Дайджест постов за апрель 👇

🔘Что настораживает HR в соискателях
Рассказал про основные гринфлаги и редфлаги, которые помогут вам избежать факапа на собесах.

Первую часть о том, как выбрать работодателя, можете прочитать здесь.

🔘Как стать тимлидом в арбитражной команде
Описал основные задачи тимлида и с чего лучше начать, чтобы прийти к этой должности.

🔘Как говорить про деньги на собеседовании
Поделился, что важно учитывать и почему порой нужно самому поднимать этот вопрос.

🔘Как избежать выгорания в арбитраже
Вы сможете проанализировать вашу деятельность и внести корректировки, чтобы снизить вероятность выгорания на работе к минимуму.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Советы для тех, кто хочет в арбитражную команду🔽

Короткий спойлер: попасть в команду реально. Но с бухты-барахты — нет. Вас никто с распростертыми объятиями не ждет. Все по-взрослому: вы или несете профит, или несетесь к выходу.

И да, включается вечная боль: без опыта вас никуда не берут, а чтобы этот опыт набить — надо что-то делать. Как выбраться из замкнутого круга?

Что вам точно не нужно делать:

⏺Искать место без опыта
Посмотрели ютубчик и прочитали пару статей? Отлично, но вы пока не баер, а просто любопытный. В команде вы будете только тратить их деньги и время.

⏺Спамить в чаты
«Возьмите меня в команду, я очень хочу расти и развиваться» — не работает. Вы просто теряете свое лицо, никто за вас рыть не будет.

⏺Вешать лапшу на уши
Ответственность и трудолюбие как основные поинты — уже клише. Вы должны удивлять фактами и цифрами, а не шаблонными фразами.

Как сделать правильно:

⏺ Учитесь и пробуйте сами
Запускайте простые связки, делайте заливы. И да, сливайте бюджет — это часть процесса. Неудача ≠ фейл. Это прокачка. В инете куча сервисов, в которых можно сделать первые шаги и самостоятельно.

⏺ Все документируйте
Сколько потратили, сколько лидов получили, с какого источника. На собесе вам зададут вопросы, и вы либо достанете цифры, либо сядете в лужу.

⏺ Станьте заметными
Делайте кейсы, комментируйте посты, заходите в тусовки. Пусть вас знают хотя бы в лицо или по нику.

Первые шаги очень часто через боль и обломы. Но если вы это пройдете — шанс попасть в нормальную команду сильно вырастает.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как составить резюме, которое точно заметят

Если по-честному, то резюме — это не просто список мест работы, а ваше лицо в мире арбитража. Важно не просто рассказать, чем вы занимались, а показать, какие конкретно результаты вы привнесли.

🟢Начну с классики — пишите все по чесноку. Я как-то уже говорил, что несоответствие инфы в резюме действительности — это редфлаг.

🟢Без конкретики никуда
Если хотите, чтобы ваше резюме не затерялось, забудьте общие фразы типа «работал над улучшением». Замените это на конкретные факты — чем больше цифр, тем лучше.

🟢Примеры и кейсы
Если вы что-то сделали — покажите, что из этого вышло. Запускали кампанию — укажите результат: сколько трафа залили, какой был профит, какие показатели выросли. Добавляйте все, что вы можете доказать статистикой.

🟢Избегайте субъективщины
Никто уже не пишет «я хороший специалист», и вы не пишите. Работайте с фактами. «Увеличил объемы продаж на 20%» — это факт, который всегда будет ценнее, чем «работаю на результат». Не забываем, что арбитраж — это мир цифр.

🟢Формат и структура
Пишите по пунктам, чтобы HR мог быстро пройти по всем ключевым аспектам: опыт, достижения, навыки. Желательно — в формате PDF.

🟢Актуальность опыта
Всегда адаптируйте резюме под конкретную роль. Если это позиция байера, не пишите о том, как вы проводили анализ конкурентов. Сосредоточьтесь только на релевантном опыте.

Не ленитесь подогнать резюме под вакансию, и тогда шансов, что вам ответят, станет заметно больше.

