Адаптация в Орбите – это синергия личного касания и автоматизированных процессов.

В первый день я обязательно лично знакомлюсь с сотрудником. Потом мы встречаемся через неделю, чтобы обсудить первые впечатления, знакомство с командой и руководителем.

Далее включаются автоматизированные процессы: собираем фидбэк на 30-й и 75-й день. Тут я держу руку на пульсе.

А ещё на первой неделе – welcome training в нашем геймифицированном духе, с квизами и мемами, от которого все всегда в восторге.

Я всегда говорю ребятам: мой телеграм открыт, можете прийти в любое время. Это и есть наш баланс – личное участие и эффективные процессы, чтобы время было потрачено с пользой и каждый стал 100% орбитянином 😉