Голосовать нашим будущим коллегам всё ещё можно и нужно по ссылке > https://rating.hh.ru/poll/ 😉
👍7🐳2❤1😁1
Форум «Микроэлектроника 2022» закончился, а интерес к нашим продуктам не пропадает 😌 Смотрим про 3D-принтеры RedFab и образовательную робототехнику, тайм-код закреплен👇🏻
https://youtu.be/jsqh9OG8nkQ?t=456
https://youtu.be/jsqh9OG8nkQ?t=456
YouTube
Чипмейкер №1 в РФ | Максимально российский 3D-принтер | Лазерное оборудование для микроэлектроники
Третий выпуск с форума Микроэлектроника 2022. Рассказываем про оборудование и предприятия производства в России.
Телеграм-канал форума Микроэлектроника 2022 с самыми актуальными новостями: https://t.me/forum_microelectronica
Первый ролик с форума Микроэлектроника…
Телеграм-канал форума Микроэлектроника 2022 с самыми актуальными новостями: https://t.me/forum_microelectronica
Первый ролик с форума Микроэлектроника…
🔥8👍4❤3💯1
Если вдохновляться, то реальными примерами
Так подумали организаторы Молодежного экономического форума 2022 и пригласили успешных выпускников СПбГЭУ (ФИНЭК) поделиться опытом с нынешними студентами. Среди них — СЕО Omega.Future Ярослав Алейник, основавший компанию ещё на 2 курсе.
Спикеры общались с аудиторией в формате диалога. Ярослав ответил на вопросы студентов о гендерном составе компании (60% мужчин и 40% женщин), куда пойти с готовой идеей стартапа (Omega.Future готова помочь), новых кадрах и стажировке у нас (80 человек проходило практику в прошлом году, 7 человек стажировались и 2 стали нашими коллегами).
Приз для студентов за активность и самые интересные вопросы — бизнес-завтрак с Ярославом, где они пообщаются лично уже в более неформальной обстановке.
Так подумали организаторы Молодежного экономического форума 2022 и пригласили успешных выпускников СПбГЭУ (ФИНЭК) поделиться опытом с нынешними студентами. Среди них — СЕО Omega.Future Ярослав Алейник, основавший компанию ещё на 2 курсе.
Спикеры общались с аудиторией в формате диалога. Ярослав ответил на вопросы студентов о гендерном составе компании (60% мужчин и 40% женщин), куда пойти с готовой идеей стартапа (Omega.Future готова помочь), новых кадрах и стажировке у нас (80 человек проходило практику в прошлом году, 7 человек стажировались и 2 стали нашими коллегами).
Приз для студентов за активность и самые интересные вопросы — бизнес-завтрак с Ярославом, где они пообщаются лично уже в более неформальной обстановке.
❤16👍1🌚1
Предлагаем побыть сегодня в роли руководителя и наставника и решить одну задачу 🤓
Ответ опубликуем через пару часов.
Дано:
Руководитель поручил сотруднику новый проект. Сказал, что эта задача очень важная, справится только он. А сотрудник отказался: это новые сложности и ответственность, его и так всё устраивает.
Ответ опубликуем через пару часов.
Дано:
Руководитель поручил сотруднику новый проект. Сказал, что эта задача очень важная, справится только он. А сотрудник отказался: это новые сложности и ответственность, его и так всё устраивает.
👍3
Как поступить руководителю?
Anonymous Poll
5%
Поручить проект в приказном порядке
11%
«Найдешь себе замену — можешь уйти с проекта»
63%
Найти другого исполнителя
9%
Уволить
12%
Свой вариант в комментариях
👍1
Задача руководителя — принимать решения и нести за них ответственность. Поэтому возможен любой из предложенных вариантов.
Для меня этот кейс про то, насколько полезно понимать своих сотрудников и их мотивацию и, опираясь на это понимание, ставить те или иные задачи.
Я бы также рекомендовал руководителю более внимательно присмотреться к остальным членам команды. Точно ли справится именно этот сотрудник? Может быть есть другой кандидат? Возможно, ему объективно не хватает знаний, опыта, но у него есть интерес, желание реализовать себя в этом проекте. И всегда можно предложить свою помощь, если задача для сотрудника новая или он сомневается в своих силах.
#omegamentor #спроси_психолога
Для меня этот кейс про то, насколько полезно понимать своих сотрудников и их мотивацию и, опираясь на это понимание, ставить те или иные задачи.
Я бы также рекомендовал руководителю более внимательно присмотреться к остальным членам команды. Точно ли справится именно этот сотрудник? Может быть есть другой кандидат? Возможно, ему объективно не хватает знаний, опыта, но у него есть интерес, желание реализовать себя в этом проекте. И всегда можно предложить свою помощь, если задача для сотрудника новая или он сомневается в своих силах.
#omegamentor #спроси_психолога
👍15❤3🙏2🤔1
Специально пишем накануне, чтобы было время подумать над сюрпризом для близких. И завтра с утра не забыть порадовать коллег кофе, сладостями или фруктами. Вы лучше знаете, что они любят 😋
Возможно, приятной неожиданностью станет солнечная погода или свободное место на парковке :)
Делитесь завтра этими моментами в комментариях, будем радоваться вместе!
Возможно, приятной неожиданностью станет солнечная погода или свободное место на парковке :)
Делитесь завтра этими моментами в комментариях, будем радоваться вместе!
❤9👍3🥰2😍2😱1
Осталось всего несколько дней до завершения третьего этапа голосования в Рейтинге работодателей hh.ru!
Чтобы проголосовать, нужно авторизоваться на сайте, найти в поиске «Омега технологии будущего» и поставить 💜
Отправьте эту ссылку нашим потенциальным коллегам 🙏 > https://rating.hh.ru/poll/
Чтобы проголосовать, нужно авторизоваться на сайте, найти в поиске «Омега технологии будущего» и поставить 💜
Отправьте эту ссылку нашим потенциальным коллегам 🙏 > https://rating.hh.ru/poll/
❤5🌚2
Сегодня День без бумаги
Цель этого праздника — привлечь внимание людей к вопросам экологии и показать, как с помощью технологий можно сохранить природные ресурсы.
Экологичность — один из принципов Omega.Future.
Мы отказались от пластиковой посуды, собираем крышки и батарейки, в офисе у нас есть пандомат для сбора пластиковой и алюминиевой тары, давно перешли на электронный документооборот. Полностью отказаться от бумаги, конечно, не получится, но можно бережно отнестись к её использованию.
Вот несколько рекомендаций для неравнодушных:
- откажитесь от чеков там, где это возможно
- проверяйте документы в электронном варианте, не распечатывая их
- делайте заметки в электронном виде
- пишите с двух сторон в блокнотах и ежедневниках
- научите детей писать и рисовать с обеих сторон листа
Дополняйте список своими идеями 👇
#omegaesg
Цель этого праздника — привлечь внимание людей к вопросам экологии и показать, как с помощью технологий можно сохранить природные ресурсы.
Экологичность — один из принципов Omega.Future.
Мы отказались от пластиковой посуды, собираем крышки и батарейки, в офисе у нас есть пандомат для сбора пластиковой и алюминиевой тары, давно перешли на электронный документооборот. Полностью отказаться от бумаги, конечно, не получится, но можно бережно отнестись к её использованию.
Вот несколько рекомендаций для неравнодушных:
- откажитесь от чеков там, где это возможно
- проверяйте документы в электронном варианте, не распечатывая их
- делайте заметки в электронном виде
- пишите с двух сторон в блокнотах и ежедневниках
- научите детей писать и рисовать с обеих сторон листа
Дополняйте список своими идеями 👇
#omegaesg
🔥11❤1👍1👎1🐳1🌚1
Бросай всё при первых трудностях!
Любите «Вредные советы»? Вот и студентам на форуме «Время IT» понравились рекомендации в таком формате от СЕО Omega.Future Ярослава Алейника :)
Говорили о том, как зафакапить стартап или проект. 90% стартапов, например, не взлетают. Ребята получили наглядную пошаговую инструкцию, остаётся теперь только взять… и сделать наоборот 😌
Любите «Вредные советы»? Вот и студентам на форуме «Время IT» понравились рекомендации в таком формате от СЕО Omega.Future Ярослава Алейника :)
Говорили о том, как зафакапить стартап или проект. 90% стартапов, например, не взлетают. Ребята получили наглядную пошаговую инструкцию, остаётся теперь только взять… и сделать наоборот 😌
❤8👌5👍1🔥1
Прошедшая суббота в цифрах:
- 29 октября
- 3-я олимпиада по робототехнике совместно с Политехом
- 15 команд по 3-5 участников
- 15 Омегаботов
Ребята выполняли задания в личном и командном первенстве на наших Омегаботах. В первом задании нужно было проехать дистанцию за максимально короткое время, а во втором — переместить банку из одной точки в другую, а для этого — верно запрограммировать техническое зрение.
Как это было — на видео ☺️
- 29 октября
- 3-я олимпиада по робототехнике совместно с Политехом
- 15 команд по 3-5 участников
- 15 Омегаботов
Ребята выполняли задания в личном и командном первенстве на наших Омегаботах. В первом задании нужно было проехать дистанцию за максимально короткое время, а во втором — переместить банку из одной точки в другую, а для этого — верно запрограммировать техническое зрение.
Как это было — на видео ☺️
👍10🤩2❤1🤔1