Вакансия в Boomerang partners

💻 Support manager

Задачи:
⚪️Контроль качества общения аффилиат-менеджеров в чатах
⚪️Выявление слабых сторон в коммуникации
⚪️Создание базовых сткриптов
⚪️Работа с возражениями и решение конфликтных ситуаций
⚪️Систематическое отслеживание скорости и качества ответов
⚪️Трансляция имиджа и ценностей компании
⚪️Предоставление отчетности

Требования:
⚪️Опыт в customer support от 1 года
⚪️Опыт контроля качества коммуникации и работы с отчетностью
⚪️Понимание iGaming-индустрии
⚪️Сильные коммуникативные навыки, умение работать с возражениями
⚪️Аналитическое мышление, внимательность к деталям
⚪️Английский B2+

Что мы предлагаем:
⚪️Гибкий график начала рабочего дня
⚪️Дополнительные 2 выходных дня в месяц
⚪️ДМС для сотрудника и членов его семьи
⚪️Официальное трудоустройство
⚪️Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
⚪️Корпоративные спортивные команды
⚪️Доступ к платформе для изучения иностранных языков

🌐 Контакты: @sofia_karimova

Резюме

👨‍💻 Начинающий специалист (готов рассмотреть разные вакансии)

Ключевые навыки:
💙Ведение деловой переписки с клиентами
💙Готовность к монотонной работе
💙Быстрая обучаемость
💙Ответственность

Опыт работы

Менеджер по работе с клиентами:
💙Консультирование клиентов по услугам компании
💙Ведение деловой переписки
💙Решение вопросов и конфликтных ситуаций

Менеджер по рассылке сообщений:
💙Массовая отправка сообщений клиентам
💙Работа с базами данных и шаблонами сообщений
💙Контроль откликов и коммуникация с другими отделами

Менеджер по рекламе в Telegram:
💙Настройка и размещение рекламных объявлений
💙Анализ эффективности рекламы
💙Взаимодействие с администраторами каналов

📱 За всеми подробностями пишите @daan1k_01

✏️ 5 гринфлагов и 5 редфлагов на собеседовании. Как сразу понять, подходит ли вам работодатель

Я участвовал, наверное, в сотне интервью. Был по обе стороны: и как работодатель, и как работник. Выделил для соискателей ключевые моменты.

✅ Гринфлаги:

🗣 На первом созвоне вам подробно рассказывают обо всех этапах собеседования

Кроме того, если нужно, дублируют текстом. Важно, чтобы HR рассказал вам, на что направлено ТЗ, как и когда его будут проверять.

🗣 Постоянно просят обратную связь

Комфортно ли вам было на интервью, все ли устраивает, сложно ли было проходить тестовое.

🗣 Рассказывают о задачах на текущий месяц и на следующие кварталы

Это даст вам понимание масштаба проекта, а не просто узкий круг обязанностей.

🗣 Ваши задачи соответствуют должности

Хорошо, когда компания не пытается одним сотрудником закрыть все дыры.

🗣 Вам дают оформленный оффер, а не устное обещание

Эта «бумажка» с обязанностями и зарплатой ― гарантия, что вас не кинут и не наймут другого кандидата, пока вы заканчиваете предыдущие рабочие отношения.

❌ Редфлаги:

🗣 Новая зарплатная вилка

Если в вакансии и в личной беседе зп и KPI приобретают новые цифры, то это знак, что вас хотят надуть. Некоторые компании ловят соискателей на должность с помощью завышенной зарплаты, а на деле оказывается, что чтобы ее достичь, нужно выполнить почти нереальные KPI.

🗣 На повторном интервью вас спрашивают о том же, что на первом

Нужно задаться вопросом: «А HR, вообще, записывал или просто тратил ваше время?»

🗣 «Мы как семья»

Дружный коллектив ― это хорошо, но без перегибов и навязчивой рекламы. Возможно, компании больше нечего предложить, кроме «семейных уз».

🗣 Непонятные этапы собеседования

Например, тест на IQ или на тип темперамента. Сюда бы я еще отнес неуместные вопросы в духе: «Что вы думаете о политической ситуации?» или «В каком вы финансовом положении?»

