Юрист юристу рознь: почему «тыжюрист» не работает

Ситуация, знакомая абсолютно каждому юристу: «слушай, ты ж юрист, подскажи…» 👩‍💻 – друзья или коллеги обращаются к нам с вопросами по направлениям права, по которым мы не специализируемся. В таких случаях начинаешь давать контакты другого юриста или просто объясняешь, что эта тема за пределами профессиональных интересов. И тогда в ответ зачастую видишь полное непонимание и снова повторение знаменитой фразы #тыжюрист.

Да, в юридической профессии, как и в других, есть очень много направлений, поэтому быть мастером на все руки практически невозможно. В университете у нас было несколько кафедр, каждая обладает своей спецификой. Но условно и очень грубо все эти кафедры можно разделить на несколько групп в зависимости от профиля: гражданско-правовой, уголовно-правовой, административно-правовой, конституционно-правовой, международно-правовой и др.

Внутри каждого профиля имеются свои существенные особенности 🤩, поэтому юристу, изучающему несколько лет международное публичное право, будет непросто выступать представителем по уголовному делу или работать прокурором, к примеру.

В целом, для наглядности, юристов можно сравнить с врачами: обследовать глаза мы идем к офтальмологу, а не записываемся на прием к лору по данному вопросу.
Поэтому более целесообразно идти к юристу с учетом специфики направления его деятельности и опыта 🧭.

Специализация нашей компании – это юристы для бизнеса, а именно:
🔘урегулирование вопросов в рамках коммерческих договорных отношений (в том числе и гособоронзаказа),
🔘юридический аутсорсинг стартапов и малого и среднего предпринимательства,
🔘помощь при взаимодействии самозанятых и их заказчиков и др.

‼️Полный перечень наших услуг можно найти на сайте - www.pactlab.ru

#полезное

PactLab. Юридические услуги b2b

Срок оплаты по 223-ФЗ планируют окончательно зафиксировать. Он будет составлять не более 7 дней

Сейчас 223-ФЗ устанавливает срок оплаты выполненных работ, оказанных услуг и поставленных товаров в течение 7 дней. Но в норме есть оговорка

«за исключением случаев..., если иной срок оплаты установлен заказчиком в положении о закупке.» (ПоЗ).

Естественно, большинство заказчиков закрепляют в своих ПоЗ более долгий период для возможности осуществления платежа. Рассматриваемые поправки лишат такой возможности заказчиков.

Учитывая, что законопроект принимается с целью устранить несоответствие между действующим законодательством и поручениями Президента, нет особых сомнений, что новую редакцию закона примут.

Затягивание оплаты действительно является проблемой для бизнеса, особенно в случае с подрядными договорами, где после завершения выполнения работ (или определенного этапа) сторонам необходимо еще большое количество времени (как правило) на согласование 🖊️ всей отчетной документации, предусмотренной договором.

#договорное

PactLab. Юридические услуги b2b.

ВС спешит на помощь гос.заказчику

Мы, подготавливая материал для этого тг-канала, стараемся избегать ссылок на законы и приводить судебные акты только в той части, когда их можно будет использовать на практике. Но это дело мы считаем важным для понимания сути отношения законодателя и судебной системы к государственным закупкам.

Фабула дела 📖 🪶
ФГУП «ФЭО» заказало у ООО «Стройтехинвест» выполнение работ по локализации нефтяной линзы с устройством очистных сооружений. Цена контракта 133,8 млн рублей.

Подрядчик выполнил работы с просрочкой. Срок выполнения работ 20.06.2021, сданы работы и подписан акт 10.09.2021, работы приняты и оплачены в полном объеме, без замечаний.

Вот только в дальнейшем заказчик выяснил, что заявленное в КС-2 количество стройматериалов не соответствует действительности (к оплате предъявлено 734 шпунта, а фактически и в исполнительной документации только 524 штуки), завышены сметные индексы. Кроме того, в 27 раз 💥 завышена стоимость очистной станции, смонтированной на объекте: 7,8 млн руб. против рыночной стоимости такой системы 290 тыс. руб.

Заказчик оценил завышение стоимости работ подрядчиком в 56,8 млн руб. а также решил отказаться от системы очистки, стоимость которой не соответствует рынку.

Итоги ⤵️⤵️
Три инстанции отклонили иск заказчика, мотивируя тем, что цена по контракту твердая, требовать ее уменьшения нельзя, работы приняты, качество и объем подтверждены, акт подписан без замечаний.

Решение ВС РФ 👨‍⚖️
Верховный суд принял во внимание следующие доводы истца:

1️⃣ Контракт направлен на реализацию публично-значимых целей, следовательно, подписание заказчиком актов само по себе не может подрывать цели контракта.

2️⃣ По условиям контракта заказчик, осуществивший приемку без проверки, в праве ссылаться на недостатки, которые могли бы быть обнаружены при обычной приемке.

