This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет👋
🚀 Новая функция в Онто: Сайдбар элемента, не используемого на диаграмме!
Часто пользователи забывали, какие атрибуты имеют объекты, не отображенные на диаграмме. Раньше для этого приходилось перетаскивать такие объекты на диаграмму, открывать их сайдбар, а затем скрывать обратно. Теперь этот процесс стал гораздо проще!
Что нового:
🔹 В сайдбаре поиска теперь можно открыть сайдбар объекта/стикера, которого нет на диаграмме.
🔹 В сайдбаре объекта/стикера во вкладке "Связи" теперь можно открыть сайдбар объекта/стикера, которого нет на диаграмме.
🔹 Для того, чтобы перетащить объект или стикер на диаграмму прямо из сайдбара элемента, которого нет на диаграмме, наведись на его представление и потяни за точки.
🔹 Для перехода в карточку объекта из сайдбара элемента, которого нет на диаграмме, наведись на его представление и кликни по иконке карточки объекта.
Попробуй новую функцию и убедитесь в удобстве работы с элементами, не отображенными на диаграмме!👍
Часто пользователи забывали, какие атрибуты имеют объекты, не отображенные на диаграмме. Раньше для этого приходилось перетаскивать такие объекты на диаграмму, открывать их сайдбар, а затем скрывать обратно. Теперь этот процесс стал гораздо проще!
Что нового:
🔹 В сайдбаре поиска теперь можно открыть сайдбар объекта/стикера, которого нет на диаграмме.
🔹 В сайдбаре объекта/стикера во вкладке "Связи" теперь можно открыть сайдбар объекта/стикера, которого нет на диаграмме.
🔹 Для того, чтобы перетащить объект или стикер на диаграмму прямо из сайдбара элемента, которого нет на диаграмме, наведись на его представление и потяни за точки.
🔹 Для перехода в карточку объекта из сайдбара элемента, которого нет на диаграмме, наведись на его представление и кликни по иконке карточки объекта.
Попробуй новую функцию и убедитесь в удобстве работы с элементами, не отображенными на диаграмме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Расскажу подробнее о новой функции и зачем мы ее сделали. Мы считаем что это полноценный новый инструмент исследования пространства. Этот инструмент даст возможность пользователю без построения на диаграмме сложных графических структур увидеть зависимости второго, третьего уровня, и а так же более глубокие зависимости.
Раньше пользователям было неудобно работать с объектами, которые не отображены на диаграмме. Нужно было перетаскивать объекты на диаграмму, чтобы увидеть их атрибуты, а потом снова убирать. Мы решили упростить этот процесс и сделать его более удобным.
🔹 Теперь вы можете открыть сайдбар объекта или стикера прямо из поиска, даже если его нет на диаграмме.
🔹 В сайдбаре во вкладке "Связи" можно открыть сайдбар любого связанного объекта или стикера.
🔹 Перетащить объект или стикер на диаграмму теперь можно прямо из сайдбара, потянув за точки рядом с изображением объекта в верхней части сайдбара.
🔹 Перейти в карточку объекта можно, кликнув по имени объекта в сайдбаре.
Раньше пользователям было неудобно работать с объектами, которые не отображены на диаграмме. Нужно было перетаскивать объекты на диаграмму, чтобы увидеть их атрибуты, а потом снова убирать. Мы решили упростить этот процесс и сделать его более удобным.
🔹 Теперь вы можете открыть сайдбар объекта или стикера прямо из поиска, даже если его нет на диаграмме.
🔹 В сайдбаре во вкладке "Связи" можно открыть сайдбар любого связанного объекта или стикера.
🔹 Перетащить объект или стикер на диаграмму теперь можно прямо из сайдбара, потянув за точки рядом с изображением объекта в верхней части сайдбара.
🔹 Перейти в карточку объекта можно, кликнув по имени объекта в сайдбаре.
