Вакансия

💻 Sales Manager / Обработчик трафика

Пожелания к кандидату:
⚪️100% фокус на работе
⚪️Нацеленность на результат и развитие
⚪️Внимание к деталям и аналитический склад ума
⚪️Опыт работы в нише (желательно с раскрутками) от 3 месяцев
⚪️Обработка входящего трафика, закрытие на ФД и РД
⚪️Ответственный подход к работе

Мы предлагаем:
⚪️ЗП от $500 в неделю. Наши лучшие менеджеры зарабатывают от $2000 в неделю
⚪️Полностью удаленная работа
⚪️Возможность карьерного и финансового роста внутри команды
⚪️График 6/1, 7/0, 12-и часовая рабочая смена
⚪️Всегда стабильный горячий траф
⚪️ЗП каждую неделю и без задержек

⚪️Вертикаль: инвестиции
⚪️Гео: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан

Если ты готов стать частью нашей команды, не откладывай! Напиши в лс: @AnastasiaHRL

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Boomerang partners

💻 Продуктовый дизайнер

Задачи:
🔵Проектирование и корректировка интерфейсов в Figma
🔵Работа с UI Kit
🔵Улучшение пользовательского опыта в готовых продуктах
🔵Разработка дизайна новых проектов
🔵Работа с графическими нейросетями
🔵Создание баннеров и иконок под готовый интерфейс
🔵Участие во всех стадиях проекта
🔵Ведение ревью верстки и сопровождение реализации предложенных решений во время разработки

Требования:
🔵Опытный пользователь Figma
🔵Коммерческий опыт от 1 года (не фриланс)
🔵Портфолио с реализованными проектами
🔵Опыт проведения UX-исследований
🔵Навык проектирования и реализации сложных интерфейсов (Web, Mobile)
🔵Понимание бизнес-задачи и поиск решений
🔵Внимание к деталям, насмотренность
🔵Опыт работы с дизайн-документацией и сложными дизайн-системами
🔵Навык прототипирования интерфейсов
🔵Умение быстро переключаться между задачами

Что мы предлагаем:
🔵Удаленный формат работы, 5/2 full-time
🔵Гибкий график начала рабочего дня
🔵Дополнительные 2 выходных дня в месяц
🔵ДМС для сотрудника и членов его семьи
🔵Официальное трудоустройство
🔵Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
🔵Доступ к платформе для изучения иностранных языков

🌐 Контакты: @sofia_karimova

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия

🧑‍💻 Контент-менеджер

Обязанности:
⚪️Генерация контента (мониторинг инфоповодов, создание лендингов, поиск известных докторов)
⚪️Замена ГЕО-локации на имеющихся лендингах
⚪️Замена регалий ораторов на лендингах
⚪️Рерайт статей
⚪️Перевод статей на другой язык
⚪️Замена оффера (поиск фото для реалистичности)

Требования:
⚪️Навыки работы с Adobe Photoshop или аналогами
⚪️Знание английского языка от уровня В1
⚪️Креативность и творческое мышление
⚪️Ответственность и умение работать в команде
⚪️Быстрая обучаемость
⚪️Желательно базовое понимание html или другой верстки
⚪️Опыт работы с ChatGPT будет преимуществом

Что мы предлагаем:
⚪️Удаленная работа
⚪️График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск
⚪️Введение в специальность от профессионального контенщика
⚪️Работа в успешной и дружной команде

За всеми подробностями пишите @Maleeka_13

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

📱 Sales Manager (RD | FD)

О компании:
✅Медиабаинговый холдинг полного цикла
✅Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
✅Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
✅Сильная техническая база и экспертиза в воронках
✅Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования:
✅Ведение от 100 диалогов день
✅Актуальные кейсы за последние 3-4 месяца
✅Опыт работы в сфере от 6 месяцев

Что мы предлагаем:
✅Удаленная работа
✅Фикс оклад в $ + % сетка
✅Дневные/ночные смены по выбору
✅Мотивация по итогам собеседования

