#обучениеКПР #росатом
Добрый день, всем корпоративным предпринимателям🤗
Мы возвращаемся с рубрикой вторника #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим о коммуникации внутри команды 🚀
🔥 Мы пользуемся коммуникацией каждый день. Умение говорить и слушать является одной из важнейших составляющей в жизни каждого человека. В этом курсе вы узнаете инструменты и правила, которые помогут вам улучшить навыки коммуникации и приблизиться к достижению поставленных целей в общении с другими людьми.
https://ml.rosatom.ru/course/5627
🔥 Конфликты в команде не всегда являются признаком деструктивного развития событий. Некоторые конфликты предсказуемы и закономерны, более того, полезны. На вебинаре мы поговорим, как прогнозировать конфликты в команде, и как они могут стать вашим ресурсом
https://ml.rosatom.ru/course/7438
🔥 Что такое доверие в команде? Чем оно характеризуется? В этом видео вы узнаете о том, что делать, чтобы сформировать доверительную атмосферу в своей команде, а также познакомитесь с основными мифами о доверии
https://ml.rosatom.ru/course/9077
🔥 Основы коммуникации. От чего зависит взаимовыручка и доверие в команде. Авторский тренинг от тренера-консультанта Академии Росатома Евгения Павлова по эффективной коммуникации
https://ml.rosatom.ru/course/9981
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
Добрый день, всем корпоративным предпринимателям🤗
Мы возвращаемся с рубрикой вторника #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим о коммуникации внутри команды 🚀
🔥 Мы пользуемся коммуникацией каждый день. Умение говорить и слушать является одной из важнейших составляющей в жизни каждого человека. В этом курсе вы узнаете инструменты и правила, которые помогут вам улучшить навыки коммуникации и приблизиться к достижению поставленных целей в общении с другими людьми.
https://ml.rosatom.ru/course/5627
🔥 Конфликты в команде не всегда являются признаком деструктивного развития событий. Некоторые конфликты предсказуемы и закономерны, более того, полезны. На вебинаре мы поговорим, как прогнозировать конфликты в команде, и как они могут стать вашим ресурсом
https://ml.rosatom.ru/course/7438
🔥 Что такое доверие в команде? Чем оно характеризуется? В этом видео вы узнаете о том, что делать, чтобы сформировать доверительную атмосферу в своей команде, а также познакомитесь с основными мифами о доверии
https://ml.rosatom.ru/course/9077
🔥 Основы коммуникации. От чего зависит взаимовыручка и доверие в команде. Авторский тренинг от тренера-консультанта Академии Росатома Евгения Павлова по эффективной коммуникации
https://ml.rosatom.ru/course/9981
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
Итоги первого цикла Акселератора 2.0 от Иннохаба🔥
«За 2,5 месяца 11 команд прошли обучение на курсе продолжительностью 27 часов.
Большинство участников отметили доступность изложения материала и возможность в любой момент к ним вернуться. Кроме того, состоялось 24 экспертно-менторских и 210 клиентских сессий», – рассказала руководитель направления «Акселератор 2.0» Виктория Романова.
В процессе работы над продуктом они получали обратную связь от Автоваза, X5 Retail Group, Газпрома, Роскосмоса, Гознака. Команды трижды встречались с заказчиками.
Это обусловлено главным принципом акселератора: разрабатывать продукт, исходя из потребностей заказчиков, а не гипотез разработчика.
Общий объем клиентских договоренностей по итогам акселерации составил 1,9 млрд ₽.
Проекты-победители Акселератора 2.0:
🥇организация производства беспилотников для гражданского применения;
🥈организация производства вискозы;
🥉современные катализаторы для процессов рекомбинации водорода.
Подробнее в статье
«За 2,5 месяца 11 команд прошли обучение на курсе продолжительностью 27 часов.
Большинство участников отметили доступность изложения материала и возможность в любой момент к ним вернуться. Кроме того, состоялось 24 экспертно-менторских и 210 клиентских сессий», – рассказала руководитель направления «Акселератор 2.0» Виктория Романова.
В процессе работы над продуктом они получали обратную связь от Автоваза, X5 Retail Group, Газпрома, Роскосмоса, Гознака. Команды трижды встречались с заказчиками.