Сегодня буду участвовать в мероприятии посвященном будущему в управлении знаниями на площадке knowledge conf в Питере. Готов рассказать о нашем взгляде на знания в команде
https://teamleadconf.ru/spb/2024/abstracts/12617
https://teamleadconf.ru/spb/2024/abstracts/12617
teamleadconf.ru
Владимир Лещенко на Saint TeamLead Conf 2024
* Каким будет КМ, и есть ли будущее в развитии КМ?* Будет ли КМ выделенной ролью или останется дополнительной функцией или даже фоном?* Какие инструменты востребованы сейчас и будут востребованы в будущем?* Как изменится Knowledge Management в эпоху чата…
👍6👏2❤1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, онтонавты👋
Мы рады представить вам обновленный сервис иконок для шаблонов в Онто🆔
Что нового:
🔹 Расширенная коллекция стильных иконок для любых проектов
🔹 Возможность изменять цвет иконки и фона
Теперь создание уникальных шаблонов стало еще проще и креативнее🖌
Спасибо за то, что выбираете Онто! Мы ценим ваше внимание и всегда рады обратной связи💬
Мы рады представить вам обновленный сервис иконок для шаблонов в Онто
Что нового:
🔹 Расширенная коллекция стильных иконок для любых проектов
🔹 Возможность изменять цвет иконки и фона
Теперь создание уникальных шаблонов стало еще проще и креативнее
Спасибо за то, что выбираете Онто! Мы ценим ваше внимание и всегда рады обратной связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Мы рады представить вам наш новый плейлист на YouTube, который поможет вам быстро и эффективно решать задачи с помощью Онто. В этом плейлисте вы найдете инструкции и решения для различных проблем, с которыми вы можете столкнуться при работе с нашей платформой.
🔗 Плейлист: Есть проблема, есть решение
Что вас ждет в плейлисте?
📹 Подробные видеоинструкции по использованию различных функций Онто.
🛠 Решения для самых распространенных проблем и задач.
📝 Полезные советы и трюки для повышения эффективности работы с Онто.
Почему это важно?
Мы знаем, что при работе с любой платформой могут возникать вопросы и проблемы. Наш новый плейлист создан для того, чтобы помочь вам найти ответы на эти вопросы и решить проблемы как можно быстрее. Независимо от того, новичок вы или опытный пользователь, наши видеоинструкции помогут вам лучше понять возможности Онто и максимально эффективно использовать их в своей работе.
🔔 Подписывайтесь на наш канал и не пропустите новые видео!
Попробуйте наш плейлист уже сегодня и убедитесь, как легко и просто можно решать любые задачи с Онто! 👍
🔗 Плейлист: Есть проблема, есть решение
Что вас ждет в плейлисте?
📹 Подробные видеоинструкции по использованию различных функций Онто.
🛠 Решения для самых распространенных проблем и задач.
📝 Полезные советы и трюки для повышения эффективности работы с Онто.
Почему это важно?
Мы знаем, что при работе с любой платформой могут возникать вопросы и проблемы. Наш новый плейлист создан для того, чтобы помочь вам найти ответы на эти вопросы и решить проблемы как можно быстрее. Независимо от того, новичок вы или опытный пользователь, наши видеоинструкции помогут вам лучше понять возможности Онто и максимально эффективно использовать их в своей работе.
🔔 Подписывайтесь на наш канал и не пропустите новые видео!
Попробуйте наш плейлист уже сегодня и убедитесь, как легко и просто можно решать любые задачи с Онто! 👍
YouTube
Есть проблема? Есть решение!
Как можно использовать возможности Онто при решении бизнес-проблем
👍2👌1
Мы рады сообщить, что теперь авторизация в Онто стала еще проще и удобнее!
Новые средства авторизации:
Теперь вы можете быстро и легко войти в свой аккаунт, используя любимые сервисы
Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех нововведений!