🗣 Нелестные комментарии о вашем опыте или прошлом работодателе

И такое случается, особенно в узких нишах. «Да, знаю эту компанию, не удивлен, что вы уходите» — бывало?

Делитесь, какие еще красные и зеленые флаги вы отмечали в работодателях. А я подготовлю материал о том, что настораживает HR в соискателях.

Вакансия в Boomerang partners

💻 Юрист в финансовый отдел

Задачи:
💗Работа в области налогообложения, НДС и трудового законодательства Кипра
💗Работа с банками и платежными системами
💗Мониторинг писем и переписка
💗Работа с Compliance
💗Помощь в выстраивании денежного потока
💗Выстраивание внутрикорпоративных юридических и финансовых отношений
💗Работа с договорами, вычитка финансовых условий
💗Работа с тарифами банков и платежных систем

Требования:
💗Опыт работы в области законодательства Кипра
💗Опыт работы в качестве Юриста/Финансиста от 3-х лет
💗Высшее юридическое или финансовое образование
💗Английский язык С1
💗Греческий язык будет плюсом
💗Сильные коммуникативные навыки
💗Стрессоустойчивость
💗Умение работать в команде
💗Понимание законодательства ЕС, Гонконга, общемирового законодательства в области iGaming станет преимуществом
💗Понимание работы с Payroll станет преимуществом

Что мы предлагаем:
💗Гибкий график начала рабочего дня
💗Дополнительные 2 выходных дня в месяц
💗ДМС для сотрудника и членов его семьи
💗Официальное трудоустройство
💗Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
💗Доступ к платформе для изучения иностранных языков

✈️ Контакты: @sofia_karimova

Вакансия в 1win

👨‍💻 Executive Search Manager

Твои задачи:
💙Поиск C-Level/Head-специалистов через job-сайты, соцсети, конференции и нетворкинг
💙Проведение интервью и сопровождение новых сотрудников на всех этапах
💙Формирование и расширение базы кандидатов, тестирование новых каналов поиска

Кто нам нужен:
💙Ты успешно хантил топ-специалистов в digital и знаешь, как их заинтересовать
💙Умеешь работать в высоком темпе и готов брать ответственность за результат
💙Искренне любишь iGaming и хочешь расти в индустрии

Взамен предлагаем:
💙Удаленку с гибким графиком
💙Зарплату выше рынка
💙Пакет бенефитов
💙Свободу решений и возможности для карьерного роста

Помни, что ты будешь не просто закрывать вакансии, а влиять на то, кто будет управлять лидирующим iGaming-холдингом.

Если готов к такому вызову, присылай резюме в @jobs1win_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в партнерской сети Cash.Crew

👩‍💻 Affiliate-manager (iGaming)

Пожелания к кандидату:
🔂Опыт работы в affiliate программах от года
🔂Понимание принципов работы с партнерами, типов источников трафика (ASO, PPC, FB)
🔂Грамотная речь, умение быстро найти общий язык с партнерами
🔂Умение собирать и анализировать основные метрики

Чем предстоит заниматься:
🔂Поиск веб-мастеров и развитие долгосрочных партнерских отношений
🔂Контроль, анализ и оптимизация базы существующих партнеров
🔂Работа со входящим трафиком, онбординг новорегов
🔂Нетворкинг на онлайн и оффлайн мероприятиях
🔂Изучение источников трафика, подбор и продажа офферов
🔂Ведение отчетности

Что мы предлагаем:
🔂Удаленная работа с гибким началом рабочего дня
🔂Профессиональный и личностный рост внутри компании
🔂Конкурентная оплата твоего труда
🔂Заряженный коллектив, нацеленный на результат

📱 Контакт для связи: @Alexandra_HR_PlusTeam

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия

💻 Sales Manager / Обработчик трафика

Пожелания к кандидату:
⚪️100% фокус на работе
⚪️Нацеленность на результат и развитие
⚪️Внимание к деталям и аналитический склад ума
⚪️Опыт работы в нише (желательно с раскрутками) от 3 месяцев
⚪️Обработка входящего трафика, закрытие на ФД и РД
⚪️Ответственный подход к работе

