О профессиональном сообществе.

Разные попытки последнее время совершаются в объединении и пересчете политтехнологов и так и сяк.

Но профессиональные объединения — это ж не только сборы денег с коллег за «лычку» в профиле и подпись в прямом эфире член РАСО или РАПК, участник списка Пупкина, дважды участник списка Зайчикова, но это и лоббизм интересов сообщества в широком смысле.

Как лоббируют в узком смысле, все мы знаем. Кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку, сват свата, друг друга, кум кума, одноклассник одноклассника, однокурсник жену однокурсника активно рекомендуют в проекты, руководители и прочее.

Верхушка власти ровно так и функционирует, правда добавляется критерий, кто с кем тренировался, каким видом спорта занимается, и в каком зале.

Завидовать - не грех, ничего не делать - грех.

В широком смысле сообщество играет роль зонтичного бренда, для тех, кто предоставил резюме, рекомендации и заплатил взнос. И некой крыши для тех, кто нигде не состоял, но творил по заданию про властного заказчика разное, и присел.

Тут сообщество помогает письмами поддержки в суды, что оступившийся наш, может и не стоит с ним так строго.
Здесь работат принцип: не зарекайся «ни от тюрьмы не от сумы», каждый понимает, что и к нему могут постучаться. Но все также понимают, что письмо ничего не решает.
К сожалению, решают другие договоренности, письмо — это моральная поддержка коллеги, что тоже важно!

А что самое важное решают профессиональные сообщества?

Правильно, они определяют уровень заработной платы и лоббируют ее повышение в какие-то периоды времени. А если заработная плата не повышается, то …

Забастовка гильдии сценаристов, киноактеров. Люди коллективно перестают выходить на работу до решения общих шкурных вопросов, назревавших давно.

А вот только представьте, что все политтехнологи отказались выйти и организовывать выборные кампании.

Т.е. остались администрации, сотрудники на окладах меньше, чем у московских курьеров и все. И пусть народ голосует, как сердце ему подскажет, и как локальный чиновник наруководит, второе особенно интересно.

Но нет, как говорит один мой товарищ, вышли мы работать за зарплату 2013 года. Да к июлю долги только раздали.

Просим мы товарища закинуть резюмеху на округ в МГД, а почему на полевика не хочешь, спрашиваем мы, потому что зарплата на 30% ниже.

Дело не в квалификации и не в задачах, дело в зарплате. Поэтому вакансий полевиков масса , а руководителей округов уже и нет. Вас не взяли на округ МГД, и предложили полевиком? Это просто потому что вы не проработали полевиком 5 сезонов в условиях зарплаты московского курьера, а работали где то в территориях выборы проводили.

Здесь вам не там!

Руководитель от полевика, чем отличается? Правильно, ответственностью за итоговый результат, компетенциями руководителя. И платят прежде всего за ответственность и принятие решений.

Чем отличается профессионал от не профессионала? Возможностью к самоорганизации, и реализации своих интересов за деньги заказчика.

Что может сделать лично каждый?

Решить готов он тратить свое время и нервы, на чтобы пожить после 2 месяцев кампании как хочет, или нет.

Ждем шедевров от МГД. Коллеги еще нас не раз удивят!

P.S.

Особенно удивила одна политическая сила в этом сезоне, которая предлагала проживать заезжим технологам в общаге коридорного типа с удобствами на этаже.

Вы почаще соглашайтесь на такие условия, так сразу в бизнес захотите уйти.