Это обусловлено главным принципом акселератора: разрабатывать продукт, исходя из потребностей заказчиков, а не гипотез разработчика.
Общий объем клиентских договоренностей по итогам акселерации составил 1,9 млрд ₽.
Проекты-победители Акселератора 2.0:
🥇организация производства беспилотников для гражданского применения;
🥈организация производства вискозы;
🥉современные катализаторы для процессов рекомбинации водорода.
Подробнее в статье
❗️Вице-президент по развитию бизнеса АО "ТВЭЛ" Константин Тулупов и генеральный директор "Иннохаба Росатома" Станислав Кречетов поделились впечатлениями о первом цикле "Акселератора 2.0"
Скорее посмотри ⬇️⬇️⬇️
https://vk.com/wall-207531734_347
Скорее посмотри ⬇️⬇️⬇️
https://vk.com/wall-207531734_347
VK
Иннохаб Росатома. Запись со стены.
Вице-президент по развитию бизнеса АО "ТВЭЛ" Константин Тулупов и генеральный директор "Иннохаба Рос... Смотрите полностью ВКонтакте.
Добрый день, всем корпоративным предпринимателям🤗
Вторник, а это значит наша рубрика #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим про управление сотрудниками 🚀
🔥 Как ресурсное состояние окружающих влияет на твою эффективность? Что должен делать "правильный" руководитель для поддержания "оптимального боевого состояния" работников? Чем и как измерить коллективный уровень мотивации и сил? На тренинге разберем эти вопросы и поймем, как на групповое ресурсное состояние влияет культура здоровья и безопасности.
https://ml.rosatom.ru/course/6200
🔥 Научиться видеть и слышать сопротивление работника очень важно. Если вы владеете этим навыком, то вероятность заметить симптомы сопротивления на стадии зарождения высоки. В курсе вы узнаете о том, как замечать эти симптомы, как их предотвратить и как их "полечить", если вовремя заметить не удалось.
https://ml.rosatom.ru/course/5995
🔥 Как из сотрудников сформировать сообщество? Расскажем об особенностях формирования сообществ в нынешних условиях.
https://ml.rosatom.ru/course/11001
🔥 Как выбрать правильный способ мотивации? От мотивации сотрудников зависит результат работы не только конкретного сотрудника, но и компании в целом. Умение вдохновлять сотрудников, находить к ним подход позволят достигать целей компании.
https://ml.rosatom.ru/course/2881
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
Вторник, а это значит наша рубрика #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим про управление сотрудниками 🚀
🔥 Как ресурсное состояние окружающих влияет на твою эффективность? Что должен делать "правильный" руководитель для поддержания "оптимального боевого состояния" работников? Чем и как измерить коллективный уровень мотивации и сил? На тренинге разберем эти вопросы и поймем, как на групповое ресурсное состояние влияет культура здоровья и безопасности.
https://ml.rosatom.ru/course/6200
🔥 Научиться видеть и слышать сопротивление работника очень важно. Если вы владеете этим навыком, то вероятность заметить симптомы сопротивления на стадии зарождения высоки. В курсе вы узнаете о том, как замечать эти симптомы, как их предотвратить и как их "полечить", если вовремя заметить не удалось.
https://ml.rosatom.ru/course/5995
🔥 Как из сотрудников сформировать сообщество? Расскажем об особенностях формирования сообществ в нынешних условиях.
https://ml.rosatom.ru/course/11001
🔥 Как выбрать правильный способ мотивации? От мотивации сотрудников зависит результат работы не только конкретного сотрудника, но и компании в целом. Умение вдохновлять сотрудников, находить к ним подход позволят достигать целей компании.
https://ml.rosatom.ru/course/2881
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
Forwarded from ТВЭЛ в эфире
Хотели бы за полторы минуты узнать, как прошла III научно-техническая конференция молодежного движения ТВЭЛа? Тогда смотрите ролик с основными цифрами мероприятия.
Чтобы вы поняли, о чем думают молодые специалисты Топливной компании, приводим темы выступлений, которые принесли своим докладчикам первые места:
• Оценка вариантов технологических решений производства по разделению изотопов бора.
• Разработка новых методик контроля урановых материалов.
• Электрохимическое разложение карбогидразида в технологии переработки ОЯТ.