Мы предлагаем:
⚪️ЗП от $500 в неделю. Наши лучшие менеджеры зарабатывают от $2000 в неделю
⚪️Полностью удаленная работа
⚪️Возможность карьерного и финансового роста внутри команды
⚪️График 6/1, 7/0, 12-и часовая рабочая смена
⚪️Всегда стабильный горячий траф
⚪️ЗП каждую неделю и без задержек

⚪️Вертикаль: инвестиции
⚪️Гео: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан

Если ты готов стать частью нашей команды, не откладывай! Напиши в лс: @AnastasiaHRL

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Boomerang partners

💻 Продуктовый дизайнер

Задачи:
🔵Проектирование и корректировка интерфейсов в Figma
🔵Работа с UI Kit
🔵Улучшение пользовательского опыта в готовых продуктах
🔵Разработка дизайна новых проектов
🔵Работа с графическими нейросетями
🔵Создание баннеров и иконок под готовый интерфейс
🔵Участие во всех стадиях проекта
🔵Ведение ревью верстки и сопровождение реализации предложенных решений во время разработки

Требования:
🔵Опытный пользователь Figma
🔵Коммерческий опыт от 1 года (не фриланс)
🔵Портфолио с реализованными проектами
🔵Опыт проведения UX-исследований
🔵Навык проектирования и реализации сложных интерфейсов (Web, Mobile)
🔵Понимание бизнес-задачи и поиск решений
🔵Внимание к деталям, насмотренность
🔵Опыт работы с дизайн-документацией и сложными дизайн-системами
🔵Навык прототипирования интерфейсов
🔵Умение быстро переключаться между задачами

Что мы предлагаем:
🔵Удаленный формат работы, 5/2 full-time
🔵Гибкий график начала рабочего дня
🔵Дополнительные 2 выходных дня в месяц
🔵ДМС для сотрудника и членов его семьи
🔵Официальное трудоустройство
🔵Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения
🔵Доступ к платформе для изучения иностранных языков

🌐 Контакты: @sofia_karimova

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия

🧑‍💻 Контент-менеджер

Обязанности:
⚪️Генерация контента (мониторинг инфоповодов, создание лендингов, поиск известных докторов)
⚪️Замена ГЕО-локации на имеющихся лендингах
⚪️Замена регалий ораторов на лендингах
⚪️Рерайт статей
⚪️Перевод статей на другой язык
⚪️Замена оффера (поиск фото для реалистичности)

Требования:
⚪️Навыки работы с Adobe Photoshop или аналогами
⚪️Знание английского языка от уровня В1
⚪️Креативность и творческое мышление
⚪️Ответственность и умение работать в команде
⚪️Быстрая обучаемость
⚪️Желательно базовое понимание html или другой верстки
⚪️Опыт работы с ChatGPT будет преимуществом

Что мы предлагаем:
⚪️Удаленная работа
⚪️График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск
⚪️Введение в специальность от профессионального контенщика
⚪️Работа в успешной и дружной команде

За всеми подробностями пишите @Maleeka_13

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

📱 Sales Manager (RD | FD)

О компании:
✅Медиабаинговый холдинг полного цикла
✅Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
✅Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
✅Сильная техническая база и экспертиза в воронках
✅Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования:
✅Ведение от 100 диалогов день
✅Актуальные кейсы за последние 3-4 месяца
✅Опыт работы в сфере от 6 месяцев

Что мы предлагаем:
✅Удаленная работа
✅Фикс оклад в $ + % сетка
✅Дневные/ночные смены по выбору
✅Мотивация по итогам собеседования

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

💻 SMM-специалист | Team Lead SMM

О компании:
💙Медиабаинговый холдинг полного цикла
💙Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
💙Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
💙Сильная техническая база и экспертиза в воронках
💙Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования к SMM-специалисту:
💙Опыт SMM в iGaming/Арбитраже/Опционах
💙Опыт копирайтинга от 2 лет, умение создавать креативные тексты
💙Организованность, работа с дедлайнами и координация команды
💙Креативность, инициативность, стремление к развитию проекта