Спасибо, что выбираете Онто!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет👋
В Онто новая классная функция: Замена стикера на объект с полностью совпадающим именем🔃
Теперь создавая стикеры через копипаст, наша новая функция автоматически заменит их на объекты с совпадающими именами, это уменьшит дублирование знаний и обеспечит более чистую и структурированную базу данных📈
Еще больше возможностей:
🔹 Использование актуальных карточек объектов вместо стикеров: Замена стикеров на актуальные карточки объектов помогает поддерживать данные в актуальном состоянии и упрощает их использование.
🔹 Гибкость в табличном редакторе: Сохраняется возможность для пользователя создать стикер с идентичным именем объекта из базы знаний. При перетягивании такого стикера он останется стикером, замены не произойдет.
Теперь ваши данные будут еще более организованными и актуальными!👍
Спасибо, что выбираете Онто! Ваше мнение важно для нас, и мы всегда готовы к обратной связи💬
В Онто новая классная функция: Замена стикера на объект с полностью совпадающим именем
Теперь создавая стикеры через копипаст, наша новая функция автоматически заменит их на объекты с совпадающими именами, это уменьшит дублирование знаний и обеспечит более чистую и структурированную базу данных
Еще больше возможностей:
🔹 Использование актуальных карточек объектов вместо стикеров: Замена стикеров на актуальные карточки объектов помогает поддерживать данные в актуальном состоянии и упрощает их использование.
🔹 Гибкость в табличном редакторе: Сохраняется возможность для пользователя создать стикер с идентичным именем объекта из базы знаний. При перетягивании такого стикера он останется стикером, замены не произойдет.
Теперь ваши данные будут еще более организованными и актуальными!
Спасибо, что выбираете Онто! Ваше мнение важно для нас, и мы всегда готовы к обратной связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вышло видео круглого стола о будущем в управлении знаниями на конференции Knowledge Conf. Ещё раз хочу отметить высочайший уровень организации мероприятий в Онтико
🔥10👍2❤🔥1
2-3 декабря 2024 в Москве пройдёт KnowledgeConf 2024 в рамках TeamLeadConf++'24.
🎉 Есть отличные новости для вас — мы начали готовиться к конференции и уже во всю принимаем заявки на доклады.
Как обычно, будем обсуждать сбор, анализ, упаковку, фиксацию и распространение ценных для бизнеса знаний.
⭐️ Мы ждем ваших заявок, если вы управляете внутренними знаниями компании, активно налаживаете каналы коммуникации внутри и между командами, возможно, ведете внутреннюю базу знаний или помогаете консолидировать всю правду о сервисах компании.
Подать доклад можно тут: 👉 https://cfp.knowledgeconf.ru/
Спасибо за внимание и хорошего дня! ❤️
🎉 Есть отличные новости для вас — мы начали готовиться к конференции и уже во всю принимаем заявки на доклады.
Как обычно, будем обсуждать сбор, анализ, упаковку, фиксацию и распространение ценных для бизнеса знаний.
⭐️ Мы ждем ваших заявок, если вы управляете внутренними знаниями компании, активно налаживаете каналы коммуникации внутри и между командами, возможно, ведете внутреннюю базу знаний или помогаете консолидировать всю правду о сервисах компании.
Подать доклад можно тут: 👉 https://cfp.knowledgeconf.ru/
Спасибо за внимание и хорошего дня! ❤️
cfp.knowledgeconf.ru
KnowledgeConf 2025
Подайте доклад на профессиональную конференцию о практиках работы со знаниями в бизнесе
🔥5👍2
Мы продолжаем улучшать ваш опыт работы с Онто и рады сообщить о новом средстве авторизации - Вконтакте!
Теперь вы можете легко и быстро войти в свой аккаунт Онто, используя свою учетную запись Вконтакте.
Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех нововведений!
Спасибо, что выбираете Онто!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Сопротивление переменам для меня как основателя Онто самая больная тема. История при которой пользователь говорит "да я начну собирать базу знаний в виде отдельных диаграмм Миро" чаще всего ведет к тому что он не выберется из нее никогда. И это всегда вызывает некоторое недоумение (сначала), потом принятие вопроса "даже если линейному сотруднику сегодня это реально не нужно (ему зарплату и так заплатят) то для владельца ценность накопленная сотрудниками во время выполнения их обязанностей является важным активом" при этом считается что наличие центров экспертизы внутри команды важнее накопленных знаний.
