OTP Tech
1.04K subscribers
156 photos
22 videos
36 links
Приверженец Agile, пишу про IT в ОТП Банке 🙌
Рассказываю, как у нас работается, какие фичи мы пилим и как соблюдаем work-life balance. А ещё делюсь новостями, вакансиями и ИТ-мероприятиями.

Наш карьерный канал: https://goo.su/z8Lf0
Download Telegram
Грамотный UX/UI творит чудеса 🤩

Это пост про банкоматы — одну из немаловажных частей нашей экосистемы. Пожалуй, пользовательский опыт тут выходит на одно из первых мест, и наша UX/UI-команда вовремя это поняла и начала масштабный проект по редизайну интерфейса для них. Да, улучшать можно и нужно не только мобилку и веб.

Дисклеймер: у ребят было минимум данных и пачка старых скриншотов, но это их не остановило. Вместо простого «перерисовывания» интерфейса они переосмыслили пользовательский путь с нуля, чтобы сделать банкоматы понятнее и удобнее. Для старта: отказались от устаревших функций, обновили личный кабинет и добавили персонализацию, благодаря чему взаимодействие стало проще и приятнее. Дальше — больше.

Хотите узнать, как из минимальных ресурсов родился современный продукт, который уже меняет опыт клиентов? Тогда вам точно стоит прочитать полную историю!

Статья тут. Она с картиночками, само собой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4👍3🤩2👻2
Классную новость принес — коллеги получили награду! 🤩

ОТП Банк стал лауреатом премии Data Award 2025 в номинации «За качество данных». Жюри отметило наш системный подход к работе с данными — практики Data Governance, которые позволяют повысить качество и надежность данных, оптимизировать процессы аналитики и принятия решений.

По такому случаю в отдельном посте расскажу, как же у нас устроена работа с данными. Ну и обязательно почитайте пост от Саши Балева, он там коротко упоминает про принципы DG.

А на фото — Коля Шевцов, наш директор по управлению данными. Ставьте — 🤩, если хотите поздравить! Передам потом 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥129👍43👻2
С чего же начинается наша работа с данными 😋

В мире данных важна не только их полнота, но и качество, а также прозрачность происхождения и трансформации. Для этого мы разработали и внедрили платформу управления данными. Она помогает ускорить процессы, значительно повысить качество аналитики и сократить риски — для нас, как банка, это особенно актуально, ведь ошибка в данных может стоить дорого.

Узнал у Лены Будерацкой, как устроена платформа, рассказываю вам🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
95🔥4👻2👀1
Иногда находишь прикольные новости на просторах интернета и вот хочется поделиться с людьми. Ну я и подумал, а может тогда здесь рубрику завести? Типа #otp_новости — и закидывать сюда всякие интересности на обсудить или похихикать. Если за — ставьте призрака 😉 Сильно спамить этим делом не буду, обещаю.

На днях например, нашел вот такой проект на поглазеть — энтузиаст сделал интерактивный интерфейрс для работы с БД прям как у Железного человека. Подлагивает, конечно, но выглядит эффектно! Как вам? 🤩
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👻108👎2
All aboard в ОТП Space 🕺

В одном из постов Леша Кубко рассказывал про работу HR Tech и упоминал про создание ОТП Space — это Личный кабинет, в котором аккумулируется широкий спектр HR-процессов.

Рассказываю, на какие задачи рассчитана платформа:

😊 электронный документооборот;

😊 кадровое оформление (приёмы, переводы, увольнения);

😊 модуль структуры с отображением Agile-организации;

😊 настройка оценки эффективности (перформанс-менеджмент);

😊 автоматизация льгот (например, заявка на активацию ДМС и фитнес — онлайн за пару кликов);

😊 прозрачная карта Total Rewards и прогнозируемость выплат;

😊 интеграция с другими сервисами (обучение, CRM-платформа для рекрутеров, а в будущем и бот-платформа для сопровождения HR-мероприятий).


Ребята руководствовались болями сотрудников, исследовали, чего не хватает в существующих цифровых средах, и теперь собирают экосистему решений, которые решают проблему, а не просто автоматизируют рутину. При этом важно учитывать и оценивать эффект при приоритизации задач: в основе лежит система приоритизации ICE.

А почему коллеги решили не брать готовое решение, а построили свой фронт с нуля, расскажу в следующем посте🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
136🔥5👻2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лето, солнце (по возможности) и свежие вакансии 🌟

Те, кто сейчас чиллит на море — что с вами не так? Те, кто хотят сменить работу и наткнулись на этот пост — к вам вопросов нет 🤝 Несу пять вакансий, куда можно закинуть свое резюме.

😊 Системный/бизнес аналитик
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

С тебя — сбор, анализ, систематизация и описание бизнес требований, бизнес-процессов. С нас — возможности для развития и творчества, а также душевная команда. Конечно, всё это помимо базовых преимуществ.

Откликнуться

😊 Senior DevOps Инженер
Опыт: более 6 лет | Формат работы: удаленно

Classic DevOps stuff — построение процессов и их автоматизация, консультирование, устранение инцидентов безопасности и уязвимостей инфры.

Откликнуться

😊 Data Scientist
Опыт: 1–3 года | Формат работы: гибрид

Будешь заниматься ML-аргоритмами и участвовать во всех циклах ML-разработки. Круто, если у тебя есть опыт в сфере розничного кредитования (риски, CRM).

Откликнуться

😊 Senior Java разработчик + PostgreSQL
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

Джависты нам всегда нужны, на этот раз в трайб Digital. Коллеги ждут сеньора, который шарит за PostgreSQL, LLM, REST API. Подробности в вакансии:

Откликнуться

😊 Технический лидер Websoft
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

Из задач: аудиты, архитектура, планирование и организация релизов. Нужны хорошие софты, и опыт 5+ лет разработки на Websoft.

Откликнуться

#otp_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥76👻3🤝3🔥21👍1
Как управление данными меняет банк и что нас ждет впереди

Управление данными — это гораздо больше, чем просто технологии. Это инструмент, который помогает менять работу банка и приносить реальные преимущества разным подразделениям и сотрудникам.

Если вы еще не внедрили управление данными, то читайте эту памятку, может, именно она сподвигнет вас на формирование новой культуры Data Governance🤌
94👍32👻2
Ребят, настроение — баянить 🪗

Что-то захотелось айтишных анекдотов почитать, вот и собрал подборку. Прокатился на кринжровере или ультанул — решайте реакциями...
😁14🔥8👻442
Вас тут прибавилось, чему я очень рад и благодарен 🫶

Хочется делиться с вами контентом, который правда будет интересен, в связи с чем закину парочку опросов 😎 Буду признателен обратной связи!
👍4👌3👻3🤝2