Сейчас очень много говорят о том, как бизнесу важно развивать HR-бренд в 2026 году — я почувствовала это еще в прошлом году и посвятила весь 2025-й выстраиванию процессов🤌🏻 опять скажете, что магия?😅
До открытия своего агентства у меня не было ни дня работы в позиции руководителя: в 26 лет я ушла в свободное плавание, но никто не учил меня собирать команду, проводить собеседования или выстраивать корпоративную культуру.
С ростом бизнеса я поняла, что масштаб в одиночку недостижим, и мне нужна команда, но на старте я просто брала людей, которые мне нравились или подходили по какому-то одному пункту — когда-то попадала «в яблочко», когда-то быстро разочаровывалась(тут может быть подборка кринж-историй).
И вот весь прошлый год я посвятила созданию фундамента, которого, кстати, часто нет даже в крупных компаниях☝🏻
Пошла в индивидуальное наставничество к HR-адвайзеру, с которой мы разобрали все по косточкам и полностью пересмотрели подход к найму. Так в агентстве появились прозрачная система оценки и индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь (лично провожу встречи one-to-one!), еженедельные планерки, стратегические сессии, внутреннее обучение — и это только самая малость!
В итоге получилась понятная стройная система, где хорошо, безопасно и системно и команде, и мне самой.
Знаю на своем опыте, как сложно вообще к этому подступиться, поэтому планирую делиться своим опытом и наблюдениями дальше. Хочется, чтобы у бизнеса и команды как можно чаще случался мэтч 🏹
До открытия своего агентства у меня не было ни дня работы в позиции руководителя: в 26 лет я ушла в свободное плавание, но никто не учил меня собирать команду, проводить собеседования или выстраивать корпоративную культуру.
С ростом бизнеса я поняла, что масштаб в одиночку недостижим, и мне нужна команда, но на старте я просто брала людей, которые мне нравились или подходили по какому-то одному пункту — когда-то попадала «в яблочко», когда-то быстро разочаровывалась
И вот весь прошлый год я посвятила созданию фундамента, которого, кстати, часто нет даже в крупных компаниях☝🏻
Пошла в индивидуальное наставничество к HR-адвайзеру, с которой мы разобрали все по косточкам и полностью пересмотрели подход к найму. Так в агентстве появились прозрачная система оценки и индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь (лично провожу встречи one-to-one!), еженедельные планерки, стратегические сессии, внутреннее обучение — и это только самая малость!
В итоге получилась понятная стройная система, где хорошо, безопасно и системно и команде, и мне самой.
Знаю на своем опыте, как сложно вообще к этому подступиться, поэтому планирую делиться своим опытом и наблюдениями дальше. Хочется, чтобы у бизнеса и команды как можно чаще случался мэтч 🏹
❤9🔥4🥰2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кстати говоря о внутреннем обучении 🤓
в среду пригласила провести лекцию для команды ex.СОО агентства — Лизу, которая со мной прошла путь в три года от стажера до управляющей, а я с ней — от фрилансера до основателя агентства.
Обсуждали 10 «драконов», которых нужно победить на пути роста пиарщика🐉:
от «мне отказали» и «стесняюсь выражать своё мнение/дергать клиента и партнера» до «выгорела, а работать надо».
Вышло очень терапевтично: и посмеялись, и поплакали, и, уверена, каждая выдохнула, что она не одна такая — на новом витке роста сталкиваешься с одними и теми же трудностями, но в другом масштабе. Важно знать врага в лицо и уметь вовремя обезвредить 👆🏻
А у вас какие «драконы»?
в среду пригласила провести лекцию для команды ex.СОО агентства — Лизу, которая со мной прошла путь в три года от стажера до управляющей, а я с ней — от фрилансера до основателя агентства.
Обсуждали 10 «драконов», которых нужно победить на пути роста пиарщика🐉:
от «мне отказали» и «стесняюсь выражать своё мнение/дергать клиента и партнера» до «выгорела, а работать надо».
Вышло очень терапевтично: и посмеялись, и поплакали, и, уверена, каждая выдохнула, что она не одна такая — на новом витке роста сталкиваешься с одними и теми же трудностями, но в другом масштабе. Важно знать врага в лицо и уметь вовремя обезвредить 👆🏻
А у вас какие «драконы»?
❤10
Ещё неделю назад грелась телом в Дубае, а уже вчера согревалась душой на концерте любимой до мурашек группы ЛЮБЭ 💔
Факт, что я знаю почти все песни наизусть, может не сочетаться с моим образом и внешностью, как и то, что я выросла в семье военного и всё детство как к себе домой ходила тусоваться с папой в РВВДКУ (Рязанское Высшее Воздушно Десантное Командное Училище).
