Теория поколений: рассказываем она проявляется в профессиональной среде 💥

Согласно ей выделяются некоторые группы людей по годам рождения:

🔷Поколение Х (рожденные с 1967 по 1984)
🔷Миллениалы (рожденные с 1981 по 1996)
🔷Зуммеры (рожденные с 1997 по 2012)

Именно два последних поколения – миллениалы и зумеры – часто становятся объектами шуток и противопоставляются друг другу в профессиональных отношениях.

↙️Директор по персоналу Элина Кудишина рассказала, в чем разница подходов к мотивации сотрудников разных возрастов.

Как мы управляем временем в «Открытых решениях»? ⏱

Грамотное понимание тайм-менеджмента существенно упрощает работу с большим потоком задач. С помощью набора определенных инструментов, техник и методов организации деятельности сотрудника повышается общая продуктивность.

Цели тайм-менеджмента:
🔵Снижение стресса
🔵Баланс работы и жизни
🔵Достижение целей быстрее

Почему это важно? Время — единственный невосполнимый ресурс. Управляете им правильно — работа идет эффективнее, а жизнь — осознаннее.

В этих карточках — лайфхаки наших сотрудников: узнайте, как мы успеваем больше без лишнего стресса.

«Открытые решения» стали победителями премии «РБК Петербург Digital Awards» в номинации «Управление проектами»🏆

Мы рады сообщить, что заключительный этап премии окончен церемонией награждения в Санкт-Петерубрге, а наш проект «МегаДоговор» — цифровая платформа для управления договорами «МегаФон» — стал лидером в своей номинации.

Конкурсный отбор длился с января по апрель 2025 года, и на каждом этапе «МегаДоговор» подтверждал лидерские позиции:

🔜 Сначала проект получил максимальную поддержку на голосовании от других номинантов, войдя в шорт-лист.
🔜 Затем одержал победу в голосовании членов Экспертного клуба, заслужив престижную награду «РБК Петербург Digital Awards».

«Главными трендами в этом году, на мой взгляд, стали цифровизация бизнеса и импортозамещение, а также разработки в области ИИ. Дело в том, что, сегодня важно не просто создавать новые IТ-продукты, но и получать реальные результаты от их внедрения — на РБК Петербург Digital Awards мы такие результаты увидели» — подчеркнул заместитель председателя Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга Дмитрий Кузьмин.

↙️ Мы гордимся тем, что находимся в числе лучших представителей цифровой отрасли уже второй год подряд, и благодарим всех, кто участвовал в создании проекта и поддерживал нас.

Забирайте подборку полезных нейросетей ↙️

В карточках:
— выделяем топ-5 полезных ИИ-ассистентов;
— рассказываем о функционале каждого;
— объясняем, кому подойдут нейросети.

📎 Any Summary — проанализирует большие файлы
📎 Rationale — поможет принять решение
📎 Sider — станет хорошим помощником для работе в браузере
📎 Riverside AI — транскрибирует информацию

🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить кейсы, новости и вакансии

Гостинг в HR: куда все пропадают? 👻

Вопрос к HR-специалистам: знакомо ли вам, когда перспективный кандидат внезапно перестаёт отвечать – ещё вчера активно общался, а сегодня будто сквозь землю провалился?

Это гостинг – распространённая проблема в рекрутинге, когда соискатели бесследно исчезают на любом этапе: от первого звонка до самого выхода на работу. В этом материале разберём, почему так происходит и что делать, чтобы минимизировать такие случаи.

Директор по персоналу «Открытых решений», Элина Кудишина, рассказала нам про это явление и дала свой комментарий на эту тему ☝️