3️⃣ Подрядчиком был предоставлен материал ненадлежащего качества и подложные документы о стоимости очистного сооружения.

В настоящий момент ВС РФ отменил акты нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение. Мотивировочная часть пока не готова, но мы ее ждем с нетерпением для учета в работе и удовлетворения любопытства.

Уже сейчас хотим обратить ваше внимание, что в отношениях по исполнению государственного заказа, суды могут простить заказчику даже откровенную безалаберность во имя высоких целей.

Сопровождения гос. закупок – одна из наших сильнейших сторон, обращайтесь.

#полезное

PactLab. Юридические услуги b2b.

Что не так с типовыми договорами из интернета

Сегодня в сети Интернет можно найти абсолютно все. Исключением не являются и юридические документы (шаблоны договоров, положений, приказов и т.п.). Однако радость может оказаться очень недолгой, когда дело останется за малым – найти именно тот проект документа, который подходит именно Вам.

Конечно, лёгкая доступность информации – безусловный и неоспоримый плюс этого замечательного пространства, но какие минусы таят в себе стянутые оттуда шаблоны договоров.

1️⃣Ссылки на устаревшие нормы. Законодательство имеет тенденцию меняться, поэтому чтобы в последующем при исполнении договора не возникло недопонимания с применимыми нормами, важно составлять договор с учетом действующих нормативно-правовых актов.

2️⃣Не учитывает специфику конкретных правоотношений сторон. И, как следствие, не обеспечивает стабильность отношений.

3️⃣Неясное содержание условий договора. Многие типовые договоры кишат копипастом статей законов. И простому обывателю кажется это залогом уверенности и корректности. Но хороший юрист знает, что переписывать текст закона – это лишняя трата чернил и бумаги, куда важнее отразить нечто существенное, характерное только для данной ситуации.

4️⃣Несоблюдение баланса интересов сторон. Зачастую можно встретить договоры, в которых заведомо более выгодные условия только у одной из сторон. К примеру, кардинально могут различаться санкции за просрочку для поставщика и покупателя. При этом при квалификации условий договора нарушения законодательства может не быть.

5️⃣Так как шаблоны никак не могут соответствовать конкретным правоотношениям, пользователь обязательно начнет их править, копируя куски из одного шаблона в другой. В этой ситуации велика вероятность породить невнятную химеру с противоречащими условиями. Так рождаются договоры, в которых от пункта к пункту меняется не только название сторон, но и, к примеру, наименование отчетных документов, что уже порождает коллизию.

Именно поэтому при заимствовании проектов договоров (даже из недр небезызвестных справочных систем) может оказаться впоследствии, что на практике договор совершенно не работает (или работает, но не так, как надо) и возникает необходимость обращаться за профессиональной юридической помощью, только она уже будет стоить совсем других денег. В связи с этим лучше в самом начале держать в голове мысль, что скупой платит дважды.

Если у Вас возник вопрос по квалификации проекта договора / уже заключенного договора либо нужна помощь при урегулировании споров в рамках сложившихся отношений, с удовольствием разберёмся ✅

#полезное

PactLab. Юридические услуги b2b

Новости законодательства 📣

🔖Госдумой приняты поправки о запрете на размещение рекламы у иноагентов. Тут важно сказать, что реклама, размещенная до введения закона, может быть отнесена к длящимся правонарушениям, что критично, ведь непонятно, как, например, вырезать рекламу из старых роликов на Youtube.

🔖Госдума в первом чтении приняла законопроект, который ограничивает основания для увольнения вдов погибших участников военной операции в течение года после смерти их супруга. Кого еще сложно уволить, мы писали тут.

🔖Правительство РФ предлагает ввести досудебный порядок обжалования решений о приостановлении кадастрового учета и госрегистрации прав на недвижимое имущество. Это позволит значительно разгрузить судебную систему.

Сегодня подготовили для вас небольшое сравнение договора подряда и оказания услуг. Подробности в посте 👇

Разбираемся с работами и услугами 🖊️

Мы недавно писали о рисках заключения договора по шаблону из интернета. Наверное, самый яркий пример того, какие ошибки рождает использование типовых договоров, а также их микс, — это использование договора оказания услуг вместо подрядного договора или вовсе смешение этих двух форм.

Оба вида договоров очень распространены сами по себе, а еще похожи на первый взгляд. И тот, и другой направлены на совершение действий или деятельности за плату. Различаются они в основном тем, что по договору подряда первичен результат, а по договору возмездного оказания услуг – процесс.

Самый простой для понимания пример — это постройка объекта (подряд) и образование (услуги). В первом случае вам интересно, чтобы выполнили работы, кто и как — уже дело десятое, главное – сроки и качество. В случае с образованием важно, чтобы обучали конкретные люди с дипломами, квалификацией и опытом, но то, что вы в итоге освоите те или иные навыки, никто не гарантирует.