• Исследование свойств материалов толерантного топлива применительно к оболочкам твэлов для АЭС с водо-водяными реакторами.
• Исследование влияния порядка смешения компонентов шликера на его свойства.
• Разработка имитационной модели технологического участка сборки и герметизации твэлов.
❓ Какой из этих докладов вам кажется наиболее важным?
#ТВЭЛ_подборка
Чтобы вы поняли, о чем думают молодые специалисты Топливной компании, приводим темы выступлений, которые принесли своим докладчикам первые места:
• Оценка вариантов технологических решений производства по разделению изотопов бора.
• Разработка новых методик контроля урановых материалов.
• Электрохимическое разложение карбогидразида в технологии переработки ОЯТ.
• Исследование свойств материалов толерантного топлива применительно к оболочкам твэлов для АЭС с водо-водяными реакторами.
• Исследование влияния порядка смешения компонентов шликера на его свойства.
• Разработка имитационной модели технологического участка сборки и герметизации твэлов.
❓ Какой из этих докладов вам кажется наиболее важным?
#ТВЭЛ_подборка
#обучениеКПР #росатом
Добрый день, всем корпоративным предпринимателям🤗
Вторник, а это значит наша рубрика #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим про эмоциональный интеллект 🚀
🔥 Инструменты эмоционального интеллекта. Семь способов влиять на чужие эмоции: работа с багажом, признание ошибки, травление лески, я-высказывание, легализация эмоций, извинения, контекст.
https://ml.rosatom.ru/course/2645
🔥 Эмоциональный интеллект, как помощник в карьере. В программе:
• Осознание своих эмоций – отправная точка эмоционального лидерства;
• Самоконтроль и способность управлять своими эмоциями;
• Социальная чуткость для оценки ситуации и состояния окружающих;
• Управление отношениями;
• Практические упражнения
https://ml.rosatom.ru/course/11503
🔥 Эмоциональный интеллект - одна из компетенций будущего. Изучение концепции эмоционального интеллекта и инструментов его развития сейчас очень востребовано. При этом, на одном полюсе находится позиция полного погружения в мир эмоций, на другом - позиция более отстраненного наблюдения без глубокого эмоционального вовлечения. У обеих позиций есть как плюсы, так и минусы.
https://ml.rosatom.ru/course/7492
🔥 Вебинар. Эмоциональный интеллект. Управление эмоциональной компетентностью. Что такое "эмоциональный интеллект" и почему он связан с когнитивными способностями человека. А так же о том, как развивать осознанность и формировать в себе стрессоустойчивость.
https://ml.rosatom.ru/course/2737
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
Добрый день, всем корпоративным предпринимателям🤗
Вторник, а это значит наша рубрика #обученияКПР🚀
Сегодня мы поговорим про эмоциональный интеллект 🚀
🔥 Инструменты эмоционального интеллекта. Семь способов влиять на чужие эмоции: работа с багажом, признание ошибки, травление лески, я-высказывание, легализация эмоций, извинения, контекст.
https://ml.rosatom.ru/course/2645
🔥 Эмоциональный интеллект, как помощник в карьере. В программе:
• Осознание своих эмоций – отправная точка эмоционального лидерства;
• Самоконтроль и способность управлять своими эмоциями;
• Социальная чуткость для оценки ситуации и состояния окружающих;
• Управление отношениями;
• Практические упражнения
https://ml.rosatom.ru/course/11503
🔥 Эмоциональный интеллект - одна из компетенций будущего. Изучение концепции эмоционального интеллекта и инструментов его развития сейчас очень востребовано. При этом, на одном полюсе находится позиция полного погружения в мир эмоций, на другом - позиция более отстраненного наблюдения без глубокого эмоционального вовлечения. У обеих позиций есть как плюсы, так и минусы.
https://ml.rosatom.ru/course/7492
🔥 Вебинар. Эмоциональный интеллект. Управление эмоциональной компетентностью. Что такое "эмоциональный интеллект" и почему он связан с когнитивными способностями человека. А так же о том, как развивать осознанность и формировать в себе стрессоустойчивость.
https://ml.rosatom.ru/course/2737
➡️Смотри ещё больше полезных курсов в РЕКОРД mobile(https://ml.rosatom.ru/).