📌А если хотите, чтобы вас заметили еще быстрее — присылайте резюме нам. На этом канале мы публикуем отклики от специалистов, чтобы их увидели команды с реально горящими вакансиями. Для этого пишите в бот: @once_work_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

💻 Affiliate Manager

Задачи:
🔵Подбор офферов под нужные ГЕО
🔵Установление контактов с рекламодателями для получения лучших условий
🔵Сплит офферов по ГЕО с акцентом на максимальную прибыль
🔵Аналитика трафика в Keitaro: окупаемость, удержание, EPC и др.
🔵Формирование отчетности по доходности офферов
🔵Контроль качества трафика, замена слабых офферов
🔵Продажа flat fee
🔵Оптимизация дохода с текущего трафика

Требования:
🔵Наличие базы прямых рекламодателей и партнерских менеджеров
🔵Опыт работы с Keitaro: трафик, метки, конверсии, CR, ROI
🔵Знание актуальных ставок по разным ГЕО
🔵Понимание оценки прибыльности и удержания офферов
🔵Навыки переговоров: эксклюзивы, тест-бюджеты, топ-условия

Что мы предлагаем:
🔵Удаленный формат работы, full-time
🔵Оклад от $1000

🌐 Контакты: @anubishr

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Какие темы нельзя упускать на собеседовании 👀

Если вы думаете, что самое важное при входе в команду — это обговорить зп и график, а остальное «в процессе выяснится», то у меня для вас плохие новости 😄

Потому что как раз то, что вы не обсудили на старте, и станет причиной слива через месяц. Или через три. А может и вовсе выгорания на испытательном.

Что стоит обсудить в самом начале:

🔵Личные цели и рост
Не забывайте думать о себе в долгосрок. Что вы хотите получить от этой работы? Какие скиллы прокачать? Грамотный HR сразу поймет, совпадаете ли вы по вектору, и сможет честно сказать — дадут вам это или нет.

🔵Ожидания на испытательный срок
Конкретика решает. Какие метрики? В какие сроки? Кто и как будет оценивать? Это нужно знать до подписания оффера.

🔵Ваши условия для продуктивности
Что нужно на старте, чтобы не утонуть. Наставник? Тестовый бюджет? Команда должна понимать, как вам помочь показать результат — не только требовать, но и давать.

🔵Совмещение других проектов
Если это ваша история, то хорошенько подумайте, сможете ли вы потянуть такую нагрузку. И если да, то спросите, как на это смотрит команда. Иногда это kill point уже на входе.

В общем, не забывайте, что работа — это не только зарабатывать бабки. Это то, куда вы тратите большую часть своего времени. И если в команде что-то не совпадает по целям, культуре или ожиданиям — выгорание неизбежно, даже если на старте все казалось норм.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как понять, что вы переросли свою роль❔

Иногда в арбитраже кажется, что все идет ровно — связки льют, ROI вроде бы ок. Но если присмотреться, можно увидеть знаки, что пора двигаться дальше.

Потому что нежелание с утра приниматься за работу и последующее выгорание рождаются из мелочей, на которые мы день за днем забиваем:

🟠Спенд > Интерес
Вы уже не испытываете кайфа от тестов. Заливаете бюджеты на автопилоте, без желания искать что-то новое. Деньги тратятся, а вдохновение не появляется.

🟠Навыки > Объемы
Вы знаете больше, чем требуют текущие проекты. Новые подходы, свежие идеи — но в реальности вы льете по привычной схеме. Потому что все, что вы изучили, не находит места в работе.

🟠Роль > Офферы
Вы уже давно выполняете задачи, которые выходят за пределы вашей роли в команде. Умеете брать на себя больше, но по факту льете чужие офферы, а не строите свои.

🟠Инициатива > Лимиты
Идей — вагон, но реализовать их не дают. Все упирается в ограничения: нет бюджета, нет поддержки, или никто не готов слушать. А значит, энергия тратится впустую.

Потому что в арбитраже, как и в любой сфере, важно не только удерживать цифры, но и не терять интерес к процессу. Если чувствуете, что застряли — это повод задуматься, куда двигаться дальше.

Замечали за собой такое? У кого получилось вырваться на новый уровень?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

👨‍💻 Media Buyer (Facebook)

О компании:
iGaming-холдинг с 1000+ специалистами и 8+ успешными продуктами по всему миру

Требования:
🟣Опыт в гемблинге (Fb, PWA, IOS) от 1 года
🟣Дейли спенды от $1000
🟣Успешные кейсы и статистика
🟣Опыт работы с Tier 1-3
🟣Умение работать с большими бюджетами

Что мы предлагаем:
🟣Удаленный и гибкий график
🟣Зарплата обсуждается индивидуально
🟣Профессиональный рост
🟣Команда полного цикла с готовой инфраструктурой
🟣Минимум бюрократии — максимум свободы

✈️ Контакт для связи: @Anastasiia_Recruiter_PGS

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Дайджест постов за май 👇

🔘Сложно ли попасть в арбитражную команду
Разобрал, что точно не работает при поиске команды, а что помогает выделиться и не слиться на старте.

