🌾 На бесплодной ниве рынка труда junior специалистов в 2023 найти что-то стоящее довольно сложно, но вот месяцы поиска увенчались успехом и на руках долгожданный оффер в компанию мечты.

😴 Вроде бы можно успокоиться, но не тут-то было! Работа - это очень многовекторный процесс, сложности которого не заканчиваются после получения оффера, а, к сожалению, только начинаются.

👩‍💻 После истории про бедную девушку Джейн многие, наверно, подумали, что это просто страшилка, которую рассказывают «джунам» перед сном, но она не так далека от реальности, как это может показаться. Почитав комментарии, понял, что смог затронуть некоторые жизненные ситуации.

👩‍🔬 Попробуем описать свойства онбординга и пройдемся по процессу:

🧑‍💻 Первый день скорее всего пройдет довольно однообразно: получение техники и подписание всевозможных документов, количеству которых вы точно удивитесь. Лучше сразу пройдите все обучающие курсы по ТБ, ПБ, корпоративным ценностям и прочем радостям победившего капитализма, иначе потом времени на это не останется и будете регулярно получать письма с напоминаниями, оно Вам надо?

😻 В идеале за первую неделю Вас познакомят с командой, обсудят цели на испытательный срок и начнут погружать в процессы. У Вас будет добрый самаритян-гид, который пройдет с Вами по всем тонкостям нелегкого дела, анализа данных, объяснит рабочие моменты, но скорее всего к этому времени у Вас еще не будет всех необходимых доступов для самостоятельного погружения.

👹 Бывают случаи, когда Вас сразу бросают в воду в надежде, что Вы сами справитесь, и тут уже ровно два исхода: всплывете или нет. Если вспылили, то Вы молодец, победили отсутствие системы и можете смело причислить себя в ряды стойких оловянных солдатиков, а компания также продолжит действовать и с другими вновь прибывшими, а если нет, то не расстраиваетесь: это не ваша вина. Знаю истории, когда и специалистов уровня lead сразу отправляли в разведку боем, но они не возвращались и были «позорно» уволены из-за невыполненых целей.

🤐 Получение доступов ко всевозможным порталам компании, СУБД, BI-инструментам и прочему имеет временную сложность O(n^2), где n - размер компании. Поэтому наберитесь терпения и начните получать удовольствие от смузи по утрам и общению с новыми братьями по оружию.

⌛️ Продолжительность онбординга - тема довольно спорная, я сталкивался с кардинально разными вариантами: от нескольких дней до нескольких месяцев! Для меня оптимальным решением является двухнедельный период с последовательным увеличением нагрузки.

🕵️‍♀️ Целью на испытательный срок, скорее всего, окажется просто факт того, что Вы вписались в команду и регулярно выполняете ряд спущенных на Вас задач. Рубикон в 3 месяца довольно часто вызывал у меня небольшое волнение, но если Вы чувствуете, что справляетесь и каждый день Вам не намекают, что можно было бы сделать лучше/быстрее, то все идет хорошо и разницу между испытательным сроком и дальнейшей работой Вы не заметите.

✒️ Приглашаю Вас в комментарии написать о своих личных историях хороших или плохих онбордингов.

#истории #работа

📝 Все хорошие онбординги похожи друг на друга, каждый плохой онбординг плох по-своему.

👨‍👩‍👦 К сожалению, нельзя гарантировать, что во всех компаниях программа адаптации новых сотрудников будет безупречной, но Вы можете быть уверены в себе и своими действиями превозмочь даже самые неудачные примеры.

🎬 Структурировал свои знания и опыт всевозможных онбордингов, а также истории коллег по цеху и немного литературных примеров. В итоге получилось несколько категорий «советов», которые помогут вам сориентироваться в любой ситуации и успешно начать свою новую карьеру:

💃 Будьте активны: проявляйте инициативу, чтобы процесс обучения и адаптации шел быстрее. Не ждите, пока кто-то назначит задачи. Ищите информацию, ресурсы и инструменты, которые помогут вам лучше понять свою роль и обязанности. Навык автономности пригодиться Вам и в дальнейшей работе.

👩‍❤️‍👨 Выстраивайте отношения: Общайтесь и устанавливайте связи с коллегами в вашей команде. Ищите наставников или более опытных аналитиков данных, которые могут предложить менторство и поддержку. Налаживание отношений также может помочь вам получить доступ к ценной информации, находящейся далеко за пределами Confluence.

⚒️ Изучите инструменты и системы: Ознакомьтесь с инструментами и системами анализа данных, используемыми в вашей организации. Потратьте время на то, чтобы понять, как собираются, хранятся и анализируются данные. Это позволит вам работать более результативно.

🙋‍♀️ Задавайте вопросы: Не стесняйтесь задавать вопросы, когда вы в чем-то не уверены. Обратитесь за разъяснениями к своим коллегам или начальству. Лучше спросить, чем делать предположения и потенциально допускать ошибки. Не бойтесь показаться слишком навязчивым, это лучше, чем быть безразличным.

