100500 кризис профессии политтехнолога. Можно ли договориться о гонорарах?

―Нас было шестьдесят девять детей лейтенанта Шмидта. Мы всю страну поделили на участки. По честному! Ему досталась Мордовская ССР, по справедливости, Бендер! А он, он давно уже ползает по моему участку! Только я его до сих пор никак не могу поймать!


1.
С тех пор как появились первые политтехнологи в современной России на руинах СССР минуло 30 лет. Создавались компании, объединения, картели, союзы вольных специалистов, различные профессиональные организации. «Работники пера и топора» приходили к одной важной идее , а именно единой ценовой политике. И даже как то пару раз это удавалось, договориться, что за меньше , чем …. никто не работает. Но всегда находился мудак хороший человек, который под предлогом «очень нужна денежка» падал по цене, демпинговал и забирал контракт.

2.
Внутрицеховая борьба за ресурс переместилась в кулуары к заказчикам, главным показателем стали размеры кэш-бэков и возможности каждого отдельного специалиса сделать кампанию дешевле коллег «де-факто», а «де-юре» обосновать ее максимальную дороговизну. Так увеличивается кэш-бэк заказчику, и обеспечивает преференции специалисту. Выбирают корову, которая больше всего дает молока.

3.
В условиях снижения конкуренции и зачистки электорального поля важность приобрели несколько факторов в стиле «мне шашечки, а не ехать».
В том числе: возможность выстроить в медиа среде кампанию для внешнего контура и заказчика (так повысилась потребность в медиа технологах , в сммщиках), организация процесса под девизом «не важно как проголосуют, важно как посчитают», административно-производственная мобилизация (зачем кого то агитировать, когда можно просто привести людей с производств и из бюджета).

4.
Увеличение веса факторов из пункта 3, снижение значимости выстраивания взаимосвязей между властью и гражданами, явилось «пилой», которой мы несколько лет героически пилили тот сук, на котором все сидели. И если вы думаете, что потеряли только политтехнологи, то, вы ошибаетесь, потеряли все. Администрации нагрузили сплошным пиаром , избиратели не получают свои «хотелки», комиссии трудяться в условиях «тумана войны», где «сейчас должен победить Хрюкин, к вечеру 3 дня голосования может смениться «Нет не Хрюкин, а Жабкина. Все слышали?». А главное власть получила возможность экономить, экономить на всех этих людях.

5.
Из профессии «вымываються специалисты», которым на актуальные зарплаты и в лучшем случае полгода работы, не прожить следующие полгода.
И если в стародавние временя с проектов привозили «машины, квартиры, отдыхи + деньги на жизнь+на вклад, то сейчас 80% специалистов работает полгода, чтобы просто жить полгода.

И если средняя заработная плата в 400 к. и более 6 месяцев позволяет прожить еще 6 месяцев (опять же не всем), то предлагаемые 150-200-300 на 3-4-5-6 месяцев кампании, позволяют отдать только долги, и искать, где еще можно заработать. Дворники в ЯНАО, например, при том же вахтвом методе работе получают 150.

Внимание вопрос (опрос), считаете ли вы, что есть необходимость наконец договориться о суммах и минимальных размерах гонораров на избирательных кампаниях и иных условиях работы?