ChatGPT - почти человек? 🤯

Сегодня в 19:00 собираем AI-агента с нуля!

Вы когда-нибудь задумывались, почему ChatGPT так ловко шутит и пишет код, будто живой? В свежей статье на Яндексе - разбор на пальцах: как нейросети учатся "хорошим манерам" и почему не грубят (спойлер: всё дело в RLHF - донастройке людьми).

Читайте подробнее в нашей статье👇
https://dzen.ru/a/aIndIM0Hnl-jNr_B

❗️Сегодня в 19:00 (мск) - воркшоп, где вы сделаете своего AI-агента. Без воды❗️

Что будет:
✅ 30 строк кода - и ваш агент уже парсит курсы ЦБ РФ

✅ GigaChat 2 API - работаем с русской LLM

✅ UML-диаграмма - чтобы агент не сломался на первом же запросе

Почему нельзя пропустить: на живом эфире разберём ошибки и дадим шаблоны.

С 1 августа записи воркшопов уйдут в архив (бесплатно - только сейчас).

Ждем каждого👍

Этот воркшоп стоит того, чтобы прийти на эфир и собрать самому с нуля своего AI-агента🔥

Начинаем через 1 час!

Пока возьмем недорого - только ваше время) И именно во время воркшопа есть уникальная возможность быть участником процесса, а не наблюдателем, задавать вопросы Глебу в процессе, чтобы вам все было понятно👍

Лучшее комьюнити💯Готовы сами платить.

Кто готов к воркшопу - до встречи в 19.00🔥

P.S. А у кого в жизни были ситуации, когда покупали то, что было бесплатно или готовы были переплатить за ценность - поделитесь👇 Тут все свои❤️

Дорасти до лида, выгореть... и что дальше? Реальная история перезагрузки в IT🚀

Вот оно - идеальное резюме карьеры в IT 👆 (смотрите скрин). Представляете: дорастаете до лида, выгораете как спичка в офисе с плохим кофе, меняете компанию и вуаля💸 На линейной роли получаете больше, чем в прошлой лидерской позиции. Магия? Нет, просто прокачанные скиллы от Глеба Учителя.

#ученикиговорят

Курс Глеба применяю. Полезно. Дорос до лида, выгорел, сменил компанию — и теперь на линейной роли получаю больше, чем на лидовой в прошлой.

Почему это не просто слова?

✔️ Архитектура и API: прокачали скиллы, которые конвертируются в зарплату (даже если временно ушли с лидерской роли).

✔️ Гибкость: смог перейти в новую компанию и быстро влиться.

✔️ Честно про выгорание: да, так бывает, это не пригоовр! Теперь он владеет инструментами, которые позволяют выбирать комфортный трек.

Что вы получите на наших курсах?

✅ Практику проектирования веб-сервисов - без воды, только то, что пригодится завтра

✅ Поддержку - ответы на вопросы, а не "погугли сам", дополнительные рекомендации от преподавателя (на тарифах с обратной связью) и сильное комьюнити профессионалов

✅ Умение продавать свои навыки дороже - даже если временно ушли "в окопы" кодинга (на тарифе Карьера строим ваш карьерный трек и учимся проходить собеседование)

🔥 Только 2 дня! Еще действует жирный промокод WORKSHOP4_07 на любой курс и тариф. Успейте активировать до 01.08!

P.S. Если сейчас кажется, что "и так сойдет" - представьте, как через год вы смотрите на зарплатную вилку коллег и понимаете, что могли быть среди этих счастливчиков. Время тикает, а промокод еще 2 дня ждет😉

Это база) Кто такой же?😂😂

🚀 Шпаргалка системного аналитика 2025: что учить, куда расти и почему сейчас — идеальный момент

Кто сказал, что в IT "уже поздно"? Ловите пошаговый план

Что учить в 2025?

1️⃣ API и интеграции: это как повар без ножа

2️⃣ Low-code платформы (типа Mendix): даже если не кодишь, сможешь прототипировать

3️⃣ AI-ассистенты: не чтобы заменить вас, а чтобы делать рутину за вас (на воркшопах разобрали подробно)

4️⃣ Бизнес-анализ в нишах (медицина, финтех): узкие специалисты ценятся выше

Карьерный трек: куда прыгать?