Требования к TL SMM:
💙Понимание платформ Telegram, YouTube
💙Умение работать с аналитикой, SEO-оптимизацией и внутренними метриками
💙Опыт SMM 2+ года, желательно в финансах/бинарных опционах
💙Опыт разработки и реализации SMM-стратегий
💙Навыки работы с бот-конструкторами или готовность обучиться
💙Опыт управления командой (креативщики, копирайтеры, дизайнеры)
💙Опыт работы с актерами, сценаристами и продакшеном

Что мы предлагаем:
💙Гибкий график и возможность удаленной работы
💙Конкурентная зарплата + бонусы
💙Профессиональный рост в сильной команде
💙Участие в интересных проектах и возможность влиять на стратегию компании
💙Дружелюбный и поддерживающий коллектив

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Вакансия в Gorgona Media

👨‍💻 Middle/Senior MEDIA BUYER

О компании:
🟣Медиабаинговый холдинг полного цикла
🟣Входит в ТОП-10 партнеров брендов в Binary Options
🟣Собственный продакшн-центр (инфлюенсеры, SMM)
🟣Сильная техническая база и экспертиза в воронках
🟣Внутренний баинг крупного брокера по Forex/Binary Options

Требования:
🟣Работа с бюджетами от $20k/мес, масштабирование РК
🟣Опыт с Meta (FB) от года, кейсы за последние 3 месяца
🟣Понимание воронок в Telegram
🟣Поиск и генерация профитных связок
🟣Опыт с мультиязычными ГЕО или сильные кейсы в конкретных регионах
🟣Умение ставить ТЗ для дизайнера и тех.отдела

Что мы предлагаем:
🟣Фикс оклад + % от spend/profit
🟣Мотивация по итогам собеседования
🟣Удаленный график или офис в Москве
🟣Полностью свой продукт (брокер)
🟣Уже построенная инфраструктура и команда
🟣Поддержка на всех этапах работы

✈️ Контакт для связи: @recruit_gorgona

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Что настораживает HR в соискателях: 5 гринфлагов и 5 редфлагов на собеседовании.

На прошлой неделе я рассказал, на что ориентироваться при выборе работодателя. Сегодня разберем другую сторону и выясним, на что обращать внимание компаниям при поиске соискателя.

✅ Гринфлаги:

🗣 Интерес к задачам, а не только к бонусам
Конечно, все любят плюшки, но когда кандидат в первую очередь спрашивает про проекты, задачи и команду — это говорит о его реальной вовлеченности.

🗣 Подготовка к собеседованию
Такой кандидат не ждет, что его будут уговаривать работать. Он уже принял осознанное решение, раз у него дошли руки все изучить.

🗣 Прозрачность в мотивации
Если человек понимает, зачем ему эта работа, то вероятность, что он сбежит через три месяца, резко снижается.

🗣 Умение рассказать о своих сильных сторонах
Когда вы слышите вместо «ну... я хороший человек» четкие навыки и их пользу для компании, то поздравляю — перед вами кандидат, осознающий свою ценность.

🗣 Готовность брать на себя ответственность
Ошибки бывали у всех, скрывать не будем — главное их признать и уметь решить, а не искать виноватых.

❌ Редфлаги:

🗣 Несоответствие инфы в резюме и на собеседовании
Классика жанра: наговорить с 3 короба, а потом путаться в своих же рассказах — это тревожный знак.

🗣 Неуважение к процессу отбора
Опоздания без извинений, равнодушие к вопросам, ноль подготовки — кандидат будто делает одолжение, что пришел.

🗣 Негативные отзывы о бывших работодателях
Если у человека все вокруг плохие, то есть риск, что следующие на очереди — вы.

🗣 «Мне должны»
Кандидат должен понимать, что профессиональный рост — это его ответственность, а не бонус от компании. Никто не обязан за ним бегать и обучать.

🗣 Размытая мотивация
«Ну, мне просто нужна работа» — не самый вдохновляющий ответ. Если человек не понимает, чего хочет, то где гарантия, что он не сбежит куда-то, где «поинтереснее»?

