🎯Входим в рабочий год: время для размышлений и постановки целей!

Друзья, январь — это не только новый старт, но и время, когда важно не торопиться с планами. Дайте себе передышку, чтобы все хорошо обдумать: ведь именно от правильно поставленных целей зависит ваша мотивация, продуктивность и развитие.

👉 Мы хотим поделиться с вами одной интересной методикой из книги «12 недель в году». Она помогает взглянуть на постановку целей совсем по-новому.

В чем суть?
✔️Цели на короткий срок. Вместо планирования на год, авторы предлагают ставить цели на 12 недель. Такой подход делает задачи более конкретными и управляемыми.
✔️Четкий фокус. Вы концентрируетесь на самом важном, избегая размытия внимания на десятки направлений.
✔️Регулярная оценка. В конце 12 недель — анализ результатов: что получилось, что можно улучшить, и уже потом планирование следующего цикла.

Этот метод помогает не «растягивать» свои амбиции на долгий срок, а видеть конкретные результаты здесь и сейчас.

❓Но это еще не все!
Скоро мы поделимся другой, не менее интересной методикой планирования. Мы обсудили то, как выбрать именно твою методику с нашим экспертом — коучем IT-руководителей и команд, психологом.

🎁Мы делимся с вами самой книгой и полезной рабочей тетрадью, которая поможет применить методику на практике.

❤️ Расскажите в комментариях, как вы подходите к постановке целей в начале года?
Возможно, вы уже пробовали методику 12-недельного планирования? Делитесь опытом!

#полезно@overworked_community