LinkedIn в последнем отчете рассказал, какие вакансии в маркетинге самые востребованные.

Среди джунов и мидлов чаще всего ищут менеджеров соцсетей, аналитиков и маркетологов. Среди c-lvl ― директоров по маркетингу.

Число вакансий в нише выросло на 76% по сравнению с прошлым годом.

91% B2B-маркетологов довольны работой, но 72% работников страдают от быстрых изменений в сфере. Большинство боится, что ИИ заменит их.

55% опрашиваемых сейчас активно ищут работу или готовы уволиться ради более подходящего места.

Требования к основным навыкам маркетолога выросли. Это:
⚪️креативное исполнение
⚪️умение обращаться с ИИ
⚪️знание маркетинговых технологий

Аналитики, маркетологи, менеджеры, кидайте свои резюме. Будем искать вам работу.

Бот: @once_work_bot

Вакансия в Boomerang partners

👨‍💻 Финансовый менеджер в Affiliate-отдел

Задачи:
💙Ежемесячные сверки с партнерами
💙Контроль статусов выплат по каждому партнеру
💙Регулярная выгрузка информации по валидности игроков
💙Информирование партнёров о зачислении выплат
💙Отправка хешей выплат по запросу

Пожелания к кандидату:
💙Финансовая грамотность, внимание к деталям
💙Работа с большими объемами информации
💙Английский не ниже В1
💙Опыт в iGaming
💙Ответственность, письменная грамотность, умение коммуницировать

Условия:
💙Офис в Лимассоле или удаленка
💙Гибкий график начала рабочего дня
💙Релокационный пакет, помощь в оформлении рабочей визы, возможность стать гражданином страны ЕС
💙Дополнительные 2 выходных дня в месяц
💙ДМС для сотрудника и членов его семьи
💙Внешние и внутренние тренинги
💙Доступ к платформе для изучения иностранных языков
💙Корпоративная онлайн-библиотека

Для связи пишите @sofia_karimova
💬💬💬💬💬💬
Соискатели, никогда не переводите деньги работодателю. Если заподозрили мошенничество, свяжитесь с нами через бота. К письму прилагайте пруфы.

Вакансия в Boomerang partners

💻 System administrator

Задачи:
💗Администрирование и настройка облачных сервисов Google Workspace
💗Администрирование системы Jira
💗Поддержка и обслуживание рабочих станций сотрудников
💗Оперативное решение технических вопросов
💗Выдача и управление доступами сотрудников к различным системам и платформам компании
💗Выполнение сервисных работ, монтаж техники

Пожелания к кандидату:
💗Опыт работы системным администратором от 2 лет
💗Знание и опыт работы с Google Workspace
💗Навыки работы с Jira
💗Навыки настройки и администрирования рабочих станций на базе различных ОС

Условия:
💗Офис в Лимассоле
💗Гибкий график начала рабочего дня
💗Дополнительные 2 выходных дня в месяц
💗ДМС для сотрудника и членов его семьи
💗Официальное трудоустройство
💗Внешние и внутренние тренинги
💗Ежемесячный бюджет на тимбилдинги и корпоративы
💗Доступ к платформе для изучения иностранных языков
💗Корпоративная онлайн-библиотека

Чтобы узнать подробнее, пишите @sofia_karimova
💬💬💬💬💬💬
Соискатели, никогда не переводите деньги работодателю. Если заподозрили мошенничество, свяжитесь с нами через бота. К письму прилагайте пруфы.

Вакансии прошедшей недели. Не пропустите интересные предложения:

🔵Team Lead Sweepstakes в Traffic Jet
🔵Business development manager в агентство TSL
🔵Technical Support Manager в агентство TSL
🔵Финансовый менеджер в Boomerang partners
🔵System administrator в Boomerang partners

🔵Пара советов новичкам для прохождения собеседования
🔵Какие вакансии в маркетинге самые востребованные в 2024
💬💬💬💬💬💬
Соискатели, никогда не переводите деньги работодателю. Если заподозрили мошенничество, свяжитесь с нами через бота. К письму прилагайте пруфы.

