Casino Manager

Мы ищем Casino Manager, который будет отвечать за развитие и управление портфелем казино-провайдеров, а также за стратегию развития игрового лобби.

Эта роль предполагает активную работу с провайдерами, анализ эффективности контента, выстраивание лобби казино и запуск инициатив, направленных на рост показателей казино-продукта.

Основные обязанности:

— Управление портфелем casino-провайдеров и агрегаторов.
— Поддержание коммуникации с гейм-провайдерами, агрегаторами, аккаунт-менеджерами и внутренними командами.
— Инициирование и запуск промо-активностей, эксклюзивов и специальных предложений.
— Оптимизация и развитие лобби казино.
— Анализ ключевых метрик и разработка стратегии взаимодействия с провайдерами.
— Поиск новых возможностей для роста бизнеса в направлении casino lobby.
— Контроль SLA, качества контента и корректности интеграций.
— Участие в формировании и развитии casino-продукта.
— Выстраивание лобби казино

Требования:

— Опыт работы Casino Manager или на схожей позиции от 2 лет в iGaming.
— Глубокое понимание ключевых игроков в iGaming - провайдеры (slots, live), агрегаторы, платформы.
— Глубокое понимание casino-продукта: slots, live casino, instant games.
— Опыт работы с B2B-провайдерами/агрегаторами (Tier-1 / Tier-2), понимание их коммерческих моделей.
— Понимание принципов формирования casino lobby.
— Опыт построения системы работы со скидками и бонусными условиями от провайдеров.

Что мы предлагаем:

— Конкурентное вознаграждение
— Зарплата, соответствующая вашему опыту, навыкам и вкладу в общий результат.
— Удалённый формат работы
— Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня — мы доверяем и ценим комфорт.
— Профессиональный рост и влияние
— Возможность развиваться, расти внутри компании и влиять на продукт и процессы.
— Оплачиваемые дни отдыха
— Оплачиваемый отпуск, больничные, дополнительные day off.
— Комфортное рабочее место
— При необходимости предоставляем технику от компании, выделяем бюджет на обустройство рабочего места.
— Бонусы и приятные привилегии
— Прозрачная система бонусов и премий, еженедельные командные розыгрыши, регулярные подарки сотрудникам.
— Команда и атмосфера
— Дружелюбная, поддерживающая команда, открытая коммуникация.

Ожидаем резюме: @HR_Anastasia_pro

Media Buyer Facebook

— Сфера: IGaming
— Полная занятость
— Удаленно

Что ждем от тебя:

— Актуальный опыт в арбитраже трафика от 1 года в вертикали Gambling;
— Уверенное владение Facebook Ads;
— Умение самостоятельно генерировать связки;
— Опыт работы с мобильным трафиком (iOS/Android/ PWA);
— Навыки настройки аналитики и оценки ключевых метрик.

Чем предстоит заниматься:

— Работа с Facebook Ads;
— Генерация связок, креативов, постановка тз дизайнерам;
— Тестирование офферов и продуктов;
— Внедрение и контроль аналитики;

Мы предлагаем:

— Заработная плата: оклад + % от профита (обсудим индивидуально);
— Доступ к инсайтам и эксклюзивным офферам с анкапами

Контакт для связи: @aboechka

SEO Specialist в SkyLimit

Удаленно | ЗП по итогам собеседования
Европейская SEO-affiliate компания в gambling. Портфель 3000+ сайтов по Европе.
Задачи: Семантика, on-page, ссылочный профиль, индексация в GSC, тестирование гипотез, еженедельные отчёты.

Нужно:
— 2+ года в SEO
— Уверенный Ahrefs
— Понимание ранжирования (техника, контент, ссылки)
— Самостоятельность, опыт ведения нескольких проектов

Плюсом: iGaming/Affiliate, EMD/DROP, PBN, HTML/CSS, знание европейских GEO

Условия:
Полный ремоут, 10:00–19:00 по Кипру (Пн–Пт), оплачиваемая испыталка 2 мес, инструменты от нас (Ahrefs, GSC, SE Ranking), без микроменеджмента.

Откликнуться: https://forms.gle/RMNEMGLrPQqQ3t3p7

SEO Team Lead/Senior в продуктовую iGaming компанию

Задачи:

— Руководство командой SEO-специалистов (5 человек);
— Постановка целей и задач по SEO для команды;
— Разработка и контроль выполнения SEO-стратегии (техническое SEO, контент, ссылочное, внутренняя оптимизация);
— Анализ конкурентов и поиск точек роста трафика;
— Работа с семантическим ядром;
— Координация работы с другими отделами (контент, разработка, PPC, аналитика);
— Контроль качества выполнения задач и соблюдения дедлайнов;
— Проведение code review, SEO-аудитов и проверка технических заданий;
— Обучение и развитие членов команды (менторинг, 1:1, обучение);
— Подготовка отчётов (рост трафика, позиций, ROI);
— Бюджетное планирование (ссылочный бюджет, инструменты, контент).

