#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер по подбору и адаптации, удалённо, Compleader

Что нужно делать:
🔸Вести полный цикл подбора (есть все необходимые инструменты, процесс в HRM-платформе)
🔸Запускать и координировать процесс адаптации (процесс автоматизирован в HRM-платформе)
🔸Проводить ежемесячные 1-to-1 с сотрудниками

Что нам важно:
🔸Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
🔸Опыт работы в digital-агентствах/IT-компаниях обязателен
🔸Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала
🔸Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь
🔸Проактивная позиция и нацеленность на результат

Мы предлагаем:
🔸Любой формат работы: удалённый, гибрид или офис в Москве
🔸Возможности роста и развития до позиции HRG в ближайшие 6 месяцев
🔸Различные форматы трудоустройства (как кому удобно)
🔸Заработную плату от 100 000 рублей, вилка обсуждается с каждым кандидатом отдельно
🔸Современную технику при необходимости
🔸Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — как ты захочешь
🔸Обучающие курсы, книги, спорт — мы оплатим полностью или частично
🔸Частичная компенсация расходов на изучение английского и доставку еды
🔸Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска

Зарплата:
🔸от 100 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#compleader #2024год #29неделя #июль

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер, полная занятость, удалённо, Assisteca, Москва

О компании:
🔸Assisteca — рекрутинговое агентство бутикового типа, специализирующееся на найме персональных и бизнес-ассистентов высокого уровня для IT предпринимателей.
🔸В числе наших заказчиков Николай Сторонский (Revolut), Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng) и многие другие.

Обязанности:
🔸Отвечать за полный цикл рекрутмента: брифинг заказчиков, описание профиля кандидата, составление стратегии поиска, размещение вакансий, сорсинг кандидатов, проведение первичного скрининга, кейс-интервью, проверка тестовых заданий, сопровождение кандидатов по процессу.
🔸Поддерживать существующие процессы: ведение базы кандидатов, сбор аналитики по каждой вакансии, еженедельное обновление статусов.
🔸Анализировать конверсии воронок найма и принимать решения об изменении стратегии поиска.
🔸Внедрять AI-инструменты для составления описаний вакансий и тестовых заданий.
🔸Участвовать в разработке и оптимизации внутренних процессов, вносить инициативы и идеи.

Требования:
🔸Опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет и знание ключевых метрик найма.
🔸Опыт холодного поиска в LinkedIn, Facebook, Telegram, использование X-ray Boolean Search.
🔸Высокий уровень личного менеджмента и структурности.
🔸Грамотная письменная речь на русском языке.
🔸Английский язык не ниже уровня B2.
🔸Желание развиваться в совершенствовании и оптимизации процессов найма.
🔸Навыки работы с digital инструментами: chatGPT, AI-инструменты, Notion, Miro.
🔸Опыт работы в рекрутинговых агентствах (желательно таких как Анкор, Get Experts, Hi Rockits и др.).
🔸Опыт в IT и найм project managers — будет большим плюсом.

Бонусы и дополнительные условия:
🔸Возможность роста до позиции Head of Talent Acquisition.
🔸Полная свобода в реализации своих идей.
🔸Обучение лучшим практикам рынка и участие во встречах с HRD и руководителями агентств.
🔸Частичная компенсация обучения после 3 месяцев работы.
🔸Гибкий график работы: 100% удалёнка из любой точки мира.
🔸Day off в первый или второй день менструации.
🔸Оплата в рублях или криптовалюте.

Зарплата:
🔸от 100 000 до 150 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#москва #assisteca #2024год #29неделя #июль

#вакансия #удаленка #hr

👤IT Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸IT Компания ATR в поиске рекрутера в HR- команду.
🔸Мы небольшая и быстроразвивающаяся компания (30+ штат), мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов через внедрение и доработку ПО на базе Битрикс24 и 1С.

Что нужно будет делать:
🔸Заниматься IT & non IT В среднем 5-7 вакансий в работе одновременно: аналитики, ПМ, разработчики PHP/1C/Битрикс24 и вакансии бэк-офис;
🔸Проводить анализ рынка труда;
🔸Организовывать и проводить онлайн встречи и собеседования;
🔸Проводить качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
🔸Участвовать в процессах on-boarding и адаптации.

Что мы ожидаем:
🔸Опыт IT подборе от 1 года;
🔸Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
🔸Опыт реализации процессов адаптации сотрудников;
🔸Высокая степень самоорганизации.

Что мы предлагаем:
🔸Удалённый формат работы;
🔸График 5/2 с 9-18:00 по мск. времени (плавающее начало дня);
🔸Официальное оформление;
🔸Белую зарплату, состоящую из оклада и премии.