Зарплаты ASO-специалистов

Канал ASO-новости провел опрос и выяснил, сколько получают ASOшники с разным опытом.

Выдержки из отчета:

🔂Джуны с опытом около года получают в среднем $700. Есть те, у кого зарплата около $2000
🔂Мидлы зарабатывают около $1340
🔂Сеньоры получают уже $2500 в среднем. Разброс от $1000 до $5000
🔂Тимлиды ― $2650. Разброс от $600 до $5000
🔂Хэды в ASO зарабатывают в среднем не намного больше ― $2860, но есть специалисты с зп $5000+

Статистика интересная, но есть цифры, в которые верится с трудом. К примеру, опытные тимлиды (9+ лет) с зарплатой $1000-$1500

Хотелось бы услышать ваше мнение. Насколько реальны показатели?

Читайте отчет, если хотите больше подробностей.

Вакансия в Boomerang partners

💻 Sponsorship manager

Чем предстоит заниматься:
✅ Управлять спонсорскими активациями
✅ Контролировать бюджет
✅ Организовывать конкурсы и создавать контент для соцсетей
✅ Налаживать логистику для проведения кампаний
✅ Следить за эффективностью стратегий
✅ Контролировать выполнение плановых мероприятий

Пожелания к кандидату:
✅ 2+ года опыта работы в сфере спонсорства и/или спортивного маркетинга
✅ Знание глобальной спортивной среды
✅ Опыт управления отношений с партнерами
✅ Английский не ниже уровня B2
✅ Креативность, проактивность, коммуникативность

Условия:
✅ Офис в Лимассоле
✅ Гибкий график начала рабочего дня
✅ Дополнительные 2 выходных дня в месяц
✅ ДМС для сотрудника и членов его семьи
✅ Внешние и внутренние тренинги
✅ Бюджет на индивидуальные обучения
✅ Корпоративные спортивные команды
✅ Доступ к платформе для изучения иностранных языков

✈️ Для связи пишите @sofia_karimova

Вакансия

👩‍💻 Media buyer FB

Пожелания к кандидату:
✅Релевантный опыт от 3х лет в iGaming
✅Понимание базовых метрик
✅Обязательный опыт залива на Tier-3 (Индия, Бангладеш, Африка)
✅Опыт работы с трекерами
✅Опыт работы с бюджетами $500-1 000$ daily
✅Анализ и оптимизация РК
✅Опыт работы со всеми типами акков
✅Готовность подтвердить стату за последние месяцы

Задачи:
✅Запуск, ведение, анализ и масштабирование РК в FB + Pwa
✅Создание и тестирование связок/гипотез, анализ ЦА и ГЕО
✅Мониторинг акков и анализ ключевых показателей
✅Генерация идей для креативов и постановка ТЗ
✅Управление бюджетами и расходами
✅Контроль KPI при наливе
✅Анализ офферов конкурентов с помощью различных сервисов
✅Мониторинг показателей в Keitaro
✅Ведение отчетности

Условия:
✅Офис или удаленка
✅При желании и результатах можешь занять позицию Team Lead и выстроить свою команду внутри компании
✅ЗП: фикс оклад + процент от профита
✅Максимальная прозрачность всех внутренних процессов

📱Если вас заинтересовала вакансия, пишите @VisionGroupx

Вакансия в Private inc

👨‍💻 Медиа-байер (Twitter)

Задачи:
⭐️ Запускать РК в Twitter для привлечения лидов на Tier-1 рынках
⭐️ Оптимизировать кампании, тестировать крео и подходы
⭐️ Разрабатывать и тестировать стратегию рекламы
⭐️ Отслеживать эффективность кампаний
⭐️ Готовить отчеты

Пожелания к кандидату:
⭐️ Опыт медиабаинга в Twitter в вертикали финансов
⭐️ Понимание специфики работы с Tier1 рынками
⭐️ Умение работать с крупными бюджетами
⭐️ Владение аналитическими инструментами и трекерами

Условия:
⭐️ Разнообразные офферы
⭐️ Понятная структура для работы
⭐️ Обучение от опытных байеров
⭐️ Любая поддержка: дизайнеры, аффилиаты и технари
⭐️ Гибкая KPI система и инфраструктура

Для отклика пиши @HR_Ann_PVT

📊 Еще немного статистики по зарплате в iGaming

Если что, все цифры за год, а то вы с ума сойдете.

