❗️Примерно треть работников в России меняют место работы. Что это значит для бизнеса?

Валовый оборот рабочей силы в России в прошлом году вырос до 65%. Основные причины этой тенденции — в избытке вакансий и дефиците рабочей силы. Таковы результаты исследования НИУ ВШЭ на основе данных Росстата о вакантных и заполненных рабочих местах.

Валовый оборот рабочей силы позволяет узнать отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии.

Эксперты показали, как менялась динамика оборота рабочей силы:

📌до кризиса 2008 года — средние значения в диапазоне 60–63% для всей экономики, в обработке — в пределах 65–70%;
📌2008-2019 годы — снижение показателей в экономике и отдельно обработке на 10 и 20 п.п. соответственно за счет коэффициентов найма и выбытия;
📌2020 год — снижение до минимальных значений: вся экономика — 52%, обработка — 45%;
📌2021 год — рост до 62% во всей экономике и до 52% — в обработке;
📌2022-2023 годы — рост по всей экономике до 65%, до 61% — в обработке.

Основные причины роста мобильности российского труда — рост экономики и еë перестройка.

Чаще всего меняют работодателей работники в секторе услуг: больше всего вакантных мест в 2023 году было в таких сферах, как гостинично-ресторанный бизнес, операции с недвижимым имуществом, административная деятельность, госуправление и строительство.

А вот меньше всего свободных мест — в добыче полезных ископаемых, табачной промышленности и производстве кокса. Это может указывать на то, что основные сложности с кадрами сейчас не в промышленности, а в сфере услуг.

Какие факторы могут повлиять на снижение оборота рабочей силы? Основным способом повлиять на этот показатель считают т.н. «гонку зарплат», которая должна сократить объем доступных вакансий. Однако есть вероятность, что часть предприятий не смогут ее выдержать, в этом случае они или вложатся в автоматизацию, или уйдут с рынка.

Уважаемые коллеги!

🇷🇺Вам как членам «ОПОРЫ РОССИИ» в рамках соглашения с Министерством иностранных дел РФ доступна услуга - оформление карты АТЭС (APEC business travel card) - аналога дипломатического паспорта для предпринимателей💳

Она идеально подходит для регулярных деловых поездок или продолжительного проживания за рубежом без необходимости постоянного оформления виз. Для ее оформления не требуется сдавать заграничный паспорт

Преимущества карты АТЭС:
✅Многократное посещение 18 стран Азии и Тихоокеанского региона
✅Приоритетный проход паспортного контроля в международных аэропортах
✅Увеличенные сроки разрешенного пребывания в странах АТЭС (от 60 до 90 дней)

Страны АТЭС:

🇦🇺 Австралия – до 90 дней
🇧🇳 Бруней – до 90 дней
🇻🇳 Вьетнам– до 60 дней
🇭🇰 Гонконг – до 60 дней
🇮🇩 Индонезия – до 60 дней
🇨🇳 Китай – до 60 дней
🇲🇾 Малайзия – до 60 дней
🇲🇽 Мексика – до 90 дней
🇳🇿 Новая Зеландия – до 90 дней
🇵🇬 Папуа – Новая Гвинея – до 60 дней
🇵🇪 Перу – до 90 дней
🇸🇬 Сингапур– до 60 дней
🇹🇼 Тайвань – до 90 дней
🇹🇭 Таиланд – до 90 дней
🇵🇭 Филиппины – до 59 дней
🇨🇱 Чили – до 90 дней
🇰🇷 Южная Корея– до 90 дней
🇯🇵 Япония – до 60 дней

Узнать больше можно здесь

📣Друзья, вышел майский выпуск «Малых новостей»!

Главная тема номера — конкуренция в России. Здесь вы узнаете о результатах мониторинга состояния конкуренции в стране, а также итогах совместного заседания Правлений «ОПОРЫ РОССИИ» и Ассоциации «НП «ОПОРА» с участием руководителя ФАС России Максима Шаскольского.

Кроме того, в дайджесте включены тематические блоки о:
🟢новых законах, регулирующих ведение бизнеса;
🟢статистике начинающих предпринимателей в регионах;
🟢предложениях «ОПОРЫ РОССИИ» по актуальным вопросам для МСП различных отраслей.

Малые новости — только то, что нужно для бизнеса.

Скачивайте дайджест и делитесь с коллегами, чтобы быть в курсе всего самого важного в мире бизнеса.

❗️Комиссия «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству приглашает Вас принять участие в «Марафоне с наставником 5.0»

Это предложение для вас, если вы опытный предприниматель и готовы делиться опытом и знаниями.

Марафон - это помощь предпринимателям, которые имеют опыт в бизнесе и хотят стать наставниками, научиться передавать знания и опыт. Популяризировать наставничество, как драйвер роста бизнеса.

Вы научитесь:
1. эффективным коммуникациям (слушанию, обратной связи, коучингу)
2. передаче навыков и методологии группового наставничества,
3. мотивации наставляемых
4. получите инструктаж наставника для участия марафоне.

✔️«Школа наставников»
5 онлайн-занятий (4,6,8,11 и 13 июня в 10:00 по МСК, продолжительность 1,5-2 часа).

Для членов «ОПОРЫ РОССИИ» участие в марафоне как наставника, так и наставляемого бесплатное.
Заявляйте о своей кандидатуре на роль наставника и присоединяйтесь к марафону!

Заполняйте анкету для участия в роли наставника
Набор до 23 мая: https://nastavnikiopora.com/anketanastavnik5.0

Почта для получения подробной информации: nastavnik@opora.ru

Обращаем ваше внимание, что наставниками в этом проекте могут быть только члены «ОПОРЫ РОССИИ» соответствующие критериям:
👉 действующие предприниматели
👉 имеющие управленческий опыт от 5 лет
👉 разделяющие ценности «ОПОРЫ РОССИИ»
👉 практикующие саморазвитие и профессиональный рост

Сертификат ОПОРЫ РОССИИ об участии в проекте в качестве наставника выдаётся только после успешного прохождения тестирования, обучения, аттестации и доведение группы наставляемых до финала.