1 мартдан бошлаб оилага тарбияга олинган ҳар бир бола учун тўланадиган нафақа 820 000 сўмни ташкил қилади
👉 https://kun.uz/63401594
Каналга уланиш👇
https://t.me/oylikbot_uz
👉 https://kun.uz/63401594
Каналга уланиш👇
https://t.me/oylikbot_uz
Пластик картангизни қандай қилиб мобил телефонингиз орқали бошқариш мумкин?
Click ҳизматига улаш бўйича қўлланма.
👉 Батафсил ўқимоқ
✅ @oylikbot_uz
Click ҳизматига улаш бўйича қўлланма.
👉 Батафсил ўқимоқ
✅ @oylikbot_uz
Telegraph
Пластик картангизни қандай қилиб мобил телефонингиз орқали бошқариш мумкин?
«Мобил банкинг» бу – мобил телефонингизнинг СМС-хабар хизмати ёрдамида картангизда бўлган барча пул амалиётлари ҳақида 24-соат режимида назорат қилиш имконини берувчи тизимдир. «Мобил банкинг» хизматига уланиш орқали Сиз мобил телефонингизнинг СМС-хабар хизмати…
Узасбо тизими бўйича энг кўп бериладиган саволларга жавоблар:
1. Номеримни жўнатсам қайта қайта номер сўраяпти. — бу вазиятда сиз телефон рақамингизни нотўғри киритябсиз. Кўрсатилгандай тарзда ўз рақамингизни киритинг (пастдаги расмни очиб кўринг).
2. Номер боғланмаган деяпти. — бу ҳолда корхонангизнинг бош ҳисобчисига мурожаат қилинг. Рақамингизни Uzasbo тизимига улаганидан сўнг бот ишлаб кетади.
3. Oylikbot жавоб бермаяпти. — Айрим пайтларда Uzasbo сервери ишламай туради (профилактика ишлари ўтказилганда). Бу вазиятда 1-2 соатдан кейин ишлатиш керак.
4. Уланганимдан сўнг, ойлигим қайси даврда қанча олганим, қанча ушлаб қолинганини қаердан биламан? — ой ва йилни хабар жўнатиш қаторида ёзинг ёки пастдаги ўзингиз хохлаган даврни танланг (қуйида расмларда кўрсатилган).
5. Ойликботга қандай уланса бўлади? — телеграмда @oylikbot ни қидиринг ёки t.me/oylikbot га киринг.
Яқин вақтлар ичида саволларга жавоб берувчи бот очилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
1. Номеримни жўнатсам қайта қайта номер сўраяпти. — бу вазиятда сиз телефон рақамингизни нотўғри киритябсиз. Кўрсатилгандай тарзда ўз рақамингизни киритинг (пастдаги расмни очиб кўринг).
2. Номер боғланмаган деяпти. — бу ҳолда корхонангизнинг бош ҳисобчисига мурожаат қилинг. Рақамингизни Uzasbo тизимига улаганидан сўнг бот ишлаб кетади.
3. Oylikbot жавоб бермаяпти. — Айрим пайтларда Uzasbo сервери ишламай туради (профилактика ишлари ўтказилганда). Бу вазиятда 1-2 соатдан кейин ишлатиш керак.
4. Уланганимдан сўнг, ойлигим қайси даврда қанча олганим, қанча ушлаб қолинганини қаердан биламан? — ой ва йилни хабар жўнатиш қаторида ёзинг ёки пастдаги ўзингиз хохлаган даврни танланг (қуйида расмларда кўрсатилган).
5. Ойликботга қандай уланса бўлади? — телеграмда @oylikbot ни қидиринг ёки t.me/oylikbot га киринг.
Яқин вақтлар ичида саволларга жавоб берувчи бот очилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
#Тезкор
Ўзбекистон Республикаси Марказий банки 2019 йилнинг 25 февралидан бошлаб қиймати 100 000 сўм бўлган Мирзо Улуғбек рамзи акс этган банкнот муомалага чиқаради (1-фото)👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Ўзбекистон Республикаси Марказий банки 2019 йилнинг 25 февралидан бошлаб қиймати 100 000 сўм бўлган Мирзо Улуғбек рамзи акс этган банкнот муомалага чиқаради (1-фото)👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Ўзбекистонда жарима, давлат божи ва пенсиялар миқдорини белгилаш бўйича янги тизимга ўтиши мумкин.
Норматив ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари муҳокамаси порталида «Меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсия, нафақа ва бошқа тўловлар миқдорини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида»ги Президент фармони лойиҳаси жойлаштирилди.