🔥ПРИСТУПАЕМ К ПРОЕКТУ: А ЧЕГО ХОТЯТ СТЕЙКХОЛДЕРЫ?
Генеральный директор «Иннохаба Росатома» Станислав Кречетов в соавторстве с другими специалистами участвует в написании книги об управлении проектами 🚀
Подробнее читай ⬇️⬇️⬇️
https://vk.com/wall-207531734_363
🚀Следите за новостями и подписывайтесь на ИнноХаб Росатом
Генеральный директор «Иннохаба Росатома» Станислав Кречетов в соавторстве с другими специалистами участвует в написании книги об управлении проектами 🚀
Подробнее читай ⬇️⬇️⬇️
https://vk.com/wall-207531734_363
🚀Следите за новостями и подписывайтесь на ИнноХаб Росатом
VK
Иннохаб Росатома
Сегодня у нас необычная просьба к вам. Генеральный директор «Иннохаба Росатома» Станислав Кречетов в соавторстве с другими специалистами участвует в написании книги об управлении проектами.
Станиславу (и нам всем) очень важно увидеть обратную связь от читателей…
Станиславу (и нам всем) очень важно увидеть обратную связь от читателей…
ЧТО ТАМ С ГЕНЕРАТОРОМ ИНИЦИАТИВЫ 2.0? 🚀
Все лето участники проходили обучение «Бизнес мышление в Росатоме» от корпоративных предпринимателей Росатома при поддержке Иннохаба Росатома.
30 августа - 1 сентября проводятся встречи с экспертами, основной целью которых является консультация по проектам участников. По итогу экспертной оценки они получат ценные предложения по доработке.
Основная доработка и защита проектов будет проходить на очной части в период с 25-26 сентября!
Все лето участники проходили обучение «Бизнес мышление в Росатоме» от корпоративных предпринимателей Росатома при поддержке Иннохаба Росатома.
30 августа - 1 сентября проводятся встречи с экспертами, основной целью которых является консультация по проектам участников. По итогу экспертной оценки они получат ценные предложения по доработке.
Основная доработка и защита проектов будет проходить на очной части в период с 25-26 сентября!
23-24 августа, в Обнинске, на площадке Технической академии Росатома, состоялся V юбилейный Молодежный слет дивизиона «Электроэнергетический» 🔥
Одним из фокусов деловой программы стал трек «Новые продукты и международная деятельность». Коллеги из Концерна Росэнергоатом подробно рассказали о роли Бизнес-лаборатории в процессе поиска и формирования новых продуктов в Концерне и отрасли в целом🚀
❗️На настоящий момент цикл Бизнес-лаборатории 2023 находится в активной фазе, уже:
- заявилось более 100 участников;
- направлено более 80 бизнес-идей;
- подготовлены в соответствии с шаблоном более 50 бизнес-инициатив;
- запущена экспертиза бизнес-инициатив рабочей группой (первый поток) для их дальнейшей доработки и отбора лучших 🔥
Поезд Бизнес-лаборатории несется на полном ходу🔥
Успей запрыгнуть в последний вагон и подать свою бизнес-инициативу 🚀
❗️По всем вопросам смело обращайтесь к Туликовой Ольге
tulikova-ov@rosenergoatom.ru
#крэа #побл #бизнес_лаборатория
Одним из фокусов деловой программы стал трек «Новые продукты и международная деятельность». Коллеги из Концерна Росэнергоатом подробно рассказали о роли Бизнес-лаборатории в процессе поиска и формирования новых продуктов в Концерне и отрасли в целом🚀
❗️На настоящий момент цикл Бизнес-лаборатории 2023 находится в активной фазе, уже:
- заявилось более 100 участников;
- направлено более 80 бизнес-идей;
- подготовлены в соответствии с шаблоном более 50 бизнес-инициатив;
- запущена экспертиза бизнес-инициатив рабочей группой (первый поток) для их дальнейшей доработки и отбора лучших 🔥
Поезд Бизнес-лаборатории несется на полном ходу🔥
Успей запрыгнуть в последний вагон и подать свою бизнес-инициативу 🚀
❗️По всем вопросам смело обращайтесь к Туликовой Ольге
tulikova-ov@rosenergoatom.ru
#крэа #побл #бизнес_лаборатория