Исследование построено на основе опроса, но сколько человек приняло в нем участие, неизвестно. Также тяжело сказать, сколько людей приукрасило свои доходы. В любом случае для ознакомления полезно.

Основные моменты отчета:

⚪️В среднем за год зарплаты в iGaming выросли на 3,33%
⚪️В 2024 наблюдалась тенденция перехода от удаленке к офисной работе или гибридной
⚪️Если вы хотите работать в отделе обслуживания клиентов, то нужно учить языки и не просто английский.

На Мальте ценятся кандидаты со знанием голландского, финского и шведского языков. Для презентации игр также важны вьетнамский, тайский и индонезийский.

В разработке и аналитике средние зарплаты такие (переводил фунты в евро для удобного восприятия):

🟣Junior ― €43к
🟣Senior ― €65,5к
🟣Head ― €120к

В сфере legal & compliance (отделы, которые отвечают за юридическую сторону iGaming):

🟣Junior ― €55к
🟣Senior ― €85к
🟣Head ― €100к

Отдел проджектов:

🟣Project manager — €85к-€90к
🟣Director of Product — €157к
🟣Project manager в США — $160к

Маркетинг:

🟣Affiliate manager— €69к
🟣Head of affiliate — €102к

Сфера финансов:

🟣Finance Manager — €82к
🟣Head of finance — €108к

Более подробно о зарплатах вы можете почитать в отчете. Там вы еще найдете доходы сейлзов, дизайнеров, hr и технических директоров.

Как ИИ помогает в найме

Нашел интересную статью, где руководитель отдела по подбору персонала рассказывает, как ИИ помогает HR в сфере iGaming.

Какие обязанности можно возложить на машину:

✅ Проверка резюме

Мало того, что в гемблинге кадровое голодание, так еще и выбрать достойных кандидатов из пачки резюме ― проблема. ИИ может отсортировать соискателей с нерелевантным опытом и тех, кто не знает английский или не готов к переезду.

С финальным отбором он не справится, но как минимум отфильтрует резюме, которые точно мимо.

✅ Поиск кандидатов

ИИ может искать резюме не только на HH, но и на других биржах, в группах, в ТГ-каналах.

✅ Генерация идей для первого взаимодействия с соискателем

Если HR пишет письмо со стандартной фразой типа: «Привет, нам понравилось ваше резюме, хотели бы пообщаться подробнее», то не факт, что соискатель его откроет.

Конечно, если компания небольшая, то можно писать персонализированные письма, но на это уходит много времени. ИИ проанализирует резюме и поможет написать сообщение, которое точно прочитают.

✅ Подготовка к первому собеседованию

ИИ придумает вопросы для кандидата и напишет вам вступительную речь. Диалог будет составлен так, чтобы вы поняли, подходит человек на должность или нет.

Я считаю, что еще одно полезное применение для ИИ в найме ― ставить и проверять ТЗ. Стараешься всегда придумать что-то актуальное, интересное, но не всегда успеваешь.

Также много времени уходит на то, чтобы понять характер и истинные интересы сотрудника. Часто на собеседовании ты видишь одного человека, а через месяц он раскрывается по-другому.

Неплохо было бы, если бы ИИ анализировал соцсети кандидата и писал краткий отчет. Кому-то это покажется перебором, но у меня был опыт работы в компаниях, где просили дать ссылку минимум на одну соцсеть.

Используете ли вы ИИ при работе с сотрудниками?

✏️ Резюме с NDA

Январь ― это самое удачное время для обновления резюме и фиксации годовых результатов.

Сегодня поговорим о том, как составить портфолио, если вы под NDA.

