⚡️Презентация инновационных решений в электроэнергетике

На прошлой неделе на площадке технопарка «Искра -Волга» предприятия электротехнического кластера презентовали генеральному директору АО «Сетевая компания» Ильшату Фардиеву целый ряд перспективных инновационных разработок для электроэнергетики.
Среди них – накопитель энергии на суперконденсаторах, щит собственных нужд с резервным питанием от бензогенератора, «умные» выключатели для трансформаторных подстанций, которыми можно управлять дистанционно и «умные» электрозаправки с элементами ИИ и многие другие.

«Опора Плюс» же представила сразу две разработки:
🔵Роботизированный комплекс для установки опор линии электропередачи, который уже планируется к тиражированию в ближайшее время.
🔵Роботизированный комплекс для нанесения изоляционного материала на неизолированный провод 10 кВ. Испытания на действующих линиях уже ведутся, подтверждая практическую применимость.
 
Интересных разработок и новых технологий было так много, что даже короткое ознакомление с ними заняло несколько часов!

⚡️Присвоение разрядов электромонтажникам

В течение сентября и октября в строительно-монтажном участке была проведена масштабная работа по присвоению разрядов электромонтажникам. Эта инициатива направлена на оценку и подтверждение уровня профессиональных знаний и навыков каждого сотрудника, а также открывает перед ними новые горизонты для профессионального развития.

Целью квалификационной комиссии, состоящей из сотрудников предприятия, было не просто формальное присвоение разряда, а всестороннее изучение профессиональных компетенций. Для этого процедура была разделена на несколько блоков, таких как теоретические знания в электроэнергетике, охране труда, инструментах бережливого производства и практические навыки проведения различных видов работ.

В ходе живой беседы с бригадами члены комиссии получили возможность не только оценить уровень подготовки, но и получить ценную обратную связь. Электромонтажники могли задавать вопросы, делиться предложениями, что способствовало лучшему пониманию потребностей коллектива и выявлению возможных проблемных зон.

Такой подход позволяет не только повысить эффективность процесса присвоения разрядов, но и укрепить командный дух, вовлеченность сотрудников в развитие предприятия и создать благоприятную среду для профессионального роста каждого сотрудника.

⚡️На передовой строительства: Экскурсия на ПС Пестрецы 110 кВ

В конце октября для группы сотрудников была организована уникальная возможность – экскурсия на строящуюся подстанцию Пестрецы 110 кВ. Основной ее задачей была возможность дать коллегам увидеть своими глазами весь спектр строительно-монтажных работ, оценить организацию рабочего пространства и погрузиться в атмосферу масштабного проекта.

Отправной точкой стало ознакомление с основными этапами строительства, проводимыми на данном этапе. Такими как процесс монтажа здания оперативного пункта управления (ОПУ), приемных порталов открытого распределительного устройства (ОРУ) 110 кВ, а также металлоконструкций, предназначенных для установки разъединителей и выключателей. Это позволило сотрудникам получить наглядное представление о сложности и точности, требуемых при возведении энергетических объектов такого уровня.

Далее группе продемонстрировали зону хранения материалов, где все организовано по принципам бережливого производства, что демонстрирует стремление к повышению эффективности и минимизации потерь.

Следующим пунктом программы стал штаб – сердце оперативного управления строительством. Каждый смог увидеть рабочее место начальника казанского монтажного участка и место проведения совещаний, что позволило понять, как координируются все процессы и принимаются важные решения. Без внимания не остались и бытовые условия строительно-монтажного участка. Сотрудникам показали, как организованы места для приема пищи, сушки спецодежды и хранения средств индивидуальной защиты.

Завершающим этапом стало посещение блочно-распределительного пункта (БРП), где уже активно ведутся пусконаладочные работы. Здесь участники узнали о специфических сложностях, связанных с особенностями местности – болотистой почвой. Было рассказано о том, что вход на объект будет располагаться на высоте около двух метров, что подчеркивает необходимость адаптации к непростым условиям.

Экскурсия оставила неизгладимое впечатление на всех участников. Масштаб строительства, сложность выполняемых работ и высокий уровень организации производственных процессов – все это вызвало искреннее восхищение и позволило сотрудникам глубже понять значимость своей работы и вклад каждого в реализацию таких важных для региона проектов!

⚡️В рамках обучения по направлению «Основы бережливого производства» в АО «Сетевая компания» состоялась пятая публичная защита итоговых проектов

Это мероприятие, ставшее уже доброй традицией, собрало руководителей компании и представителей подрядных организаций.

Сотрудники «Опора Плюс» разделились на 3 команды, каждая из которых самостоятельно провела анализ проблем, выработала решения и презентовала проект по улучшению:
🔵Первый проект направлен на оптимизацию процесса согласования опросных листов на нетиповое оборудование и добавление маршрутов согласования проектной документации с заинтересованными лицами в информационной системе Заказчика.
🔵Второй проект призван минимизировать затраты времени на монтаж анкерных и промежуточных опор. Решение заключается в заводском изготовлении железобетонных опор уже с покрашенным заземляющим спуском.
🔵И в заключительном проекте были предложены изменения в маршрутах, доступах и процессах согласований допусков персонала на объекты в существующей системе Заказчика.
Так же среди участников, представивших свои кайдзен-проекты были «Контакт Энерго», «ПСК СтройИнвест» и «СмартЭнерго».

Каждая презентация вызвала широкий интерес и множество уточняющих вопросов. Генеральный директор АО «Сетевая компания» Фардиев И.Ш. резюмировал событие, подчеркнув, что проекты с каждым годом становятся все интереснее, а совместные усилия помогут достичь новых высот в области бережливого производства!

⚡️На прошлой неделе на площадке «Опора Плюс» состоялась значимая встреча, объединившая руководителей 15 подрядных организаций

Мероприятие было посвящено подведению итогов уходящего года и демонстрации практических инструментов бережливого производства, внедряемых в работе.
Встреча началась с наглядной демонстрации одного из инструментов системы управления – «Утренник». Это ежедневные собрания, проводимый в режиме видеоконференцсвязи, которые позволяют руководителям подразделений оперативно информировать о ходе выполнения строительно-монтажных работ. Обсуждение отклонений от плана предыдущего дня и постановка задач на текущий день обеспечивают максимальную прозрачность и оперативность в принятии решений, минимизируя риски и повышая эффективность.

Далее участникам были представлены инфоцентры предприятия, которые проводятся еженедельно. Это не просто размещение актуальных показателей, но и площадка для обмена информацией между различными подразделениями.
Особое внимание было уделено организации рабочего пространства. Гостям были продемонстрированы кабинеты сотрудников, места хранения материалов на складе и инструментов в бригадных отсеках. Эти специально оборудованные шкафчики позволяют хранить инструменты, которые не требуются для текущих работ, в организованном виде, предотвращая их потерю и обеспечивая сохранность. В рамках демонстрации рабочих пространств также были представлены бригадные автомобили строительно-монтажного управления и пусконаладочного участка. Гостям продемонстрировали стандарты хранения инструментов и оснастки, подчеркнув важность их доступности и правильной организации.

Заключительной частью мероприятия стала экскурсия на распределительный склад «ПСК СтройИнвест». Участникам рассказали о всех этапах работы: от приема и хранения материалов до их комплектации и отгрузки.

По итогам мероприятия, помимо обмена опытом и демонстрации используемых практик, были озвучены предложения от субподрядных организаций. Эта встреча стала ярким примером стремления к совершенствованию и укреплению партнерских отношений!