👩‍💻 Хотели бы взглянуть на поиск работы со стороны HR?

💬 Если Вы еще не вступили в чат канала, то самое время подписаться. Ведь там каждый день обсуждаются насущные проблемы и ребята делятся своим опытом.

👯‍♂️ Самый активный участник сообщества - Виктор Пономарев задал вопрос, касательно фильтров, которые используют HR для «холодного» поиска кандидатов и ответ не заставил себя ждать. Кому интересно - можете сразу переходить по ссылке и прочитать подробно: там 6 сообщений с картинками и объяснением.

👦 Я со своей стороны выделил несколько самых важных моментов:

🤐 Обязательно нужно использовать ключевые слова в резюме. Есть отдельный пост с раскрытием этой темы.

🍡 Во время собеседования необходимо транслировать Вашу мотивированность. Эти моменты мы подробно разбирали с психотерапевтом Юрием в подкасте: раз, два.

🔬 Подробно описывайте свой предыдущий релевантный опыт и не забывайте про soft скилы. Идея для резюме есть в этом посте.

💡Кому было полезно поддержите оригинальный ответ реакцией и подпишетесь на чат, чтобы больше не пропускать интересные ответы и иметь возможность самостоятельно задать вопросы. Если автор ответа оценит Вашу любовь, то надеюсь у нас получится записать совместный подкаст: разберем все нюансы на которые стоит обратить внимание во время составления резюме и поиска работы.

🛟 Поддержать канал

😀 Подписаться

💬 Чат

🫠 Эх, надо было стать аналитиком данных в 2007!

🤦‍♀️ Часто слышу фразу, что раньше стать аналитиком было проще, Python работал быстрее, а графики были зеленее. Но так ли это на самом деле?

👨‍🔧 В такие моменты сразу приходит на ум цикл хайпа Гартнера. Он состоит из 5 шагов: триггер технологии, вершина завышенных ожиданий, пропасть разочарования, склон просвещения и плато продуктивности.

📊 Если наложить аналитику данных на график, то мы прошли пик завышенных ожиданий и направляемся прямиком в пропасть. Спросите знакомых дата саентистов - они это уже прошли.

🤠 Поезд из Дикого Запада, на который можно запрыгнуть через 6 месяцев обучения, скоро уедет и сфера станет на несколько уровней недосигаемее для новоприбывших.

🩺 Представьте, что Вы приходите к врачу, а у него на стене гордо красуется сертификат с отличием о законченных курсах Раблер.Техникума по профилю «Хирургия».

🏰 Или перенесемся в средние века, лекарем мог стать в теории любой, кто удачно в лесу собрал целебное растение и случайно вылечил заболевшую девочку.

📚 В 2024 появляются Бакалаврские программы по Анализу Данных в ВШЭ и диплом курса по Python скоро будет выглядеть также как полугодовой сертификат хирурга в глазах работодателей.

🧑‍🎓 Предположу, что через 4 года все образовательные продукты, которые не трансформируются в университетские программы полностью обесценятся и «вкотикам» придут на смену академически подготовленные кадры.

🤔 По моим оценкам окно возможностей входа в ИТ для всех будет еще открыто два или три года, а потом сформируются более жесткие требования, которые станут заградительными для 95% желающих.

✒️ Согласны, что дальше будет только сложнее и, что если не сейчас, то никогда?

🛟 Поддержать канал

😀 Подписаться

💬 Чат

🗺 Как начать писать на Хабре?

🙋‍♀️ Знаю много IT-специалистов, у которых есть мощный опыт и интересные истории, о которых невозможно молчать, но почему-то не получается начать писать.

🥱 Историю написания первой статьи на Хабре Вы уже знаете из поста выше и вот настало раскрыть карты о создании второй.

🥐 После выхода в свет статьи о пиве ко мне обратились с предложением опробовать новый курс от Хабра «Код контента». Таким образом я совместил приятное с полезным: стал ручным тестировщиком и отшлифовал давно назревающий текст о входе в ИТ.

📹 По процессу обучения проходиться не буду, ведь мы записали целое видео (по секретной ссылке) с подробным разбором на 10 минут, так что лучше один раз посмотреть, чем сто раз прочитать.

👾 Выделю главное: курс позволил овладеть ремесленными навыками для написания вообще любых текстов и сформировал системный подход авторства.

🥝 Поэтому если есть желания и силы писать, то смело можете оставлять комментарии под под постом и я свяжу Вас с нужными людьми 😉

✒️ Если бы Вы писали статью, то как ее назвали и на какую тему?