В нише договор о неразглашении — это распространенная практика. Все близко друг друга знают, поэтому овнеры не хотят, чтобы их бывший сотрудник раскрыл внутреннюю кухню компании новому работодателю.

Общие советы:

🔵Внимательно прочтите соглашение. Не все NDA одинаковые. Кто-то запрещает говорить точные цифры, а кто-то не разрешает только называть компанию

🔵Сосредоточьтесь на результатах, не называя продукт. Вместо: «Вел маркетинговую кампанию сети каналов А, В и С. В результате за месяц привлек 10 тыс. пользователей и вывел компанию Y на доход $10 тыс.» напишите: «Вел маркетинговую кампанию сети каналов про арбитраж. За месяц увеличил доход компании на 15%»

🔵Сосредоточьтесь не на названиях и цифрах, а на инструментах и методах, которые использовали. Например: «Написал API для образовательной платформы с использованием фреймворка Koa, который поддерживает более 10 млн пользователей одновременно»

🔵Если вы не уверены, что именно разрешено писать о компании, а что нет, обратитесь в отдел кадров

Совет от меня: даже если вы пока не собираетесь менять работу, начните собирать кейсы уже сейчас.

Как это сделать:

🟣Расскажите обтекаемо о проекте, с которым работаете. К примеру: «Разработка стратегии для продвижения продукта (приложения)»

🟣Опишите задачи, которые нужно выполнить в этом проекте: «Анализ конкурентов и ЦА, составление УТП, закуп рекламы, распределение бюджета»

🟣Опишите ваши действия для достижения поставленных задач. Какими инструментами пользовались, какой командой управляли, в каких источниках закупали рекламу»

🟣Расскажите о результатах. Пишите точные цифры, если соглашение не запрещает этого. К примеру: «За 2 месяца удалось привлечь 10 тыс. пользователей» или «На запуск проекта было потрачено $7к, бюджет был распределен таким образом: 1, 2, 3. Привлекли 10 тыс. пользователей и заработали $4 тыс. за месяц»

Если вы когда-то сталкивались с проблемой написания кейсов при NDA, делитесь результатами.

Если вы уже подготовили портфолио, отправляйте его в бота: @once_work_bot

Вакансия в Private inc.

🧑‍💻 Специалист по УБТ

Задачи:
🔂Заливать ролики в YouTube shorts, TikTok и Instagram
🔂Переливать оттуда трафик на Telegram

Пожелания к кандидату:
🔂Опыт работы с Instagram, YouTube, TikTok в крипто-вертикали
🔂Понимание крипто-трендов
🔂Создание визуалов и монтаж роликов (Canva, CapCut, и т.п.)
🔂Быстрая адаптация к задачам, умение работать с дедлайнами

Условия:
🔂Полный рабочий день, удаленно
🔂График 5/2, гибкое начало дня с 10:00 до 12:00
🔂Развитие в самой быстрорастущей индустрии

Для отклика пиши @Anna_PVT_hr

Вакансия

⌨️ Media Buyer FB

Обязанности:
💙Запуск и оптимизация рекламных кампаний
💙Анализ данных и подготовка отчетности
💙Грамотная коммуникация с командой маркетинга и другими отделами

Пожелания к кандидату:
💙Опыт работы с Facebook в вертикали gambling от 1 года
💙Умение работать с бюджетами от $3к+ daily

Условия:
💙Полностью удаленная работа
💙Анлим бюджеты, полная структура с отделом фарма и технички внутри компании
💙Неограниченный уровень дохода и достойная бонусная система

Будем ждать твоего отклика тут: @lizaarecr

Вакансия в агентстве TSL

👨‍💻 In-App Media Buyer

Пожелания к кандидату:
🔵Понимание, как работать с In-App трафиком
🔵Опыт работы со спендами $10к+ ежемесячно

Условия:
🔵Анлим бюджеты и неограниченный доход
🔵Вся техническая инфраструктура
🔵Полная свобода действий без отчетов и бесконечных созвонов
🔵Оплата английского и коворкинга
🔵Встречи с командой в нейтральной локации 2 раза в год

Пиши @bauer_tsl

Вакансия в Private inc.