Зарплата:
🔸Совокупный доход от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#atr #2024год #34неделя #август

#вакансия #удаленка #hr

👤IT Recruiter, удалённо, компания Quickly Search

О компании:
🔸Мы — рекрутинговая аутсорс компания Quickly Search.
🔸В связи с расширением, мы ищем в команду IT-рекрутера.

Обязанности:
🔸Полный цикл закрытия вакансий: от снятия проекта до вывода кандидата на работу
🔸Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (ресурсы предоставляем)
🔸Работа с Заказчиками (HR-ми и НМ)
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах
🔸Согласование условий оффера
🔸Подготовка аналитики и отчетов

Требования:
🔸Опыт в ИТ подборе от 1 года
🔸Опыт поиска ИТ специалистов
🔸Нацеленность на финансовый результат
🔸Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности

Условия:
🔸Высокий доход, пропорциональный результату
🔸Удалённый формат работы
🔸Регулярные one-to-one и различные кейсы для повышения квалификации
🔸Перспективу быстрого карьерного роста
🔸Отсутствие бюрократии
🔸Возможность участвовать в развитии компании

Зарплата:
🔸Совокупный доход от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#quicklysearch #2024год #34неделя #август

#вакансия #удаленка #hr

👤IT Recruiter, удалённо из любой точки мира, компания Quickly Search

О компании:
🔸Мы — рекрутинговая аутсорс компания Quickly Search.
🔸В связи с расширением, мы ищем в команду IT-рекрутера.

Требования:
🔸Опыт в ИТ подборе от 1 года
🔸Опыт поиска ИТ специалистов
🔸Нацеленность на финансовый результат
🔸Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности

Обязанности:
🔸Полный цикл закрытия вакансий: от снятия проекта до вывода кандидата на работу
🔸Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (ресурсы предоставляем)
🔸Работа с Заказчиками (HR-ми и НМ)
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах
🔸Согласование условий оффера
🔸Подготовка аналитики и отчетов

Условия:
🔸Высокий доход, пропорциональный результату
🔸Удалённый формат работы
🔸Регулярные one-to-one и различные кейсы для повышения квалификации
🔸Перспективу быстрого карьерного роста
🔸Отсутствие бюрократии
🔸Возможность участвовать в развитии компании

Зарплата:
🔸Совокупный доход от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#quicklysearch #2024год #40неделя #октябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-Generalist \ HR-manager, полная занятость, удалённо

Интро:
🔸Ищем HR-generalist в компанию, которая делает фитнес доступным каждому!
🔸Продукт компании - онлайн-программы, которые включают персональные тренировки, групповые занятия и продуманные планы питания.
🔸Компания не просто помогает улучшить физическую форму, но и заботится о ментальном здоровье, создавая баланс во всех аспектах жизни.

Основные задачи:
🔸Найм сотрудников на линейные позиции:
▫️Прежде всего тренеры и нутрициологи – это 80% позиций
▫️Менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и сопровождению тренеров
🔸Оценка soft-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбординг, развитие и управление сообществом тренеров (совместно с коллегами из отдела поддержки тренеров)

Чем нужно будет заниматься:
🔸Привлекать резюме (совместно с отделом маркетинга)
🔸Вести воронку кандидатов, формировать кадровый резерв, также поддерживать контакт с ними, чтобы в перспективе предлагать трудоустройство
🔸Проводить собеседования с фокусом на оценку софт-скиллов и мотивации кандидатов
🔸Онбордить новых сотрудников: знакомить с компанией, сотрудниками, процессами, правилами и регламентами
🔸Собирать и систематизировать информацию и обратную связь от тренерского состава
🔸Проводить регулярные встречи с тренерами с целью улучшения показателей эффективности и удовлетворенности
🔸Участвовать в обучающих/развивающих мероприятиях подразделения: организация дополнительного обучения и развивающих встреч, мероприятий по обмену опытом (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Участвовать в развитии тренерского сообщества (совместно с коллегами из trainers support)
🔸Управлять LMS: создавать и актуализировать материалы для обучения тренеров

Опыт работы:
🔸Опыт закрытия линейных позиций: от 10 сотрудников в месяц (индивидуальные собеседования) и найма людей в “помогающих” профессиях, где качество услуги во многом завязано на личности сотрудника
🔸Сильные навыки оценки кандидатов, прежде всего оценка soft skills (интервью, тесты, игры и т.д.)
🔸Опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий, в том числе групповых
🔸Техническая подкованность. Опыт работы с основными сервисами (Amo, Miro, Trello, Notion или аналогами)

Что мы предлагаем?
🔸Полный рабочий день, 5\2
🔸Гибкий график работы
🔸Удалённый формат работы
🔸Работа по самозанятости или ИП
🔸28 дней отпуска + больничные
🔸Выплаты 1 раз в месяц
🔸50% скидки на продукты компании (персональные занятия с тренером)

Зарплата:
🔸Оклад + KPI
🔸Среднемесячный доход: от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #41неделя #октябрь