Кайф от музыки. Своё радио, которое слушает весь мир 🔥
Танцы на радио www.upwaveradio.ru Даже мелкий шкет колбасит 🤪 Нравится ему эфир на радио))) Хоть и 18+. Но я выключаю, если что...
К сожалению, у нас случилось то, что врагу не пожелаешь. Упал дата-центр в Нидерландах и мы потеряли почти всю новую коллекцию музыки и джинглы.
Сейчас мы восстанавливаем эфир. А это значит, что у вас есть уникальная возможность наполнить эфир своими любимыми треками!
Будьте предельно избирательны, ибо не каждое попадёт в эфир.
Что надо сделать, чтобы ваш трек звучал в эфире Упоротой Волны?
1. Загрузить плагин https://chromewebstore.google.com/detail/yandex-music-downloader/agkcaldeglaadeknkclfbpdojhhclfej
2. Найти треки в ЯндексМузыке. Обязательно здесь!!! Из других источников не надо!!!
3. Скачать треки и распределить их по жанрам
4. Выгрузить свою подборку на облако. Например Яндекс.
5. Прислать ссылку нам.
СЛУШАЙ и НАПОЛНЯЙ РАДИО УПОРОТАЯ ВОЛНА
Ты слушаешь неожиданное, интересное и странное радио вне формата. На упоротой волне звучит музыка всех возможных жанров, познавательные притчи, отборные шутки, а также цитаты из любимых фильмов и мультфильмов.
Заказывай музыку онлайн, голосуй за треки, передавай приветы, присылай свои собственные работы, создавай эфир, который будет тебе истинно приятен.
www.upwaveradio.ru - отобрано с любовью ❤️
Кстати, если у вас есть возможность поддержать наш некоммерческий проект, рады будем донатам. Ваша помощь позволяет поддерживать радио, а у нас есть ещё другие каналы по жанрам.
#омхотэй #радио #упоротаяволна #музыка #звукозапись #общение #тенчат
Танцы на радио www.upwaveradio.ru Даже мелкий шкет колбасит 🤪 Нравится ему эфир на радио))) Хоть и 18+. Но я выключаю, если что...
К сожалению, у нас случилось то, что врагу не пожелаешь. Упал дата-центр в Нидерландах и мы потеряли почти всю новую коллекцию музыки и джинглы.
Сейчас мы восстанавливаем эфир. А это значит, что у вас есть уникальная возможность наполнить эфир своими любимыми треками!
Будьте предельно избирательны, ибо не каждое попадёт в эфир.
Что надо сделать, чтобы ваш трек звучал в эфире Упоротой Волны?
1. Загрузить плагин https://chromewebstore.google.com/detail/yandex-music-downloader/agkcaldeglaadeknkclfbpdojhhclfej
2. Найти треки в ЯндексМузыке. Обязательно здесь!!! Из других источников не надо!!!
3. Скачать треки и распределить их по жанрам
4. Выгрузить свою подборку на облако. Например Яндекс.
5. Прислать ссылку нам.
СЛУШАЙ и НАПОЛНЯЙ РАДИО УПОРОТАЯ ВОЛНА
Ты слушаешь неожиданное, интересное и странное радио вне формата. На упоротой волне звучит музыка всех возможных жанров, познавательные притчи, отборные шутки, а также цитаты из любимых фильмов и мультфильмов.
Заказывай музыку онлайн, голосуй за треки, передавай приветы, присылай свои собственные работы, создавай эфир, который будет тебе истинно приятен.
www.upwaveradio.ru - отобрано с любовью ❤️
Кстати, если у вас есть возможность поддержать наш некоммерческий проект, рады будем донатам. Ваша помощь позволяет поддерживать радио, а у нас есть ещё другие каналы по жанрам.
#омхотэй #радио #упоротаяволна #музыка #звукозапись #общение #тенчат
В чем состоит наша индивидуальность и что такое субординация?👨🎓
Согласно Трудовому кодексу, нарушение субординации на рабочем месте может повлечь за собой следующие виды наказаний: замечание, выговор, увольнение.
Последствия за несоблюдение субординации связаны с тем, насколько работник пренебрегает правилами, принятыми в компании.
В некоторых компаниях за однократное нарушение субординации и делового этикета следует мгновенное увольнение.
