🔥 Неделька-огонь🔥

1. Согласовали проект и сделали с дизайнером коммерческое предложение для моей студии современного танца;

2. Начала два долгосрочных коучинговых сопровождения с одной новой клиенткой и с одной старой;

3. Поставила для команды сына показательный номер на спортивный фестиваль 🏆;

4. С командой организовали и провели большой весенний концерт воспитанников студии;

5. Для майского тренинга Нади Деевой и Елены Евлановой по личному бренду подготовила блок по проработке ограничивающих убеждений;

6. В неформальной обстановке отметили с коллегами наши совместные успехи, к нам в гости пришли наши бывшие члены команды, было очень душевно 🥰;

7. Участие Тима в Кубке Кремля по тхэквондо МФТ. В этот раз 🥈, но это было круто и достойно. Горжусь своим сыном ❤

8. Поступило внезапное предложение от Москомспорта. Первый раз в жизни меня захотели схантить. Приятно, с профессиональным спортом ещё не работала. Мой сильный опыт в фитнесе не считается 😉

👆 это всë - помимо моей управленческой, педагогической и остальной ежедневной рутины.

Живу жизнь на максималках.

Какие у вас новости, друзья? Давайте поболтаем 🙏

😁😁😁😁😁😁😁

Друзья, рада анонсировать вам тренинг, в разработке и реализации которого мне посчастливилось участвовать!

Встречаемся 11-12 мая на тренинге "Личный бренд эксперта", будет сверх полезно и продвигающе 🔥

❕❕❕❕❕

Ну, что, друзья! Этот день настал.

Я ухожу из бизнеса. 31 мая - мой последний день в студии.

Это решение было трудным, я давала себе 2 года на то, чтобы выйти из бизнеса. Получилось принять окончательное решение чуть раньше, сейчас уже на стадии закрытия гештальта и завершения текущих вопросов.

Чувствую огромное облегчение и сильную гордость за себя, потому что это был сложный опыт во всех смыслах
и я справилась со всем на 200%.
За мое руководство доход студии вырос до 6-значных цифр и ухожу я из окупаемого бизнеса.

Что дальше? Точно дам себе отдых и перезагрузку. Последние 9 лет я работала почти на износ, у меня не было декретного отпуска, почти все больничные я работала на удалëнке. На моë руководство студией пришлось очень много сложных событий и нужна была моя максимальная включённость во все процессы.

Вот такая новость, друзья! 🙌

Поздравления, реакции, вопросы - всë можно писать в комментариях. Обязательно отвечу ❤️

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

Как это обычно бывает в коучинге, приходящие к тебе запросы - следствие того, что происходит в твоем поле.
Так как я сама нахожусь в состоянии высвобождения из бизнеса, сейчас потоком идут запросы, связанные либо с личным увольнением, либо с увольнением персонала. Если с первым всё более-менее понятно, то на втором хотелось бы остановиться.

Руководители годами (❗️) не могут принять решение об увольнении некомпетнтных сотрудников. Годами надеются на исправление, ищут причины, по которым они не могут уволить людей, наносящих деловой и финансовый урон их бизнесу.

Хочется закричать: "Коллеги, ау! Вы пришли в бизнес деньги зарабатывать или решать об него (об бизнес) свои психологические проблемы?"
👆 тут я кричу из роли эксперта, а не из роли коуча 😉

Бизнес требует чёткого, объективного подхода. Есть функциональные зоны ответственности, есть цели и задачи должности, есть показатели эффективности исполнения должностных обязанностей. Выполняешь свою работу - получаешь оплату. Договор между работодателем и работником НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ спасение, нанесение добра, родительского попечительства.

"Как же я его уволю, у него ипотека и кредит за машину" - это про позицию родителя по отношению к маленькому ребенку.

"Ну вот она, когда не опаздывает на занятия (а опаздывает педагог постоянно и не на 5 минут), она - прекрасный педагог" - это что-то про созависимость.

"Ну кому она такая нужна сейчас, кроме меня" - это, скорее всего, про синдром спасателя.

Этих убеждений - уйма. И все они - про мышление руководителя.

Закончить хочу высказыванием психолога и автора книг по личностному росту и лидерству Грега Маккенна «Один неподходящий сотрудник гораздо дороже недостачи одного сотрудника». Пока кто-то в вашем бизнесе плохо делает свою работу, вы получаете меньше денег 😉