Привет! Я админ канала «Однажды в арбитраже»

⭐️ «Однажды, поработав» — мой новый проект, где соискатели найдут dream team, а работодатели — сотрудника года! ⭐️

На канале я буду:

✅Выкладывать вакансии и резюме из любых вертикалей в affiliate marketing
✅Публиковать интересные истории про работу из предложки
✅Давать полезные советы, исходя из опыта

Присылайте вакансии и резюме в бота: @once_work_bot

В сообщении указывайте:

💙Работодатели — условия и требования
💙Соискатели — опыт работы, должность и желаемую зп

Также жду смешных и не очень историй из практики. Уверен, таких много в нашей нише.

История из предложки ❔

Короче, работал я как-то Head of Content в одном казино, ориентированном на tier-1. За 2 года привел кучу игроков, кучу подписчиков в соцсети, заработал кучу европейских наград. Это казино стало одним из самых перспективных в Европе.

За это время я также запустил 3 новых проекта, включая беттинг на tier-1. Налаживание работы между отделами, стратегия развития ― на мне.

На зарплату не жалуюсь, 4к+ евро в месяц выходило. С начальством тоже ладил, но в какой-то момент что-то пошло не так.

Начались конфликты, непонимание и нежелание с их стороны идти на компромисс. Большие боссы хотели, чтобы я переехал на Кипр, чтобы работать в офисе, а мне это вообще не нужно. Я столько времени справлялся удаленно, всех все устраивало. Зачем ломать то, что и так работает? Спойлер: впоследствии релокация стала краеугольным камнем. По крайней мере, по словам начальства.

Один чел из c-lvl улетел из Киева на Кипр, дабы его не призвали. Вернулся дерганым, часто юлил и не договаривал. Потом начал пропихивать своих родственников в компанию.

Пошли слухи, что этот чел из c-lvl, с которым мы нормально общались и запускали вместе проекты, разговаривает с начальством о том, что меня нужно уволить. Официальной причиной стало то, что я не хочу переезжать, и это идет вразрез с политикой компании.

В один момент меня вызвали на колл и поставили перед фактом. Точнее, попросили уйти. На мое место взяли молодую девочку. Она согласилась на зарплату поменьше — на $1к и на релокацию в Чехию.

Я понимаю, что найти сотрудника подешевле — это нормально. Но тут HR раскрыл мне другой интересный факт. Эта девочка — племянница нашего c-lvl.

Вот так закончился мой путь в этой компании. Нежелание менять место жительства так лихо изменили мой карьерный путь.

Благодарен за такой опыт, ни о чем не жалею. Свою позицию до сих пор не поменял. А вы бы как поступили на моем месте?

🚀 Присылайте истории, вакансии и резюме в бота: @once_work_bot

🚨 Пора увольняться.

Я не понаслышке знаю, какие редфлаги говорят о том, что пора уходить с работы. Но эти пункты для трудяг-достигаторов.

Все, кто уходит с работы после слов начальника «будь повнимательнее» ― это не для вас. Я никогда не призываю бросать свое дело, психанув. Потому что работа ― это всегда столкновение со сложностями, за это вам и платят.

💙Перманентный стресс. Беспокойство и страх, которые сопровождают вас в течение дня ― это плохой знак. Я не про тот стресс, когда тебе приходят правки от клиента, а ты бесишься. А про тот, когда ты не хочешь вставать по утрам, потому что впереди новые таски. Когда ты всегда в плохом настроении, а твои мысли только о том, что завтра все начнется по-новой.

💙На горизонте не мелькает карьерного роста и перспектив. Часто компании просто не могут дать больше. Вот ты работаешь менеджером год, два, а ничего не меняется. Много лет назад я выявил закономерность: если в течение полугода в твоей работе ничего не изменилось, то дальше все будет так же. Есть амбиции ― реализуй их в другой компании.

💙Избегание задач. Когда ты приходишь в новую команду, ты с удовольствием берешься за что-то новое. Явный признак того, что ты больше не хочешь здесь работать ― новые задачи для тебя в тягость.

💙Нет повышения зп даже после переговоров. Мы выбираем место работы в том числе по зарплате. Я вообще в этом вопросе строг. Моя работа должна оплачиваться достойно. Уж точно никак не ниже рынка. Поднимайте вопрос о повышении зарплаты без стеснения. Если получили ответ «Нет», то вам не по пути.

