🚀 За год от junior до middle+

Наш Fullstack QA Антон рассказал свою историю развития в IT сфере.

«Очень продолжительное время я работал в технической поддержке телеком компании.

И всё было прекрасно.

Помогать людям восстановить доступ к услугам провайдера — это хорошо.

Но возможности в развитии новых скиллов и применении их в работе были сильно ограничены. Работа зачастую была монотонна и похожа на фильм “День сурка”. Поэтому было принято решение искать альтернативы для самореализации.

И в качестве альтернативы было выбрано тестирование. Т.к в каком-то роде я занимался тестированием новых услуг на сети провайдера, перед тем как они будут представлены широкому кругу клиентов.

Коллеги, которые раньше меня перешли в IT, предложили отправить резюме в Открытые решения. Меня пригласили на собеседование, свои ответы на вопросы я до сих пор вспоминаю с ужасом, но возможно в меня поверили и увидели потенциал, так как через пару дней у меня был оффер.

После того, как меня подключили к моему первому проекту, я почувствовал нехватку знаний, и понял, что многое не понимаю, несмотря на то, что мной было просмотрены сотни часов обучающих видео на YouTube.

Это решалось общением с коллегами. Они всегда подсказывали, помогали и выручали в трудной ситуации.

К тому же, во время испытательного срока создаётся индивидуальный план развития — это дорожная карта твоего профессионального развития. В ней определяются навыки, которые нужно освоить, источники информации, откуда лучше её брать, и сроки, в которые нужно усвоить новые знания.

Я старался выполнять поставленные задачи по ИПР и при этом не ограничиваться только ими.

Если мне было что-то интересно, например новый фреймворк, инструмент, то я находил информацию и изучал его. Всё это помогло мне пройти аттестацию и показать знания на middle+ спустя год моей работы в Открытых решениях.»

Ранее мы делали два поста с Антоном

Три совета для начинающих QA специалистов

Мини курс для тестировщика

Поблагодарим Антона 🔥

#advice_open_solutions

Приглашаем тебя в IT 😎

В данный момент мы расширяем отдел продаж и ищем амбициозного и нацеленного на результат менеджера по работе с клиентами — лидогенератора

Что нужно делать:

📌 Находить новых клиентов;
📌 Осуществлять коммуникации с заказчиками;
📌 Вести отчетность в CRM;
📌 Подготавливать коммерческие предложения, презентации и договорные документы;
📌 Выполнять план по звонкам, встречам и сделкам.

Присоединяйся к отделу sales и получи опыт в аккредитованной IT-компании.

Условия:

📌 Официальное трудоустройство по ТК РФ;
📌 Корпоративный английский;
📌 Конкурентная ЗП;
📌 Спортзал;
📌 ДМС.

Пиши в личные сообщения @Irina_HR_Open_Solutions

#career_open_solutions

📣 Вакансии августа!

📌 Менеджер по обучению и развитию персонала
📌 Менеджер по работе с клиентами
📌 Младший менеджер по подбору персонала
📌 IT-рекрутер

Другие вакансии сможешь найти на нашем сайте hh

Переходи по ссылке и отправляй нам своё резюме

Сделай репост своему другу, вдруг это станет решающим моментом в жизни!

#career_open_solutions