ammo Rahimov School jamoasiga qo‘shilish imkoniyati hali ham mavjud.
🔥 Eng so‘nggi ochiq vakansiyalarimizdan biri — KURATOR lavozimi.
Hozirda quyidagi filiallarimizda 3 ta bo‘sh o‘rin mavjud:
📍 1 ta — Ibn Sino
📍 1 ta — Lokomotiv
📍 1 ta — Farg‘ona
🗓 Ertaga — OCHIQ SUHBATLAR
Toshkent uchun
⏰ 11:30–18:30
📍 Rahimov School, Ibn Sino filiali
Farg'ona uchun
⏰ 11:30–18:30
📍 Rahimov School, Farg'ona filiali
Tanlov komissiyasi nomzodlar bilan jonli suhbat o‘tkazadi.
Eng muhimi — munosib nomzodlar uchun suhbatdan so‘ng to‘g‘ridan-to‘g‘ri mehnat shartnomasi taklif qilinishi mumkin.
👤 Kimlarni kutamiz?
• 27 yoshdan katta, oilali erkaklar
• Oliy ma’lumotga ega
• Ta’lim sohasida ish tajribasiga ega
• O‘qituvchilik yoki sinf rahbarligi tajribasi mavjud bo‘lsa — ustunlik
• Chet tillarini bilsa — ustunlik
• O‘quvchilarni ruhlantira oladigan, shaxsiy yutuqlarga ega nomzodlar — ustunlik
Yuqoridagi talablarga mos kelsangiz ertaga sizni ko'rsatilgan vaqtda va manzilda kutamiz.
🚀 Kuratorlik — bu shunchaki ish emas.
Bu — Rahimov School tizimini ichidan o‘rganish, o‘zingizni ko‘rsatish va keyingi bosqichda o‘qituvchilik yoki boshqaruv jamoasiga o‘tish imkoniyati.
Agar siz ham Rahimov School jamoasining bir qismi bo‘lishni istasangiz, ertaga jonli suhbatga keling.
📩 Ishtirok etish uchun: @HeisIslombek
2026–2027 o‘quv yili uchun Rahimov School jamoasiga qo‘shilish istagida maxsus botimizdan ariza to'ldirgan 9000+ nomzod orasidan 5 bosqichli saralov jarayoni orqali 90 nafar yangi hamkasbimizni tanladik.
Ya’ni, har 1000 nafar arizachidan atiga 1 nafari Rahimov School jamoasining yangi a’zosiga aylandi.
🏫 Rasman e’lon qilamiz: deyarli barcha o‘qituvchilik vakansiyalarimiz yopildi.
Ammo Rahimov School jamoasiga qo‘shilish imkoniyati hali ham mavjud.
🔥 Eng so‘nggi ochiq vakansiyalarimizdan biri — KURATOR lavozimi.
Hozirda quyidagi filiallarimizda 3 ta bo‘sh o‘rin mavjud:
📍 1 ta — Ibn Sino
📍 1 ta — Lokomotiv
📍 1 ta — Farg‘ona
🗓 Ertaga — OCHIQ SUHBATLAR
Toshkent uchun
⏰ 11:30–18:30
📍 Rahimov School, Ibn Sino filiali
Farg'ona uchun
⏰ 11:30–18:30
📍 Rahimov School, Farg'ona filiali
Tanlov komissiyasi nomzodlar bilan jonli suhbat o‘tkazadi.
Eng muhimi — munosib nomzodlar uchun suhbatdan so‘ng to‘g‘ridan-to‘g‘ri mehnat shartnomasi taklif qilinishi mumkin.
👤 Kimlarni kutamiz?
• 27 yoshdan katta, oilali erkaklar
• Oliy ma’lumotga ega
• Ta’lim sohasida ish tajribasiga ega
• O‘qituvchilik yoki sinf rahbarligi tajribasi mavjud bo‘lsa — ustunlik
• Chet tillarini bilsa — ustunlik
• O‘quvchilarni ruhlantira oladigan, shaxsiy yutuqlarga ega nomzodlar — ustunlik
Yuqoridagi talablarga mos kelsangiz ertaga sizni ko'rsatilgan vaqtda va manzilda kutamiz.
🚀 Kuratorlik — bu shunchaki ish emas.
Bu — Rahimov School tizimini ichidan o‘rganish, o‘zingizni ko‘rsatish va keyingi bosqichda o‘qituvchilik yoki boshqaruv jamoasiga o‘tish imkoniyati.
Agar siz ham Rahimov School jamoasining bir qismi bo‘lishni istasangiz, ertaga jonli suhbatga keling.
📩 Ishtirok etish uchun: @HeisIslombek
😁14❤12👏5👍3🔥1
Forwarded from Ta'lim bering
Quyidagi yo‘nalishlardan kamida bittasini yaxshi bilishingiz kerak:
DTM va davlat universitetlari haqida ma’lumotga ega bo‘lish va o‘quvchilarga yo‘nalish va universitet tanlashda maslahat bera olish
TOP universitetlarga tayyorlash jarayonlarini tushunish va o‘quvchilarga strategiya tuzishda yordam berish
Portfolio mentorlik – o‘quvchilar portfoliolarini top 50 universitetlarga tayyorlash
Yevropa universitetlari qabul jarayonlari haqida bilim va ariza topshirishda yordam bera olish
Korea, Yaponiya va Xitoy universitetlari qabul jarayonlarini tushunish va o‘quvchilarga maslahat bera olish
Ingliz tilini bilish (B2 yoki C1 daraja bo’lsa, afzal)
Universitetlarga topshirish jarayonlarini tushunish
Portfolio, hujjatlar va ariza topshirish jarayonida yordam bera olish
Mas’uliyatli va kommunikativ bo‘lish
Jamoa bilan ishlash qobiliyati
Rasmiy faoliyat: Mehnat kodeksiga muvofiq to‘liq shartnoma va kafolatlangan ta’til.
Barqaror daromad: Oyda 2 marta maosh olish — avans va oylik (barqarorlik kafolatlanadi).
Karyera o'sishi: Har o'quv yili natijalarga qarab oshirib boriladigan ish haqi.
Ijtimoiy himoya: Oylik saqlanadigan kasallik ta'tillari.
Work-life balance: Ish vaqtidan so‘ng xodimlar ma’muriyat tomonidan bezovta qilinmaydi. Dam olish kunlari: shanba va yakshanba.
Sog‘lom ovqatlanish: Maktab hisobidan 50% qoplanadigan tushlik (vitamin va minerallarga boy menyu).
Rivojlanish: Muntazam ravishda maktab asoschilari tomonidan o'tkaziladigan treninglar va professional mahorat darslari.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4👌3👍1