Офис VS Удалёнка | Часть 1

У нас в компании гибридный график, поэтому сотрудники могут сами выбирать формат работы — удалённо или в офисе.

Мы попросили наших специалистов поделиться плюсами удалёнки:

✅ Гибкость графика работы.
Мы сами распределяем рабочее время и в перерыв можем выполнять домашние дела.

Есть возможность следить за детьми, хотя это очень сильно выматывает. Две работы сразу!

🤑 Экономия времени и денег.
Не нужно тратить деньги на транспорт и обеды в кафе.

📍 Можно работать из любой точки мира.

Наши сотрудники работают по всей России.

⌨️ А ещё дома легче сосредоточиться на задаче и выполнить её в более короткий срок.

Но не все разделяют это мнение. Кто-то наоборот настаивает, что дома невозможно сфокусироваться, поэтому выбирает офис.

👙 Дома нет дресс-кода.

♾ Комфорт.
Не нужно ездить под снегом и дождём в офис, а можно сделать себе кофе и смотреть на плохую погоду за окном.

Но всё таки большая часть наших специалистов выбирают работу в офисе! В следующем посте постараемся разобраться — почему?

А какие плюсы в удаленной работе вы видите для себя?

#team_open_solutions

💬 Офис VS Удалёнка | Часть 2

Почему же наши специалисты работают в офисе:

📍 Комфортный офис находится в центре города. До него легко добраться, а рядом есть всё необходимое.

💪 Например, напротив офиса находится спортивный зал, поэтому во время обеденного перерыва или после работы сотрудники идут на тренировку по корпоративному пропуску.

❓ Во время работы всегда можно пообщаться с коллегами. Спросить совет или попросить о помощи. И это намного удобнее, чем писать в чате, так как любые вопросы решаются в разы быстрее, когда все находятся рядом.

Да даже скинуть мем и посмотреть живую реакцию приятнее, чем смотреть в монитор и ждать ответа.

🍔 Совместный поход в кафе. Да, это затратнее, чем брать с собой еду из дома, но приносит гораздо больше удовольствия и сближает коллектив.

Или можно вместе попить кофе на кухне! 😉

❔ А что всё таки ближе вам, офис или удалёнка?

#team_open_solutions

Наш Fullstack QA опубликовал бесплатный курс по автоматизации тестирования с помощью Playwright Python.

❔ Чему вы научитесь на курсе:

1. Работать с методами взаимодействия Playwright и с веб-элементами на примерах.

2. Создавать автоматизированные тестовые примеры с помощью интеграции Playwright и PyTest

3. Выполнять вызовы API в тестах.

4. Перехватывать запросы и ответы сети/API с помощью Playwright.

5. Производить отладку(debug) тестов с помощью Playwright

📣 И познакомитесь с инструментами Playwright Inspector, Trace Viewer и CodeGen

Ссылка на курс:
https://stepik.org/course/128626/promo

Подойдет для Manual QA, Test Automation engineer

#advice_open_solutions

📣 Кофе, 3D принтер и D&D

Делимся с вами прошедшей неделей!

Нет, мы не забывали работать

#fun_open_solutions

❔ Чем отличается junior от senior?

Такой вопрос мы задали Дмитрию — ведущему разработчику .Net

Дмитрий, помимо основной работы, участвует в аттестации младших сотрудников и проводит собеседования кандидатов. И он поделился своим виденьем на эту тему.

Очевидно, что в первую очередь они отличаются по хард скиллам, поэтому идём дальше 😉

🔎 Глубина знаний

Большая разница в кругозоре относительно библиотек, фреймворков и подходов к решению проблем. Опытный специалист знает что и как использовать в каждом конкретном случае, а если столкнется с проблемой, то быстро найдет информацию загуглит.

🔐 Самостоятельность и ответственность

Ещё они отличаются по уровню ответственности, которую разработчик несёт за свою работу. То есть понятно, что у junior есть ответственность за свой код, но она ниже в силу разной сложности выполняемых задач, кроме того, его работа контролируется ментором.

Senior уже полностью самостоятелен и может не только отвечать за свои решения, но и нести ответственность за всю команду, способен принимать архитектурные решения. Другими словами, это уже однозначный эксперт в определенной области.

Как вам ответ Дмитрия? Это ещё не всё! Но всё в один пост не уместить.

Ставьте 🔥 для продолжения.

📌 Друзья, если у вас есть вопросы по сфере IT, то смело задавайте, а наши специалисты уровня senior развёрнуто ответят в следующих постах!

📌 Что ценят в стажёрах?
📌 Как быстрее развиваться в IT?
📌 Где брать материалы для самостоятельного обучения?

Если вам интересно, пишите об этом комментариях!

#advice_open_solutions

Актуальные вакансии июля в Open Solutions 🔥

📌 Senior C/C++ Developer
📌 Senior Frontend Developer
📌 Senior .Net Developer
📌 Senior Android Developer
📌 Senior iOS Developer
📌 DevOps инженер
📌 Руководитель IT проектов
📌 Системный аналитик
📌 HR Business Partner (IT)
📌 Ведущий менеджер по продажам IT-услуг

Отправляй резюме, мы ждём именно тебя 😉

#career_open_solutions

В Открытых решениях мы уделяем особое внимание заботе о сотрудниках, обеспечивая их всем необходимым для работы и досуга.

📌 Международные сертификации и профильное обучение за счет компании;
📌 Техническая библиотека компании;
📌 Корпоративное обучение английскому языку;
📌 Хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;
📌 Паркинг;
📌 ДМС;
📌 Корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
📌 Корпоративы и командные игры.

А ещё у нас в компании действует бонусная программа.
Приведи друга — получи 50.000

Есть три условия:

1. Друг должен быть специалистом уровня middle и выше
2. Он должен успешно пройти испытательный срок
3. И подтвердить свой заявленный уровень

Все актуальные вакансии смотрите в предыдущем посте.

Если не нашли вакансию для друга, то присылайте резюме на почту:

readytowork@osinit.com

И наши HR свяжутся с ним.

#edu_open_solutions #career_open_solutions