Ҳужжат:
🔹иш ҳақи миқдорини аниқлаш тартибини такомиллаштириш,
🔹меҳнатга ҳақ тўлаш,
🔹пенсиялар белгилаш
🔹жарима ҳамда йиғимлар ундириш ўртасида боғлиқлик шартини йўқотиш мақсадида қабул қилинади.
Ҳужжат лойиҳасига мувофиқ, 2019 йилнинг 1 июлидан:
меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (МҲЕКМ) — 577 170 сўм;
базовий ҳисобланган сумма (BHS) — 202 730 сўм;
ҳисобланган пенсия кўрсаткичи (HPК) — 202 730 сўмни ташкил қилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Норматив ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари муҳокамаси порталида «Меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсия, нафақа ва бошқа тўловлар миқдорини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида»ги Президент фармони лойиҳаси жойлаштирилди.
Ҳужжат:
🔹иш ҳақи миқдорини аниқлаш тартибини такомиллаштириш,
🔹меҳнатга ҳақ тўлаш,
🔹пенсиялар белгилаш
🔹жарима ҳамда йиғимлар ундириш ўртасида боғлиқлик шартини йўқотиш мақсадида қабул қилинади.
Ҳужжат лойиҳасига мувофиқ, 2019 йилнинг 1 июлидан:
меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (МҲЕКМ) — 577 170 сўм;
базовий ҳисобланган сумма (BHS) — 202 730 сўм;
ҳисобланган пенсия кўрсаткичи (HPК) — 202 730 сўмни ташкил қилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Валюталар курси #долларкурси
Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг 26.02.2019 дан бошлаб валюталар курси ҳақидаги маълумоти эълон қилинди.
🇺🇸1 USD = 8403.19 (+10.99)
💶1 EUR = 9530.06 (+52.75)
🇷🇺1 RUB = 128.61 (+2.36)
🇬🇧1 GBP = 10967.84 (+151.13)
🇯🇵1 JPY = 75.92 (-0.04)
✅ЎзРВБ курси: 1 USD = 8389
✅Қора бозор курси: 1 USD = 8420/8440
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг 26.02.2019 дан бошлаб валюталар курси ҳақидаги маълумоти эълон қилинди.
🇺🇸1 USD = 8403.19 (+10.99)
💶1 EUR = 9530.06 (+52.75)
🇷🇺1 RUB = 128.61 (+2.36)
🇬🇧1 GBP = 10967.84 (+151.13)
🇯🇵1 JPY = 75.92 (-0.04)
✅ЎзРВБ курси: 1 USD = 8389
✅Қора бозор курси: 1 USD = 8420/8440
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Энди Ўзбекистонда 577 минг 172 сўмдан кам ойлик иш ҳақи тўланиши мумкин эмас
Ҳукумат қарори билан Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасига ўзгартириш киритилди, дея хабар бермоқда «Ҳуқуқий ахборот» телеграм канали.
Киритилган қўшимчаларга мувофиқ, меҳнатга ҳақ тўлашнинг 1-, 2- ҳамда 3-разрядлари коэффициентлари 2,476, 2,725, 2,998 дан тегишлича 2,847, 2,997, 3,148 га оширилди.
«Киритилган қўшимчалар шуни англатадики, ходимларга тўланадиган иш ҳақининг энг кам миқдори 501 минг 959 сўмдан 577 минг 172 сўмга оширилди», — деб ёзади канал.
Маълумот учун, 2018 йилда Ўзбекистон бўйича ўртача номинал ҳисобланган иш ҳақи 1,822 миллион сўмни ташкил этган бўлиб, бу борадаги энг юқори кўрсаткич Тошкент шаҳрида (2,570 миллион сўм), энг паст кўрсаткич эса Самарқанд вилоятида (1,431 миллион сўм) қайд этилган.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Ҳукумат қарори билан Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасига ўзгартириш киритилди, дея хабар бермоқда «Ҳуқуқий ахборот» телеграм канали.
Киритилган қўшимчаларга мувофиқ, меҳнатга ҳақ тўлашнинг 1-, 2- ҳамда 3-разрядлари коэффициентлари 2,476, 2,725, 2,998 дан тегишлича 2,847, 2,997, 3,148 га оширилди.
«Киритилган қўшимчалар шуни англатадики, ходимларга тўланадиган иш ҳақининг энг кам миқдори 501 минг 959 сўмдан 577 минг 172 сўмга оширилди», — деб ёзади канал.
