Когда мы заболеваем, то сначала идем к врачу. По симптомам определяем болезнь и только потом покупаем лекарство.
Здесь всё аналогично. Нельзя первым делом выбирать инструмент. Нужно следовать формуле: процесс➡️ решение➡️ внедрение. Если просто купить ИИ-инструмент, то результата не будет.
Разберем на примере автоматизации онбординга.
Ситуация. Крупная организация/компания (200+ новых сотрудников в год). HR-команда тонет в однотипных вопросах на онбординге («Где взять пропуск?», «Как оформить отпуск?» и др.).
Время уходит на ответы, а не на реальную адаптацию людей.
Описали путь нового сотрудника. Выявили, что 70% вопросов повторяются и их можно предугадать заранее.
Чат-бот + база знаний с автоматическими ответами. Интеграция с HR-системой для персонализации.
Настройка сценариев ответов, загрузка базы знаний, тестирование и запуск.
Результат. У HR освободилось 30% времени на живую работу с людьми. Новички перестали чувствовать себя брошенными в первые недели, а ответы на интересующие вопросы теперь можно получить меньше чем за минуту.
#ООП_интересно #ООП #HR #автоматизация #ИИ #онбординг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6🔥2👨💻2 2
Друзья, желаем, чтобы рабочие и учебные будни проходили плодотворно, а весеннее тепло вдохновляло на новые свершения и самые смелые идеи.
Хороших выходных и позитивного настроения!
#ООП_поздравляет #миртрудмай #1мая #праздник #весна
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥4🥰3
Коллектив ученых Университета МИСИС и Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН разработали мультимодальную систему оценки кандидатов на основе ИИ.
Система оценивает лидерский потенциал соискателей по мимике, речи и поведению при помощи технологии компьютерного зрения и больших языковых моделей (LLM).
Как это работает?
Система анализирует видеоинтервью и выдаёт интегральный балл (Top Potential Score), который складывается из трёх компонентов:
То есть, разработка не заменяет HR-специалистов, а помогает убрать субъективизм и когнитивные искажения, которым подвержены даже опытные рекрутеры.
Как вам такой цифровой помощник для собеседований? Воспользовались бы?
#ООП_новость #ООП #ИИ #HR #лидерство #собеседование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔3👍2👏2🔥1👀1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказывает эксперт по личной стратегии, executive-коуч международного уровня PCC ICF Софья Герасимова:
«Критерии, на которые можно опираться, чтобы определить, действительно ли желания истинные:
- какая телесная реакция организма при мысли о желаемом
- что изменится, когда желание осуществится (есть ли у желания «плод»)
- кто бенефициар реализации этой цели (ты ли получаешь выгоду или кто-то другой)».
ВКонтакте
OK
Рутуб
Дзен
__________________
#ООП_фрагмент #интервью #HR #коучинг #СофьяГерасимова #СергейЖурихин #профориентация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍4👏2
Сегодня мы отмечаем 81-ю годовщину победы советского народа в Великой Отечественной войне.
9 мая 1945 года в 2:10 по московскому времени диктор Юрий Левитан объявил о капитуляции нацистской Германии.
С тех пор каждый год в этот день мы вспоминаем и благодарим героев, тружеников тыла и всех, кто защищал нашу страну в тяжелые времена.
От всей души желаем вам крепкого здоровья, мира и благополучия.
#ООП_поздравляет #ДеньПобеды #9мая #ВОВ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🕊6🔥3🙏2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👏4🤩3👍1
Если после майских вы задумались обновить резюме, вы не одни.
По данным свежего исследования НПФ «Эволюция» и платформы Unisender, больше половины россиян задумываются о смене работы. В опросе приняли участие 1,5 тысячи человек.
Существует даже термин «resignation rush», обозначающий массовую волну увольнений в определенный период, чаще всего сразу после новогодних или майских праздников.
59% - потребность в гибком графике
35% - отсутствие карьерного роста
36% - слабый соцпакет и отсутствие льгот
23% - большой объем задач и переработки
Кажется, рынок труда все больше смещается от гонки за деньгами и статусом к запросу на баланс, стабильность и человеческое отношение...
А вы в какой группе?
👍 - планирую в ближайшем будущем сменить работу
❤️ - не планирую менять работу
#ООП #HR #статистика #трудойстройство #рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4💯2⚡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2😁2⚡1
Русская культура хранит большой управленческий опыт. Он отражен в сказках, пословицах и знакомых с детства образах. В них зашифрованы модели поведения, способы принимать решения и выстраивать отношения с людьми.
Такие культурные ориентиры могут помочь руководителям.
«Русская мудрость как управленческий инструмент: чему сказки и пословицы учат современных лидеров».
Спикер — Мария Мельникова, кандидат филологических наук, лектор, основатель агентства «Одно целое».
Обсудим в прямом эфире:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
До встречи в прямом эфире!
__________________
#ООП_анонс #пословицы #поговорки #сказки #вебинар #лидерство #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3⚡2😱2