Какой вы IT-котик 🥰
Мы знаем, что у вас есть лапки — недавно собрали фоторепортаж о наших подписчиках, только вот отметить вас не успели. Исправляемся!🙏
Мы знаем, что у вас есть лапки — недавно собрали фоторепортаж о наших подписчиках, только вот отметить вас не успели. Исправляемся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6❤5🔥5 4👻1💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В поисках разработчика 1С 🐠
Коллеги поделились, что в команду HR Tech ищут супергероя 1С. Может это ты?
🦸 Кого ищем:
— У тебя 3+ лет опыта в 1С и знание ЗУП КОРП. И тебе это нравится!
— Разбор сложных задач и работа в команде — твоя супер способность.
— Если тебе не хватает интересных задач, ты готов предложить что-то крутое за пределами стандартных решений. И да, такие идеи поддерживаются!
👀 Что предстоит делать:
— Дорабатывать конфигурации 1С: ЗУП КОРП под актуальные задачи.
— Прокачивать функционал, интегрировать с другими системами — работаем без скучных ограничений.
— Совершенствовать платформу и делать так, чтобы коллеги в компании выполняли задачи и кайфовали от работы.
👨💻Подробности
Коллеги поделились, что в команду HR Tech ищут супергероя 1С. Может это ты?
🦸 Кого ищем:
— У тебя 3+ лет опыта в 1С и знание ЗУП КОРП. И тебе это нравится!
— Разбор сложных задач и работа в команде — твоя супер способность.
— Если тебе не хватает интересных задач, ты готов предложить что-то крутое за пределами стандартных решений. И да, такие идеи поддерживаются!
— Дорабатывать конфигурации 1С: ЗУП КОРП под актуальные задачи.
— Прокачивать функционал, интегрировать с другими системами — работаем без скучных ограничений.
— Совершенствовать платформу и делать так, чтобы коллеги в компании выполняли задачи и кайфовали от работы.
👨💻Подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀7👍4 4👻2❤1💘1
Как мы внедряем инновации 🔝
Прокачиваясь технологически, мы следуем нескольким простым, но важным принципам.
Они помогают нам сохранять фокус на клиентах и эффективности для бизнеса. Расскажем, что для нас особенно важно!
Прокачиваясь технологически, мы следуем нескольким простым, но важным принципам.
Они помогают нам сохранять фокус на клиентах и эффективности для бизнеса. Расскажем, что для нас особенно важно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥5👌5 2👍1👻1💘1
📌 Scrum и качество: компромисс или усиление?
Часто Scrum ругают за снижение качества. Мол, все фокусируются на скорости. Так ли это? Коллеги порассуждали, как Agile-подход и Scrum влияют на качество работы.
Исследование QSM Associates показывает, что Agile-команды в среднем сокращают количество ошибок на 40–60% за счёт частой обратной связи и улучшений.
85% Agile-команд фиксируют и постепенно уменьшают технический долг (State of Agile Report). Scrum позволяет сбалансировать скорость вывода MVP с долгосрочным качеством.
Scrum встраивает контроль качества через Sprint Review, ретроспективы и работу с бэклогом. Это снижает риск критических дефектов на 30% (DORA Report).
С такими показателями кажется, что Scrum не жертвует качеством. Даже наоборот — системно его прокачивает. Согласны?
👍 — Определенно!
😎 — Да точно, точно!
Часто Scrum ругают за снижение качества. Мол, все фокусируются на скорости. Так ли это? Коллеги порассуждали, как Agile-подход и Scrum влияют на качество работы.
Итеративный подход снижает дефекты на 40-60%
Исследование QSM Associates показывает, что Agile-команды в среднем сокращают количество ошибок на 40–60% за счёт частой обратной связи и улучшений.
Технический долг — управляемый риск
85% Agile-команд фиксируют и постепенно уменьшают технический долг (State of Agile Report). Scrum позволяет сбалансировать скорость вывода MVP с долгосрочным качеством.
Циклы улучшения повышают стабильность
Scrum встраивает контроль качества через Sprint Review, ретроспективы и работу с бэклогом. Это снижает риск критических дефектов на 30% (DORA Report).
С такими показателями кажется, что Scrum не жертвует качеством. Даже наоборот — системно его прокачивает. Согласны?
👍 — Определенно!
😎 — Да точно, точно!
Вчера встречу нашего профессионального сообщества AI BusinessBoost посетил Александр Рыжков (ex исполнительный директор Сбера). Поговорили про то, как увлечение соревнованиями на платформе Kaggle привело к развитию методов автоматизации машинного обучения в банке, а также об AI-трансформации в финтехе, opensource, доверии к ML-моделям и не только.
Обменялись опытом, получили ответы на интересующие вопросы и показали Александру наш классный офис.
Заходите к Александру и ставьте звездочки🤩
Обменялись опытом, получили ответы на интересующие вопросы и показали Александру наш классный офис.
Заходите к Александру и ставьте звездочки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤7👍3👻2 2
Первый хакатон L{AI}MHACK: итоги и победители ☺️
У нас в банке сильная экосистема сообществ: есть и по интересам/хобби, есть и профессиональные сообщества, которые помогают качать экспертизу. Одно из таких сообществ — AI Business Boost — вместе с командами DEML (Управление исследования данных и машинного обучения) и HR (корпоративная культура и сообщества) организовало в феврале первый масштабный хакатон!
В чем была суть: провести соревнование по ИТ-разработке на тему применения ML/AI моделей. На хакатон подали более 50 заявок. В итоге отбор прошли 6 команд по 5 человек, для удобства ребята разбили их на фруктовые команды: Apple, Mango, Orange, Peach, Pear, Papaya. У каждой был свой ML-Ангел – опытный ML-разработчик из команды DEML, который сопровождал команды на всём пути.
Евгений Зубков, начальник Управления исследования данных и машинного обучения, рассказал, что все шесть команд дошли до результата, и среди решений жюри определило три призовые команды: Mango, Apple и Papaya. Оценивали бизнес-ценность, техническое исполнение и качество презентации. Лучшие решения планируем дорабатывать и внедрять!
В общем, чего рассказывать, просто посмотрите, каким атмосферным роликом с хакатона ребята со мной поделились. Ну красота же! 👇
У нас в банке сильная экосистема сообществ: есть и по интересам/хобби, есть и профессиональные сообщества, которые помогают качать экспертизу. Одно из таких сообществ — AI Business Boost — вместе с командами DEML (Управление исследования данных и машинного обучения) и HR (корпоративная культура и сообщества) организовало в феврале первый масштабный хакатон!
В чем была суть: провести соревнование по ИТ-разработке на тему применения ML/AI моделей. На хакатон подали более 50 заявок. В итоге отбор прошли 6 команд по 5 человек, для удобства ребята разбили их на фруктовые команды: Apple, Mango, Orange, Peach, Pear, Papaya. У каждой был свой ML-Ангел – опытный ML-разработчик из команды DEML, который сопровождал команды на всём пути.
Евгений Зубков, начальник Управления исследования данных и машинного обучения, рассказал, что все шесть команд дошли до результата, и среди решений жюри определило три призовые команды: Mango, Apple и Papaya. Оценивали бизнес-ценность, техническое исполнение и качество презентации. Лучшие решения планируем дорабатывать и внедрять!
В общем, чего рассказывать, просто посмотрите, каким атмосферным роликом с хакатона ребята со мной поделились. Ну красота же! 👇
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤8 6👻3
Тук-тук, есть кто в домике? 👀
Про карьеру в ОТП Банке можно узнать не только в нашем ТГ, но и в технологичной многоэтажке, построенной в виртуальном пространстве.
В общем, с гордостью сообщаю, что двери Дома IT-карьеры уже открыты! Заглядывайте в окошки, чтобы полюбоваться интерьером квартиры ОТП Банка и собрать все пасхалки.
Про карьеру в ОТП Банке можно узнать не только в нашем ТГ, но и в технологичной многоэтажке, построенной в виртуальном пространстве.
В общем, с гордостью сообщаю, что двери Дома IT-карьеры уже открыты! Заглядывайте в окошки, чтобы полюбоваться интерьером квартиры ОТП Банка и собрать все пасхалки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4 4👻2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это подборка для тех, кто ищет работу!🤩
Принес 5 актуальных вакансий для специалистов с опытом. Выбирайте себе или скидывайте другу!
🤩 DevOps-инженер
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: офис или гибрид
В трайбе CVM нужен спец, который будет обеспечивать стабильность и отказоустойчивость бизнес-систем, администрировать кластер Kafka, PostgreSQL, Redis и настраивать CI/CD-процессы. Если у тебя есть опыт работы с Linux, понимание Observability и знание облачных систем, то пора кидать ребятам резюме.
Подробности
🤩 Администратор VMware (ИТ-инфраструктура)
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: офис или гибрид
Ты будешь проектировать и администрировать кластеры VMware vSphere и сопровождать vCenter и Horizon VDI. Откликайся, если работал с VMware 3+ лет, знаешь vSAN и имеешь уверенные навыки администрирования Linux/Windows.
Подробности
🤩 Аналитик DLP
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
Ключевая задача — анализировать и минимизировать риски компрометации информации в инфраструктуре банка. Нужно будет контролировать использование данных, предотвращать утечки и разрабатывать политики защиты. Важны знания DLP, SIEM, DAG-систем, понимание архитектуры данных с точки зрения ИБ и опыт расследования инцидентов.
Подробности
🤩 Middle Системный аналитик
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
Трайб Daily Banking создает и автоматизирует банковские продукты, используя микросервисную архитектуру, современные технологии и CI/CD. Важные задачи — планирование работ, оптимизация процессов, развитие команды и участие в развитии сервисов, приходящих на смену Core-системам. Всем приверженцам SCRUM — сюда.
Подробности
🤩 Middle Системный аналитик
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
В трайбе POS тоже заинтересованы в системном аналитике. Нужно формировать цели команды, проверять гипотезы, участвовать в CustDev и A/B тестировании и не забывать о клиентском опыте. Ищут специалиста с навыками проектирования веб-приложений, моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, UML) и написания SQL-запросов.
Подробности
Принес 5 актуальных вакансий для специалистов с опытом. Выбирайте себе или скидывайте другу!
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: офис или гибрид
В трайбе CVM нужен спец, который будет обеспечивать стабильность и отказоустойчивость бизнес-систем, администрировать кластер Kafka, PostgreSQL, Redis и настраивать CI/CD-процессы. Если у тебя есть опыт работы с Linux, понимание Observability и знание облачных систем, то пора кидать ребятам резюме.
Подробности
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: офис или гибрид
Ты будешь проектировать и администрировать кластеры VMware vSphere и сопровождать vCenter и Horizon VDI. Откликайся, если работал с VMware 3+ лет, знаешь vSAN и имеешь уверенные навыки администрирования Linux/Windows.
Подробности
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
Ключевая задача — анализировать и минимизировать риски компрометации информации в инфраструктуре банка. Нужно будет контролировать использование данных, предотвращать утечки и разрабатывать политики защиты. Важны знания DLP, SIEM, DAG-систем, понимание архитектуры данных с точки зрения ИБ и опыт расследования инцидентов.
Подробности
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
Трайб Daily Banking создает и автоматизирует банковские продукты, используя микросервисную архитектуру, современные технологии и CI/CD. Важные задачи — планирование работ, оптимизация процессов, развитие команды и участие в развитии сервисов, приходящих на смену Core-системам. Всем приверженцам SCRUM — сюда.
Подробности
📅 Опыт: 3–6 лет | 🌍 Формат работы: удалённо
В трайбе POS тоже заинтересованы в системном аналитике. Нужно формировать цели команды, проверять гипотезы, участвовать в CustDev и A/B тестировании и не забывать о клиентском опыте. Ищут специалиста с навыками проектирования веб-приложений, моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, UML) и написания SQL-запросов.
Подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4 4👍2👻2
Как мы в финтехе нейросетями пользуемся ⛓
Всегда рад видеть, когда команды не просто «внедряют ИИ», а действительно меняют подход к работе на уровне культуры и процессов. У нас искусственный интеллект это не просто инструмент, а часть гибкой, самоорганизующейся системы. А подкрепить этот тезис мне помогут Женя Зубков и Дима Велибеков.
Ребята сходили на подкаст к коллегам из Биг Дата и обсудили:
🥹 Как банки встраивают ИИ в каждый уголок: от скоринга до HR
🥹 Почему рекомендательные системы иногда выдают кэшбэк на трусы
🥹 Кто такие ИИ-агенты и зачем им ваш резюме
Послушать-посмотреть можно тут:
📹 YouTube
📹 VK
Всегда рад видеть, когда команды не просто «внедряют ИИ», а действительно меняют подход к работе на уровне культуры и процессов. У нас искусственный интеллект это не просто инструмент, а часть гибкой, самоорганизующейся системы. А подкрепить этот тезис мне помогут Женя Зубков и Дима Велибеков.
Ребята сходили на подкаст к коллегам из Биг Дата и обсудили:
Послушать-посмотреть можно тут:
📹 YouTube
📹 VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤7 6👻4🤣2