💙Газлайтинг. Мое любимое ― когда в компании не просто наглеют, а пытаются тебя убедить, что это нормально: «Все успевают, и ты успевай», «А ты думаешь, что где-то лучше?» или «Ты считаешь, что ты заслужил?» Так манипулируют, если вас не хотят потерять, но ничего предложить для того, чтобы вы остались, не могут. Обычно вслед еще кричат: «Да ты через месяц назад придешь».

Если этот пост заставил вас призадуматься, и вы решили уволиться, то присылайте свои резюме в бота: @once_work_bot

Найдем вам нормальную работу!

Вакансия в GipsyTeam

👨‍💻 Аффилейт-менеджер

Что предстоит делать:
⚪️работать с существующими партнерами и привлекать новых
⚪️анализировать конкурентов
⚪️генерировать идеи
⚪️разрабатывать механики
⚪️работать в связке с отделом маркетинга и редакцией
⚪️вести отчетность

Пожелания к кандидату:
⚪️релевантный опыт
⚪️понимание покерной аудитории
⚪️знание английского не ниже Intermediate

Условия: удаленка, зарплата в долларах (обсуждается с кандидатами индивидуально). Откликнуться на вакансию можно на сайте, там же ищите более подробное описание.

Вакансия в GipsyTeam

🧑‍💻 Руководитель саппорта

Что предстоит делать:
⚪️управлять командами
⚪️анализировать их работу и выстраивать взаимодействия между ними
⚪️Анализировать текущие процессы и внедрять новые
⚪️курировать отдел продаж
⚪️вести отчетность

Пожелания к кандидату:
⚪️понимание того, как работают продажи и многоуровневые системы поддержки
⚪️опыт операционного управления большими командами

Условия: удаленка, зарплата в долларах (обсуждается с кандидатами индивидуально). Откликнуться на вакансию можно на сайте, там же ищите более подробное описание.

Вакансия в GipsyTeam

👩‍💻 SMM-менеджер

Что предстоит делать:
⚪️со вкусом вести социальные сети компании (VK, Instagram, Twitter и Facebook)
⚪️писать посты
⚪️проводить розыгрыши
⚪️делать мемы и снимать видео

Пожелания к кандидату:
⚪️понимание покерной специфики
⚪️любовь к буквам
⚪️опыт в SMM

Условия: удаленка, зарплата в долларах (обсуждается с кандидатами индивидуально). Откликнуться на любую из вакансий можно на сайте, там же ищите более подробные описания.

Вакансия в iGaming агентстве TSL

👩‍💻 СТО ― Chief technology officer

Пожелания к кандидату:
✅Опыт работы в iGaming от года
✅Понимание принципов работы TDS, S2S
✅Готовность осуществлять поддержку партнеров 24/7
✅Будет плюсом, если есть опыт на позиции CTO

Условия:
✅Удаленка или офис в в Moscow City
✅Оклад выше рынка и регулярные выплаты без задержек любым удобным способом (крипта, карты)
✅Все необходимые инструменты для работы. Оплатим любой софт
✅Ежегодные встречи с командой в нейтральной локации для тимбилдинга: Кипр, Турция и другие страны
✅Оплата курсов английского и коворкинга по запросу
✅Комфортная атмосфера без бюрократии, отчётности и строгих вертикалей власти

Отправляй отклик на вакансию Екатерине Бауэр (t.me/bauer_tsl). Мы изучим твое резюме и, если твой опыт релевантен — назначаем собеседование с СЕО. Совпадаем по ожиданиям? Тогда направляем оффер на согласование и начинаем работу.

Вакансия в iGaming агентстве TSL

👨‍💻 BDM ― Business Development Manager

Пожелания к кандидату:
✅Опыт работы в iGaming от года
✅Владение сильными навыками продаж (SPIN Selling, воронки) и переговоров
✅Развитые soft-скиллы: токсики на этой позиции не принесут пользы компании
✅Будет плюсом, если есть опыт на позиции BDM, а также в запуске FB

Условия:
✅Удаленка или офис в в Moscow City
✅Полностью оплачиваемые поездки на арбитражные конференции в СНГ и за рубежом, возможность познакомиться с топами рынка
✅Оклад выше рынка и регулярные выплаты без задержек любым удобным способом (крипта, карты)
✅Все необходимые инструменты для работы. Оплатим любой софт
✅Ежегодные встречи с командой в нейтральной локации для тимбилдинга: Кипр, Турция и другие страны
✅Оплата курсов английского и коворкинга по запросу
✅Комфортная атмосфера без бюрократии, отчётности и строгих вертикалей власти.