Маълумот учун, 2018 йилда Ўзбекистон бўйича ўртача номинал ҳисобланган иш ҳақи 1,822 миллион сўмни ташкил этган бўлиб, бу борадаги энг юқори кўрсаткич Тошкент шаҳрида (2,570 миллион сўм), энг паст кўрсаткич эса Самарқанд вилоятида (1,431 миллион сўм) қайд этилган.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Кун фотоси❗️
50-100 сўмлик пуллар биз билан расман хайрлашмоқда...
50 ва 100 сўмликлар 2019-йил 1 июлгача амал қилади.
200 ва 500 сўмлик пуллар 2020 йил 1 июлгача амал қилади ва улар хам муомаладан чиқарилади.
PS. Бу дегани кейинги йил июль ойидан йўл кираларнинг энг арзони 2000 сўм бўлади дегани
Каналга уланиш👇👇👇
http://t.me/oylikbot_uz
50-100 сўмлик пуллар биз билан расман хайрлашмоқда...
50 ва 100 сўмликлар 2019-йил 1 июлгача амал қилади.
200 ва 500 сўмлик пуллар 2020 йил 1 июлгача амал қилади ва улар хам муомаладан чиқарилади.
PS. Бу дегани кейинги йил июль ойидан йўл кираларнинг энг арзони 2000 сўм бўлади дегани
Каналга уланиш👇👇👇
http://t.me/oylikbot_uz
Ўзбекистон Республикасида шу вақтгача бўлган даврда энг кам иш ҳақи ўсиб бориши шкаласи
16.03.1992 550 руб.
01.07.1992 1 000 руб.
01.09.1992 1 250 руб.
01.10.1992 2 000 руб.
01.01.1993 2 500 руб.
01.04.1993 3 000 руб.
01.06.1993 7 500 руб.
01.09.1993 13 500 сўм-купон
01.11.1993 16 200 сўм-купон
01.12.1993 24 300 сўм-купон
01.01.1994 30 000 сўм-купон
01.03.1994 45 000 сўм-купон
01.06.1994 70 000 сўм-купон
01.08.1994 100 сўм.
01.03.1995 150 сўм.
01.09.1995 250 сўм.
01.04.1996 400 сўм.
01.09.1996 550 сўм.
01.12.1996 600 сўм.
01.07.1997 750 сўм.
01.07.1998 1 100 сўм.
01.01.1999 1 320 сўм.
01.08.1999 1 750 сўм.
01.08.2000 2 450 сўм.
01.08.2001 3 430 сўм.
01.04.2002 3 945 сўм.
01.08.2002 4 535 сўм.
01.05.2003 5 440 сўм.
01.08.2004 6 530 сўм.
01.05.2005 7 835 сўм.
01.10.2005 9 400 сўм.
01.07.2006 10 800 сўм.
01.11.2006 12 420 сўм.
01.08.2007 15 525 сўм.
16.11.2007 18 630 сўм.
01.04.2008 20 865 сўм.
01.09.2008 25 040 сўм.
16.11.2008 28 040 сўм.
01.08.2009 33 645 сўм.
01.12.2009 37 680 сўм.
01.08.2010 45 215 сўм.
01.12.2010 49 735 сўм.
01.08.2011 57 200 сўм.
01.12.2011 62 920 сўм.
01.12.2012 79 590 сўм.
15.08.2013 91 530 сўм.
15.12.2013 96 105 сўм.
01.09.2014 107 635 сўм.
15.12.2014 118 400 сўм.
01.09.2015 130 240 сўм.
01.10.2016 149 775 сўм.
01.12.2017 172 240 сўм.
15.07.2018 184 300 сўм.
01.11.2018 202 730 сўм.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
16.03.1992 550 руб.
01.07.1992 1 000 руб.
01.09.1992 1 250 руб.
01.10.1992 2 000 руб.
01.01.1993 2 500 руб.
01.04.1993 3 000 руб.
01.06.1993 7 500 руб.
01.09.1993 13 500 сўм-купон
01.11.1993 16 200 сўм-купон
01.12.1993 24 300 сўм-купон
01.01.1994 30 000 сўм-купон
01.03.1994 45 000 сўм-купон
01.06.1994 70 000 сўм-купон
01.08.1994 100 сўм.
01.03.1995 150 сўм.
01.09.1995 250 сўм.
01.04.1996 400 сўм.
01.09.1996 550 сўм.
01.12.1996 600 сўм.
01.07.1997 750 сўм.
01.07.1998 1 100 сўм.
01.01.1999 1 320 сўм.
01.08.1999 1 750 сўм.