Я уже много лет являюсь таким центром компетенций в нескольких проектах. И это большая ответственность и бессмысленная трата времени на бесконечные совещания.
Резюме: кажется что владельцу ( процесса, команды, продукта) хорошо бы накапливать знания в удобных инструментах. Но вайтборд не является инструментом игры "в долгую". И поэтому отдавать этот вопрос на уровень исполнителей наверное не самый хороший вариант.
Я уже много лет являюсь таким центром компетенций в нескольких проектах. И это большая ответственность и бессмысленная трата времени на бесконечные совещания.
Резюме: кажется что владельцу ( процесса, команды, продукта) хорошо бы накапливать знания в удобных инструментах. Но вайтборд не является инструментом игры "в долгую". И поэтому отдавать этот вопрос на уровень исполнителей наверное не самый хороший вариант.
🔥2
Forwarded from Управление знаниями для бизнеса и жизни|Мария Мариничева (Мария МариничеваIУправление знаниями)
Гайд по преодолению сопротивления переменам
Получается – вы выбираете эту тему уже во многих наших опросах. Она в числе лидеров недавних и прошлых ежегодных исследований.
Есть изменения – будет сопротивление, это норма. Управление знаниями это серьезное изменение, а сотрудники его основные акторы (носители и создатели опыта и знаний). Значит, можно готовиться к их мощному сопротивлению. Опытные менеджеры по знаниям и СКО это хорошо знают. Бизнес-результаты управления знаниями прямо зависят от успешного вовлечения сотрудников в перемены. Преодолеете сопротивление – получите успех!
И я подумала: а что если сделать гайд по преодолению сопротивления сотрудников переменам? Некоторыми кейсами я недавно поделилась, но у меня их еще великое множество. Потому что я выполнила больше 40 проектов по управлению знаниями.
В гайд хочу включить:
✔️Еще 5-6 подробных кейсов, в том числе знаменитые истории, за которые я и команда получили в Оргкомитете Сочти 2014 премию от Международного Олимпийского Комитета. В них включу пошаговые алгоритмы успехов, лайфхаки и ошибки, измерение бизнес-результатов. Это готовые решения для преодоления сопротивления.
✔️Поделюсь другими моделями с описаниями, чек-листами, инструментами и шаблонами. Сможете их взять и применить.
✔️Поделюсь также полезными подходами и моделями других известных специалистов по управлению изменениями. Я также их когда-то применяла и получилось очень наглядно.
✔️А еще включу в гайд короткие тесты и упражнения, которые помогут вам начать преодолевать сопротивление в ваших командах и бизнес-направлениях. Сможете начать действовать уже во время изучения гайда!
Я назову его Легкие способы преодолеть сопротивление сотрудников переменам. И включу все этапы от определения причин и типов сопротивления до простых алгоритмов и инструментов для вовлечения в перемены.
⁉️Какие конкретные вопросы для вас важны при преодолении сопротивления коллег? Напишите их в комментариях.
🔔Кому нужен такой пошаговый гайд? Поддерживаете идею – ставьте лайки и прочие милые символы!
Получается – вы выбираете эту тему уже во многих наших опросах. Она в числе лидеров недавних и прошлых ежегодных исследований.
Есть изменения – будет сопротивление, это норма. Управление знаниями это серьезное изменение, а сотрудники его основные акторы (носители и создатели опыта и знаний). Значит, можно готовиться к их мощному сопротивлению. Опытные менеджеры по знаниям и СКО это хорошо знают. Бизнес-результаты управления знаниями прямо зависят от успешного вовлечения сотрудников в перемены. Преодолеете сопротивление – получите успех!
И я подумала: а что если сделать гайд по преодолению сопротивления сотрудников переменам? Некоторыми кейсами я недавно поделилась, но у меня их еще великое множество. Потому что я выполнила больше 40 проектов по управлению знаниями.