Отправляй отклик на вакансию Екатерине Бауэр (t.me/bauer_tsl). Мы изучим твое резюме и, если твой опыт релевантен — назначаем собеседование с СЕО. Совпадаем по ожиданиям? Тогда направляем оффер на согласование и начинаем работу.

Вакансия в Chilli Partners

👩‍💻 Команды и медиабайеры уровня Head, Lead и Senior

Условия:
🔴Предоставление любой инфраструктуры: готовые к заливу аккаунты, неограниченное количество приложений, бюджеты под амбиции, менторинг от ТОП-ов мирового уровня и т.д
🔴Эксклюзивные условия финансовой мотивации
🔴Безлимитные бюджеты, соответствующие твоей глубокой экспертизе
🔴ТОП ГЕО и высококонверсионные бренды, которые уже выбрали десятки миллионов игроков
🔴Удаленный формат работы из любой точки мира

Отклик с CV присылайте напрямую руководителю проекта Ксении ― @opss0ul

Вакансия в BROFIST. Partners

👨‍💻 Product Owner

Чем предстоит заниматься:
🟠Совместно с бизнес-овнерами разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию бренда
🟠Управлять продуктовой командой: определять бэклог задач, планировать и организовывать работу, приоритизировать задачи, контролировать и мотивировать сотрудников
🟠Отслеживать продуктовые метрики (GGR, R2D, Retention, DPC и другие), готовить отчеты и предложения по достижению целевых показателей
🟠Анализировать рынок и конкурентов для повышения конкурентоспособности продуктов
🟠Выстраивать кросс функциональное взаимодействие со смежными отделами (affiliate, маркетинг, ретеншен) и внешними партнерами

Пожелания к кандидату:
🟠Опыт работы от 2 лет в должности Product Owner в сфере iGaming/Gambling
🟠Понимание полного ЖЦ пользователя на продукте (CJM); связанного с каждым этапом операционных процессов и метрик
🟠Сильные навыки регулярного и people-менеджмента
🟠Развитые компетенции: высокий уровень персональной ответственности за результат, проактивность, командная работа, развитые коммуникативные навыки, восприимчивость к обратной связи и способность к развитию
🟠Английский язык на уровне B2

Условия:
🟠Автономность в зоне ответственности
🟠ДМС + корпоративная мобильная связь
🟠Занятия корпоративным английским
🟠Релокационный пакет: компенсация авиабилетов и оформление ВНЖ на тебя и членов семьи, компенсация депозита и первого месяца аренды и % риелтора арендной квартиры в Белграде
🟠Офис класса А+ в историческом центре Белграда ИЛИ удаленная работа
🟠Возможности для профессионального и карьерного роста в компании
🟠Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений

📱 Контакт для отклика: Ольга @oblshv

Вакансия в BROFIST. Partners

👩‍💻 HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:
⚪️Выстраивать и поддерживать корпоративную культуру и ценности компании
⚪️Консультировать сотрудников по вопросам HR, включая трудовые отношения, мотивацию и управление эффективностью
⚪️Анализировать и улучшать HR-процессы, внедрять новые подходы для повышения эффективности работы
⚪️Управлять процессом адаптации новых сотрудников и координировать всех, кто участвует в нем
⚪️Координировать процессы релокации и оформления ВНЖ для сотрудников
⚪️Разрабатывать программы обучения, обучать сотрудников корпоративным компетенциям
⚪️Организовывать и проводить корпоративные мероприятия
⚪️Поддерживать эффективную внутреннюю коммуникацию

Пожелания к кандидату:
⚪️Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
⚪️Глубокие знания лучших HR-практик, понимание HR-метрик
⚪️Опыт проведения KPR, оценки 360 и других оценочных процедур
⚪️Опыт в обучении персонала корпоративным компетенциям — важный пункт для нас
⚪️Высокий уровень проактивности в решении бизнес-задач
⚪️Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
⚪️Отличные коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению и принятию взвешенных решений
⚪️Гибкость и умение работать в условиях многозадачности
⚪️Разговорный английский (уровень не так важен, как преодоленный языковой барьер)