Я искренне люблю военные фильмы. Мои детские воспоминания неразрывно связаны с парашютами, БТРами, танками, запахом мазута, шкафами, заполненными шинелями и кителямитак, что не хватало места для моих платьев, тельняшками, натёртыми до блеска кирзачами, сухпайком с любимой тушёнкой и вечными папиными «нарядами».
Понятие быть военным и нести долг службы Родине в последние годы сильно извратили, но мне посчастливилось видеть в своей семье (не только папа, но и двоюродные братья) примеры настоящего мужества, силы воли, отваги, порядочности, железной дисциплины и ощущения надёжности. А ещё тихой заботы и глубины души!
Поэтому сегодняшний праздник — День Защитника Отечества для меня про уважение к мужчинам, которые выбирают долг, про внутренний стержень и ощущение опоры.
И как бы ни менялись смыслы вокруг, моё личное отношение к этому останется неизменным!
С 23 февраля, дорогие!
Факт, что я знаю почти все песни наизусть, может не сочетаться с моим образом и внешностью, как и то, что я выросла в семье военного и всё детство как к себе домой ходила тусоваться с папой в РВВДКУ (Рязанское Высшее Воздушно Десантное Командное Училище).
Я искренне люблю военные фильмы. Мои детские воспоминания неразрывно связаны с парашютами, БТРами, танками, запахом мазута, шкафами, заполненными шинелями и кителями
Понятие быть военным и нести долг службы Родине в последние годы сильно извратили, но мне посчастливилось видеть в своей семье
Поэтому сегодняшний праздник — День Защитника Отечества для меня про уважение к мужчинам, которые выбирают долг, про внутренний стержень и ощущение опоры.
И как бы ни менялись смыслы вокруг, моё личное отношение к этому останется неизменным!
С 23 февраля, дорогие!
❤8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Если вы искренне верите в то, что придете к успеху — это обязательно сбудется 🪄
Подтверждено, между прочим, профессорами МГУ☝🏻
В 2018 году, оканчивая магистратуру социологического факультета МГУ, я защищала перед экспертным советом диссертацию о роли позитивного мышления в формировании личности человека и доказала, что повлиять на любую ситуацию — даже ту, которая кажется ну совсем неисправимой — можно, если посмотреть на нее иначе
Со стороны снова покажется, что это что-то на отлетевшем — вовсе нет! И, конечно, за каждым успехом стоит непрерывная работа(опять никакой работы в легкости!) . Но люди, которые мыслят позитивно и с благодарностью встречают любые ситуации, становятся более открытыми миру и чаще начинают замечать, как удача следует за ними вообще везде. И, конечно, легче справляются с вызовами, проходят кризисы — как внутренние, так и внешние.
На эту тему есть много научных трудов и книг: например, об этом пишут нейробиолог Роберт Сапольски и основоположник позитивной психологии Мартин Селигман — он, кстати, убежден, что «мышцу оптимизма» можно накачать💪
И я, как магистр позитивной психологии, с ним абсолютно согласна: проверила на своем опыте. Много лет изучаю тему, перечитала тонны литературы, а потом внедряла все инструменты в реальность — теперь даже представить не могу, что такое «ныть», «жаловаться», «опускать руки» и т.д.
На фото небольшая часть из домашней библиотеки, читали что-нибудь? делитесь!🤓
Подтверждено, между прочим, профессорами МГУ☝🏻
В 2018 году, оканчивая магистратуру социологического факультета МГУ, я защищала перед экспертным советом диссертацию о роли позитивного мышления в формировании личности человека и доказала, что повлиять на любую ситуацию — даже ту, которая кажется ну совсем неисправимой — можно, если посмотреть на нее иначе
Когда мы смещаем фокус внимания с трудностей на возможности и поиск решения, мир начинает работать на нас
Со стороны снова покажется, что это что-то на отлетевшем — вовсе нет! И, конечно, за каждым успехом стоит непрерывная работа
На эту тему есть много научных трудов и книг: например, об этом пишут нейробиолог Роберт Сапольски и основоположник позитивной психологии Мартин Селигман — он, кстати, убежден, что «мышцу оптимизма» можно накачать💪
И я, как магистр позитивной психологии, с ним абсолютно согласна: проверила на своем опыте. Много лет изучаю тему, перечитала тонны литературы, а потом внедряла все инструменты в реальность — теперь даже представить не могу, что такое «ныть», «жаловаться», «опускать руки» и т.д.
