Over river - про стартапы, метрики, финансы
1.55K subscribers
462 photos
6 videos
39 files
235 links
Я Саша, считаю эксельки в Ebitda.solutions. Ex VC, CFO, IR. Рефлексирую о насущном, делюсь полезностями
DM: @alex_sku
Download Telegram
Еще один лайфхак. Инвестиции можно дробить на транши. Как в примере

Первых инвесторов мы закрываем по более вкусным условиям, всех последующих по менее. Но они быстрее заходят в сделку, так как часть раунда уже собрана и на борту уже сидят нормальные пацаны :)

Главное быть открытыми про свою стратегию с инвесторами и уметь пояснить за свои приколы. Например:

«Мы открыли небольшой первоначальный слот, чтобы быстро стартовать, а сейчас дофинансируем остальную часть раунда по справедливой оценке.»

«Мы видим интерес, превышающий изначальную цель, поэтому рассматриваем возможность привлечь дополнительный капитал — при этом внимательно следим за уровнем дилюшена.»


Как думаете, какой из 2х вариантов сделки закроется быстрее ;)

by @over_river
👍84🔥2
Как геймер и как человек из гейминга я всегда люблю читать отчеты NewZoo про игровой рынок.

тут вышел очередной отчет про этот рынок и там инфа про то, а во сколько разных игры в среднем мы все таки играем в год.
В 10 как мы видим на графиках.
Кто все эти люди и когда они успеют это делать?? спрашиваю я, который за этот год успел поиграть только пару часов в Assasinns Creed Shadows и сэкономил на поездке в Японию

Отчет закину в комменты :)

by @over_river
👌3👍2🤩2
Basic VC Fund Model (1).xlsx
1.2 MB
По горячим следам одного чата.

Ловите шаблоны финмоделек VC фондов.
не знаю зачем, кому и в какой ситуации они вам понадобятся, но чтоб было 😜

Модельки для того, чтобы прогнозировать рост стоимости портфеля, операционные расходы и пр.

НО. Мой профессиональный совет - накладывать на каждую из моделей сценарный расчет. Потому что возврат фондов зависит не только от роста стоимости активов, а, например, от того когда это происходит. И происходит ли это вообще :)

by @over_river
👍74🔥4🥰1
Как питчат стартапики vs как питчат VCs

by @over_river
👍21🔥1
Праздники надо праздновать или радости пост

Есть особый кайф, когда ты не просто ведёшь финансы и разгребаешь операционку у клиентов, а помогаешь им расти, подавать себя и выигрывать.

Я познакомил два проекта, которые веду и получилось🥇1 место — ProdavAI / Рабочие Руки на IT HR Awards 2025! Чтобы оценить уровень конкуренции, второе место у Норильского никеля 😉 фак еа
Проект представил “Ai-агента” для массового рекрутинга — он сам общается с кандидатами, как опытный рекрутер, отсеивает нерелевантных, передаёт лиды HR’ам. Это реально масштабируемый инструмент, который делает то, что раньше требовало огромных команд.

Я ребятам и тем и тем помогаю вести цифры, строить отчетность, счтать дебиторку. НУ и еще некоторые вещи, про которые расскажу попозже, надеюсь
2🔥193👍1👌1
2025_01_18_pdf_1_TechAI_Goolge_whitepaper_Prompt_Engineering_v4.pdf
6.5 MB
Гайды от гугла по промпт инженерингу 😎

Добавить нечего :)

by @over_river
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8👍41
Люблю коллекционировать шаблоны моделек :)

Вот стащил еще один из TheVentureCrew и она прям ХОРОШАЯ!

Там и когорты есть 👍
И люди планируются 👍
И маркетинг по каналам 👍

Подходит для Saas

Пользуйтесь - > ссылка на шаблон <

by @over_river
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍125
Венчурные фирмы меняют свою бизнес модель! и за этим очень интересно наблюдать как ex-VC.

Что было раньше: VC поднимали бабки. Вкладывали в стартапики с определенным мандатом в течение 10 лет. Начиная с +/- с 5ого года собирали кэш от экзитов. Параллельно помогая фаундером с новыми сделками, нетворком, наймом и пр. Но всегда оставались как бы рядом.

Что сейчас: VC поднимают бабки и делают на них компании. То есть по факту становятся PE. Или технологической вертикально интегрированной структурой! Посмотрите на заголовки в картинках🍿. И это топы!

a16z ещё в 2019-м провернула RIA-переход. С тех пор они запустили wealth management arm, вписались в Twitter buyout, выстроили мощную crypto operation и ведут себя скорее как governance-heavy PE-фирма, чем как классический VC.

Sequoia похоронила классическую fund structure и перешла на единый evergreen vehicle — никаких больше 10-летних циклов, только долгосрочные ставки и максимальная гибкость.

General Catalyst? Они вообще перестали называть себя VC-фирмой. Купили hospital system, начали in-house строить AI-компании, добавили wealth division… и теперь зовутся “Transformation Company”.

Thrive Capital запустила Thrive Holdings — $1B vehicle для покупки и создания AI-first компаний. Не просто инвестируют — они управляют и строят!

by @over_river
2👍134
Фандрейз и IR - это всего про построение отношений

Большие деньги привлекаются через сложную череду рукопажатий и взаимных договоров. И БОЛЬШОГО куска удачи
Небольшие - можно попросить у ближнего круга

by @over_river
1👍62🔥2🥴1
Что можно почитать на выходных.

