🌾 На бесплодной ниве рынка труда junior специалистов в 2023 найти что-то стоящее довольно сложно, но вот месяцы поиска увенчались успехом и на руках долгожданный оффер в компанию мечты.

😴 Вроде бы можно успокоиться, но не тут-то было! Работа - это очень многовекторный процесс, сложности которого не заканчиваются после получения оффера, а, к сожалению, только начинаются.

👩‍💻 После истории про бедную девушку Джейн многие, наверно, подумали, что это просто страшилка, которую рассказывают «джунам» перед сном, но она не так далека от реальности, как это может показаться. Почитав комментарии, понял, что смог затронуть некоторые жизненные ситуации.

👩‍🔬 Попробуем описать свойства онбординга и пройдемся по процессу:

🧑‍💻 Первый день скорее всего пройдет довольно однообразно: получение техники и подписание всевозможных документов, количеству которых вы точно удивитесь. Лучше сразу пройдите все обучающие курсы по ТБ, ПБ, корпоративным ценностям и прочем радостям победившего капитализма, иначе потом времени на это не останется и будете регулярно получать письма с напоминаниями, оно Вам надо?

😻 В идеале за первую неделю Вас познакомят с командой, обсудят цели на испытательный срок и начнут погружать в процессы. У Вас будет добрый самаритян-гид, который пройдет с Вами по всем тонкостям нелегкого дела, анализа данных, объяснит рабочие моменты, но скорее всего к этому времени у Вас еще не будет всех необходимых доступов для самостоятельного погружения.

👹 Бывают случаи, когда Вас сразу бросают в воду в надежде, что Вы сами справитесь, и тут уже ровно два исхода: всплывете или нет. Если вспылили, то Вы молодец, победили отсутствие системы и можете смело причислить себя в ряды стойких оловянных солдатиков, а компания также продолжит действовать и с другими вновь прибывшими, а если нет, то не расстраиваетесь: это не ваша вина. Знаю истории, когда и специалистов уровня lead сразу отправляли в разведку боем, но они не возвращались и были «позорно» уволены из-за невыполненых целей.

🤐 Получение доступов ко всевозможным порталам компании, СУБД, BI-инструментам и прочему имеет временную сложность O(n^2), где n - размер компании. Поэтому наберитесь терпения и начните получать удовольствие от смузи по утрам и общению с новыми братьями по оружию.

⌛️ Продолжительность онбординга - тема довольно спорная, я сталкивался с кардинально разными вариантами: от нескольких дней до нескольких месяцев! Для меня оптимальным решением является двухнедельный период с последовательным увеличением нагрузки.

🕵️‍♀️ Целью на испытательный срок, скорее всего, окажется просто факт того, что Вы вписались в команду и регулярно выполняете ряд спущенных на Вас задач. Рубикон в 3 месяца довольно часто вызывал у меня небольшое волнение, но если Вы чувствуете, что справляетесь и каждый день Вам не намекают, что можно было бы сделать лучше/быстрее, то все идет хорошо и разницу между испытательным сроком и дальнейшей работой Вы не заметите.

✒️ Приглашаю Вас в комментарии написать о своих личных историях хороших или плохих онбордингов.

#истории #работа

📝 Все хорошие онбординги похожи друг на друга, каждый плохой онбординг плох по-своему.

👨‍👩‍👦 К сожалению, нельзя гарантировать, что во всех компаниях программа адаптации новых сотрудников будет безупречной, но Вы можете быть уверены в себе и своими действиями превозмочь даже самые неудачные примеры.

🎬 Структурировал свои знания и опыт всевозможных онбордингов, а также истории коллег по цеху и немного литературных примеров. В итоге получилось несколько категорий «советов», которые помогут вам сориентироваться в любой ситуации и успешно начать свою новую карьеру:

💃 Будьте активны: проявляйте инициативу, чтобы процесс обучения и адаптации шел быстрее. Не ждите, пока кто-то назначит задачи. Ищите информацию, ресурсы и инструменты, которые помогут вам лучше понять свою роль и обязанности. Навык автономности пригодиться Вам и в дальнейшей работе.

👩‍❤️‍👨 Выстраивайте отношения: Общайтесь и устанавливайте связи с коллегами в вашей команде. Ищите наставников или более опытных аналитиков данных, которые могут предложить менторство и поддержку. Налаживание отношений также может помочь вам получить доступ к ценной информации, находящейся далеко за пределами Confluence.

⚒️ Изучите инструменты и системы: Ознакомьтесь с инструментами и системами анализа данных, используемыми в вашей организации. Потратьте время на то, чтобы понять, как собираются, хранятся и анализируются данные. Это позволит вам работать более результативно.

🙋‍♀️ Задавайте вопросы: Не стесняйтесь задавать вопросы, когда вы в чем-то не уверены. Обратитесь за разъяснениями к своим коллегам или начальству. Лучше спросить, чем делать предположения и потенциально допускать ошибки. Не бойтесь показаться слишком навязчивым, это лучше, чем быть безразличным.

📜 Документируйте свою работу: в начале работы очень важно перекладывать на бумагу Ваши действия. Это поможет организовать процессы и понять структуру, а также может быть ценно при коммуникации с другими людьми или обмене информацией с заинтересованными сторонами.

🗽 Помните, что каждая организация индивидуальна, поэтому адаптируйте эти советы к вашей конкретной ситуации. Приложив время и усилия, вы сможете преодолеть препятствия и преуспеть в своей новой роли аналитика данных.

✒️ Возможно многие из этих пунктов относятся к категории «проще сказать, чем сделать» и их все выполнить скорее всего не получится, но некая комбинация из них точно поможет Вам сориентироваться даже в самой неприглядной ситуации.

💁‍♂️ Текст оказался слишком большим, поэтому разделил его на две части, вторую выложу в ближайшее время.

#истории #работа