🛟 Поддержать канал

😀 Подписаться

💬 Чат

📺 Видео

👋🏻 Всем привет, меня зовут Алексей Гаврилов и я аналитик уже более 5 лет (можно не хлопать).

🤷 Довольно странно делать пост-знакомство через 9 месяцев после создания канала. Хотя за это время присоединилось много новых людей, которые обо мне ничего не знают. Ведь изначально группа состояла только из моих учеников.

🗽 Несколько фактов обо мне

1. Работаю Team Lead Data Analyst в Magnit Tech (EX EPAM, Домклик, Leroy Merlin). Планомерно двигаюсь в сторону позиции Team Lead.

2. За полтора года частной практики преподавания провел 400+ занятий, обучил 90+ учеников и получил от каждого отзыв на разных площадках: профи.ру, habr.career и чате по хэштегу #отзыв.

3. Все мои ученики добились поставленных целей: поиск работы, составление резюме, прохождение собеседования, завершение курса или просто разбор интересующей темы.

🚑 Чем могу помочь лично тебе?

1. Принять решение в каком направлении IT и аналитики двигаться.

2. Разберу с Вами не только основные навыки: SQL, Python, Google Analytics и другие, но и научу как правильно выстраивать процессы и коммуницировать с бизнесом.

3. Подготовлю к собеседованию на вакансию аналитик данных (SQL, Python). Знаю требования индустрии к кандидату уровня junior-senior. Сам провожу технические собеседования в компании.

4. Объясню какие технологии сейчас актуальны и на что обратить внимание.

5. Покажу как грамотно презентовать результаты своей работы.

6. Составлю с Вами резюме, которое привлечет внимание HR. Умею извлекать аналитический опыт из любых профессий.

👷‍♀️Мои проекты:

- YouTube канал, в котором регулярно выходят видеоподкасты с экспертами из мира IT, психотерапии и анализа данных. 

- Статья на Хабре в разделе IT-Guide о переходе в анализ данных из совершенно другой области (спойлер: пивоварение).

- Статья на Хабре, а точнее полный RoadMap о том как стать Аналитиком Данных. После нее ментор Вам скорее всего и не понадобится. 

ℹ️ В следующий раз поделюсь списоком моих любимых постов и расскажу немного о своей жизни.

⬛️ Также все свои знания по SQL я перевел в удобный формат - "Симулятор Аналитика". Все подробная информация по ссылке.

🛟 Поддержать канал

😀 Подписаться

💬 Чат

🤖 @onlyanalyst_bot

🧑‍💻 Аналитики, привет!

💼 Сколько раз я слышал, что самым большим припятствием на пути к заветной работе становится непроходимые фильтры HR. Но сегодня у Вас есть возможность прямиком очутиться в кресле кандидата на открытом техническом собеседовании!

📄 Вместо кропотливого составление резюме и ожидания отклика - достаточно просто заполнить небольшую форму.

👔 Компания Usetech проведет открытое собеседование соискателя под чутким надзором моих друзей из Хабр.Карьеры, так что я уверен, что мероприятие пройдет на высшем уровне.

🚀 Это отличная возможность испытать свои силы, услышать подробную обратную связь, получить своб минуту славы и обзавестись интересным артефактом в качесте записи вашего технического собеседования, которое смогут оценить и другие работодатели.

✒️ Что думаете по поводу такого формата собеседования? Если заполните форму, то пожалуйста напишите в комментариях :)

🛟 Поддержать канал

😀 Подписаться

💬 Чат

🔗 Форма для заполнения - https://habr.typeform.com/to/Axc4IbqA

👩‍💻 Дорогие девушки! Поздравляю Вас с чудесным праздником - 8 марта. Вы не толко представляете самую красивую часть человечества, но и являетесь профессионалами своего дела!

🎉 К празднику сделал Вам небольшой подарок - визуализацию доли женской рабочей силы в процентах от общей численности.

👩‍🚒 Напомню, что 8 марта - это в первую очередь день борьбы за равные права и социальное равенство! И спешу сообщить, что согласно данным всемирного банка, на протяжении последних 30 лет женщины в России больше остальных были задействованы в работе. В 2022 только Франция опередила Вас на одну десятую процента.

📊 Визуализацию сделал с помощью нашего пет-проекта, к которому Вы всегда можете присоединиться!

🛟 Поддержать канал

😀 @onlyanalystgroup

💬 @onlyanalystchat