Субординация - это не способ подчинения, а возможность управления более сложной архитектурой компании. Буквально единственный логический способ упорядочить такой сложный механизм, как бизнес.
В основе субординации лежит доверие, когда сотрудники отвечающие за другие уровни управления знают, что коллеги ответственные за свои направления, отнесутся должным образом к задачам, возложенным на их фронт.
Как сказал Эдвард Деминг: «Менеджмент - это наводить порядок в процессах, а не раздавать нагоняи сотрудникам»
Несомненно, необходимо учитывать индивидуальность людей при подборе сотрудников. Обычно личные качества относят к софт-скилам. И как показывает моя личная практика, так и сторонние исследования, важность софт-скилов оказывается более важной, чем хард-скилы - профессиональная экспертиза.
Наша индивидуальность – это уникальный совокупный набор черт, характеристик, опыта и особенностей, которые отличают нас от других людей. В основе нашей индивидуальности лежат следующие аспекты:
1. Личность
Каждый из нас обладает уникальными чертами характера, ценностями, убеждениями и мировоззрением. Это то, что делает нас уникальными и отличает от других людей.
2. Таланты и способности
У нас каждого есть уникальные таланты и способности, которые помогают нам подчеркнуть себя в определенной сфере или деятельности. Наши навыки и потенциал помогают нам проявиться и достигнуть успеха в том, что нам нравится и интересно.
3. Опыт и образование
Наш индивидуальный путь развития и опыт, которые мы получаем в течение жизни, формируют нашу индивидуальность. Через наши успехи, неудачи, уроки и впечатления мы становимся уникальными, обретая знания и опыт, которые помогают нам преуспеть и расти.
4. Интересы и страсти
Наше уникальное сочетание интересов, страстей и увлечений также вносит вклад в нашу индивидуальность. Это то, что делает нас уникальными и помогает нам создавать смысл и радость в жизни.
5. Внешний вид и стиль
Наше физическое появление и стиль также составляют нашу индивидуальность. Как мы выглядим, как одеваемся и как мы себя выражаем, отражает нашу уникальность и помогает нам выделиться на фоне других.
В совокупности, все эти аспекты составляют нашу индивидуальность. Уникальные комбинации этих факторов делают нас особенными и помогают нам оставаться верными себе. Наша индивидуальность – это наше самое ценное достояние, которое делает нас оригинальными и неповторимыми.
Есть разные варианты найма сотрудников, но на мой взгляд, очень важно оценивать личные качества сотрудников, а не только делать ставку на специализацию.
Обучить новым знаниям можно, но привить навыки деловой этики, понимание правил коммуникации, ответственность, самоотверженность, умение работать в команде и другие качества - практически невозможно.
Что я хочу сказать этим постом?
Экспертиза сотрудников - очень важный фактор. Однако, если ваш сотрудник не осознаёт, как надо обращаться с коллегами, руководством или клиентами, не соблюдает субординацию и деловой этикет, то ничего не получится. Вероятность привить эти навыки очень маленькая, а время и ресурсы будут потрачены.
Уважайте выбор людей, но не навязывайте своё. Ищите тех, кто разделяет ваши ценности и устремления. Обучение сотрудников хард-скилам дешевле остановки бизнес-процессов компании из-за недопонимания. И если человек не хочет нормальных коммуникаций, то «концы в воду». Какой крутой специалист бы не был.
Согласно Трудовому кодексу, нарушение субординации на рабочем месте может повлечь за собой следующие виды наказаний: замечание, выговор, увольнение.
Последствия за несоблюдение субординации связаны с тем, насколько работник пренебрегает правилами, принятыми в компании.
В некоторых компаниях за однократное нарушение субординации и делового этикета следует мгновенное увольнение.
Субординация - это не способ подчинения, а возможность управления более сложной архитектурой компании. Буквально единственный логический способ упорядочить такой сложный механизм, как бизнес.
В основе субординации лежит доверие, когда сотрудники отвечающие за другие уровни управления знают, что коллеги ответственные за свои направления, отнесутся должным образом к задачам, возложенным на их фронт.