А какие красные и зеленые флаги вы добавили бы к этому списку?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Подборка вакансий за март 👍

🗣 Crypto Media Buyer: https://t.me/once_work/116

🗣 Middle/Senior Media Buyer: https://t.me/once_work/135

🗣 Support Manager: https://t.me/once_work/119

🗣 Support Manager: https://t.me/once_work/122

🗣 Sales Manager: https://t.me/once_work/129

🗣 Sales Manager (RD | FD): https://t.me/once_work/132

🗣 Контент-менеджер: https://t.me/once_work/131

🗣 SMM-специалист: https://t.me/once_work/134

🗣 Финансовый менеджер: https://t.me/once_work/117

🗣 Executive Search Manager: https://t.me/once_work/127

🗣 Affiliate-manager (iGaming): https://t.me/once_work/128

🗣 Chief Product Officer: https://t.me/once_work/118

🗣 Head of Corporate Culture: https://t.me/once_work/121

🗣 Creative Producer: https://t.me/once_work/120

🗣 Продуктовый дизайнер: https://t.me/once_work/130

🗣 Юрист в финансовый отдел: https://t.me/once_work/126

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

➡️ Как стать тимлидом арбитражной команды

В арбитраже либо ты просто льешь траф — либо ты льешь его в плюс. А когда научился стабильно лить в плюс — приходит вопрос: а что дальше?

Дальше — тимлид.

Тимлид — это не просто старший веб. Это человек, который держит руку на пульсе всей команды:

🟢Контролирует расходы: аккаунты, прокси, трекеры, антидетекты
🟢Анализирует статистику не по верхам, а глубоко: с учетом издержек, сервисов и сплитов
🟢Проверяет, как заливают вебы: кто минусит, а кто тянет команду
🟢Следит за офферами, получает приваты и повышенные ставки от ПП
🟢Мотивирует, обучает и пушит своих вебов

С чего же начать?

1️⃣ Бэкграунд. Нужно быть на опыте и понимать все этапы воронки: от прогрева акка до постаналитики и масштабирования.

2️⃣ Инициатива. Тимлид — это не «повысили», это «взял и стал». Помогаешь вебам, берешь ответственность, видишь, где косяки — и исправляешь. Так и растут.

3️⃣ Навыки управления. Будьте и project-менеджером, и аналитиком, и немного HR. Нужна дисциплина, хладнокровие и чуйка на людей.

Проверьте себя: начните делать учет по своей работе, как будто вы уже стали тимлидом. Какие креативы дали результат, сколько залили в плюс/минус, сколько потратили/заработали и т.д.

А вы видите себя тимлидом или кайфуете быть вебом в соло?
Если вы готовы им стать или вам нужен тимлид для команды — пишите в бота: @once_work_bot

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Говорить про деньги — сложно. Но нужно.

Каждое собеседование — это как мини-торги. Только ставки — не креатив и не прокси, а твоя цена на рынке.

И да, многим неловко. Кажется: скажу слишком много — сольются. Скажу мало — буду пахать за копейки.
⠀
Но в арбитраже трафика, особенно в гембле, деньги — это не табу, а инфраструктура. И чем раньше вы научитесь грамотно вести разговор о зарплате, тем быстрее перестанете терять деньги, даже не начав работу.

Вот что важно учитывать:

🟢Поднимайте тему сами — только вовремя
В конце интервью или когда речь дошла до условий. Не в лоб, не в приветствии.

«Хотел бы обсудить финансовую часть, чтобы понять, насколько мы совпадаем по ожиданиям»

🟢Называйте вилку + объясняйте, почему
Просто цифру можно взять с неба. Поэтому изучите рынок и здраво оцените свой опыт и навыки. Не списывайте уверенность в утиль — она тоже очень важна.

«Я смотрел рынок по позиции Media Buyer — вижу диапазон $2 500–3 500. У меня есть опыт работы с Google Ads и Native Traffic, поэтому рассчитываю на верх вилки, но открыт к обсуждению»

🟢Обсуждайте структуру дохода
Фикс + бонус — стандарт. Важно знать, за что и как считается бонус.

