Мы поддержали открытие первого российского государственного хосписа для молодых взрослых в Пушкине (Санкт-Петербург).

В минувшие выходные профессионалы из @omega_robotics провели для гостей мастер-класс по программированию робототехники: показывали примеры скретчей в визуальной среде. А посетители — в основном, пришедшие в этот день дети — сами придумывали алгоритмы и запускали роботов.

Omega.Future всегда поддерживает инициативы, связанные со здоровьем, образованием, ответственным подходом к природе и миру. Именно поэтому мы сразу откликнулись на приглашение принять участие в открытии важного для всего региона социального проекта, и рады, что помогли сделать этот день немного светлее.

Двери Omega.Future открыты! Для тех, кто заинтересован и неравнодушен.

Мы всегда готовы поддерживать и обучать. Думаете, как присоединиться к нашей команде?

Тогда держите дайджест актуальных вакансий 👇🏻

Аналитик BI
Системный администратор Linux
Разработчик Java
Руководитель проекта 1С
Руководитель отдела ERP

Ваше резюме очень ждут здесь > hr@omegafuture.ru
А ещё больше вакансий — здесь > https://goo.su/TUit

Уже работаете в Omega.Future? Не забудьте поделиться постом с тем, кто ещё нет 😉

#давайкнам

Голосовать нашим будущим коллегам всё ещё можно и нужно по ссылке > https://rating.hh.ru/poll/ 😉

Форум «Микроэлектроника 2022» закончился, а интерес к нашим продуктам не пропадает 😌 Смотрим про 3D-принтеры RedFab и образовательную робототехнику, тайм-код закреплен👇🏻

https://youtu.be/jsqh9OG8nkQ?t=456

Предлагаем побыть сегодня в роли руководителя и наставника и решить одну задачу 🤓

Ответ опубликуем через пару часов.

Дано:

Руководитель поручил сотруднику новый проект. Сказал, что эта задача очень важная, справится только он. А сотрудник отказался: это новые сложности и ответственность, его и так всё устраивает.

Задача руководителя — принимать решения и нести за них ответственность. Поэтому возможен любой из предложенных вариантов.

Для меня этот кейс про то, насколько полезно понимать своих сотрудников и их мотивацию и, опираясь на это понимание, ставить те или иные задачи.

Я бы также рекомендовал руководителю более внимательно присмотреться к остальным членам команды. Точно ли справится именно этот сотрудник? Может быть есть другой кандидат? Возможно, ему объективно не хватает знаний, опыта, но у него есть интерес, желание реализовать себя в этом проекте. И всегда можно предложить свою помощь, если задача для сотрудника новая или он сомневается в своих силах.

#omegamentor #спроси_психолога

Специально пишем накануне, чтобы было время подумать над сюрпризом для близких. И завтра с утра не забыть порадовать коллег кофе, сладостями или фруктами. Вы лучше знаете, что они любят 😋

Возможно, приятной неожиданностью станет солнечная погода или свободное место на парковке :)

Делитесь завтра этими моментами в комментариях, будем радоваться вместе!

Осталось всего несколько дней до завершения третьего этапа голосования в Рейтинге работодателей hh.ru!

Чтобы проголосовать, нужно авторизоваться на сайте, найти в поиске «Омега технологии будущего» и поставить 💜

Отправьте эту ссылку нашим потенциальным коллегам 🙏 > https://rating.hh.ru/poll/

Сегодня День без бумаги

Цель этого праздника — привлечь внимание людей к вопросам экологии и показать, как с помощью технологий можно сохранить природные ресурсы.

Экологичность — один из принципов Omega.Future.

Мы отказались от пластиковой посуды, собираем крышки и батарейки, в офисе у нас есть пандомат для сбора пластиковой и алюминиевой тары, давно перешли на электронный документооборот. Полностью отказаться от бумаги, конечно, не получится, но можно бережно отнестись к её использованию.

Вот несколько рекомендаций для неравнодушных:
- откажитесь от чеков там, где это возможно
- проверяйте документы в электронном варианте, не распечатывая их
- делайте заметки в электронном виде
- пишите с двух сторон в блокнотах и ежедневниках
- научите детей писать и рисовать с обеих сторон листа

Дополняйте список своими идеями 👇

#omegaesg