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

💻 SMM-специалист | Team Lead SMM

О компании:
💙Медиабаинговый холдинг полного цикла
💙Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
💙Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
💙Сильная техническая база и экспертиза в воронках
💙Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования к SMM-специалисту:
💙Опыт SMM в iGaming/Арбитраже/Опционах
💙Опыт копирайтинга от 2 лет, умение создавать креативные тексты
💙Организованность, работа с дедлайнами и координация команды
💙Креативность, инициативность, стремление к развитию проекта

Требования к TL SMM:
💙Понимание платформ Telegram, YouTube
💙Умение работать с аналитикой, SEO-оптимизацией и внутренними метриками
💙Опыт SMM 2+ года, желательно в финансах/бинарных опционах
💙Опыт разработки и реализации SMM-стратегий
💙Навыки работы с бот-конструкторами или готовность обучиться
💙Опыт управления командой (креативщики, копирайтеры, дизайнеры)
💙Опыт работы с актерами, сценаристами и продакшеном

Что мы предлагаем:
💙Гибкий график и возможность удаленной работы
💙Конкурентная зарплата + бонусы
💙Профессиональный рост в сильной команде
💙Участие в интересных проектах и возможность влиять на стратегию компании
💙Дружелюбный и поддерживающий коллектив

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

👨‍💻 Middle/Senior MEDIA BUYER

О компании:
🟣Медиабаинговый холдинг полного цикла
🟣Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
🟣Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
🟣Сильная техническая база и экспертиза в воронках
🟣Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования:
🟣Работа с бюджетами от $20k/мес, масштабирование РК
🟣Опыт с Meta (FB) от года, кейсы за последние 3 месяца
🟣Понимание воронок в Telegram
🟣Поиск и генерация профитных связок
🟣Опыт с мультиязычными ГЕО или сильные кейсы в конкретных регионах
🟣Умение ставить ТЗ для дизайнера и тех.отдела

Что мы предлагаем:
🟣Фикс оклад + % от spend/profit
🟣Мотивация по итогам собеседования
🟣Удаленный график или офис в Москве
🟣Полностью свой продукт (брокер)
🟣Уже построенная инфраструктура и команда
🟣Поддержка на всех этапах работы

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Что настораживает HR в соискателях: 5 гринфлагов и 5 редфлагов на собеседовании.

На прошлой неделе я рассказал, на что ориентироваться при выборе работодателя. Сегодня разберем другую сторону и выясним, на что обращать внимание компаниям при поиске соискателя.

✅ Гринфлаги:

🗣 Интерес к задачам, а не только к бонусам
Конечно, все любят плюшки, но когда кандидат в первую очередь спрашивает про проекты, задачи и команду — это говорит о его реальной вовлеченности.

🗣 Подготовка к собеседованию
Такой кандидат не ждет, что его будут уговаривать работать. Он уже принял осознанное решение, раз у него дошли руки все изучить.

🗣 Прозрачность в мотивации
Если человек понимает, зачем ему эта работа, то вероятность, что он сбежит через три месяца, резко снижается.

🗣 Умение рассказать о своих сильных сторонах
Когда вы слышите вместо «ну... я хороший человек» четкие навыки и их пользу для компании, то поздравляю — перед вами кандидат, осознающий свою ценность.

🗣 Готовность брать на себя ответственность
Ошибки бывали у всех, скрывать не будем — главное их признать и уметь решить, а не искать виноватых.

❌ Редфлаги:

🗣 Несоответствие инфы в резюме и на собеседовании
Классика жанра: наговорить с 3 короба, а потом путаться в своих же рассказах — это тревожный знак.

🗣 Неуважение к процессу отбора
Опоздания без извинений, равнодушие к вопросам, ноль подготовки — кандидат будто делает одолжение, что пришел.

🗣 Негативные отзывы о бывших работодателях
Если у человека все вокруг плохие, то есть риск, что следующие на очереди — вы.

🗣 «Мне должны»
Кандидат должен понимать, что профессиональный рост — это его ответственность, а не бонус от компании. Никто не обязан за ним бегать и обучать.

🗣 Размытая мотивация
«Ну, мне просто нужна работа» — не самый вдохновляющий ответ. Если человек не понимает, чего хочет, то где гарантия, что он не сбежит куда-то, где «поинтереснее»?

