это не моё
в тот момент, когда ты увидишь, что "да это не мое, мне пофиг" начинает останавливать тебя делать хорошее дело — сходи к руководителю, поговори с ним о выгорании.
а если ты ловишь себя на том, что сделав хорошо, не получаешь обратной связи — это нормально)
в общем, делай добро не для кого-то, а чтобы получалось добро)
а на перф-ревью — собирай все артефакты через ии-агента и притаскивай отформатированный талмуд + кросс-отзывы от коллег, с которыми пересекался
в тот момент, когда ты увидишь, что "да это не мое, мне пофиг" начинает останавливать тебя делать хорошее дело — сходи к руководителю, поговори с ним о выгорании.
а если ты ловишь себя на том, что сделав хорошо, не получаешь обратной связи — это нормально)
в общем, делай добро не для кого-то, а чтобы получалось добро)
а на перф-ревью — собирай все артефакты через ии-агента и притаскивай отформатированный талмуд + кросс-отзывы от коллег, с которыми пересекался
🔥7
Forwarded from Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд (Egor Tolstoy)
Упорная работа ни к чему не ведет
Во многих из нас живет практически подсознательная установка – награда напрямую зависит от того, насколько усердно мы работаем. Пусть даже мы не озвучиваем ее сами себе, действуем все равно, опираясь на нее. Вот почему это бессмысленно:
👉Вкладываемые усилия линейны. Итоговый успех зависит от того, на какой конкретно позиции вы их вкладываете, особенно при наличии дополнительных рычагов вроде репутации, капитала или связей.
👉Если вы компетентны и много работаете, но при этом невидимы, выша работа тоже останется незамеченной. Результаты, к сожалению, сами про вас не говорят.
👉В целом рынок безразличен к тому, сколько усилий вы вкладываете. Вас оценивают за доставленную ценность.
👉Доставленная ценность зависит от правильно выбранной проблемы для решения. Если вы выбрали неправильную проблему, и тратите годы, чтобы достичь совершенства в ее решении, структурно это абсолютно бессмысленно.
Во многих из нас живет практически подсознательная установка – награда напрямую зависит от того, насколько усердно мы работаем. Пусть даже мы не озвучиваем ее сами себе, действуем все равно, опираясь на нее. Вот почему это бессмысленно:
👉Вкладываемые усилия линейны. Итоговый успех зависит от того, на какой конкретно позиции вы их вкладываете, особенно при наличии дополнительных рычагов вроде репутации, капитала или связей.
👉Если вы компетентны и много работаете, но при этом невидимы, выша работа тоже останется незамеченной. Результаты, к сожалению, сами про вас не говорят.
👉В целом рынок безразличен к тому, сколько усилий вы вкладываете. Вас оценивают за доставленную ценность.
👉Доставленная ценность зависит от правильно выбранной проблемы для решения. Если вы выбрали неправильную проблему, и тратите годы, чтобы достичь совершенства в ее решении, структурно это абсолютно бессмысленно.
Substack
The Laws of this World (Game Theory)
Why working harder has stopped working and the five game-theoretical mechanisms no one explains.
🔥3
Forwarded from Inside Yandex Cloud
Привет! На связи Антон Егорушков, руководитель группы Customer Reliability Engineer в Yandex Cloud. Недавно после выступления с воркшопом на конференции я разбирал тему отказоустойчивости в облачных системах и решил собрать мысли в пост.
Чем больше раскладываю материал, тем сильнее задаюсь вопросами: где система находится сейчас, какой следующий шаг даст заметный эффект — и не превратится ли всё это в дорогую инженерную замедленную съёмку.
Если тоже рефлексировали на этот счет, делитесь, обсудим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7🔥3❤2👍1
Forwarded from Лаборатория Числитель
Открываем запись на Arch Dating ❗️
Да-да, это почти быстрые свидания — только в мире архитектуры, карьеры и сильных инженерных решений. Формат пройдет в рамках Kuber Community Day.
Что вас ждет? Короткие, насыщенные сессии с опытными экспертами отрасли, которые выступят в роли менторов. Можно будет принести свои вопросы, кейсы и затыки — и обсудить их по делу.
Разбираем технину или карьеру: от архитектуры, рабочих задач и сложных кейсов до требований к ролям, нужных навыков, ожиданий работодателей, подготовки к собеседованиям и карьерного роста.
⏰ Консультации пройдут в небольших группах до 10 человек 30 июля с 12:10 до 16:10.
Запись уже открыта➡️ оставляйте заявку по ссылке и приходите разбирать свои кейсы вместе с экспертами.
#мероприятия #K8sday
Да-да, это почти быстрые свидания — только в мире архитектуры, карьеры и сильных инженерных решений. Формат пройдет в рамках Kuber Community Day.
Что вас ждет? Короткие, насыщенные сессии с опытными экспертами отрасли, которые выступят в роли менторов. Можно будет принести свои вопросы, кейсы и затыки — и обсудить их по делу.
Разбираем технину или карьеру: от архитектуры, рабочих задач и сложных кейсов до требований к ролям, нужных навыков, ожиданий работодателей, подготовки к собеседованиям и карьерного роста.
Запись уже открыта
#мероприятия #K8sday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2