Как сказал Эдвард Деминг: «Менеджмент - это наводить порядок в процессах, а не раздавать нагоняи сотрудникам»
Несомненно, необходимо учитывать индивидуальность людей при подборе сотрудников. Обычно личные качества относят к софт-скилам. И как показывает моя личная практика, так и сторонние исследования, важность софт-скилов оказывается более важной, чем хард-скилы - профессиональная экспертиза.
Наша индивидуальность – это уникальный совокупный набор черт, характеристик, опыта и особенностей, которые отличают нас от других людей. В основе нашей индивидуальности лежат следующие аспекты:
1. Личность
Каждый из нас обладает уникальными чертами характера, ценностями, убеждениями и мировоззрением. Это то, что делает нас уникальными и отличает от других людей.
2. Таланты и способности
У нас каждого есть уникальные таланты и способности, которые помогают нам подчеркнуть себя в определенной сфере или деятельности. Наши навыки и потенциал помогают нам проявиться и достигнуть успеха в том, что нам нравится и интересно.
3. Опыт и образование
Наш индивидуальный путь развития и опыт, которые мы получаем в течение жизни, формируют нашу индивидуальность. Через наши успехи, неудачи, уроки и впечатления мы становимся уникальными, обретая знания и опыт, которые помогают нам преуспеть и расти.
4. Интересы и страсти
Наше уникальное сочетание интересов, страстей и увлечений также вносит вклад в нашу индивидуальность. Это то, что делает нас уникальными и помогает нам создавать смысл и радость в жизни.
5. Внешний вид и стиль
Наше физическое появление и стиль также составляют нашу индивидуальность. Как мы выглядим, как одеваемся и как мы себя выражаем, отражает нашу уникальность и помогает нам выделиться на фоне других.
В совокупности, все эти аспекты составляют нашу индивидуальность. Уникальные комбинации этих факторов делают нас особенными и помогают нам оставаться верными себе. Наша индивидуальность – это наше самое ценное достояние, которое делает нас оригинальными и неповторимыми.
Есть разные варианты найма сотрудников, но на мой взгляд, очень важно оценивать личные качества сотрудников, а не только делать ставку на специализацию.
Обучить новым знаниям можно, но привить навыки деловой этики, понимание правил коммуникации, ответственность, самоотверженность, умение работать в команде и другие качества - практически невозможно.
Что я хочу сказать этим постом?
Экспертиза сотрудников - очень важный фактор. Однако, если ваш сотрудник не осознаёт, как надо обращаться с коллегами, руководством или клиентами, не соблюдает субординацию и деловой этикет, то ничего не получится. Вероятность привить эти навыки очень маленькая, а время и ресурсы будут потрачены.
Уважайте выбор людей, но не навязывайте своё. Ищите тех, кто разделяет ваши ценности и устремления. Обучение сотрудников хард-скилам дешевле остановки бизнес-процессов компании из-за недопонимания. И если человек не хочет нормальных коммуникаций, то «концы в воду». Какой крутой специалист бы не был.
С самого детства на автомате перепеваю песни, что слышу. Иногда это полный бред. Сейчас мелкий сын спел детскую песенку, а в моей голове родилось такое. Не знаю откуда, но вот.
Дядечка у Путина спрашивал вопросики,
А теперь в Лефортово курит папиросики.
Напевает песню ..ля.. ля.. ля,
Ну зачем спросил я ..ля... ля.. ля..
#ОмХотэй #Песни #Стихи #Мысли #Импровизация
Дядечка у Путина спрашивал вопросики,
А теперь в Лефортово курит папиросики.
Напевает песню ..ля.. ля.. ля,
Ну зачем спросил я ..ля... ля.. ля..
#ОмХотэй #Песни #Стихи #Мысли #Импровизация
Дробышевский с точки зрения эволюции видов разносит Чужого. Наука против фантастических тварей 🦠
https://youtu.be/oDokzMzGmk4?si=3U8gnXo6Dkl1Le87
#омхотэй #видео #наука #фильмы #чужой
https://youtu.be/oDokzMzGmk4?si=3U8gnXo6Dkl1Le87
#омхотэй #видео #наука #фильмы #чужой
YouTube
Станислав Дробышевский. Чужой. Эволюция фантастических тварей. 1 серия.
Интеллектуально-развлекательный сериал Станислава Дробышевского «Эволюции фантастических тварей». Серия 1: «Чужой».