А какие красные и зеленые флаги вы добавили бы к этому списку?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Подборка вакансий за март 👍

🗣 Crypto Media Buyer: https://t.me/once_work/116

🗣 Middle/Senior Media Buyer: https://t.me/once_work/135

🗣 Support Manager: https://t.me/once_work/119

🗣 Support Manager: https://t.me/once_work/122

🗣 Sales Manager: https://t.me/once_work/129

🗣 Sales Manager (RD | FD): https://t.me/once_work/132

🗣 Контент-менеджер: https://t.me/once_work/131

🗣 SMM-специалист: https://t.me/once_work/134

🗣 Финансовый менеджер: https://t.me/once_work/117

🗣 Executive Search Manager: https://t.me/once_work/127

🗣 Affiliate-manager (iGaming): https://t.me/once_work/128

🗣 Chief Product Officer: https://t.me/once_work/118

🗣 Head of Corporate Culture: https://t.me/once_work/121

🗣 Creative Producer: https://t.me/once_work/120

🗣 Продуктовый дизайнер: https://t.me/once_work/130

🗣 Юрист в финансовый отдел: https://t.me/once_work/126

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

➡️ Как стать тимлидом арбитражной команды

В арбитраже либо ты просто льешь траф — либо ты льешь его в плюс. А когда научился стабильно лить в плюс — приходит вопрос: а что дальше?

Дальше — тимлид.

Тимлид — это не просто старший веб. Это человек, который держит руку на пульсе всей команды:

🟢Контролирует расходы: аккаунты, прокси, трекеры, антидетекты
🟢Анализирует статистику не по верхам, а глубоко: с учетом издержек, сервисов и сплитов
🟢Проверяет, как заливают вебы: кто минусит, а кто тянет команду
🟢Следит за офферами, получает приваты и повышенные ставки от ПП
🟢Мотивирует, обучает и пушит своих вебов

С чего же начать?

1️⃣ Бэкграунд. Нужно быть на опыте и понимать все этапы воронки: от прогрева акка до постаналитики и масштабирования.

2️⃣ Инициатива. Тимлид — это не «повысили», это «взял и стал». Помогаешь вебам, берешь ответственность, видишь, где косяки — и исправляешь. Так и растут.

3️⃣ Навыки управления. Будьте и project-менеджером, и аналитиком, и немного HR. Нужна дисциплина, хладнокровие и чуйка на людей.

Проверьте себя: начните делать учет по своей работе, как будто вы уже стали тимлидом. Какие креативы дали результат, сколько залили в плюс/минус, сколько потратили/заработали и т.д.

А вы видите себя тимлидом или кайфуете быть вебом в соло?
Если вы готовы им стать или вам нужен тимлид для команды — пишите в бота: @once_work_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Говорить про деньги — сложно. Но нужно.

Каждое собеседование — это как мини-торги. Только ставки — не креатив и не прокси, а твоя цена на рынке.

И да, многим неловко. Кажется: скажу слишком много — сольются. Скажу мало — буду пахать за копейки.
⠀
Но в арбитраже трафика, особенно в гембле, деньги — это не табу, а инфраструктура. И чем раньше вы научитесь грамотно вести разговор о зарплате, тем быстрее перестанете терять деньги, даже не начав работу.

Вот что важно учитывать:

🟢Поднимайте тему сами — только вовремя
В конце интервью или когда речь дошла до условий. Не в лоб, не в приветствии.

«Хотел бы обсудить финансовую часть, чтобы понять, насколько мы совпадаем по ожиданиям»

🟢Называйте вилку + объясняйте, почему
Просто цифру можно взять с неба. Поэтому изучите рынок и здраво оцените свой опыт и навыки. Не списывайте уверенность в утиль — она тоже очень важна.

«Я смотрел рынок по позиции Media Buyer — вижу диапазон $2 500–3 500. У меня есть опыт работы с Google Ads и Native Traffic, поэтому рассчитываю на верх вилки, но открыт к обсуждению»

🟢Обсуждайте структуру дохода
Фикс + бонус — стандарт. Важно знать, за что и как считается бонус.

