Вопрос эксперту. Сегодня на связи Олег Шестаков. Человек легенда в SEO, там вопросов можно накидать вагон и телегу, экспертность по многим движухам зашкаливает, но формат короткий и мне очень интересен сейчас лидген, поэтому ловите:

Вопрос: В интервью ты говорил, что вы делали нишевые сайты под лидген 100 сайтов за год. 2 вопроса:

1) Сделали сразу внутрянку, техничку и всё пустили в плавания с ожиданием выйдет не выйдет в ТОП? или каждый из ста сайтов тянули до топа всеми возможными способами? Если да, много ресурсов ушло?

2) Почему выбрали модель процент от заявок, а не простую сдачу в аренду сайта в топе с заявками?

P.S.: не стесняйтесь на вопросы, Олег обещал на все развернуто ответить) приятного просмотра, друзья 😉

🚨 Один большой лонгрид как ответ на все вопросы про то как в Rush проходит онбординг джунов и стаженов 🚨

По многочисленным просьбам. Итак:

Комментарий нашего Head of SEO:
"Если коротко, то для онбордига нового спеца разработана специальная программа на 3 месяца.
👉 В ней изучение регламентов и все виды стандартных задач, решаемых специалистами. Новичок получает реальные задачи с проектов, а его куратор и тимлид на протяжении всего испытательного срока проверяют выполнение.
👉 Если задача выполнена неудовлетворительно, то она возвращается к новичку на доработку. По каждому типу задачи проставляется оценка куратором. Пока все задачи из списка не сделаны на хотябы хорошо, испытательный срок не может быть закончен.
Иногда продлеваем испытательный срок, но, чаще если спец не справился за три месяца, то мы прощаемся."

Полный флоу от одного из наших ТОП SEO TeamLead:
В первую очередь, онбордингом занимается не ТЛ, а куратор. ТЛ по факту тесно общаться со спецом начинает только неделе на 3-ей. До тех пор куратор для падавана проводник, друг и советчик.
👉 Первый день проходит у всех одинаково.
Знакомство с командой
Куратор помогает зарегаться во всех сервисах/инструментах, выдает все регламенты для изучения, рассказывает общую инфу о том, что ждет падаванчика
👉 План онбординга делится на 2 типа:
1️⃣ Для джунов (ИС 5-6 мес)
2️⃣ Для мидлов и синьеров (ИС 2-4 мес)

Не буду разделять, так как у них смысл одинаковый. Разница только в том, что для джуна больше теоретической инфы и практических задач.
1️⃣ В самом начале мы даем спецу пройти тест по SEO, чтобы выявить его слабые и сильные стороны. В далнейшем, когда куратор касается с падаваном какой-то темы, то он уже знает, где надо дать больше инфы или тщательнее проверить задание.
2️⃣ У нас деление по спринтам. Каждая неделя относится к конкретной теме. И исходя из темы падавану дается обучающая информация и практика. Например, на первой неделе идет работа с семантикой. Поэтому сначала специалисту скидываются все видео обучающие (из Раш Академии и СПК ) + куратор выясняет пробелы спеца в этой теме и закрывает их сам, либо подключет ТЛ к закрытию. Потом дается практика по этой же теме.
3️⃣ Результаты проектических и теоретических заданий заносятся в мандей. Куратор оценивает каждую задачу по 5-бальной системе. Если были нужны доработки, то куратор указывает их количество (напр, 2 раза пересобирал СЯ) и указывает причину каждой доработки (например, невнимательность или не собрал поисковые подсказки)
4️⃣ Если задача сделана ниже, чем на 4 балла, то куратор дает падавану аналогичную задачу до тех пор, пока она не будет 4+
5️⃣ Помимо hard скилов, мы оцениваем и проверяем soft скилы. Поэтому в плане стоит обязательный поход на клиентский созвон с куратором, проведение клиентского созвона под присмотром куратора. Также начиная со 2 недели (для джунов с 5-ой) нагружаем падавана проектами. Цель: к концу ИС определить, способен ли он держать нагрузку и не терять в качестве.
6️⃣Во время ИС, куратор ведет анкету по спецу, в которой по неделям описыаает обучаемость, коммуникабельность, самостоятельность, скорость работы, качество работы, Hard Skill
7️⃣ Также у нас есть аттестация. Для джунов она после первого, второго и третьего месяцев (3 штуки). После первого вопросы по регламентам и инструментам компании. После второго вопросы по Hard скилам и регламенты. После третьего - хард скилс и все, на что он не ответил предылущие разы+все, в чем были пробелы на всемя ИС. Для миддл и синьеров аттестация только по итогам первого месяца. И там все вместе: регламенты, инструменты, хард, софт, пробелы
По итогам ИС у нас есть 3 оценки (от 0 до 5 баллов):
👉 теория
👉 практика
👉 аттестация
Если у спеца ниже, чем 3,75 то он не проходит испытательный срок. Но тут скажу честно у нас не было таких ситуаций, так как падаваны, которые не тянули, не доходили до конца ИС 😁 И мы все же не совсем смотрим на итоговую оценку. Так как он может сколько угодно зазубрить инфу для аттестации, по теории на 5 все знать. А на практике будет ужас. Такой спец тоже не пройдет ИС

Продолжение в комментариях 👇

Друзья, это первый выпуск в этом году! 🤟
Как и обещал, возрождаем канал моей компании и врываемся на YouTube с мега полезным контентом как для для SEO-шников, так и владельцев бизнеса.

Поддержите этот ролик своим лайком и комментарием, а я обещаю выпустить ещё один видос на следующей неделе😉

👉 Ссылка на видео https://www.youtube.com/watch?v=CmlN1NC8buI
👉 Подпишитесь на канал ⚡️Rush Agency в ТГ - там будет выходить контент про SEO и маркетинг, которого нет на этом канале https://t.me/rushagency_ru