Справедливое замечание! Смотреть в глаза собеседнику при презентации своего продукта!

Надоело разрознено собирать информацию о грантовых конкурсах, языковых школах, мер поддержки бизнеса/стартапа, платформах для саморазвития и самореализации, путешествий? Мне тоже...

Поэтому решил свести всю имеющуюся у меня информацию в одну гугл-табличку 👇, которая будет редактироваться и дополняться (пожалуйста, пишите в комментариях, что необходимо добавлять). Спасибо заранее!

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1TzauJ9el4NyYQNmlSP65cnivYtXDeShneLTpRfKCBNI/edit?usp=sharing

Приятного изучения! И успехов в Ваших начинаниях!

Справедливое замечание н. 2! Записывать на диктофон всё, что кажется важным (поход к врачу, лекции, разговоры по телефону, встреча со стейкхолдером и прочее).

Двум лидерам, если они хотят работать вместе, нужно обговаривать и обсуждать все непонятные моменты, разрешать на месте споры и не таить обиды, не тянуть одеяло на себя, постоянно сообщать друг другу об изменениях в проекте, разделять зоны ответственности.

В очередной раз убедился в том, что научные статьи, даже патенты - это просто красиво исписанные бумажки с демагогией светлого будущего, если за ними не стоит подробно расписанный финансовый план.

Все измеряется в деньгах...

Если инвесторам невыгодно вкладываться в твой проект, то увы, но он не полетит.

Вообще, никто толком в обычных среднестатических технических ВУЗах не знает, как коммерциализировать свои проекты и разработки...

Дальше патентов это не выходит, все эти идеи, проекты продолжают красиво висеть на стене кафедры, чтоб ими полюбовались, впечатлись, замотивировались дальше делать никому ненужные разработки.

Большое, просто громадное число преподавателей, которые:

а. боятся;
б. не знают, как связать науку и бизнес.

Отчего уже к 3-4 курсу получают демотивированных к учебе и жизни студентов.

P.S. Создается такое впечатление, что менять такую систему образования хочется больше самим студентам, нежели администрации и преподавателям, двум последним вроде как норм. Работа идёт, зарплату получают.

P.S.S. Скажи мне, кто твой учитель, и я скажу, как сложится твоя жизнь...

Наставник.

На старте, когда у тебя ничего нет, можно прибегнуть к родителям, родственникам, друзьям, преподавателям, мотиваторам, миллиардерам-предпринимателям из Ютуба - в принципе, все могут дать годные советы по тому, как ухаживать за собой, привлекать к себе внимание со стороны противоположного пола, заставляют тебя меняться, брать на себя ответственность. Минус в том, что это общие советы.

Далее, как ты начнешь действовать, определенно нужен профессиональный наставник, бизнес-тренер, который будет давать точечные советы только тебе.
Нужно слушать экспертов, профессионалов, которые могут прочувствовать твоё состояние и дать ориентиры.

P.S. Конечно, никто, кроме тебя, не знает всё, что у тебя происходит в жизни, что ты переживаешь, к чему стремишься, что у тебя вообще в голове. Совет и наставления могут и дать, но решение все равно принимать тебе.

P.S.S. Если будешь выбирать наставника и платить деньги - просьба не смотреть на Аязов, Арутов и им подобным.

Справедливое замечание н. 3! Рассматривать любую возможность выступить на публике, как прокачку своих ораторских навыков, как бы не стучало сердце, как бы не дрожали пальцы рук и т.д.- это нормально.

Справедливое замечание н. 4! В официальном письме или сообщении кому-то необходимо стараться задавать вопрос кратко и четко сразу после слова "здравствуйте" и представления себя (если неизвестному пишем), так собеседник сразу поймет что от него хотят.

Всё уважение человека к тебе в современных реалиях можно проследить по тому, как твой контакт сохранен у него в ТГ (причем они при тебе же часто показывают с тобой переписку). Если просто как номер, то стоит задуматься...

Если делаешь образовательную программу. Делайте её так, чтоб были ступени развития для обучающегося, чтоб это была не разовая история, а человек системно прокачивал свои навыки шаг за шагом. Т.е. распишите точку А (получает самые базовые знания), промежуточную точку Б (чуть больше знаний) и конечную точку Я (крайняя стадия обучения = квалифицированный специалист).

Вроде всё просто, но даже на федеральном уровне иногда так не делают.

Это твоё, если:
- готов работать бесплатно и по выходным;
- тебя капец как штырит от процесса;
- ты мыслишь уже не так, что кругом обман и развод, а начинаешь сам выстраивать процессы сотрудничества;
- становишься добрее и отзывчивее к людям.

Для таких, как мы, даже словарь написали

Осознание октября: надо почаще разговаривать с командой, даже просто так. Надо узнавать, какую видит роль каждый член команды. Это крайне важно, когда Вы - стартап, при этом человек согласился работать за идею