📚 Книжная полка ООП: психологический и культурный интеллект
Выигрывают те, кто умеет держать себя в неопределённости и договариваться в разных контекстах. Делимся двумя книгами, которые помогают развивать именно эти навыки.
1️⃣ «Психологический интеллект», Чжан Сяомэн
Книга про эмоциональную устойчивость как рабочий навык.
Автор показывает, как сохранять ясность мышления и энергию, когда давление растёт, планы рушатся, а эмоции выходят из-под контроля.
➡️ Для тех, кто хочет не просто «справляться», а расти в сложные периоды как лично, так и профессионально.
2️⃣ «Культурный интеллект», Дэвид Ливермор
Почему универсальные навыки не всегда универсальны? Потому что люди, команды и организации живут в разных культурах (национальных, профессиональных, поколенческих).
Ливермор вводит понятие культурного интеллекта (CQ) — способности эффективно действовать в любом культурном контексте. Вы узнаете, как распознавать скрытые культурные паттерны и почему одни управленцы успешны в любой среде, а другие — нет.
➡️ Для руководителей, HR и всех, кто работает с людьми и сложными системами.
✨ Больше книг по хэштегу #ООП_книги.
#ООП_книги #психологическийинтеллект #культурныйинтеллект #книга #лидерство #саморазвитие #CQ #IQ #EQ
Выигрывают те, кто умеет держать себя в неопределённости и договариваться в разных контекстах. Делимся двумя книгами, которые помогают развивать именно эти навыки.
Книга про эмоциональную устойчивость как рабочий навык.
Автор показывает, как сохранять ясность мышления и энергию, когда давление растёт, планы рушатся, а эмоции выходят из-под контроля.
Почему универсальные навыки не всегда универсальны? Потому что люди, команды и организации живут в разных культурах (национальных, профессиональных, поколенческих).
Ливермор вводит понятие культурного интеллекта (CQ) — способности эффективно действовать в любом культурном контексте. Вы узнаете, как распознавать скрытые культурные паттерны и почему одни управленцы успешны в любой среде, а другие — нет.
#ООП_книги #психологическийинтеллект #культурныйинтеллект #книга #лидерство #саморазвитие #CQ #IQ #EQ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤13👍8🔥5⚡1🥰1👏1
Мы собрали 8 популярных утверждений о работе HR и подготовили для вас мини-викторину!
Готовы проверить, насколько вы разбираетесь в HR? Тогда отвечайте ниже, миф это или факт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👍5🥰2👻2⚡1 1
HR это не только про найм и увольнение, но и про адаптацию и обучение сотрудников
Anonymous Quiz
92%
✅Факт
8%
❎Миф
❤3👍2🔥2
Тесты на эмоциональный интеллект (EQ) предскажут успешного руководителя
Anonymous Quiz
44%
✅Факт
56%
❎Миф
👏3💯3❤2
😈4 4
❤3🤔3
👏2
👻2 2
Стажёры-студенты редко задерживаются в компании из-за низкой лояльности
Anonymous Quiz
39%
✅Факт
61%
❎Миф
🔥4❤2🤔2
🤔8💯5🤯4👀1
🙌 Вот и карточки с HR-мифами!
Сохраняйте на заметку и делитесь в комментариях, какие HR-мифы встречались вам👇
#ООП_подборка #HR #мифы #HRмифы #руководитель #ООП
Сохраняйте на заметку и делитесь в комментариях, какие HR-мифы встречались вам👇
#ООП_подборка #HR #мифы #HRмифы #руководитель #ООП
1🔥12❤7👍7 4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Я меряю в своей команде людей по субъектности. Если человек субъектен, с ним можно работать», -
Андрей Комиссаров поделился ключевыми для своей команды качествами сотрудников.
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен
#ООП_фрагмент #субъектность #интервью #вебинар #АндрейКомиссаров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤7💯7❤🔥3⚡2👏2👍1
Привет, друзья!👋 Утро начинается не с кофе… а с теста «Управляете ли вы своей репутацией?»
Репутация организации формируется как система восприятия у заинтересованных сторон: клиентов, партнеров, сотрудников и общества.
Но вот вопрос: управляете ли вы ею или она складывается сама?
Проверьте себя⬇️
Ответьте «да» или «нет»:
1️⃣ У нас есть чёткое понимание, какие ценности мы транслируем.
2️⃣ Мы адаптируем сообщения под разные аудитории.
3️⃣ Контент и инфоповоды выходят стабильно, а не только в момент запуска проекта/продаж.
4️⃣ Информация во всех коммуникационных каналах (сайт, соцсети, оффлайн) одинакова по смыслу и тональности.
5️⃣ В кризисной ситуации мы быстро реагируем по заранее определенному алгоритму.
➡️ Если «нет» получилось больше трех, то ваша коммуникационная стратегия требует внимания. Потому что в именно эффективные коммуникации формируют сейчас позитивную репутацию организации.
⚡️ ️️Больше об этом мы поговорим завтра на вебинаре. Совсем скоро выйдет анонс, следите за обновлениями!
#репутацияорганизации #вебинар #тест #коммуникационнаястратегия
Репутация организации формируется как система восприятия у заинтересованных сторон: клиентов, партнеров, сотрудников и общества.
Но вот вопрос: управляете ли вы ею или она складывается сама?
Проверьте себя
Ответьте «да» или «нет»:
#репутацияорганизации #вебинар #тест #коммуникационнаястратегия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥5❤4👏4
Эффективные коммуникации — ключ к позитивному имиджу организаций. Но как правильно выстраивать их с обществом? Как в этом помогают различные каналы и медиа форматы?
В программе вебинара:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
Приятного просмотра!
#ООП_анонс #эфир #вебинар #репутация #АнтонНазаров #стратегия #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤5👏3⚡2👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤13🥰11⚡5👻2😱1
Студия готова, подключаем звук и в 12:00 выходим в эфир! 🚀
#ООП_закулисье #ООП #СергейЖурихин #вебинар
#ООП_закулисье #ООП #СергейЖурихин #вебинар
🔥12👍7🤩7❤5⚡3