Классика: системный аналитик / проджект-менеджер / продакт.

Тренд 2025: системный аналитик / AI-специалист по автоматизации (да, такие уже есть).

Для смелых: уйти в консалтинг и учить компании ускорять процессы.

🔥Лайфхак: хотите +30% к зарплате? Выучите, как работают брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ) - спрос есть, а специалистов мало.

❌ Что уже не работает?

✔️ требовать «5 лет опыта» для джуна: компании теперь ориентируются на навыки, а не стаж

✔️ писать ТЗ на 100 страниц: сейчас чаты и скринкасты заменяют тонны текста

✔️ бояться AI: кто использует ChatGPT для черновиков, тот делает в 2 раза быстрее

Почему начинать сейчас - тоже ок?

🔹 дефицит системных аналитиков. Компании заинтересованы в найме таких спецов и готовы учить с нуля (главное — база + желание)

🔹 удаленка и английский язык. Поток вакансий будет шире + есть поинт про трудоустройство в международные компании

🔹 рынок курсов стал лучше. Все делают упор на практику и дают реальные кейсы

Самые крутые айтишники вообще начинали в кризисы.

Какой пункт пугает больше всего? Пишите в комментариях, Глеб сделает более подробный разбор👇

Факап года: как мы 6 месяцев делали фичу, которая умерла, не родившись🙈

Привет, это Глеб Учитель на связи! Сегодня расскажу, как наша команда героически потратила полгода на фичу, которую в итоге... никто не увидел.

Постараюсь кратко:

1️⃣ Идея:
- Есть сервис аналитики для расчета метрик по заданиям (наш сервис).
- Есть крутой агрегатор метрик, где хранятся разнообразные метрики по сотрудникам (соседний сервис).
- Решили: "Пусть руководители видят метрики по сотрудникам сразу в агрегаторе — это же удобно! Все в одном месте!"

2️⃣ Разработка:
- 3 месяца пилили доработки на бэке (ClickHouse + Kafka).
- 3 месяца с дизайнером делали прототип.
- Провели демо — пользователи остались довольны🎉

3️⃣ Финал:
- У агрегатора появился новый Product Manager.
- Их приоритеты сменились на получение и аггрегацию метрик из других систем.
- Нашими доработками не воспользовались, забыли и похоронили...

Итог: 6 месяцев работы = 0 в проде.

⁉️Почему это факап?

🔹 в какой-то момент никто не владел требованиями в соседней команде (бизнес-аналитик, с которым начинали работу, уволился, а продакт-менеджер появился позже);

🔹 не хватило синхрона по приоритетам с новым продактом: оказалось, их бизнес-цели изменились, а мы узнали об этом позже;

Как избежать такого в будущем?

✔️ Назначать владельца требований с обеих сторон (не только у вас) и быть готовым к смене стейкхолдеров

✔️ Фиксировать договорённости в wiki/ином формате (хотя бы список фич + сроки)

✔️ Раз в 2 недели - синк по статусу с соседней командой ("Эй, а вы ещё живы?").

И почему я один рассказываю про свои факапы) Пишите свой опыт в комментариях👇

Кто соберёт больше реакций (любых❤️/🔥/😂) - закажу пиццу, оформлю доставку этому подписчику👍

Наглядный ответ - зачем API👍

Не растеряться 😂

Собеседования в IT 2025: как получить заветный оффер💰

А вы знали, что когда вы на собеседованиях отвечаете ледяным молчанием на вопрос про провалы, то HR скорее запишет вас в подозрительных😂

Ловите парочку лайфхаков, которые помогут пройти даже самое жесткое собеседование.

Что сейчас спрашивают?

1️⃣ API и интеграции - без них никуда. Вопрос недавно был у нашего ученика: "Как бы вы спроектировали API для сервиса доставки?".

2️⃣ Low-code/no-code

3️⃣ AI-ассистенты. К примеру, как ChatGPT может помочь в анализе требований

4️⃣ Безопасность . Быть готовым к вопросу: "Как защитить API от DDoS?" (даже джунам).