Делюсь подборкой книжек про лидершип / про стартапики по категориям. 125 книг (в списке меньше так как лимит). Подборка норм! одобряю на 70%! Остальные 30% пока не читал, но все впереди!

1. Предпринимательство
🔹Zero to One — Peter Thiel, Blake Masters
🔹The Hard Thing About Hard Things — Ben Horowitz
🔹The Lean Startup — Eric Ries
🔹Shoe Dog — Phil Knight
🔹Be Obsessed or Be Average — Grant Cardone
🔹BE 2.0 (Beyond Entrepreneurship 2.0) — Jim Collins, Bill Lazier
🔹Steve Jobs — Walter Isaacson

2. Стратегия и принятие решений в бизнесе
🔹
Good to Great — Jim Collins
🔹The Infinite Game — Simon Sinek
🔹Thinking, Fast and Slow — Daniel Kahneman
🔹Built to Last — Jim Collins, Jerry I. Porras
🔹Principles — Ray Dalio
🔹The Art of War — Sun Tzu

3. Лидерство команды и культура
🔹The Five Dysfunctions of a Team — Patrick Lencioni
🔹Leaders Eat Last — Simon Sinek
🔹Multipliers — Liz Wiseman
🔹The Coaching Habit — Michael Bungay Stanier
🔹Coaching for Performance — Sir John Whitmore

4. Инновации и креативное мышление
🔹
The Innovator’s Dilemma — Clayton Christensen
🔹Six Thinking Hats — Edward de Bono
🔹Creativity, Inc. — Ed Catmull, Amy Wallace
🔹Made to Stick — Chip Heath, Dan Heath

5. Развитие лидерства
🔹Developing the Leader Within You — John C. Maxwell
🔹The 5 Levels of Leadership — John C. Maxwell
🔹Mindset — Carol S. Dweck
🔹Dare to Lead — Brené Brown
🔹The 21 Irrefutable Laws of Leadership — John C. Maxwell
🔹Winning — Jack Welch, Suzy Welch

6. Продуктивность и операционная эффективность
🔹Deep Work — Cal Newport
🔹Essentialism — Greg McKeown
🔹Measure What Matters — John Doerr
🔹The Goal — Eliyahu M. Goldratt
🔹The Checklist Manifesto — Atul Gawande
🔹High Output Management — Andrew S. Grove

7. Коммуникации
🔹
Good Leaders Ask Great Questions — John C. Maxwell
🔹The 16 Undeniable Laws of Communication — John C. Maxwell
🔹Leadership is Language — David Marquet
🔹Radical Candor — Kim Scott

8. Влияние и переговоры
🔹Influence — Robert B. Cialdini
🔹Never Split the Difference — Chris Voss, Tahl Raz
🔹Crucial Conversations — Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler
🔹Give and Take — Adam Grant

9. Продажи
🔹To Sell Is Human — Daniel H. Pink
🔹Fanatical Prospecting — Jeb Blount
🔹The Challenger Sale — Matthew Dixon, Brent Adamson
🔹SPIN Selling — Neil Rackham
🔹$100M Offers — Alex Hormozi

10. Маркетинг
🔹Building a StoryBrand — Donald Miller
🔹This Is Marketing — Seth Godin
🔹Positioning — Al Ries, Jack Trout
🔹Contagious — Jonah Berger
🔹$100M Leads — Alex Hormozi
🔹Purple Cow — Seth Godin

11. Финансы
🔹
Profit First — Mike Michalowicz
🔹Financial Intelligence — Karen Berman, Joe Knight
🔹Scaling Up — Verne Harnish
🔹The Psychology of Money — Morgan Housel

12. Эмоциональный интеллект и самоменеджмент
🔹Grit — Angela Duckworth
🔹Rest — Alex Soojung-Kim Pang
🔹The Obstacle Is the Way — Ryan Holiday
🔹Emotional Intelligence — Daniel Goleman
🔹The 7 Habits of Highly Effective People — Stephen R. Covey

13. Клиентский опыт и удержание
🔹Delivering Happiness — Tony Hsieh
🔹The Experience Economy — B. Joseph Pine II, James H. Gilmore
🔹Never Lose a Customer Again — Joey Coleman
🔹Excellence Wins — Horst Schulze, Dean Merrill

14. Разнообразие, равенство и инклюзия
🔹Rebel Ideas — Matthew Syed
🔹Inclusify — Stefanie K. Johnson
🔹The Culture Map — Erin Meyer
🔹The Person You Mean to Be — Dolly Chugh

15. Управление изменениями и кризисами
🔹Leading Change — John P. Kotter
🔹The Ride of a Lifetime — Robert Iger
🔹Leadership in Turbulent Times — Doris Kearns Goodwin
🔹The Black Swan — Nassim Nicholas Taleb
🔹Extreme Ownership — Jocko Willink, Leif Babin
🔹Turn the Ship Around! — L. David Marquet

16. Технологии и инженерия
🔹Accelerate — Nicole Forsgren, Jez Humble, Gene Kim
🔹Designing Data-Intensive Applications — Martin Kleppmann
🔹An Elegant Puzzle — Will Larson
🔹Competing in the Age of AI — Marco Iansiti, Karim R. Lakhani
🔹The Phoenix Project — Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford
🔹How Google Works — Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

By @over_river
2👍10🔥75