«Какая у вас модель: % от профита, оборота или ROI? Что влияет на бонусную часть?»

🟢Прямо спросите про детали выплат
Это не «неудобно», это важно. Лучше выяснить сразу, чем жалеть потом.

«Как платите: крипта, карта, холд? С какой регулярностью? Оформление какое?»

🟢Оффер ниже ожиданий? Время переговоров
Главное — мягко, по делу и без давления. Не надо врать, что у вас на выбор 3 оффера на $4к, если их нет 🤓

«По задачам все нравится, но по цифрам ожидал чуть больше. Есть ли возможность немного пересмотреть сумму?»

🟢Спрашивайте про рост
Не нравится старт — уточните, как и когда можно вырасти.

«Если выйду на KPI, через месяц можем обсудить повышение?»

Мораль: уметь считать трафик — важно. Но уметь оценить себя и продать — иногда важнее.

А как вы называете свою цену на собеседованиях? Есть ли готовая формула или все по наитию?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

📌Как избежать выгорания в арбитраже

Если начистоту: арбитраж — это не работа, а образ жизни. Тут вам и вечная гонка за ROI, и бан на ровном месте. Поэтому если вы хоть раз ловили себя на мысли «да ну его, этот арбитраж», не паникуйте — вы не один такой.

Как понять, что вы уже на пороге выгорания:

1️⃣ Продуктивность ушла, а вместе с ней — и креатив
Когда-то вы запускали кампании с азартом, а теперь все будто в замедленной съемке: статистика открывается — глаза закрываются.

2️⃣ Умер интерес
Курсы? Скука. Вебинары? Промотал. Новый оффер? «Ммм, потом гляну». Все откладывается на потом, которое никогда не наступает.

3️⃣ Комплекс неуспешного арбитражника
Ты уже 3 раза ушел в минус, а твой коллега льет по 5к в плюс и, конечно, не забывает об этом рассказывать. Сравнивать себя с другими — путь в никуда, но вы туда почему-то свернули.

4️⃣ Появляется острое желание все бросить
Кажется, проще уйти в найм, чем разбираться, почему сегодня опять минус.

Главный вопрос — что с этим всем делать:

1️⃣Рассчитывайте свои силы
Работать ночами и жить на кофе — не подвиг. Даже в арбитраже есть предел. Лучше 3 часа качественной работы, чем 12 — через силу.

2️⃣Ограничьте инфошум
Лента новостей и бесконечные пуши — все это как фоновый белый шум из ада. Начните день без телефона, настроение и конверсия сразу улучшатся.

3️⃣Избавьтесь от рутины
Если ваш день — это «встал, налил, поел, налил, спать», то неудивительно, что вы устали. Меняйте обстановку, тестируйте новые подходы, не бойтесь выходить за рамки.

4️⃣Наведите порядок
Если рабочий стол на компе напоминает филиал мусорки, то настало время это исправить.

5️⃣Двигайтесь
Нет, не к новому офферу. К выходу на улицу. Прогулка, тренажерка, хотя бы зарядка с утра — лучшее средство для проветривания головы.

Помните: вы не обязаны быть машиной. Даже лучшие арбитражники мира выгорают. Главное — вовремя это распознать и не загоняться.

А вы замечали у себя признаки выгорания? Как с этим справлялись?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Дайджест постов за апрель 👇

🔘Что настораживает HR в соискателях
Рассказал про основные гринфлаги и редфлаги, которые помогут вам избежать факапа на собесах.

Первую часть о том, как выбрать работодателя, можете прочитать здесь.

🔘Как стать тимлидом в арбитражной команде
Описал основные задачи тимлида и с чего лучше начать, чтобы прийти к этой должности.

🔘Как говорить про деньги на собеседовании
Поделился, что важно учитывать и почему порой нужно самому поднимать этот вопрос.

🔘Как избежать выгорания в арбитраже
Вы сможете проанализировать вашу деятельность и внести корректировки, чтобы снизить вероятность выгорания на работе к минимуму.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Советы для тех, кто хочет в арбитражную команду🔽

Короткий спойлер: попасть в команду реально. Но с бухты-барахты — нет. Вас никто с распростертыми объятиями не ждет. Все по-взрослому: вы или несете профит, или несетесь к выходу.