На наглядном примере отличия кажутся очевидными, но есть и спорные отношения. К примеру, зачастую путаница возникает с подготовкой различных заключений, будь то маркетинговые исследования или письменные переводы. В разговорной речи мы такую деятельность называем услугами, нередко и договоры в таких случаях заключают как возмездное оказание услуг. Ведь кажется, что важна сама консультация, на деле вам нужен оформленный и соответствующий определённым требованиям документ, что уже является отделимым от работы результатом, а следовательно, сам договор – это подряд.

Важность правильной квалификации отношений и выбора формы договора не только теоретическая, ведь в зависимости от формы во всем, что не установлено договором, будут применяться те или иные правила. Более того, если суд сочтет что вы неправильно определили договорную форму, то будут применяться правила, исходя из сущности отношений, а не из названия договора или того, что там написано (например, названия сторон).

Возникли вопросы с определением формы и содержания договора? Будем рады помочь.

#договорное

PactLab. Юридические услуги b2b.

📣 Новое и интересное сегодня

🔖В первом чтении рассмотрены поправки о расчете оплаты за сверхурочную работу, исходя из зарплаты, включающей все премии и надбавки работника, а не оклада.

🔖У КИВИ Банка отозвана лицензия в связи с нарушением закона о банковской деятельности. Как сообщает ЦБ, деятельность КИВИ Банка связана "с проведением высокорисковых операций, направленных на обеспечение расчетов между физическими лицами и теневым бизнесом, включая переводы денежных средств в пользу криптообменников, нелегальных онлайн-казино, букмекерских контор и т.п." Сам банк просит своих клиентов подождать, когда он разберется с ситуацией.

🔖ФНС рассказала о возможности ИП на УСН не платить налог на имущество физ.лиц, если такое имущество используется в предпринимательских целях. Для предоставления льготы необходимо направить соответствующее заявление в ФНС.

Завершаем рабочий день перед длинными выходными тремя новостями 👇

🔖Российский союз промышленников и предпринимателей направил предложение о выплате коменсации и установлении пресекательного срока по деприватизации. По сути, речь идет о выкупе по рыночной цене. Не совсем понятно, почему за счет денег налогоплательщиков должна быть оплачена смена собственников крупнейших активов. С учетом того, что деньги эти вряд ли отобьются.

🔖Замруководителя Роструда ответил на распространенные вопросы в трудовой сфере:
1️⃣ Работника на удаленке нельзя уволить за прогул, но можно, уволить если он не выходит на связь с работодателем в течение двух дней.
2️⃣Уважительные причины пропуска работы:
"личные или семейные обстоятельства, к примеру, болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи, экстренные обстоятельства, к ним чаще всего относят аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта, выполнение государственных обязанностей, таких как вызов работника в суд, в правоохранительные органы, военкомат. Уважительными причинами суды также признавали случаи, когда работник договаривался о своем отсутствии с работодателем или непосредственным руководителем, а также если со стороны работодателя наблюдалось несоблюдение прав работника, к примеру, длительная невыплата заработной платы или отсутствие безопасности на рабочем месте".
3️⃣Условия увольнения за четырехчасовой прогул:
- продолжительность рабочего дня более 4 часов;
отсутствие уважительных причин;
- соблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности;
- тяжесть проступка, если это первое нарушение.

🔖Маркетплейсы должны будут проверять безопасность товаров. Делается это в целях исключения возможности пересылки наркотиков, оружия и прочих ограниченных и изъятых из оборота вещей. Кроме того, проект закона предполагает внедрение системы качества товаров.

Сегодня 🇷🇺 февраля, а это значит, большая часть России отдыхает ввиду государственного праздника Дня защитника Отечества.
Пока вы наслаждаетесь нерабочей пятницей 🍷, мы подготовили для вас информацию, косвенно касающуюся трудового законодательства, относительно четырёхдневной рабочей недели в некоторых странах.

Бельгия. Сотрудники могут запросить у работодателя перевести их на четырёхдневную рабочую неделю с увеличением количества часов в день и с сохранением зарплаты. Эту возможность ввели на законодательном уровне. Нюанс: работодатель может отказать.

Исландия. Тестировала 4 года сокращенную неделю, по итогу сократила продолжительность рабочей недели до 35 часов, то есть оставила пятидневку, но уменьшилась длительность рабочего дня. За время эксперимента многие компании оптимизировали бизнес-процессы, что позволяет всё же некоторым работать 4 дня.

Единичные компании Канады, США, Ирландии, Великобритании, Шотландии и Уэльса провели эксперимент с переходом на четырёхдневку, результаты были ошеломляюще позитивными 😮, однако о внесении изменений в нормативно-правовые акты речи пока не идет.

Что касается России, об этом несколько лет назад лишь упомянул Дмитрий Медведев, занимавший в то время пост премьер-министра, рассуждая о зависимости скорости технологического прогресса и сокращении рабочего времени🍿

#пост_выходного_дня

PactLab. Юридические услуги b2b