💻 Закупщик рекламы (Telegram)

Задачи:
✅Планировать и запускать РК в Telegram для привлечения лидов в крипто вертикали
✅Закупать рекламу на тг-каналах, анализировать их аудиторию
✅Разрабатывать и тестировать креативные подходы для повышения конверсии
✅Оценивать и оптимизировать кампании для достижения KPI
✅Писать отчеты о месячных результатах

Пожелания к кандидату:
✅Опыт работы с РК в Telegram для криптовалют или финансовой вертикали
✅Умение анализировать и выбирать подходящие тг-каналы для размещения рекламы
✅Навыки ведения переговоров и заключения сделок с владельцами каналов
✅Умение анализировать кампании

Условия:
✅Полный рабочий день, удаленно
✅График 5/2, гибкое начало дня с 10:00 до 12:00
✅Развитие в самой быстрорастущей индустрии

По всем вопросам пишите @Anna_PVT_hr

3 вакансии в Boomerang partners

👩‍💻 Позиции: Payments Technical Manager, Payments Project manager, PSP Routing/Cascading manager

Чем предстоит заниматься:
✅️Организация работы платежной платформы
✅️Интеграция с платежными системами (ПС)
✅️Тестирование каналов и настройка каскадов
✅️Анализ трафика и устранение проблем с транзакциями
✅️Взаимодействие с ПС для внедрения новых функций
✅️Консультация разработчиков по улучшению процессов, созданию Back Office и отчетностей
✅️Разработка отчетов в PaymentIQ, антифрод правил и уведомлений
✅️Помощь финансовому отделу и службе поддержки

Пожелания к кандидату:
✅️Опыт работы от года в онлайн-платежах
✅️Умение работать с платформами PaymentIQ, Corefy, Praxis, Payneteasy, Gate2way, ApcoPay
✅️Опыт настройки ПС, каскадов и антифрод правил
✅️Умение анализировать трафик, решать проблемы с транзакциями
✅️Понимание, как взаимодействовать с платежными провайдерами, разработчиками и внутренними командами
✅️Ответственность, стрессоустойчивость, проактивность, аналитический склад ума
✅️Английский язык не ниже уровня B2

Условия:
✅️Офис в Лимассоле
✅️Гибкий график начала рабочего дня
✅️Дополнительные 2 выходных дня в месяц
✅️Компенсация обедов
✅️ДМС для сотрудника и членов его семьи
✅️Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
✅️Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения
✅️Доступ к платформе для изучения иностранных языков

Контакты: @sofia_karimova

Вакансия в Boomerang partners

👨‍💻 Sport Marketing Manager

Задачи:
✅Проектировать большие betting кампании, строить roadmap
✅Управлять всеми этапами проекта
✅Реализовывать маркетинговую стратегию
✅Работать с партнерами: спортивные сайты, приложения, контент-мейкеры, инфлюенсеры, агентства, рекламные сети
✅Формировать календарь спортивных событий и интегрировать его в маркетинг
✅Анализировать эффективность кампаний
✅Составлять отчеты и управлять бюджетом

Пожелания к кандидату:
✅Отличная ориентация в игровом спорте
✅Сильные управленческие навыки
✅Экспертиза в iGaming и знание европейского маркетингового рынка
✅Технические знания в области работы сайтов, мобильных приложений и трекинга статистики
✅Английский (B2), немецкий будет плюсом
✅Коммуникабельность, организованность, интерес к спорту
✅Креативный подход и навыки разработки концепций

Условия:
✅Офис в Лимассоле
✅Гибкий график начала рабочего дня
✅Дополнительные 2 выходных дня в месяц
✅ДМС для сотрудника и членов его семьи
✅Официальное трудоустройство
✅Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
✅Доступ к платформе для изучения иностранных языков