Что мы хотели бы видеть в кандидате:

— Опыт работы в SEO в iGaming с tier 2/3;
— Опыт разработки и реализации комплексных SEO-стратегий, которые продемонстрировали явный рост органического трафика;
— Опыт работы с ПС Яндекс/Google (опыт работы с ПФ - для Яндекс, и нестандартными методами ссылочного продвижения -- для Google);
— Опыт в поиске дропов;
— Глубокое понимание рынка iGaming: быть в курсе последних тенденций и лучших практик в области SEO.

Условия:

— Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью);
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и sick days;
— Оплачиваемые больничные;
— График 5/2, 8 часов;
— Компенсация расходов на обучение и медицинские услуги после прохождения испытательного срока;
— Полностью удаленный формат работы.

Откликаться тут @mary_igaming_recruiter

PR-manager в продуктовую iGaming компанию

Чем ты будешь заниматься:

— Создавать и реализовывать PR-кампании для продвижения продукта в сфере iGaming;
— Генерировать инфоповоды, viral-механики и digital-активации вокруг бренда;
— Запускать UGC-кампании, giveaway-активности, social-механики и коллаборации;
— Координировать массовые активации: TikTok / Reels активности, розыгрыши, комьюнити-ивенты;
— Участвовать в разработке креативных маркетинговых идей совместно с SMM и marketing team;
— Подготавливать контент: анонсы, PR-материалы, storytelling, тексты для соцсетей и медиа, сценарии активаций;
— Копирайтинг: создание инфоповодов, лонгридов, текстов для медиа;
— Работать с digital-комьюнити и усиливать присутствие бренда в соцсетях;
— Искать нестандартные способы получения охватов и вовлечения аудитории.

Ожидания:

— Опыт работы в PR от 1 года (B2C);
— Наличие портфолио PR;
— Понимание digital-стратегий и опыт работы с соцсетями (LinkedIn, Telegram, Instagram);
— Навыки организации PR-активностей, взаимодействие с подрядчиками.
— Понимание social media trends и internet culture;
— Рассматриваем кандидатов без опыта в igaming.

Что мы предлагаем:

— Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании;
— Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели;
— Гибкий график работы с плавающим началом рабочего дня (5/2);
— 20 рабочих дней отпуска, 4 days off;
— Полностью оплачиваемые больничные;
— Частичная компенсация обучения/медицины;
— Удаленная работа.

Откликаться тут @MaryG_recruiter

VIP Retention Manager (iGaming)

Мы — продуктовая iGaming-компания с собственным лицензированным онлайн-казино. Ищем опытного VIP Retention Manager, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с VIP-игроками, повышать их лояльность и вовлеченность.

Что нужно будет делать:

— Вести и развивать базу VIP-игроков;
— Выстраивать долгосрочные отношения с VIP-клиентами;
— Коммуницировать с игроками через Telegram, WhatsApp, чаты и звонки;
— Заниматься реактивацией неактивных VIP-игроков;
— Готовить персонализированные бонусные предложения, квесты, кешбэки, фриспины и другие промо;
— Анализировать активность, депозиты и поведение игроков;
— Работать над увеличением Retention, LTV, NGR и снижением Churn Rate;
— Взаимодействовать с командами CRM, Payments, Fraud и Support;
— Сопровождать VIP-игроков во время турниров, акций и специальных кампаний;
— Обеспечивать высокий уровень сервиса и оперативно решать вопросы клиентов.

Что мы ожидаем:

— Опыт работы от 1 года на позиции VIP Retention Manager / VIP Account Manager / VIP Host в iGaming;
— Опыт работы именно с онлайн-казино;
— Понимание принципов VIP-сегментации и жизненного цикла игрока;
— Опыт работы с бонусной политикой и персонализированными предложениями;
— Умение работать с KPI и анализировать показатели эффективности;
— Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

— Конкурентную фиксированную ставку;
— Прозрачную бонусную систему;
— Работу над собственным продуктом;
— Возможность влиять на развитие VIP-направления;
— Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
— Удаленный формат работы;
— Сильную команду и возможности для профессионального роста.

Оставляйте отклик — будем рады познакомиться и рассказать о вакансии подробнее!

Контакт: @valeryyyyyhr