📜 Документируйте свою работу: в начале работы очень важно перекладывать на бумагу Ваши действия. Это поможет организовать процессы и понять структуру, а также может быть ценно при коммуникации с другими людьми или обмене информацией с заинтересованными сторонами.

🗽 Помните, что каждая организация индивидуальна, поэтому адаптируйте эти советы к вашей конкретной ситуации. Приложив время и усилия, вы сможете преодолеть препятствия и преуспеть в своей новой роли аналитика данных.

✒️ Возможно многие из этих пунктов относятся к категории «проще сказать, чем сделать» и их все выполнить скорее всего не получится, но некая комбинация из них точно поможет Вам сориентироваться даже в самой неприглядной ситуации.

💁‍♂️ Текст оказался слишком большим, поэтому разделил его на две части, вторую выложу в ближайшее время.

#истории #работа

🕵️‍♀️ Расследование: «Набиуллина была в бешенстве, когда ее советник создал Телеграм-канал»

🤰 Именно так начинались рекламы инвест-гуру на просторах телеграмма несколько лет назад. Почитать об этом можно в постах Павла Комаровского: пост1, пост2 и пост3. Я думал, что мода и спрос на подобные инфоцыганские приемы закончилась, но, к сожалению, они пробрались и в мир аналитики.

📰 Сегодня будет расказ об аналитике, накрутках и OSINT. Все персонажи реальны, а совпадения не случайны. Поясняющие картинки в комментариях.

🧙‍♀️ История началась с небольшого сообщения в личку, где наш герой хотел приобрести рекламу у меня на канале, но когда вместо этого я предложил коллаборацию, то он тут же ретировался, сославшись на высокую занятость (конечно, боты сами себя не купят), обычно я не обращаю на такое внимание, но странно, когда человек с 1900+ подписчиками хочет купить рекламу в канале с 765, не думаете? Здесь-то мои аналитические навыки подтолкнули меня на нехорошие мысли.

💃Начал свое небольшое расследование со знакомства с каналом: насильственные призывы к менторству, явные отождествления себя с теологическими образами и прочие атрибуты инфо-гуру из 2022.

👻 За срок жизни канала чуть больше месяца, наш «бывший» советник Петра Авина купил 26 размещений рекламы на 179 000 (картинка №1) просмотров на разных около ИТ площадках. Думаю, что по стоимости получилось около 60-80 тысяч, так что деньги надо скорее отработать на учениках, что экономика сошлась.

🫣 Может показаться, что у этого чуда креатива (картинка №2) такой высокий CR, поэтому удалось за столько короткий срок набрать 1900 подписчиков, но как это часто бывает у аналитиков удачи: реальность намного прозаичнее.

🤖 На картинке №3 видим, что 18 июля к каналу загадочным образом присоединяются +1237 подписчиков (ботов), неплохо, правда? Поэтому реальная конверсия оставляет желать лучшего, но ничего, судя по задору, маркетинговые бюджеты еще не иссякли.

🧮 Подожди! Зато у автора активная аудитория! И опять нет… На картинке №4 видим, что вовлеченности пользователей составляет всего 4 процента, что подтверждает и усиливает предыдущие факты.

🤡 Бывает, что владельцы онлайн-курсов, которые не хотят, чтобы наш гуру делился своими бесценными знаниями и отбирал у них клиентов, просто напросто накручивают ботов, чтобы опорочить честное имя, но содержание подписок на картинке №5 говорит само за себя.

💡 Возможно, что автор просто начал не с той ноги, но говорит дельные вещи? Оценка профессионального сообщества на Хабре в лице -13 кармы и отрицательного рейтинга всех статей на картинке №6, к сожалению, этого не подтверждает.

🧊 Можно еще долго разбирать отсутствие менторского опыта, содержание канала и статей, но осилить этот поток мыслей я не смог, но зато понял почему везде у автора приставка «экс», поэтому оставим немного пространства для воображения.

🧙‍♀️ Такая комбинация действия вкупе с содержанием несет понятный вред всему сообществу.

🧑‍💻 Моя задача как аналитика выполнена: представлены факты и выводы, но решение подписываться и следить за подобными экземплярами остается за Вами.

🏜 Накрутки - это способ пустить пыль в глаза людям, так как количество подписчиков является важным фактором для доверия к автору. А человек, начавший свой путь таким образом, заранее заклеймил себя «инфоцыганом».

🤦‍♀️ Зачем я написал этот пост? Я очень люблю аналитику, а также уважаю своих подписчиков и людей, которые хотят связать свою жизнь с ИТ. Не хочу, чтобы люди велись на подобные инфопродукты и тратили свое время. Также это отличный пример применения аналитических навыков вне работы и просто веселое времяпрепровождение. На расследование был потрачено суммарно минут 15.

🗣 Надеюсь, что этот пост с Вашей помощью распространится, и наш уютный мир аналитики станет чуточку чище.

✒️ Что думаете о таком формате статей? К сожалению, это проблема не частная, а системная, так что есть материалы еще по нескольким каналам.

🔥 Ставьте огоньки, если хотите прожарку резюме нашего незадачливого эксперт и его материалов.

#расследование