Условия:
⚪️Зарплатная вилка 2000-3000 евро net
⚪️Офис 5/2, с гибким графиком начала рабочего дня
⚪️Современный офис в центре Белграда напротив храма святого Саввы
⚪️Релокация, если вы ещё не в Белграде
⚪️20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 5 оплачиваемых дополнительных дней в год
⚪️Корпоративный английский
⚪️Медицинская страховка после завершения испытательного срока
⚪️Оформление ВНЖ/Work Permit за счет компании
⚪️Возможность роста до HRD в течение 1-1,5 лет

📱 Контакт для отклика: Ольга @oblshv

NDA в арбитраже ⚙️

Не удивляйтесь, когда при оформлении на работу вас попросят подписать NDA. В арбитраже это обычная практика, даже в маленьких командах.

NDA — это соглашение о неразглашении. Подписывается вместе с основным трудовым договором.

✍️ Зачем это работодателю: ниша узкая и конкурентная. Все охраняют свои инхаус-офферы, схемы заливов, условия работы (зп, KPI).

Не говоря уже о том, что каждый день в офисе или на созвонах вы слышите то, что не должно дойти до ушей конкурентов. Иначе об этом напишут во всех телеграм-каналах на следующий день.

Обычно NDA действует 2-4 года. Но не подписывайте бумагу не глядя.

Чтобы потом соглашение о неразглашении не вышло боком, обратите внимание на такие пункты:

🤔 Что запрещает разглашать NDA.
🤔 Сколько вы должны заплатить, если нарушите договор.
🤔 Сколько действует NDA после расторжения трудового договора.

Что точно не попадает под NDA:

🤔 Общедоступная информация: название компании, ИНН, адрес и все, что указано в открытых источниках.
🤔 Информация, полученная от третьих лиц.
🤔 Информация, которую вы не вправе скрывать по закону.

Обычно хранить секреты компании несложно, если вы не хотите специально ей навредить. Не сотрудничайте с конкурентами, не сливайте базу. Правила простые, но если вы их нарушили, то первым делом наймите юриста.

✍️ Я ни разу не встречал, чтобы у нас в нише работодатель манипулировал сотрудником с помощью NDA, но ходят слухи, что такое есть.

Поделитесь опытом. Для вас подписание NDA ― это препятствие при устройстве на работу или же вы нормально принимаете это условие?
Были ли у вас проблемы, связанные с договором о неразглашении?

Вакансия в iGaming агентстве TSL

🧑‍💻 Senior Media Buyer

Пожелания к кандидату:
🔵Опыт работы со спендами от $10к в месяц
🔵Сможешь подтвердить опыт, показав стату и рассказав о своих самых сильных кейсах
🔵Готов присоединиться к команде с опытом в iGaming 5+ лет

Наши преимущества:
🔵Здесь ты получишь абсолютную свободу. У нас нет строгих вертикалей власти, отчетности и бесконечных созвонов. Сотрудники принимают любые решения, которые, по их мнению, позволят получить максимальные %ROI
🔵Даем неограниченные бюджеты и всю необходимую техничку
🔵У нас есть операционный и BDM-отделы, которые закроют любой запрос. Не нужно договариваться с реклами, искать платежки, создавать крео и заниматься чем-то, кроме залива трафика
🔵Нет срезов по трафику. Все, что есть в трекере, автоматически идет в апрув

Условия:
🔵Полная удалёнка: работай в комфортной для тебя локации
🔵Процент выше рынка и регулярные выплаты без задержек любым удобным способом (крипта, карты)
🔵Все необходимые инструменты для работы. Оплатим любой софт
🔵Ежегодные встречи с командой в нейтральной локации для тимбилдинга: Кипр, Турция и другие страны
🔵Оплата курсов английского и коворкинга по запросу

Отправляй отклик на вакансию Екатерине Бауэр (t.me/bauer_tsl) или оставляй заявку в чат-боте (https://t.me/tslagency_bot?start=odnazhdyporabotavbuyer) в разделе «Я медиабайер» по кнопке «Хочу в вашу команду».