✈️ По всем вопросам пишите @sofia_karimova

Резюме

💻 Желаемая должность: Рекрутер

Опыт работы:
🔂Работал в международном HR-агентстве
🔂Занимался наймом и адаптацией персонала в сфере арбитража трафика
🔂Искал персонал в нишах Gambling, crypto и CPA

Навыки:
🔂Разработка HR стратегии
🔂Создание объявлений о вакансиях на основе брифов клиентов
🔂Поиск кандидатов на различных платформах ― нишевые сайты/каналы, Linkedin, соцсети
🔂Управление бюджетом на поиск кандидатов
🔂Проведение первичного отбора кандидатов
🔂Организация и проведение собеседований
🔂Создание и подготовка отчетов
🔂Управление командой из 2 HR специалистов

Артур проживает в Чехии, Прага

Для связи: @HEEECTORRR

Вакансия в Boomerang partners

🎇 Event Manager

Задачи:
⚪️Разработка концепции и сценария мероприятий
⚪️Составление бюджета и таймлайна
⚪️Подбор и управление подрядчиками
⚪️Координация команды проекта
⚪️Закупка необходимых материалов и оборудования
⚪️Работа с логистикой
⚪️Ведение документации и отчетности
⚪️Обеспечение соблюдения сроков и бюджета
⚪️Контроль качества выполнения работ

Требования:
⚪️Опыт организации мероприятий и управления проектами
⚪️Свободное владение английским языком (B2)
⚪️Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint
⚪️Навыки работы с подрядчиками, ведения переговоров и коммуникации
⚪️Организованность, внимание к деталям
⚪️Способность работать в условиях многозадачности и дедлайнов
⚪️Активность, открытость, проактивный подход

Что мы предлагаем:
⚪️Офис в Лимассоле
⚪️Гибкий график начала рабочего дня
⚪️Дополнительные 2 выходных дня в месяц
⚪️ДМС для сотрудника и его членов семьи
⚪️Официальное трудоустройство
⚪️Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
⚪️Корпоративные спортивные команды
⚪️Доступ к платформе для изучения иностранных языков
⚪️Корпоративная онлайн-библиотека.

Контакты: @sofia_karimova

🗣 О чем спрашивают на собеседованиях в крупных компаниях

На примере компании BetMGM разберем, какие вопросы могут задать на интервью крупных компаниях.

Мы обойдем стороной вопросы в духе «Расскажите о своем опыте в iGaming» или «Что вы делали на прошлой работе?» и остановимся на самых интересных.

🔵Как вы остаетесь в курсе трендов ставок на спорт?
Менеджеры хотят убедиться, что вы следите за повесткой дня и проявляете интерес к нише

🔵Почему мы должны нанять именно вас?
Вопрос, который часто пугает. Рекрутер хочет увидеть ваши сильные стороны и то, как вы умеете подать себя. Тут главное не стушеваться и убедить менеджера, что вы хорошо разбираетесь в нише.

🔵Как вы справляетесь с усталостью и стрессом на работе?
Убедите рекрутера, что ваша усталость не навредит позитивной рабочей атмосфере и сумеете сохранить профессионализм.

🔵Почему вы хотите занять именно эту позицию?
Рекрутер выясняет, что вас мотивирует и вдохновляет.

🔵Как вы принимаете решения под давлением?
Выявляют, как вы работаете в стрессовых ситуациях.

🔵Что вы знаете о нашей корпоративной культуре?
Так рекрутер поймет, изучали ли вы информацию о компании. Всегда перед интервью лучше узнать о работодателе как можно больше.

🔵Расскажите о ситуации, когда вам пришлось быстро выучить что-то новое.
Так выявляется ваша способность к быстрому обучению и адаптации. Отрасль iGaming очень динамична, поэтому всегда нужно уметь приспосабливаться.

🔵Как вы расстанавливаете приоритеты и управляете дедлайнами?
Такой вопрос зададут, чтобы понять, сможете ли вы работать с высокой нагрузкой и разноплановыми задачами.

Ищите сотрудника в компанию или, наоборот, работу? Тогда пишите в бота: @once_work_bot