📌 ПОМОЧЬ в реализации проектов Станислава Дробышевского можно переводом любой суммы ТОЛЬКО на спец счёт в СберБанк с указанием "Проекты":…
📌 ПОМОЧЬ в реализации проектов Станислава Дробышевского можно переводом любой суммы ТОЛЬКО на спец счёт в СберБанк с указанием "Проекты":…
Forwarded from Бизнес-клуб "Дело в гору"
Как можно иначе выполнить заказ на разработку сайта, если тебя рекомендовал уважаемый человек Илья Греднев @igrednev - предприниматель, эксперт, инвестор и очень активный в бизнесе человек?
Только с таким отзывом от заказчика! 🔥
За 16 часов, без учёта на согласование, из отсканированных жпг и полного непонимания, что делать, сделали сайт с двумя лендингами, блогом и мессенджерами для заказа https://vastusystem.ru/
Сейчас сайт проходит финальную отладку, но вы уже можете обратиться к Татьяне Васильевой @v7tatyana за помощью в организации пространства по индусской системе Васту.
Издавна на её основе строили роскошные дворцы и священные храмы. Из Васту выросла Магия Пространства — система для реализации своих запросов через внутренние изменения в современных домах.
Я мало, что знаю про это, но отзывы у Татьяны вдохновляют! Кому интересно, обращайтесь 🙏
#деловгору #созданиесайтов #дизайн #развитиебизнеса #омхотэй
Только с таким отзывом от заказчика! 🔥
За 16 часов, без учёта на согласование, из отсканированных жпг и полного непонимания, что делать, сделали сайт с двумя лендингами, блогом и мессенджерами для заказа https://vastusystem.ru/
Сейчас сайт проходит финальную отладку, но вы уже можете обратиться к Татьяне Васильевой @v7tatyana за помощью в организации пространства по индусской системе Васту.
Издавна на её основе строили роскошные дворцы и священные храмы. Из Васту выросла Магия Пространства — система для реализации своих запросов через внутренние изменения в современных домах.
Я мало, что знаю про это, но отзывы у Татьяны вдохновляют! Кому интересно, обращайтесь 🙏
#деловгору #созданиесайтов #дизайн #развитиебизнеса #омхотэй
Forwarded from Бизнес-клуб "Дело в гору"
СРОЧНО! Вакансия сотрудника отдела продаж в наше бизнес-сообщество!
Мы ищем энергичного и целеустремленного сотрудника, который будет ответственен за холодные продажи продуктов, развивающих предпринимателей. Если вы обладаете базовыми навыками продаж и не боитесь общаться, эта вакансия для вас.
Требования:
- Возраст от 19 до 30 лет
- Опыт работы в продажах от 1 года (базовые навыки и уверенность в общении)
- Владение собственной техникой для работы (телефон, компьютер)
- Готовность продавать продукты, связанные с развитием предпринимателей, такие как сообщества, мастермайнды, обучение и бизнес-инкубаторы
- Опыт работы с бизнес-клиентами, понимание специфики продаж бизнес-клиентам
- Опыт работы с онлайн-клиентами, понимание особенностей онлайн-продаж
- Умение работать с Битрикс24
- Желание развиваться вместе с компанией и в перспективе возглавить отдел продаж
Мы предлагаем:
- 25 000 р./месяц +5% с продаж (возможна частичная занятость, главное выполнять план)
- Обучение и развитие в рамках компании
- Возможность работать в динамичной и прогрессивной среде
- Возможность создания и развития собственной структуры отдела продаж
Почему продавать услуги, развивающие предпринимателей, престижно?
1. Развитие предпринимательства: Продажа услуг, которые помогут предпринимателям развиваться и достигать успеха, является важной и востребованной деятельностью. Вы будете играть важную роль в построении успешных карьер предпринимателей и внесении своего вклада в развитие бизнеса.
2. Узнаваемость и влияние: Работая в сфере развития предпринимателей, вы будете иметь возможность встречаться и общаться с успешными людьми из разных отраслей бизнеса. Это откроет для вас двери к новым связям, возможностям для развития и повышению профессионального статуса.
3. Личный рост и развитие: Продвижение продуктов, связанных с развитием предпринимателей, требует навыков в области продаж, коммуникации и управления временем. Работа в такой сфере позволит вам развивать и улучшать свои профессиональные и личные навыки, повышая свою эффективность и успех в будущей карьере.