01.08.2000 2 450 сўм.
01.08.2001 3 430 сўм.
01.04.2002 3 945 сўм.
01.08.2002 4 535 сўм.
01.05.2003 5 440 сўм.
01.08.2004 6 530 сўм.
01.05.2005 7 835 сўм.
01.10.2005 9 400 сўм.
01.07.2006 10 800 сўм.
01.11.2006 12 420 сўм.
01.08.2007 15 525 сўм.
16.11.2007 18 630 сўм.
01.04.2008 20 865 сўм.
01.09.2008 25 040 сўм.
16.11.2008 28 040 сўм.
01.08.2009 33 645 сўм.
01.12.2009 37 680 сўм.
01.08.2010 45 215 сўм.
01.12.2010 49 735 сўм.
01.08.2011 57 200 сўм.
01.12.2011 62 920 сўм.
01.12.2012 79 590 сўм.
15.08.2013 91 530 сўм.
15.12.2013 96 105 сўм.
01.09.2014 107 635 сўм.
15.12.2014 118 400 сўм.
01.09.2015 130 240 сўм.
01.10.2016 149 775 сўм.
01.12.2017 172 240 сўм.
15.07.2018 184 300 сўм.
01.11.2018 202 730 сўм.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
01.01.2019 ва ундан олдинги давр пенсия миқдорининг фарқи
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Савол: Ишчининг розилигисиз иш ҳақидан ушлаб қолиш мумкинми?
Жавоб: Иш ҳақидан фақатгина ходимнинг ёзма аризасига асосан ушлаб қолиниши мумкин.
Иш ҳақи фақатгина қонунда кўрсатилган ҳоллардагина (солиқлар ундириш, суд қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш ва шу каби ҳолатлар) ходимнинг розилигисиз ушлаб қолиниши мумкин.
Бошқа ҳолларда (масалан, обуна, коммунал тўловлар ва ҳ.к) ходимнинг ёзма розилигисиз унинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ноқонунийдир.
Иш ҳақидан ушлаб қолинганда (ёзма розилик беришга мажбур қилинганда) Адлия вазирлигининг ишонч телефонига (1008) ёки туман (шаҳар) адлия бўлимларига мурожаат қилинг.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Жавоб: Иш ҳақидан фақатгина ходимнинг ёзма аризасига асосан ушлаб қолиниши мумкин.
Иш ҳақи фақатгина қонунда кўрсатилган ҳоллардагина (солиқлар ундириш, суд қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш ва шу каби ҳолатлар) ходимнинг розилигисиз ушлаб қолиниши мумкин.
Бошқа ҳолларда (масалан, обуна, коммунал тўловлар ва ҳ.к) ходимнинг ёзма розилигисиз унинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ноқонунийдир.
Иш ҳақидан ушлаб қолинганда (ёзма розилик беришга мажбур қилинганда) Адлия вазирлигининг ишонч телефонига (1008) ёки туман (шаҳар) адлия бўлимларига мурожаат қилинг.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
#Биласизми
Байрам (ишланмайдиган) кунлари ходимларни ишлатиш ман этилади.
Ходимларни шу кунлари иш берувчининг фармойиши бўйича ишга жалб этишга фақатгина жамоа шартномасида, агар у тузилмаган бўлса, – иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб белгиланган асослар бўйича йўл қўйилади.
Ишлаб чиқариш-техника шароитлари ва бошқа шароитларга кўра ишни тўхтатиб туриш мумкин бўлмаган жойларда, аҳолига хизмат кўрсатиш зарурати бўлган ишларда, шунингдек кечиктириб бўлмайдиган таъмирлаш ва юк ортиш-тушириш ишларида байрам (ишланмайдиган) кунлари ишлашга йўл қўйилади.
Дам олиш кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўланади.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Байрам (ишланмайдиган) кунлари ходимларни ишлатиш ман этилади.
Ходимларни шу кунлари иш берувчининг фармойиши бўйича ишга жалб этишга фақатгина жамоа шартномасида, агар у тузилмаган бўлса, – иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб белгиланган асослар бўйича йўл қўйилади.
Ишлаб чиқариш-техника шароитлари ва бошқа шароитларга кўра ишни тўхтатиб туриш мумкин бўлмаган жойларда, аҳолига хизмат кўрсатиш зарурати бўлган ишларда, шунингдек кечиктириб бўлмайдиган таъмирлаш ва юк ортиш-тушириш ишларида байрам (ишланмайдиган) кунлари ишлашга йўл қўйилади.