В гайд хочу включить:
✔️Еще 5-6 подробных кейсов, в том числе знаменитые истории, за которые я и команда получили в Оргкомитете Сочти 2014 премию от Международного Олимпийского Комитета. В них включу пошаговые алгоритмы успехов, лайфхаки и ошибки, измерение бизнес-результатов. Это готовые решения для преодоления сопротивления.
✔️Поделюсь другими моделями с описаниями, чек-листами, инструментами и шаблонами. Сможете их взять и применить.
✔️Поделюсь также полезными подходами и моделями других известных специалистов по управлению изменениями. Я также их когда-то применяла и получилось очень наглядно.
✔️А еще включу в гайд короткие тесты и упражнения, которые помогут вам начать преодолевать сопротивление в ваших командах и бизнес-направлениях. Сможете начать действовать уже во время изучения гайда!
Я назову его Легкие способы преодолеть сопротивление сотрудников переменам. И включу все этапы от определения причин и типов сопротивления до простых алгоритмов и инструментов для вовлечения в перемены.
⁉️Какие конкретные вопросы для вас важны при преодолении сопротивления коллег? Напишите их в комментариях.
🔔Кому нужен такой пошаговый гайд? Поддерживаете идею – ставьте лайки и прочие милые символы!
👍4
👋 Привет, онтонавты!
Мы планируем серию писем для новых пользователей с примерами применения Онто и хотим услышать ваше мнение. Мы выбрали несколько вариантов использования Онто и будем рады, если вы проголосуете за свой любимый. Также было бы здорово, если бы вы, наши активные пользователи, поделились своими историями использования Онто — вдруг они окажутся интереснее предложенных нами.
Голосуйте и делитесь своими историями! Ваше мнение поможет будущим пользователям платформы. Спасибо!
Мы планируем серию писем для новых пользователей с примерами применения Онто и хотим услышать ваше мнение. Мы выбрали несколько вариантов использования Онто и будем рады, если вы проголосуете за свой любимый. Также было бы здорово, если бы вы, наши активные пользователи, поделились своими историями использования Онто — вдруг они окажутся интереснее предложенных нами.
Голосуйте и делитесь своими историями! Ваше мнение поможет будущим пользователям платформы. Спасибо!
🔥2
Варианты историй к приветственным письмам пользователя Онто
Anonymous Poll
70%
Ведение проектной базы знаний Agile команды
20%
Ведение проекта строительства частного дома
25%
Учебный план
10%
Свой вариант (пишите в комментариях)
Спасибо за понимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Не знаю насколько это достоверно (я уже давно не использую Миро ни для мышления, ни для архитектуры, тк для себя я сделал вывод что это плохой инструмент как для того так и для другого). Но если да, то хороший повод перенести диаграммы в Онто.
❤3👌2
Здравствуйте, У Miro есть важная информация, касающаяся вашей подписки. Недавно были введены дополнительные санкции, запрещающие предоставление услуг пользователям, зарегистрированным в России и Беларуси. Компания Miro базируется в ЕС и США и должна следовать всем нормативным актам ЕС и США, включая санкции и другие требования по соблюдению торговых норм. Ваш аккаунт был классифицирован как зарегистрированный в России / Беларуси на основе данных вашего IP-адреса. Для определения места регистрации мы смотрим с какого IP адреса аккаунт был зарегистрирован, а также с каких IP-адресов вы выполняли вход в аккаунт в последнее время. В соответствии с нашими юридическими обязательствами, мы больше не можем обслуживать клиентов, зарегистрированных в запрещенном регионе, начиная с 12 сентября 2024 года.