И да, включается вечная боль: без опыта вас никуда не берут, а чтобы этот опыт набить — надо что-то делать. Как выбраться из замкнутого круга?

Что вам точно не нужно делать:

⏺Искать место без опыта
Посмотрели ютубчик и прочитали пару статей? Отлично, но вы пока не баер, а просто любопытный. В команде вы будете только тратить их деньги и время.

⏺Спамить в чаты
«Возьмите меня в команду, я очень хочу расти и развиваться» — не работает. Вы просто теряете свое лицо, никто за вас рыть не будет.

⏺Вешать лапшу на уши
Ответственность и трудолюбие как основные поинты — уже клише. Вы должны удивлять фактами и цифрами, а не шаблонными фразами.

Как сделать правильно:

⏺ Учитесь и пробуйте сами
Запускайте простые связки, делайте заливы. И да, сливайте бюджет — это часть процесса. Неудача ≠ фейл. Это прокачка. В инете куча сервисов, в которых можно сделать первые шаги и самостоятельно.

⏺ Все документируйте
Сколько потратили, сколько лидов получили, с какого источника. На собесе вам зададут вопросы, и вы либо достанете цифры, либо сядете в лужу.

⏺ Станьте заметными
Делайте кейсы, комментируйте посты, заходите в тусовки. Пусть вас знают хотя бы в лицо или по нику.

Первые шаги очень часто через боль и обломы. Но если вы это пройдете — шанс попасть в нормальную команду сильно вырастает.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как составить резюме, которое точно заметят

Если по-честному, то резюме — это не просто список мест работы, а ваше лицо в мире арбитража. Важно не просто рассказать, чем вы занимались, а показать, какие конкретно результаты вы привнесли.

🟢Начну с классики — пишите все по чесноку. Я как-то уже говорил, что несоответствие инфы в резюме действительности — это редфлаг.

🟢Без конкретики никуда
Если хотите, чтобы ваше резюме не затерялось, забудьте общие фразы типа «работал над улучшением». Замените это на конкретные факты — чем больше цифр, тем лучше.

🟢Примеры и кейсы
Если вы что-то сделали — покажите, что из этого вышло. Запускали кампанию — укажите результат: сколько трафа залили, какой был профит, какие показатели выросли. Добавляйте все, что вы можете доказать статистикой.

🟢Избегайте субъективщины
Никто уже не пишет «я хороший специалист», и вы не пишите. Работайте с фактами. «Увеличил объемы продаж на 20%» — это факт, который всегда будет ценнее, чем «работаю на результат». Не забываем, что арбитраж — это мир цифр.

🟢Формат и структура
Пишите по пунктам, чтобы HR мог быстро пройти по всем ключевым аспектам: опыт, достижения, навыки. Желательно — в формате PDF.

🟢Актуальность опыта
Всегда адаптируйте резюме под конкретную роль. Если это позиция байера, не пишите о том, как вы проводили анализ конкурентов. Сосредоточьтесь только на релевантном опыте.

Не ленитесь подогнать резюме под вакансию, и тогда шансов, что вам ответят, станет заметно больше.

📌А если хотите, чтобы вас заметили еще быстрее — присылайте резюме нам. На этом канале мы публикуем отклики от специалистов, чтобы их увидели команды с реально горящими вакансиями. Для этого пишите в бот: @once_work_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

💻 Affiliate Manager

Задачи:
🔵Подбор офферов под нужные ГЕО
🔵Установление контактов с рекламодателями для получения лучших условий
🔵Сплит офферов по ГЕО с акцентом на максимальную прибыль
🔵Аналитика трафика в Keitaro: окупаемость, удержание, EPC и др.
🔵Формирование отчетности по доходности офферов
🔵Контроль качества трафика, замена слабых офферов
🔵Продажа flat fee
🔵Оптимизация дохода с текущего трафика