«Какая у вас модель: % от профита, оборота или ROI? Что влияет на бонусную часть?»

🟢Прямо спросите про детали выплат
Это не «неудобно», это важно. Лучше выяснить сразу, чем жалеть потом.

«Как платите: крипта, карта, холд? С какой регулярностью? Оформление какое?»

🟢Оффер ниже ожиданий? Время переговоров
Главное — мягко, по делу и без давления. Не надо врать, что у вас на выбор 3 оффера на $4к, если их нет 🤓

«По задачам все нравится, но по цифрам ожидал чуть больше. Есть ли возможность немного пересмотреть сумму?»

🟢Спрашивайте про рост
Не нравится старт — уточните, как и когда можно вырасти.

«Если выйду на KPI, через месяц можем обсудить повышение?»

Мораль: уметь считать трафик — важно. Но уметь оценить себя и продать — иногда важнее.

А как вы называете свою цену на собеседованиях? Есть ли готовая формула или все по наитию?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

📌Как избежать выгорания в арбитраже

Если начистоту: арбитраж — это не работа, а образ жизни. Тут вам и вечная гонка за ROI, и бан на ровном месте. Поэтому если вы хоть раз ловили себя на мысли «да ну его, этот арбитраж», не паникуйте — вы не один такой.

Как понять, что вы уже на пороге выгорания:

1️⃣ Продуктивность ушла, а вместе с ней — и креатив
Когда-то вы запускали кампании с азартом, а теперь все будто в замедленной съемке: статистика открывается — глаза закрываются.

2️⃣ Умер интерес
Курсы? Скука. Вебинары? Промотал. Новый оффер? «Ммм, потом гляну». Все откладывается на потом, которое никогда не наступает.

3️⃣ Комплекс неуспешного арбитражника
Ты уже 3 раза ушел в минус, а твой коллега льет по 5к в плюс и, конечно, не забывает об этом рассказывать. Сравнивать себя с другими — путь в никуда, но вы туда почему-то свернули.

4️⃣ Появляется острое желание все бросить
Кажется, проще уйти в найм, чем разбираться, почему сегодня опять минус.

Главный вопрос — что с этим всем делать:

1️⃣Рассчитывайте свои силы
Работать ночами и жить на кофе — не подвиг. Даже в арбитраже есть предел. Лучше 3 часа качественной работы, чем 12 — через силу.

2️⃣Ограничьте инфошум
Лента новостей и бесконечные пуши — все это как фоновый белый шум из ада. Начните день без телефона, настроение и конверсия сразу улучшатся.

3️⃣Избавьтесь от рутины
Если ваш день — это «встал, налил, поел, налил, спать», то неудивительно, что вы устали. Меняйте обстановку, тестируйте новые подходы, не бойтесь выходить за рамки.

4️⃣Наведите порядок
Если рабочий стол на компе напоминает филиал мусорки, то настало время это исправить.

5️⃣Двигайтесь
Нет, не к новому офферу. К выходу на улицу. Прогулка, тренажерка, хотя бы зарядка с утра — лучшее средство для проветривания головы.

Помните: вы не обязаны быть машиной. Даже лучшие арбитражники мира выгорают. Главное — вовремя это распознать и не загоняться.

А вы замечали у себя признаки выгорания? Как с этим справлялись?

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки

Дайджест постов за апрель 👇

🔘Что настораживает HR в соискателях
Рассказал про основные гринфлаги и редфлаги, которые помогут вам избежать факапа на собесах.

Первую часть о том, как выбрать работодателя, можете прочитать здесь.

🔘Как стать тимлидом в арбитражной команде
Описал основные задачи тимлида и с чего лучше начать, чтобы прийти к этой должности.

🔘Как говорить про деньги на собеседовании
Поделился, что важно учитывать и почему порой нужно самому поднимать этот вопрос.

🔘Как избежать выгорания в арбитраже
Вы сможете проанализировать вашу деятельность и внести корректировки, чтобы снизить вероятность выгорания на работе к минимуму.

➡️ Однажды, поработав | Бот для предложки