4. Возможности карьерного роста: В компании, предоставляющей услуги развивающие предпринимателей, часто возникают возможности для роста. Если вы проявите свои способности и покажете хорошие результаты в работе, вам может быть предложена возможность создания и развития собственной структуры отдела продаж.
Если вы готовы к новому вызову, отправьте свое резюме на адрес https://b24-yv2q8j.bitrix24site.ru/crm_form_n7bsg/
Мы будем рады приветствовать вас в нашей команде https://mintush.community
Делайте репост, посоветуйте вакансию знакомым!
Мы ищем энергичного и целеустремленного сотрудника, который будет ответственен за холодные продажи продуктов, развивающих предпринимателей. Если вы обладаете базовыми навыками продаж и не боитесь общаться, эта вакансия для вас.
Требования:
- Возраст от 19 до 30 лет
- Опыт работы в продажах от 1 года (базовые навыки и уверенность в общении)
- Владение собственной техникой для работы (телефон, компьютер)
- Готовность продавать продукты, связанные с развитием предпринимателей, такие как сообщества, мастермайнды, обучение и бизнес-инкубаторы
- Опыт работы с бизнес-клиентами, понимание специфики продаж бизнес-клиентам
- Опыт работы с онлайн-клиентами, понимание особенностей онлайн-продаж
- Умение работать с Битрикс24
- Желание развиваться вместе с компанией и в перспективе возглавить отдел продаж
Мы предлагаем:
- 25 000 р./месяц +5% с продаж (возможна частичная занятость, главное выполнять план)
- Обучение и развитие в рамках компании
- Возможность работать в динамичной и прогрессивной среде
- Возможность создания и развития собственной структуры отдела продаж
Почему продавать услуги, развивающие предпринимателей, престижно?
1. Развитие предпринимательства: Продажа услуг, которые помогут предпринимателям развиваться и достигать успеха, является важной и востребованной деятельностью. Вы будете играть важную роль в построении успешных карьер предпринимателей и внесении своего вклада в развитие бизнеса.
2. Узнаваемость и влияние: Работая в сфере развития предпринимателей, вы будете иметь возможность встречаться и общаться с успешными людьми из разных отраслей бизнеса. Это откроет для вас двери к новым связям, возможностям для развития и повышению профессионального статуса.
3. Личный рост и развитие: Продвижение продуктов, связанных с развитием предпринимателей, требует навыков в области продаж, коммуникации и управления временем. Работа в такой сфере позволит вам развивать и улучшать свои профессиональные и личные навыки, повышая свою эффективность и успех в будущей карьере.
4. Возможности карьерного роста: В компании, предоставляющей услуги развивающие предпринимателей, часто возникают возможности для роста. Если вы проявите свои способности и покажете хорошие результаты в работе, вам может быть предложена возможность создания и развития собственной структуры отдела продаж.
Если вы готовы к новому вызову, отправьте свое резюме на адрес https://b24-yv2q8j.bitrix24site.ru/crm_form_n7bsg/
Мы будем рады приветствовать вас в нашей команде https://mintush.community
Делайте репост, посоветуйте вакансию знакомым!
b24-yv2q8j.bitrix24site.ru
Контактные данные от 3 февраля
Forwarded from Digital-агентство «Дело в гору» 🎯 (Юрий Струк (Ом Хотэй))
Друзья, прошу вас сделать простую манипуляцию - зайдите по ссылке, оставьте свой отзыв, если были нашим клиентом или сотрудником. И если вас не затруднит, поставьте лайки отзывам других клиентов, если они показались вам интересными. Это очень поможет в поиске новых клиентов. Спасибо огромное!
https://yandex.ru/maps/org/delo_v_goru/83224517878/reviews/?ll=37.570671%2C55.576784&mode=search&sll=37.570671%2C55.576784&source=serp_navig&tab=reviews&text=дело%20в%20гору&z=17
https://yandex.ru/maps/org/delo_v_goru/83224517878/reviews/?ll=37.570671%2C55.576784&mode=search&sll=37.570671%2C55.576784&source=serp_navig&tab=reviews&text=дело%20в%20гору&z=17
Яндекс Карты
Отзывы о «Дело в гору» на Улице Старокачаловской, Москва, Ратная улица, 16, корп. 2 — Яндекс Карты
Рейтинг 4,5 на основе 11 оценок и 8 отзывов о it-компании «Дело в гору», Ⓜ Улица Старокачаловская, Москва, Ратная улица, 16, корп. 2. Напишите свой отзыв о it-компании.