🔥Совет: Гуглите вопросы по своей специализации: 80% повторяются.

Как преодолеть волнение?

✔️ Зеркало-тренажёр: репетируйте ответы вслух перед зеркалом

✔️ Фокус на фактах: волнение = энергия. Направьте её в примеры из опыта и проговорите вслух.

Пример: "Я волнуюсь, потому что хочу эту работу. Вот как я решал похожую задачу…".

Куда подавать резюме? Тут все зависит от вашего запроса и приоритетов.

🔹 Стартапы: быстрый рост, но риски.
🔹 Корпорации: стабильность, но бюрократия.
🔹 Зарубежные компании: удалёнка + высокие ставки.

💡Лайфхак: Пишите напрямую в LinkedIn к Tech Lead или HR: шанс ответа +40%.

Что писать в резюме?

✅ Цифры: "ускорил обработку данных на 30%" звучит гораздо лучше, чем просто "работал с Big Data".

✅ Ключевые слова в резюме: Docker, Kafka, REST API - иначе ATS (робот) отсеет.

Посмотрите запись эфира, где мы детально разобрали:

🔹 Типовые вопросы на собеседованиях.
🔹 Как решать задачи на API (с примерами).
🔹 Ошибки, которые допускают 90% кандидатов.

👉 Смотрите запись ТУТ.

Поделитесь, какой вопрос на собеседовании поставил вас в тупик? 👇

P.S. Тема старта или развития карьеры в IT актуальна? Может эфир с Глебом на эту тему проведем? Накидайте реакций🔥

Из техподдержки — в эксплуатацию: как курс помог без портфолио пройти собеседование🔥

Вот оно - доказательство, что не нужно ждать "идеального момента" 👆 (смотрите скрин).

#ученикиговорят

Дошел только до 8 модуля (без проектов в портфолио!), но этих знаний хватило, чтобы перейти из обычной техподдержки в эксплуатацию инфосистем. Спасибо за материал и поддержку!
Почему это работает?

✔️Не нужно ждать финала курса - применяйте знания сразу, даже если прошли половину

✔️ Без портфолио? Не проблема, если умеете объяснить, как решаете задачи (в комьюнити и с преподавателями мы тоже помогаем закрывать эти возражения)

✔️ Обратная связь - вот что действительно ускоряет рост (а не просто "погугли сам").

Что даст вам курс?

✅ Конкретные навыки: даже 3-4 модуля помогут сменить специализацию

✅ Поддержка комьюнити: никакого "одиночного плавания"

✅ Карьерные кейсы: учим продавать свои навыки на собеседованиях (дорого🤫)

Всё решают не годы, а правильные знания👍

А как роль системного аналитика эволюционирует в 2025 году и что дает умение проектировать архитектуру и интеграции рассказывали ТУТ.

Как системному аналитику развивать навыки проектирования архитектуры? Вроде база есть, но на практике часто приходится переделывать решения — не всё сразу получается логичным, оптимальным и масштабируемым.

Как системному аналитику развивать навыки проектирования архитектуры в российских реалиях

Отличный вопрос в комментариях от подписчицы👍

Глеб Учитель подробно разобрал технологию по этапам в аудио👆

🎧Слушайте и делитесь полезным подкастом от @openstudyit с друзьями/коллегами.

🎁 И ловите ссылку на международный сборник ADR-шаблонов👇
https://adr.github.io/adr-templates/

P.S. Задавайте вопросы чаще - мы на них отвечаем👍

Куда бежать, чтобы не остаться без работы через год😱

🔥ПРЯМОЙ ЭФИР с Глебом Учителем завтра 22 августа в 19.00 мск

В 2025 году правила игры меняются. ИИ не забирает jobs, он забирает jobs у тех, кто играет по старым правилам. А новичкам и вообще теперь нужна не просто дорожная карта, а стратегический план на годы вперед.

Уже через год вы можете либо смотреть на закрытые двери в IT, либо работать на интересной работе с зарплатой мечты. Разница между этими сценариями - в информации и правильных решениях прямо сейчас.

На эфире Глеб поможет построить вашу дорожную карту развития карьеры в IT👍

Честно и без воды разберем:

✔️ тренды 2025: куда стоит бежать, а куда даже не смотреть.