Как долго сохранится доступ к Miro
Полный доступ к Miro сохранится до 11 сентября 2024 года. После этого у вас сохранится доступ к аккаунту еще на 30 дней. В этот период вы сможете открывать и скачивать свои доски, но не сможете их редактировать и создавать новые. Информацию о том, как выгрузить свои доски, можно найти в Базе Знаний Miro. Доступ к вашему аккаунту в Miro будет полностью отключен 11 октября 2024 года в 18:00 по московскому времени. После этого вы больше не сможете получить доступ к своей учетной записи Miro и доскам в вашем аккаунте. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы можете обратиться в нашу службу поддержки. Команда сервиса Miro
Как долго сохранится доступ к Miro
Полный доступ к Miro сохранится до 11 сентября 2024 года. После этого у вас сохранится доступ к аккаунту еще на 30 дней. В этот период вы сможете открывать и скачивать свои доски, но не сможете их редактировать и создавать новые. Информацию о том, как выгрузить свои доски, можно найти в Базе Знаний Miro. Доступ к вашему аккаунту в Miro будет полностью отключен 11 октября 2024 года в 18:00 по московскому времени. После этого вы больше не сможете получить доступ к своей учетной записи Miro и доскам в вашем аккаунте. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы можете обратиться в нашу службу поддержки. Команда сервиса Miro
Miro Help Center
How to export your board
Everything you need to know to collaborate efficiently in Miro. Helpful articles, how-to guides, GIFs, and more.
😁2🤬2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Онтонавты, привет👋
Мы рады представить вам обновления в нашем табличном редакторе, которые сделают работу с данными ещё более комфортной и эффективной:
⚙ Изменение ширины столбца — теперь вы можете легко настраивать ширину каждого столбца под ваши нужды. Просто потяните за край, и готово!
🔗 Ссылки — теперь ссылки не занимают много пространства так как, отображается только доменное имя. Стало удобнее редактировать и переходить по ссылкам.
🎯 Фильтрация с обозначением — мы добавили визуальное обозначение активных фильтров, чтобы вы всегда видели, где они применены.
Спасибо, что выбираете Онто!👍
Мы рады представить вам обновления в нашем табличном редакторе, которые сделают работу с данными ещё более комфортной и эффективной:
Спасибо, что выбираете Онто!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6✍1❤🔥1🔥1👌1
Forwarded from Масштабирование IT-продуктов // LOSI.vc (Alexander Gribanov)
Miro сдал назад
Бесплатные аккаунты пока отключать не будут. Но...
Как думаете, Яндекс и ВК уже успели выделить бюджеты на разработку замены сервиса?
Бесплатные аккаунты пока отключать не будут. Но...
требования регуляторов быстро меняются, и нам трудно прогнозировать, что может измениться в будущем.
Как думаете, Яндекс и ВК уже успели выделить бюджеты на разработку замены сервиса?
😁5
Всем привет и хорошего дня 👋
Анонсируем новый тарифный план «Команда».
Подходит для небольших agile-команд.
С Онто вам не надо больше использовать солянку программ:
- Миро: чтобы делать диаграммы;
- Гугл.Таблицы: чтобы работать с информацией в табличной форме;
- xMind: чтобы систематизировать мысли;
- задачник: чтобы расставлять задачи.
Онто замещает все эти программы по основному функционалу и дает вам свободу сделать все под себя.
Не надо переключаться между разными программами и переносить данные. Вся ваша команда работает в одном пространстве, на одной платформе.
Подробности на нашем новом сайте: ontonet.ru.
А первым трем оплатившим командам мы поможем организовать работу в Онто, подарив методологическую поддержку по внедрению.
Анонсируем новый тарифный план «Команда».
Подходит для небольших agile-команд.
С Онто вам не надо больше использовать солянку программ:
- Миро: чтобы делать диаграммы;
- Гугл.Таблицы: чтобы работать с информацией в табличной форме;
- xMind: чтобы систематизировать мысли;
- задачник: чтобы расставлять задачи.
Онто замещает все эти программы по основному функционалу и дает вам свободу сделать все под себя.
Не надо переключаться между разными программами и переносить данные. Вся ваша команда работает в одном пространстве, на одной платформе.
Подробности на нашем новом сайте: ontonet.ru.
А первым трем оплатившим командам мы поможем организовать работу в Онто, подарив методологическую поддержку по внедрению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2