На фото небольшая часть из домашней библиотеки, читали что-нибудь? делитесь!🤓
❤18❤🔥6👍5👏3🔥2😍2
Channel name was changed to «Gordость быть собой by Диана Поздеева»
Провела одну неделю в Москве, и моя социальная батарея ожидаемо села 🪫
Решила ехать на подзарядку в мой любимый дом творчества писателей — Переделкино.
Чувствую себя здесь всегда очень умиротворённо, и кажется, что я впервые оказалась здесь зимой. Вот где снег был очень даже в тему!
На территории теперь не только ресторан Библиотека, гостиница (где посчастливилось провести ночь) и коворкинг, но и новый музей — «Первая дача».
Подробности тут.
Советуйте, какие ещё места недалеко от Москвы помогают восстановить 🔋
Решила ехать на подзарядку в мой любимый дом творчества писателей — Переделкино.
Чувствую себя здесь всегда очень умиротворённо, и кажется, что я впервые оказалась здесь зимой. Вот где снег был очень даже в тему!
На территории теперь не только ресторан Библиотека, гостиница (где посчастливилось провести ночь) и коворкинг, но и новый музей — «Первая дача».
Подробности тут.
Советуйте, какие ещё места недалеко от Москвы помогают восстановить 🔋
❤6
«Я не люблю/стесняюсь говорить о себе: ненавижу хвастаться/выпендриваться!»
Когда я консультирую экспертов и предпринимателей — это ТОП-1 ограничивающее убеждение, которое мешает строить личные бренды 98% успешных, глубоких, невероятно экспертных людей. А значит, не дает им «светить» ещё ярче, создавая ещё больше ценности для мира✨
Кажется, что разрешение говорить о себе можно получить, если пройдешь еще один курс, запустишь еще один продукт, откроешь еще один бизнес… и вот тогдааа наконец-то будет можно.
Хорошие новости — можно и разрешено уже сейчас!
Между хвастовством и построением личного бренда большая разница:
Хвастовство — это когда мы говорим о себе только ради себя и своего эго.
Личный бренд — это когда мы говорим о себе ради пользы для других.
Вы создаете нечто ценное, буквально меняете жизни людей и мир, даете рабочие места, и если вы будете молчать, то те, кому вы действительно нужны, просто не узнают, что решение их проблемы уже существует!
Это прямо как если бы врач, у которого есть лекарство, стеснялся сказать об этом пациентам 😅
Говоря о себе, вы масштабируете свой талант и вклад в мир 🌍
Think about it!
Когда я консультирую экспертов и предпринимателей — это ТОП-1 ограничивающее убеждение, которое мешает строить личные бренды 98% успешных, глубоких, невероятно экспертных людей. А значит, не дает им «светить» ещё ярче, создавая ещё больше ценности для мира
Кажется, что разрешение говорить о себе можно получить, если пройдешь еще один курс, запустишь еще один продукт, откроешь еще один бизнес… и вот тогдааа наконец-то будет можно.
Хорошие новости — можно и разрешено уже сейчас!
Между хвастовством и построением личного бренда большая разница:
Хвастовство — это когда мы говорим о себе только ради себя и своего эго.
Личный бренд — это когда мы говорим о себе ради пользы для других.
Вы создаете нечто ценное, буквально меняете жизни людей и мир, даете рабочие места, и если вы будете молчать, то те, кому вы действительно нужны, просто не узнают, что решение их проблемы уже существует!
Это прямо как если бы врач, у которого есть лекарство, стеснялся сказать об этом пациентам 😅
Говоря о себе, вы масштабируете свой талант и вклад в мир 🌍
Think about it!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯3🔥1
Если вы только что подумали «Это про меня», скажу сразу: вы не одни 🫂
По моему опыту каждый второй эксперт сталкивается с таким сопротивлением на старте работы с личным брендом
Что с этим делать?
Придти ко мне на консультацию: разберем по косточкам, как наконец расправить крылья и не стесняться привлекать к себе заслуженное внимание
Подробности — @di_pozdeeva 💌
По моему опыту каждый второй эксперт сталкивается с таким сопротивлением на старте работы с личным брендом
Что с этим делать?
Придти ко мне на консультацию: разберем по косточкам, как наконец расправить крылья и не стесняться привлекать к себе заслуженное внимание
Подробности — @di_pozdeeva 💌
🔥4❤3