🧐Как в русском языке появилось слово «шампунь»?

Филолог Анна Валл поделилась с нами интересными историями заимствований разных слов.

А почему «шампунь» мужского, а не женского рода (или почему слово «тинейджер» в России не прижилось), смотрите в полной версии интервью:

Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

🖱Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace

#ООП_фрагмент #шампунь #этимология #филолог #АннаВалл #СергейЖурихин

🎙Как быть лидером, если будущее нельзя спланировать? Новое интервью уже в сети!

В мире, где планы устаревают быстрее, чем успеваешь их записать, лидеру нужен не маршрут, а компас — внутренняя система координат, помогающая держать курс в условиях неопределенности.

💬 В интервью с Дмитрием Атерлеем мы обсудили, как опираться не только на инструкции и регламенты, но и на ценности и смыслы, которые объединяют команду и вдохновляют двигаться вперед.

Вы узнаете:
🟡Как сохранять доверие команды, когда всё вокруг быстро меняется
🟡Как поддерживать вовлечённость без чёткого плана
🟡Почему неопределённость — не угроза, а пространство для роста
🟡Какие качества лидера работают всегда, независимо от трендов
🟡Как собирать команды, которые становятся сильнее под давлением перемен

Наш гость – Дмитрий Атерлей, эксперт по прогнозированию надежности команд, автор метода «Когнитивное моделирование будущего».

➡️Интервью уже доступно на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

🖱Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace

#ООП #лидерство #неопределённость #команда #ДмитрийАтерлей #компас #управление #СергейЖурихин

Последняя подборка тг-каналов, которые читают предприниматели и управленцы, чтобы быстрее принимать решения, убирать лишние операции и выстраивать процессы так, чтобы бизнес работал стабильнее и прибыльнее.

Здесь каналы, которые пишут про ключевые направления:
⭐управленческий опыт, решения собственников и CEO
⭐найм, удержание, развитие сотрудников и построение сильных управленческих команд
⭐управление денежными потоками, юридические нюансы и финансовую устойчивость бизнеса
⭐работу с зарубежными партнёрами, экспорт и снижение рисков.
⭐развитие топ-менеджеров и карьеру руководителей
⭐привлечение клиентов и построение сильных брендов (в том числе и hr-бренда)
⭐поиск точек роста и системное развитие бизнеса

Добавляйте каналы в свою ленту, формируйте сильное управленческое окружение и используйте лучшие практики, чтобы усиливать результаты бизнеса и собственную управленческую ценность.

⚡️Добавить каналы себе 👉

🤔Что такое репутация, на что она влияет и как ею управлять? Спросили у эксперта

🎙️Сегодня у нас в гостях был профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУР Антон Назаров.

На вебинаре мы говорили о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации.

"Если говорить простым языком, то репутация — это то, что говорят о тебе, когда ты выходишь из комнаты. Это интересный актив, который принадлежит и компаниям, и организациям, и людям. И от этого очень многое в жизни зависит", - отметил Антон.

🔹В коммуникационной стратегии нет универсального сообщения для всех. Эффективная коммуникация — это персонализированный диалог, а не массовая рассылка.

🔹А еще репутация строится ежедневно (даже в рутинных взаимодействиях): от ответа в чате поддержки до оформления информационного стенда. Всё это часть единого голоса.

➡️Смотрите вебинар полностью:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

📌Больше полезной информации — на канале ООП @openeduspace.

#ООП_фрагмент #ООП #АнтонНазаров #СергейЖурихин #репутация #коммуникационнаястратегия

Бу! На календаре пятница, 13ое. А вы верите в приметы?

Для некоторых этот день считается «несчастливым», хотя научных подтверждений этому нет — это чисто психологический эффект.

Существует даже термин «параскаведекатриафобия». Это научное название страха перед пятницей 13-го числа, сочетающее в себе боязнь этого дня и суеверное избегание неудач.

А вы опасаетесь этой даты?
👀 - Есть немного
⚡️ - Нет
👻 - Зависит от настроения

— Чиновник обязан быть вежливым в речи или имеет право быть честным?

Фрагмент вебинара с Юлией Андреевой.

📌Смотреть вебинар полностью:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

#ООП_фрагмент #ООП #ЮлияАндреева #СергейЖурихин

🍽«Лето близко, надо начать следить за питанием»

Для многих это до боли знакомая фраза))) Мы пообщались с врачами, диетологами и биологами о том, как правильно питаться (и как питаться - неправильно).

Ловите подборку наших вебинаров про здоровое питание👇

1. «Питание без компромиссов»
Как не преедать во время застолья и с чем лучше есть шашлык.

🔹Смотреть: Rutube | VK | Дзен | OK

2. «Научные данные и мифы о молодости и старении»
Крем с коллагеном из холодильника – норм или стрем?

🔹Смотреть: Rutube | VK | Дзен | OK

3. «Гармония в тарелке: витамины и диеты для активной жизни»
Дети требуют сосиски, наггетсы, конфеты и пельмени. Ищем компромиссы и прививаем здоровые привычки.