🔘Что должно быть в хорошем резюме
Поделился основными советами, как грамотно составить резюме, чтобы оно сразу цепляло.

🔘Какие темы нельзя упускать на собеседовании
Рассказал, что важно обсудить до выхода на работу, чтобы не выгореть через пару месяцев.

🔘Как понять, что вы переросли свою роль
Разобрал сигналы, которые подсвечивают, что текущие задачи перестают соответствовать вашим возможностям и амбициям.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как насчет истории из предложки 🔽

Я не медиабайер. Никогда им не был и, скорее всего, не буду.
Работаю в арбитражной команде последние 1,5 года как проджект: таски, дедлайны, сборка людей по зуму, документация, брифы, все «нудное» и «несрочное», что обычно никто не хочет делать.

Когда только пришел, в команде на меня смотрели как на приложение к Notion. Типа «ну ладно, пусть будет, может, полезен окажется» — так поначалу и казалось. А кто делает результат? Конечно, байеры. Они же «заливают», «тащат», «делают бабки».

В первые месяцы я много молчал. Смотрел, как 90% времени команды уходит на «тушение пожаров». Как байеры льют не те крео, потому что маркетинг не сдал задачу. Как льется трафик на лендинг, который уже умер и тд. И как все потом ищут виноватых.

Через полгода у нас ROI вырос почти в 2 раза. И нет, не потому что креативы стали волшебными. Просто мы начали фиксировать задачи, проговаривать роли, делегировать рутину. Я просто собрал это в систему. Ту самую скучную и незаметную, но, блин, работающую.

Теперь меня подключают к запуску новых вертикалей, зовут на летучки и серьезнее относятся к построению структуры. Да и я сам стал с большим интересом вовлекаться в работу.

На какие мысли это меня натолкнуло: команда — это не про одного героя, а про систему, где каждый на своем месте. И ненужных ролей не бывает, просто некоторые не всегда на виду.

🚀 Присылайте и вы свои истории в бот, буду делиться и обсуждать: @once_work_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

💻 Influencer Marketing Specialist (Gambling)

О компании:
Международный digital-холдинг с разработкой собственных продуктов в высококонкурентных нишах и сотрудничеством с лидерами мнений по всему миру.

Задачи:
💙Поиск релевантных блогеров (Instagram, TikTok, Telegram, YouTube)
💙Ведение переговоров (формат, бюджет, тайминг, KPI)
💙Согласование контента, отслеживание публикаций и дедлайнов
💙Анализ результатов (охваты, вовлеченность, переходы, ROI)

Требования:
💙Опыт работы с турецким ГЕО/турецкоговорящей аудиторией
💙Опыт в influencer marketing или digital-партнерках от 1 года
💙Понимание платформ и форматов
💙Навык работы с цифрами и метриками (ER, CTR и пр.)
💙Опыт в «cерых» вертикалях

Что мы предлагаем:
💙Удаленный формат работы, гибкий график
💙Высокорыночная ставка + бонусная система
💙Возможности роста внутри холдинга
💙Отсутствие бюрократии

✈️ Контакт для связи: @max_affiliate_mark

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Golden Affiliates

💻 Sales Manager

Задачи:
⚪️Обработка скриптов и выстраивание доверия с лидами через живое общение
⚪️Своевременная обработка трафика без задержек
⚪️Ведение отчетности по запросу тимлида

Требования:
⚪️Опыт работы в смежных вертикалях (гемблинг, бинарные опционы и др.)
⚪️Умение удерживать стабильный средний чек при постоянном трафике
⚪️Минимальный или хороший уровень английского языка
⚪️Готовность к полной занятости (совмещение не допускается)
⚪️Наличие ПК

Что мы предлагаем:
⚪️Удаленный формат работы
⚪️График 5/2 (дневная/ночная смена)
⚪️Заработная плата обсуждается индивидуально
⚪️Оффер: Pocket Option
⚪️Понимающее руководство, открытость к новым идеям

