Офис VS Удалёнка | Часть 1

У нас в компании гибридный график, поэтому сотрудники могут сами выбирать формат работы — удалённо или в офисе.

Мы попросили наших специалистов поделиться плюсами удалёнки:

✅ Гибкость графика работы.
Мы сами распределяем рабочее время и в перерыв можем выполнять домашние дела.

Есть возможность следить за детьми, хотя это очень сильно выматывает. Две работы сразу!

🤑 Экономия времени и денег.
Не нужно тратить деньги на транспорт и обеды в кафе.

📍 Можно работать из любой точки мира.

Наши сотрудники работают по всей России.

⌨️ А ещё дома легче сосредоточиться на задаче и выполнить её в более короткий срок.

Но не все разделяют это мнение. Кто-то наоборот настаивает, что дома невозможно сфокусироваться, поэтому выбирает офис.

👙 Дома нет дресс-кода.

♾ Комфорт.
Не нужно ездить под снегом и дождём в офис, а можно сделать себе кофе и смотреть на плохую погоду за окном.

Но всё таки большая часть наших специалистов выбирают работу в офисе! В следующем посте постараемся разобраться — почему?

А какие плюсы в удаленной работе вы видите для себя?

#team_open_solutions

💬 Офис VS Удалёнка | Часть 2

Почему же наши специалисты работают в офисе:

📍 Комфортный офис находится в центре города. До него легко добраться, а рядом есть всё необходимое.

💪 Например, напротив офиса находится спортивный зал, поэтому во время обеденного перерыва или после работы сотрудники идут на тренировку по корпоративному пропуску.

❓ Во время работы всегда можно пообщаться с коллегами. Спросить совет или попросить о помощи. И это намного удобнее, чем писать в чате, так как любые вопросы решаются в разы быстрее, когда все находятся рядом.

Да даже скинуть мем и посмотреть живую реакцию приятнее, чем смотреть в монитор и ждать ответа.

🍔 Совместный поход в кафе. Да, это затратнее, чем брать с собой еду из дома, но приносит гораздо больше удовольствия и сближает коллектив.

Или можно вместе попить кофе на кухне! 😉

❔ А что всё таки ближе вам, офис или удалёнка?

#team_open_solutions

Наш Fullstack QA опубликовал бесплатный курс по автоматизации тестирования с помощью Playwright Python.

❔ Чему вы научитесь на курсе:

1. Работать с методами взаимодействия Playwright и с веб-элементами на примерах.

2. Создавать автоматизированные тестовые примеры с помощью интеграции Playwright и PyTest

3. Выполнять вызовы API в тестах.

4. Перехватывать запросы и ответы сети/API с помощью Playwright.

5. Производить отладку(debug) тестов с помощью Playwright

📣 И познакомитесь с инструментами Playwright Inspector, Trace Viewer и CodeGen

Ссылка на курс:
https://stepik.org/course/128626/promo

Подойдет для Manual QA, Test Automation engineer

#advice_open_solutions

📣 Кофе, 3D принтер и D&D

Делимся с вами прошедшей неделей!

Нет, мы не забывали работать

#fun_open_solutions

❔ Чем отличается junior от senior?

Такой вопрос мы задали Дмитрию — ведущему разработчику .Net

Дмитрий, помимо основной работы, участвует в аттестации младших сотрудников и проводит собеседования кандидатов. И он поделился своим виденьем на эту тему.

Очевидно, что в первую очередь они отличаются по хард скиллам, поэтому идём дальше 😉

🔎 Глубина знаний

Большая разница в кругозоре относительно библиотек, фреймворков и подходов к решению проблем. Опытный специалист знает что и как использовать в каждом конкретном случае, а если столкнется с проблемой, то быстро найдет информацию загуглит.

🔐 Самостоятельность и ответственность

Ещё они отличаются по уровню ответственности, которую разработчик несёт за свою работу. То есть понятно, что у junior есть ответственность за свой код, но она ниже в силу разной сложности выполняемых задач, кроме того, его работа контролируется ментором.

Senior уже полностью самостоятелен и может не только отвечать за свои решения, но и нести ответственность за всю команду, способен принимать архитектурные решения. Другими словами, это уже однозначный эксперт в определенной области.

Как вам ответ Дмитрия? Это ещё не всё! Но всё в один пост не уместить.

Ставьте 🔥 для продолжения.