✔️стратегию для тех, кто только начинает и сомневается. Как выбрать направление, которое будет кормить вас следующие 5 лет.

✔️ самостоятельное обучение | обучение на работе | менторство? Что эффективнее для лучших результатов в карьере.

✔️ лайфхаки и опыт карьерного роста Глеба: как быстро брать на себя больше ответственности, чтобы получать не просто "плюшки", а реальные повышения и выше доход.

✔️ подводные камни: самые частые ошибки новичков, из-за которых они годами топчутся на месте. Как их обойти и не потерять мотивацию.

⁉️Почему вам нужно быть на эфире лично.

Возможно, вы думаете: "Я потом посмотрю запись" или "И так много статей на эту тему", найду в интернете".

Вы сами себя обманываете...

▶️ Только на живом эфире вы сможете задать свой вопрос лично Глебу и получить персональный совет от опытного наставника. Запись - это монолог, эфир - это диалог, где мы разбираем именно вашу ситуацию и похожий опыт других участников комьюнити.

▶️ Вы получите заряд энергии и мотивации. Видеть живых людей, которые решают те же проблемы, что и вы, - это мощнейший триггер к действию. Вы поймете, что вы не один, и это придаст сил для развития.

▶️ Информация устаревает мгновенно. Тренды, озвученные вчера, сегодня могут быть неактуальны. Мы будем говорить о самом свежем и актуальном на данный момент. Это ваше конкурентное преимущество.

▶️ Это бесплатно. Вы получаете концентрат многолетнего опыта за 1 час без каких-либо инвестиций, кроме вашего времени. Это лучшая инвестиция в себя и свое будущее.

▶️ Это ваш шанс задать направление на ближайшие месяцы и избежать дорогих ошибок.

⏰ 22 августа в 19.00 мск
📍 Прямой эфир (ссылку на Zoom сброшу перед началом)

Ставьте напоминание в свой календарь✔️ И делитесь анонсом с коллегами и друзьями👍

И, конечно, готовьте свои вопросы - пишите заранее в комментариях, разберем👇

СЕГОДНЯ тот самый день

Напоминаем про прямой эфир с Глебом Учителем в 19:00 (мск)❗️

⏰ Сегодня - 22 августа
📍 Ссылка на Zoom-эфир будет в этом канале за 10 минут до начала.

Тот, кто начнет действовать по-новому сегодня - получит фору в целый год уже завтра.

Вечером поможем вам составить не просто план "как войти в IT", а личную стратегию обгона на карьерной трассе.

Что будет ждать вас на эфире (и чего не будет в записи):

✨ Живые ответы на ваши вопросы. Это главное. Глеб будет разбирать ваши личные кейсы из комментариев в формате живого диалога.

✨ Энергия комьюнити. Увидеть десятки таких же, как вы, которые хотят изменить карьеру - это лучший антидот против "у меня не получится". Вы поймете, что не одиноки, и это придаст мощный заряд для действий.

✨ Мгновенная актуальность. Мы будем говорить не только о трендах 2025, но и о том, что происходит на рынке прямо сейчас в текущий момент.

Какой результат вы получите уже к концу эфира:

✅ Четкость вместо хаоса. Вы перестанете метаться между направлениями и поймете, какой ваш следующий шаг.

✅ Рабочий план. У вас будет стратегия, которая будет работать даже если рынок снова качнется.

✅ Избежите дорогих ошибок. Узнаете про главные ловушки, в которые попадают и новички, и более опытные ребята: поймете, как их обойти, сэкономив кучу времени и сил.

✅ Мотивация к действию. Вы не просто получите информацию, а захотите применить ее сразу после эфира.

Готовьте свои вопросы, до встречи на эфире в 19.00 мск👍

Пора делиться ссылкой 🌀

Только представьте - уже через 10 минут Глеб Учитель в прямом эфире будет показывать шаги для вашего карьерного роста в IT.

Ждем вас на встрече в zoom, занимайте места👇

https://us05web.zoom.us/j/84551267503?pwd=1C3wMiJZDVkzoGicaGsyeGOwaP41cy.1