Forwarded from Юрий Струк (Ом Хотэй)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У меня пополнение в семье (планируется)! Ихуууу 🤗🤗🤗🤗
Forwarded from Канал MINTUSH
Привет-привет!
Спешим сообщить, что сегодня, 15.02.2024 у нас целых 2 праздника! 🎉🎉
Нашему сообществу исполняется ровно 6 месяцев. И вроде бы это не особая дата, но есть вторая новость – мы запускаем свою Экосистему для развития предпринимателей. 🚀
Почему мы сделали экосистему? Потому что это комплексное решение, где предприниматель закрывает все задачи развития бизнеса в одном месте, под ключ.
Наша Экосистема объединяет амбициозных предпринимателей, сильных экспертов и практические форматы взаимодействия, при которых формируется среда для развития существующего или создания нового бизнеса.
Не будем голословными! Текущая экосистема – это пазл из набора инициатив наших же резидентов клуба, которые решили запустить свои продукты на базе нашей существующей платформы.
В общем,
- кто хочет прокачать свой бизнес – это к нам
- кто хочет делиться своей экспертизой или опытом – это тоже к нам
- кто хочет создать что-то новое, но не хватает своих компетенций или поддержки – это опять же к нам
- кому хочется окружить себя бизнес-атмосферой – снова можем сказать, приходите к нам!
На данный момент в нашей Экосистеме выделяется 3 основных продукта:
1️⃣ Закрытый клуб - это онлайн пространство для общения предпринимателей и возможность влиять на развитие экосистемы.
2️⃣ Мастермайнд - это формат небольшой закрытой группы предпринимателей, для обмена опытом, идеями и взаимной бизнес-поддержкой.
3️⃣ Бизнес трек - комплексное развитие и поддержка бизнеса для решения поставленных задач, используя ресурсы экосистемы.
В очередной раз обратим внимание! У нас широкая сеть контактов и реализуя наши программы, мы приглашаем к нам в гости самых сильных экспертов с рынка. Потому что можем!
Уже сейчас можно подать заявку на участие в любой из наших заявленных программ.
💸 А также, в честь нашего Двойного праздника, мы приглашаем всех желающих Предпринимателей посмотреть на нашу экосистему изнутри и дарим 1 месяц бесплатного участия в роли «Наблюдателя» в нашем закрытом Бизнес-клубе.
Спешим сообщить, что сегодня, 15.02.2024 у нас целых 2 праздника! 🎉🎉
Нашему сообществу исполняется ровно 6 месяцев. И вроде бы это не особая дата, но есть вторая новость – мы запускаем свою Экосистему для развития предпринимателей. 🚀
Почему мы сделали экосистему? Потому что это комплексное решение, где предприниматель закрывает все задачи развития бизнеса в одном месте, под ключ.
Наша Экосистема объединяет амбициозных предпринимателей, сильных экспертов и практические форматы взаимодействия, при которых формируется среда для развития существующего или создания нового бизнеса.
Не будем голословными! Текущая экосистема – это пазл из набора инициатив наших же резидентов клуба, которые решили запустить свои продукты на базе нашей существующей платформы.
В общем,
- кто хочет прокачать свой бизнес – это к нам
- кто хочет делиться своей экспертизой или опытом – это тоже к нам
- кто хочет создать что-то новое, но не хватает своих компетенций или поддержки – это опять же к нам
- кому хочется окружить себя бизнес-атмосферой – снова можем сказать, приходите к нам!
На данный момент в нашей Экосистеме выделяется 3 основных продукта:
В очередной раз обратим внимание! У нас широкая сеть контактов и реализуя наши программы, мы приглашаем к нам в гости самых сильных экспертов с рынка. Потому что можем!
Уже сейчас можно подать заявку на участие в любой из наших заявленных программ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Юрий Струк (Ом Хотэй)
Forwarded from Юрий Струк (Ом Хотэй)
Пятничный контент. Если кто не видел заячью тропку, то вот их лапок следы.