🔹Смотреть: Rutube | VK | Дзен | OK

4. Питание для здоровья сердечно-сосудистой системы
Сердцу не прикажешь, но подскажешь.

🔹Смотреть: Rutube | VK | Дзен | OK

📌Сохраняйте подборку и делитесь с близкими.

#ООП_подборка #ООП #здоровоепитание #диета #пп

⚡️️️Открываем весенний сезон новым интервью про современных управленцев!

Слово «изменения» уже звучит отовсюду. Оно стало фоном для всех сфер общества. Меняются правила игры, задачи, отношения и даже смысл того, что мы делаем.

На этот раз мы поговорили с бизнес-консультантом Александром Стомой о том, что должно меняться в подходах, решениях и внутренней системе координат руководителя организации в нынешнюю нестабильную эпоху.

Мы обсудили:
🟠почему традиционные подходы к управлению перестают работать
🟠что значит быть «в изменениях»
🟠какие навыки нужны сейчас руководителям
🟠какие опоры может создать для себя руководитель, чтобы быть опорой для других.

🎙️Александр Стома - управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, модератор и спикер.

📌Интервью уже доступно на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

Больше полезных интервью – на канале ООП @openeduspace.

#ООП_анонс #АлександрСтома #лидерство #управление #СергейЖурихин #ООП #ООП_интервью

Друзья Теперь мы в МАХ
Присоединяйтесь - https://max.ru/id773121955607_biz

📱 #ООП #МАХ #промо

Скорее всего, у вас этот вопрос уже давно висит в воздухе.
Вы его чувствуете, но не формулируете.

Вы запускаете проекты, проводите совещания, согласуете документы,
поддерживаете бесконечные чаты -
и где‑то внутри всё равно остаётся ощущение:
«Мы много делаем, но не факт, что двигаемся туда, куда действительно нужно».

Давайте на секунду сузим фокус. Не «вообще», а лично вы.

Если я остановлю вас посреди рабочего дня и попрошу одним предложением ответить:
«Мы всё это делаем — чтобы что?»

Вы сможете?
Без общих слов. Без «развития», «эффективности» и «устойчивости».
Просто, по‑человечески — ради какого результата вы всё это крутите?

Если да — возможно, этот разговор вам не нужен.
Хотя я бы всё равно на вашем месте послушал —
проверить, совпадает ли формулировка в голове с тем, что происходит в реальности.

Если нет — тогда вопрос другой: сколько ещё месяцев и лет вы готовы прожить в режиме «мы заняты, но не уверены, чем именно управляем»?

Вопрос «Чтобы что?» —
это не мотивация и не лекция по менеджменту.
Это приглашение сесть рядом со своей управленческой практикой и честно задать ей тот самый вопрос, от которого мы обычно прячемся в занятость.

Поговорим о том,
где вы в реальности управляете организацией,
а где - только своей тревогой и привычкой быть незаменимым.
И я даю несколько простых действий, после которых становится видно, какие совещания, проекты и «инициативы» в вашей системе вообще ничего не делают - кроме имитации управления.

Попробуйте честно ответить себе: Я вот это всё делаю — чтобы что?

Смотреть полную версию в ВК / RT / YT

🧩 Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихин | и в Max

#управление #руководители #топменеджмент #организации #менеджмент2026 #лидерство #осознанноеуправление #организационнаяпсихология #управленческиерешения #стратегия #корпоративнаякультура #подкаст #чтобычто #управленческиепрактики #эффективностьорганизации

💪 Спорт, где на кону не медаль, а твоя управленческая адекватность.

В интервью с Дмитрием Яшанькиным — заслуженным мастером спорта России, трёхкратным чемпионом мира по фитнесу, мистером Universe и победителем Arnold Classic, одним из самых титулованных российских атлетов и тренеров.

Это не мотивационная беседа «как вставать в 6 утра», а разбор того, как спортивная среда калибрует мышление лидера и ломает иллюзии про «командность».

🎙️Что разбираем:

➡️ какие качества спорт на самом деле формирует у человека, а какие HR приписывают ему в презентациях;

➡️ почему спортивная дисциплина больше про управление системой и режимами, чем про «силу духа»;

➡️ как в спорте вытаскивают результат из «разношерстных» людей с разной мотивацией и амбициями — и чему из этого бизнес обычно упорно не учится;

➡️ чем отличается лидер, который выводит команду в финал, от «лидера-симпатяги», которому аплодируют, но не выигрывают;

➡️ можно ли встроить спортивные принципы в корпоративную среду так, чтобы это не превратилось в очередной карго-культ «мы тут все команда чемпионов».

Это разговор для тех, кто отвечает за людей и результат, а не за красивые слова в ценностях.

📌Смотреть интервью полностью

Приятного просмотра!

⚡️Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихин | и в Max

#интервью #ДмитрийЯшанькин #титаны #СергейЖурихин #спорт #лидерство #команда