📌 Друзья, если у вас есть вопросы по сфере IT, то смело задавайте, а наши специалисты уровня senior развёрнуто ответят в следующих постах!

📌 Что ценят в стажёрах?
📌 Как быстрее развиваться в IT?
📌 Где брать материалы для самостоятельного обучения?

Если вам интересно, пишите об этом комментариях!

#advice_open_solutions

Актуальные вакансии июля в Open Solutions 🔥

📌 Senior C/C++ Developer
📌 Senior Frontend Developer
📌 Senior .Net Developer
📌 Senior Android Developer
📌 Senior iOS Developer
📌 DevOps инженер
📌 Руководитель IT проектов
📌 Системный аналитик
📌 HR Business Partner (IT)
📌 Ведущий менеджер по продажам IT-услуг

Отправляй резюме, мы ждём именно тебя 😉

#career_open_solutions

В Открытых решениях мы уделяем особое внимание заботе о сотрудниках, обеспечивая их всем необходимым для работы и досуга.

📌 Международные сертификации и профильное обучение за счет компании;
📌 Техническая библиотека компании;
📌 Корпоративное обучение английскому языку;
📌 Хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;
📌 Паркинг;
📌 ДМС;
📌 Корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
📌 Корпоративы и командные игры.

А ещё у нас в компании действует бонусная программа.
Приведи друга — получи 50.000

Есть три условия:

1. Друг должен быть специалистом уровня middle и выше
2. Он должен успешно пройти испытательный срок
3. И подтвердить свой заявленный уровень

Все актуальные вакансии смотрите в предыдущем посте.

Если не нашли вакансию для друга, то присылайте резюме на почту:

readytowork@osinit.com

И наши HR свяжутся с ним.

#edu_open_solutions #career_open_solutions

🎙 Open Solutions News

Делимся с вами моментами из жизни компании 💪

Что запомнилось больше всего? 🩵

Жмите 🔥

#team_open_solutions

Как бесплатно получить нужную книгу?

Всё просто! Три шага:

📌Увидели книгу
📌Написали заявку
📌Компания сделала заказ

И вот вы держите её в руках 😉

Мы всегда за развитие наших специалистов!

Если наши сотрудники увидели интересный материал, будь это курс или книга, то они его получат! 🔥

#team_open_solutions

Понравились видео выше? 🩵

У нас есть YouTube канал

🎞 Подписывайтесь, там уже есть два видео, которых нет в tg 😉

#fun_open_solutions

Наш разработчик Александр дал два совета тем, кто хочет попасть в IT-сферу.

🎙 Сложно не начать с очевидного, но это, на мой взгляд, самое важное.

📌Программирование надо любить

И любить надо не потому, что оно приносит много денег или модно и на слуху.

Это не должно быть романтическим взглядом на сферу деятельности. Вам придётся весьма сильно страдать, например, когда несколько дней не удаётся победить ошибку в коде или после обновления технического задания нужно переделывать только что написанный модуль практически полностью.

Надо получать удовольствие от чувства, когда вы сдаёте готовый модуль, программу или целую информационную систему, ведь вы делаете для кого-то этот мир чуть проще, работу чуть удобнее.

📌 Второй столп успешной работы в IT — постоянное обучение.

Поэтому для первого места работы выбор аутсорсинговой компании, однозначно отличный выбор.

Это может быть как разработка нового продукта с применением самых последних новинок, так и доработка модулей в уже существующей системе. За относительно небольшое время можно поучаствовать в нескольких проектах, попробовав разные инструменты.

Но в любом случае к коду будут предъявляться высокие требования качества и расширяемости. Это позволит с самого начала карьеры писать код в конкурентоспособном стиле.

✏️ О том, как Александр увлёкся сферой IT и попал в Открытые решения, он рассказал в двух постах.

🔜 Первый пост
🔜 Второй пост

Прочитайте о трудностях, первой работе и стажировке в Открытых решениях

#team_open_solutions

BOOM 🤯

В эту субботу наша компания отпраздновала корпоратив в стиле ROCK вечеринки 🤘

Собрались все сотрудники Пензы, Москвы, Казани и других городов России, чтобы как следует зажечь!

Они участвовали в квесте "последний герой", отвечали на вопросы квиза, отрывались на танцполе и делали татуировки

Все подробности расскажем в ближайших постах этой недели, поделимся фотографиями и видео!

А пока жмите 🔥

#fun_open_solutions