Дам олиш кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўланади.
👉 https://t.me/joinchat/AAAAAEqTat7fv6fcEZZaLg
Forwarded from Oylik bot
Узасбо тизими бўйича энг кўп бериладиган саволларга жавоблар:
1. Номеримни жўнатсам қайта қайта номер сўраяпти. — бу вазиятда сиз телефон рақамингизни нотўғри киритябсиз. Кўрсатилгандай тарзда ўз рақамингизни киритинг (пастдаги расмни очиб кўринг).
2. Номер боғланмаган деяпти. — бу ҳолда корхонангизнинг бош ҳисобчисига мурожаат қилинг. Рақамингизни Uzasbo тизимига улаганидан сўнг бот ишлаб кетади.
3. Oylikbot жавоб бермаяпти. — Айрим пайтларда Uzasbo сервери ишламай туради (профилактика ишлари ўтказилганда). Бу вазиятда 1-2 соатдан кейин ишлатиш керак.
4. Уланганимдан сўнг, ойлигим қайси даврда қанча олганим, қанча ушлаб қолинганини қаердан биламан? — ой ва йилни хабар жўнатиш қаторида ёзинг ёки пастдаги ўзингиз хохлаган даврни танланг (қуйида расмларда кўрсатилган).
5. Ойликботга қандай уланса бўлади? — телеграмда @oylikbot ни қидиринг ёки t.me/oylikbot га киринг.
Яқин вақтлар ичида саволларга жавоб берувчи бот очилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
1. Номеримни жўнатсам қайта қайта номер сўраяпти. — бу вазиятда сиз телефон рақамингизни нотўғри киритябсиз. Кўрсатилгандай тарзда ўз рақамингизни киритинг (пастдаги расмни очиб кўринг).
2. Номер боғланмаган деяпти. — бу ҳолда корхонангизнинг бош ҳисобчисига мурожаат қилинг. Рақамингизни Uzasbo тизимига улаганидан сўнг бот ишлаб кетади.
3. Oylikbot жавоб бермаяпти. — Айрим пайтларда Uzasbo сервери ишламай туради (профилактика ишлари ўтказилганда). Бу вазиятда 1-2 соатдан кейин ишлатиш керак.
4. Уланганимдан сўнг, ойлигим қайси даврда қанча олганим, қанча ушлаб қолинганини қаердан биламан? — ой ва йилни хабар жўнатиш қаторида ёзинг ёки пастдаги ўзингиз хохлаган даврни танланг (қуйида расмларда кўрсатилган).
5. Ойликботга қандай уланса бўлади? — телеграмда @oylikbot ни қидиринг ёки t.me/oylikbot га киринг.
Яқин вақтлар ичида саволларга жавоб берувчи бот очилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
#Вы_знаете_что
Срок командировки работников не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Срок командировки для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ не должен превышать 12 месяцев.
Направление в служебную командировку беременных и женщин, имеющей ребенка до 14 лет (ребенок с инвалидностью до 16 лет), не допускается без их согласия.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Срок командировки работников не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Срок командировки для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ не должен превышать 12 месяцев.
Направление в служебную командировку беременных и женщин, имеющей ребенка до 14 лет (ребенок с инвалидностью до 16 лет), не допускается без их согласия.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
#Биласизми
Хизмат сафари муддати йўлдаги вақтни ҳисобга олмаган ҳолда 40 кундан кўп бўлмаслиги керак.
Монтаж, созлаш ва қурилиш ишларини бажариш учун хизмат сафари эса 12 ойдан кўп бўлиши мумкин эмас.
Ҳомиладор аёлларни ва ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз хизмат сафарига юборишга йўл қўйилмайди.
Хусусиятига кўра доимий иши йўлда ёки кўчиб юриш билан боғлиқ бўлган ёхуд доимий ҳаракатланувчи тусга эга бўлган фаолият хизмат сафари ҳисобланмайди.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz
Хизмат сафари муддати йўлдаги вақтни ҳисобга олмаган ҳолда 40 кундан кўп бўлмаслиги керак.
Монтаж, созлаш ва қурилиш ишларини бажариш учун хизмат сафари эса 12 ойдан кўп бўлиши мумкин эмас.
Ҳомиладор аёлларни ва ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз хизмат сафарига юборишга йўл қўйилмайди.
Хусусиятига кўра доимий иши йўлда ёки кўчиб юриш билан боғлиқ бўлган ёхуд доимий ҳаракатланувчи тусга эга бўлган фаолият хизмат сафари ҳисобланмайди.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/oylikbot_uz