Требования:
🔵Наличие базы прямых рекламодателей и партнерских менеджеров
🔵Опыт работы с Keitaro: трафик, метки, конверсии, CR, ROI
🔵Знание актуальных ставок по разным ГЕО
🔵Понимание оценки прибыльности и удержания офферов
🔵Навыки переговоров: эксклюзивы, тест-бюджеты, топ-условия

Что мы предлагаем:
🔵Удаленный формат работы, full-time
🔵Оклад от $1000

🌐 Контакты: @anubishr

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Какие темы нельзя упускать на собеседовании 👀

Если вы думаете, что самое важное при входе в команду — это обговорить зп и график, а остальное «в процессе выяснится», то у меня для вас плохие новости 😄

Потому что как раз то, что вы не обсудили на старте, и станет причиной слива через месяц. Или через три. А может и вовсе выгорания на испытательном.

Что стоит обсудить в самом начале:

🔵Личные цели и рост
Не забывайте думать о себе в долгосрок. Что вы хотите получить от этой работы? Какие скиллы прокачать? Грамотный HR сразу поймет, совпадаете ли вы по вектору, и сможет честно сказать — дадут вам это или нет.

🔵Ожидания на испытательный срок
Конкретика решает. Какие метрики? В какие сроки? Кто и как будет оценивать? Это нужно знать до подписания оффера.

🔵Ваши условия для продуктивности
Что нужно на старте, чтобы не утонуть. Наставник? Тестовый бюджет? Команда должна понимать, как вам помочь показать результат — не только требовать, но и давать.

🔵Совмещение других проектов
Если это ваша история, то хорошенько подумайте, сможете ли вы потянуть такую нагрузку. И если да, то спросите, как на это смотрит команда. Иногда это kill point уже на входе.

В общем, не забывайте, что работа — это не только зарабатывать бабки. Это то, куда вы тратите большую часть своего времени. И если в команде что-то не совпадает по целям, культуре или ожиданиям — выгорание неизбежно, даже если на старте все казалось норм.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Как понять, что вы переросли свою роль❔

Иногда в арбитраже кажется, что все идет ровно — связки льют, ROI вроде бы ок. Но если присмотреться, можно увидеть знаки, что пора двигаться дальше.

Потому что нежелание с утра приниматься за работу и последующее выгорание рождаются из мелочей, на которые мы день за днем забиваем:

🟠Спенд > Интерес
Вы уже не испытываете кайфа от тестов. Заливаете бюджеты на автопилоте, без желания искать что-то новое. Деньги тратятся, а вдохновение не появляется.

🟠Навыки > Объемы
Вы знаете больше, чем требуют текущие проекты. Новые подходы, свежие идеи — но в реальности вы льете по привычной схеме. Потому что все, что вы изучили, не находит места в работе.

🟠Роль > Офферы
Вы уже давно выполняете задачи, которые выходят за пределы вашей роли в команде. Умеете брать на себя больше, но по факту льете чужие офферы, а не строите свои.

🟠Инициатива > Лимиты
Идей — вагон, но реализовать их не дают. Все упирается в ограничения: нет бюджета, нет поддержки, или никто не готов слушать. А значит, энергия тратится впустую.

Потому что в арбитраже, как и в любой сфере, важно не только удерживать цифры, но и не терять интерес к процессу. Если чувствуете, что застряли — это повод задуматься, куда двигаться дальше.

Замечали за собой такое? У кого получилось вырваться на новый уровень?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

👨‍💻 Media Buyer (Facebook)

О компании:
iGaming-холдинг с 1000+ специалистами и 8+ успешными продуктами по всему миру

Требования:
🟣Опыт в гемблинге (Fb, PWA, IOS) от 1 года
🟣Дейли спенды от $1000
🟣Успешные кейсы и статистика
🟣Опыт работы с Tier 1-3
🟣Умение работать с большими бюджетами

Что мы предлагаем:
🟣Удаленный и гибкий график
🟣Зарплата обсуждается индивидуально
🟣Профессиональный рост
🟣Команда полного цикла с готовой инфраструктурой
🟣Минимум бюрократии — максимум свободы

✈️ Контакт для связи: @Anastasiia_Recruiter_PGS

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки