Не так давно мы перешли на процессинг Solar, пора рассказать чуть подробнее про это событие и что нам дало это внедрение 🔧

К переходу мы готовились почти два года

Сначала сформировали требования к новой системе с учетом роста клиентской базы и наличия продуктовой линейки на картах в Банке: она должна быть производительной, отказоустойчивой, безопасной. После этого мы открыли тендер среди вендоров, на котором в итоге присматривались к нескольким решениям. По нашим требованиям больше всего подходила платформа Solar от компании Solanteq.

Начали работу с вендором

В первую очередь мы отрисовали архитектуру будущего решения и утвердили книгу требований. Затем собрали необходимые компетенции в команде внедрения и начали доработку систем, параллельно готовили скрипты миграции. После доработки проводили пилотные миграции, чтобы вычислить и устранить все недочеты. И так перешли на новую систему.
 

Каких результатов ожидаем

С новым процессингом ожидаем, что улучшится стабильность системы. А, например, клиентский сервис для проведения платежей и переводов по карточным счетам уже стал доступнее. Раньше, из-за архитектуры старого процессинга и нашей АБС, часть транзакций мы проводили в оффлайне. Теперь система устроена так, что все операции платежей и переводов по картам проходят онлайн — быстро и в любое время.

Ставьте 🤩, если делать больше подобных разборов!

А теперь немного не про IT 🤩

К приближающемуся Международному дню защиты детей ОТП Банк поддерживает трогательную социальную кампанию «Детских деревень SOS». Расскажу о ней чуть ниже, но давайте для начала немного о том, кто такие «Детские деревни SOS».

Это российская благотворительная организация, которая занимается решением проблем сиротства вот уже 30 лет. Они помогают семьям, попавшим в кризисную ситуацию, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также молодым людям, которые готовятся вступить в самостоятельную взрослую жизнь. Всю помощь семьи получают бесплатно благодаря поддержке неравнодушных людей и компаний-партнёров.

В этом году Банк поддерживает социальную кампанию «Родительская дорога» — со сбором средств для семей, которые оказались в беде и не смогли справиться с ней в одиночку. «Детские деревни SOS» как раз помогают взрослым в таких ситуациях, чтобы они смогли подарить своим детям счастливое детство.

Посмотрите короткий фильм, который они сняли, и поддержите работу благотворительной организации вместе с нами. Давайте поможем детям проживать свое счастливое детство 🤩

#родительскаядорога

Грамотный UX/UI творит чудеса 🤩

Это пост про банкоматы — одну из немаловажных частей нашей экосистемы. Пожалуй, пользовательский опыт тут выходит на одно из первых мест, и наша UX/UI-команда вовремя это поняла и начала масштабный проект по редизайну интерфейса для них. Да, улучшать можно и нужно не только мобилку и веб.

Дисклеймер: у ребят было минимум данных и пачка старых скриншотов, но это их не остановило. Вместо простого «перерисовывания» интерфейса они переосмыслили пользовательский путь с нуля, чтобы сделать банкоматы понятнее и удобнее. Для старта: отказались от устаревших функций, обновили личный кабинет и добавили персонализацию, благодаря чему взаимодействие стало проще и приятнее. Дальше — больше.

Хотите узнать, как из минимальных ресурсов родился современный продукт, который уже меняет опыт клиентов? Тогда вам точно стоит прочитать полную историю!

Статья тут. Она с картиночками, само собой!

Классную новость принес — коллеги получили награду! 🤩

ОТП Банк стал лауреатом премии Data Award 2025 в номинации «За качество данных». Жюри отметило наш системный подход к работе с данными — практики Data Governance, которые позволяют повысить качество и надежность данных, оптимизировать процессы аналитики и принятия решений.

По такому случаю в отдельном посте расскажу, как же у нас устроена работа с данными. Ну и обязательно почитайте пост от Саши Балева, он там коротко упоминает про принципы DG.

А на фото — Коля Шевцов, наш директор по управлению данными. Ставьте — 🤩, если хотите поздравить! Передам потом 😉

Иногда находишь прикольные новости на просторах интернета и вот хочется поделиться с людьми. Ну я и подумал, а может тогда здесь рубрику завести? Типа #otp_новости — и закидывать сюда всякие интересности на обсудить или похихикать. Если за — ставьте призрака 😉 Сильно спамить этим делом не буду, обещаю.

На днях например, нашел вот такой проект на поглазеть — энтузиаст сделал интерактивный интерфейрс для работы с БД прям как у Железного человека. Подлагивает, конечно, но выглядит эффектно! Как вам? 🤩

All aboard в ОТП Space 🕺

В одном из постов Леша Кубко рассказывал про работу HR Tech и упоминал про создание ОТП Space — это Личный кабинет, в котором аккумулируется широкий спектр HR-процессов.

Рассказываю, на какие задачи рассчитана платформа:

😊 электронный документооборот;

😊 кадровое оформление (приёмы, переводы, увольнения);

😊 модуль структуры с отображением Agile-организации;

😊 настройка оценки эффективности (перформанс-менеджмент);

😊 автоматизация льгот (например, заявка на активацию ДМС и фитнес — онлайн за пару кликов);

😊 прозрачная карта Total Rewards и прогнозируемость выплат;

😊 интеграция с другими сервисами (обучение, CRM-платформа для рекрутеров, а в будущем и бот-платформа для сопровождения HR-мероприятий).

Ребята руководствовались болями сотрудников, исследовали, чего не хватает в существующих цифровых средах, и теперь собирают экосистему решений, которые решают проблему, а не просто автоматизируют рутину. При этом важно учитывать и оценивать эффект при приоритизации задач: в основе лежит система приоритизации ICE.

А почему коллеги решили не брать готовое решение, а построили свой фронт с нуля, расскажу в следующем посте🌟

Лето, солнце (по возможности) и свежие вакансии 🌟

Те, кто сейчас чиллит на море — что с вами не так? Те, кто хотят сменить работу и наткнулись на этот пост — к вам вопросов нет 🤝 Несу пять вакансий, куда можно закинуть свое резюме.

😊 Системный/бизнес аналитик
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

С тебя — сбор, анализ, систематизация и описание бизнес требований, бизнес-процессов. С нас — возможности для развития и творчества, а также душевная команда. Конечно, всё это помимо базовых преимуществ.

Откликнуться

😊 Senior DevOps Инженер
Опыт: более 6 лет | Формат работы: удаленно

Classic DevOps stuff — построение процессов и их автоматизация, консультирование, устранение инцидентов безопасности и уязвимостей инфры.

Откликнуться

😊 Data Scientist
Опыт: 1–3 года | Формат работы: гибрид

Будешь заниматься ML-аргоритмами и участвовать во всех циклах ML-разработки. Круто, если у тебя есть опыт в сфере розничного кредитования (риски, CRM).

Откликнуться

😊 Senior Java разработчик + PostgreSQL
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

Джависты нам всегда нужны, на этот раз в трайб Digital. Коллеги ждут сеньора, который шарит за PostgreSQL, LLM, REST API. Подробности в вакансии:

Откликнуться

😊 Технический лидер Websoft
Опыт: 3–6 лет | Формат работы: гибрид

Из задач: аудиты, архитектура, планирование и организация релизов. Нужны хорошие софты, и опыт 5+ лет разработки на Websoft.

Откликнуться

#otp_вакансии