✈️ Контакт для связи: @goldnaffhr

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Golden Affiliates

👨‍💻 Media Buyer (Facebook, Influence-схемы) | Бинарные опционы

Задачи:
🔵Запуск и оптимизация схемных РК с Facebook на Telegram
🔵Постановка задач дизайнерам и актерам
🔵Работа с Chatterfy, Keitaro и внутренней отчетностью
🔵Ведение агентов и анализ их воронок
🔵Участие в регулярных созвонах и подготовка отчетностей

Требования:
🔵Практический опыт работы с Facebook от 1–1,5 лет
🔵Опыт в инфлюенс-схемах (гемблинг/бинарные опционы) от 6 месяцев
🔵Работа с бюджетами от $1000 до $3000 в сутки
🔵Навыки постановки ТЗ актерам, написания сценариев и контроля продакшена
🔵Наличие кейсов: скриншоты, таблицы или иные подтверждения
🔵Опыт работы в бинарных вертикалях и знание Tier-3 (особенно Индия) — будет преимуществом

Что мы предлагаем:
🔵Удаленный формат работы
🔵График с 10:00 до 18:00 мск
🔵ЗП: индивидуально обсуждаемая % сетка от профита

✈️ Контакт для связи: @goldnaffhr

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

ИИ не заменит человека. Но он заменит того, кто игнорирует ИИ.

Недавно прочитал в новостях портала Axios: ИИ может привести к росту безработицы до 10–20% в течение 1–5 лет.

В целом, эта новость-то почти и не новость. Каждый из нас понимает, что ИИ прогрессирует с каждым годом, а компании гонятся за сокращением бюджета — а тут такая возможность 😄

Уже слышал истории, как ИИ в разы облегчает найм людей в команду. От составления вакансии и подготовки списка вопросов, до генерации ссылки, подключения голосового бота и генерации рейтинга кандидатов.

По сути, можно либо сократить отдел рекрутинга, либо перераспределить ресурсы. В обоих случаях — экономия. Но есть нюанс: ИИ не заменяет всех.

Я для себя сформулировал мнение: человек, который умеет работать с ИИ, не просто эффективнее. Он быстрее, шире по кругозору, и у него прокачивается главное — скорость принятия решений и масштабирование.

Поэтому, наблюдая, как вокруг все сетуют на то, что ИИ у них отнимает работу, тяжело вздыхаю. Пора переходить из стадии отрицания в принятие и адаптироваться к новым реалиям.

А вы опасаетесь, что ИИ может заменить вас?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Golden Affiliates

👩‍💻 SMM-специалист

Задачи:
⚪️Анализ рынка, ЦА и конкурентов
⚪️Создание контент-планов
⚪️Сотрудничество с отделом продакшена
⚪️Постановка ТЗ дизайнеру
⚪️Ведение Telegram-каналов: основной, ВИП, канал с отзывами
⚪️Выполнение прочих ТЗ от ФД и РД отдела

Требования к опыту:
⚪️Опыт работы SMM-специалистом
⚪️Опыт в ГЕО Индия
⚪️Опыт в бинарных опционах, казино-играх (Aviator, Crash и др.)
⚪️Навыки создания контент-планов
⚪️Знание английского для ведения англоязычных Telegram-каналов
⚪️Готовность уделять проекту минимум 4 часа/день на старте
⚪️Быстрая обучаемость и знание автопостинга, переадресации и сервисов накрутки метрик
⚪️Понимание принципов прогрева, мотивационного контента и вовлечения аудитории

Требования к скиллам:
⚪️Ответственность
⚪️Пунктуальность
⚪️Самостоятельность
⚪️Креативность
⚪️Умение работать в команде и по ТЗ

Что мы предлагаем:
⚪️Удаленный формат работы
⚪️График: 6/1, выходной — воскресенье
⚪️Быть на связи ежедневно с 08:00 до 20:00 мск
⚪️ЗП на старте: $500, возможен рост до $600

✈️ Контакт для связи: @goldnaffhr

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как вам такое предложение от Дурова — Android-разработчик в Telegram за $1 млн в год.

Всего-то нужно пройти конкурс — внедрить анимацию в приложение. Не идеальный ли момент, чтобы резко вспомнить, что вы — Android-разработчик в душе? 😄

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Подборка вакансий за последние недели 👍

🗣Media Buyer (Facebook): https://t.me/once_work/149

🗣Media Buyer (Facebook, Influence-схемы): https://t.me/once_work/155

🗣Sales Manager: https://t.me/once_work/154

🗣Influencer Marketing Specialist (Gambling): https://t.me/once_work/153

🗣SMM-специалист: https://t.me/once_work/157

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки