На удовлетворение сотрудников чаще всего влияют такие вещи, как инвестирование в высококачественную и удобную мебель и предоставление прохладительных напитков, а не тюки сена и гамаки, которые были отмечены опрашиваемыми, как одни из самых бессмысленных попыток обустроить офис.
Скучные вещи, такие как гарантия рабочего места, имеют большее значение для работников, чем гамаки и тюки сена
Исследование Society for Human Resource Management в 2016 году показало, что именно зарплата, перспективы, ощущение уважения и доверия делают работников счастливыми. Ничего нового. Деньги остаются в стороне, здесь дело не в ценностях, КСО или эстетике, а в отношениях, которые и заставляют людей вставать с постели по понедельникам.
И это понятно. Согласно исследованию Гарварда, одним из главных источников счастья в жизни, а не только на работе, является формирование крепких и тесных отношений.
Так как же компании могут способствовать установлению хороших отношений между своими сотрудниками? Очевидным ответом может быть офис с открытой планировкой и регулярные мероприятия, во что уже давно инвестируют многие современные фирмы. Такие компании как Expedia также вкладывают деньги в мероприятия, которые сочетают обучение с возможностью наладить новые связи.
Глубокие и значимые отношения
Но это может быть не так просто. Поистине сильные и значимые отношения редко выстраиваются в удобных офисах. Если вы хотите добиться стабильных, долговременных дружеских отношений с коллегами, вам нужно почаще выбираться из офиса вместе.
Опрос, проведенный в феврале 2017 года среди тысячи взрослых британцев, показал, что людям, работающим в офисах в центре города со свободным доступом к пабам и барам, или комплексах по типу кампусов, сложнее выстроить отношения с коллегами, чем фермерам, нефтяникам и работникам ночных смен. На самом деле, чем более антисоциальным является ваше рабочее окружение, тем больше вероятность того, что вы крепко подружитесь.
Как ни странно, возможность выпивать с коллегами в любой день недели способствует более поверхностным отношениям
Рабочие места, которые позволяют людям легко общаться, эффективно способствуют неформальному подходу к выстраиванию взаимоотношений. Чем суровее рабочие условия, тем более прочные отношения появляются между людьми.
Это может показаться противоречащим интуиции, но при более глубоком исследовании становится понятно, что доступность общения делает отношения между людьми более поверхностными. Если каждый вечер есть возможность выбраться вместе и пообщаться после работы, обычно такие отношения основываются на удобстве и комфорте. Люди с меньшими возможностями для общения, как правило, более избирательны в отношении тех, с кем они общаются и встречаются.
Укреплению дружеских рабочих отношений способствует не столько факт встреч за пределами офиса, сколько характер и процесс самой работы. Такой труд, как морская рыбалка, строительство или оборона требует физической командной работы и имеет элемент опасности, который может способствовать построению взаимоотношений, выходящих за пределы просто совместной работы. Работа в офисе же не способна оказать такой эффект на своих сотрудников.
В работе на открытом пространстве существуют более строгие критерии отбора для общения, когда варианта "поболтать у кулера" не существует. Люди, работающие на лодках, строительных площадках или по ночам, должны прилагать больше усилий для общения с коллегами. Более вероятно, что когда они выбирают людей для общения, это будут те, с кем они общались бы вне зависимости от работы.
По итогу, более строгие критерии отбора увеличивают шансы построить долгосрочные дружеские отношения и сделать их более значимыми.
Скучные вещи, такие как гарантия рабочего места, имеют большее значение для работников, чем гамаки и тюки сена
Исследование Society for Human Resource Management в 2016 году показало, что именно зарплата, перспективы, ощущение уважения и доверия делают работников счастливыми. Ничего нового. Деньги остаются в стороне, здесь дело не в ценностях, КСО или эстетике, а в отношениях, которые и заставляют людей вставать с постели по понедельникам.
И это понятно. Согласно исследованию Гарварда, одним из главных источников счастья в жизни, а не только на работе, является формирование крепких и тесных отношений.
Так как же компании могут способствовать установлению хороших отношений между своими сотрудниками? Очевидным ответом может быть офис с открытой планировкой и регулярные мероприятия, во что уже давно инвестируют многие современные фирмы. Такие компании как Expedia также вкладывают деньги в мероприятия, которые сочетают обучение с возможностью наладить новые связи.
Глубокие и значимые отношения
Но это может быть не так просто. Поистине сильные и значимые отношения редко выстраиваются в удобных офисах. Если вы хотите добиться стабильных, долговременных дружеских отношений с коллегами, вам нужно почаще выбираться из офиса вместе.
Опрос, проведенный в феврале 2017 года среди тысячи взрослых британцев, показал, что людям, работающим в офисах в центре города со свободным доступом к пабам и барам, или комплексах по типу кампусов, сложнее выстроить отношения с коллегами, чем фермерам, нефтяникам и работникам ночных смен. На самом деле, чем более антисоциальным является ваше рабочее окружение, тем больше вероятность того, что вы крепко подружитесь.
Как ни странно, возможность выпивать с коллегами в любой день недели способствует более поверхностным отношениям
Рабочие места, которые позволяют людям легко общаться, эффективно способствуют неформальному подходу к выстраиванию взаимоотношений. Чем суровее рабочие условия, тем более прочные отношения появляются между людьми.
Это может показаться противоречащим интуиции, но при более глубоком исследовании становится понятно, что доступность общения делает отношения между людьми более поверхностными. Если каждый вечер есть возможность выбраться вместе и пообщаться после работы, обычно такие отношения основываются на удобстве и комфорте. Люди с меньшими возможностями для общения, как правило, более избирательны в отношении тех, с кем они общаются и встречаются.
Укреплению дружеских рабочих отношений способствует не столько факт встреч за пределами офиса, сколько характер и процесс самой работы. Такой труд, как морская рыбалка, строительство или оборона требует физической командной работы и имеет элемент опасности, который может способствовать построению взаимоотношений, выходящих за пределы просто совместной работы. Работа в офисе же не способна оказать такой эффект на своих сотрудников.
В работе на открытом пространстве существуют более строгие критерии отбора для общения, когда варианта "поболтать у кулера" не существует. Люди, работающие на лодках, строительных площадках или по ночам, должны прилагать больше усилий для общения с коллегами. Более вероятно, что когда они выбирают людей для общения, это будут те, с кем они общались бы вне зависимости от работы.
По итогу, более строгие критерии отбора увеличивают шансы построить долгосрочные дружеские отношения и сделать их более значимыми.
Китайский батискаф начал спуск на дно Марианской впадины
Китайский обитаемый глубоководный батискаф «Цзяолун» начал свое погружение в «Бездну Челленджера» — самую глубокую точку поверхности Земли, находящуюся в Марианской впадине. Об этом во вторник, 23 мая, сообщает агентство «Синьхуа».
Батискаф опустится в океанический желоб с исследовательского судна «Сянъянхун-09», который прибыл в район в понедельник. Аппарат совершит ряд погружений, первый из которых — на глубину 4800 метров — продлится около девяти часов.
В ходе миссии ученые проведут съемки морского дна, а также соберут образцы морской воды, осадочных пород и живых организмов. Специалисты проанализируют химический состав отложений и горных пород, чтобы лучше понять геологические процессы, происходящие в этом регионе.
Погружения «Цзяолун» пройдут в рамках третьего этапа 38-й научной океанической экспедиции Китая, которая стартовала 6 февраля. В ходе предыдущих этапов китайские ученые провели исследования в Южно-Китайском море и северо-западной части Индийского океана.
«Цзяолун» уже совершал погружение в Марианскую впадину в 2012 году, тогда он опустился на глубину 7062 метра.
Китайский обитаемый глубоководный батискаф «Цзяолун» начал свое погружение в «Бездну Челленджера» — самую глубокую точку поверхности Земли, находящуюся в Марианской впадине. Об этом во вторник, 23 мая, сообщает агентство «Синьхуа».
Батискаф опустится в океанический желоб с исследовательского судна «Сянъянхун-09», который прибыл в район в понедельник. Аппарат совершит ряд погружений, первый из которых — на глубину 4800 метров — продлится около девяти часов.
В ходе миссии ученые проведут съемки морского дна, а также соберут образцы морской воды, осадочных пород и живых организмов. Специалисты проанализируют химический состав отложений и горных пород, чтобы лучше понять геологические процессы, происходящие в этом регионе.
Погружения «Цзяолун» пройдут в рамках третьего этапа 38-й научной океанической экспедиции Китая, которая стартовала 6 февраля. В ходе предыдущих этапов китайские ученые провели исследования в Южно-Китайском море и северо-западной части Индийского океана.
«Цзяолун» уже совершал погружение в Марианскую впадину в 2012 году, тогда он опустился на глубину 7062 метра.
Издание Axios выяснило, что президент США Дональд Трамп использует на своём iPhone только одно приложение — Twitter. Также стало известно, что для Трампа создана специальная версия смартфона — на нём скрыта большая часть стандартных приложений и нет возможности устанавливать что-либо из App Store. Смартфон был проверен службой безопасности Белого дома.
Неясно, по какой причине Белый дом настолько сильно доверяет Twitter. Известны случаи, когда хакеры (российские, как полагают американские спецслужбы) пытались скомпрометировать Министерство обороны США и разослали 10 тысячам сотрудников этого ведомства персонализированные сообщения с фишинговыми ссылками. Не исключено, что и Трамп может стать мишенью для хакеров.
До того, как перейти на iPhone, Трамп использовал Samsung Galaxy S3, который перестал получать обновления безопасности в 2015 году. Предшественник Трампа Барак Обама пользовался созданным по спецзаказу BlackBerry с ограничением почти всех функций, пока не сменил его на iPhone.
Неясно, по какой причине Белый дом настолько сильно доверяет Twitter. Известны случаи, когда хакеры (российские, как полагают американские спецслужбы) пытались скомпрометировать Министерство обороны США и разослали 10 тысячам сотрудников этого ведомства персонализированные сообщения с фишинговыми ссылками. Не исключено, что и Трамп может стать мишенью для хакеров.
До того, как перейти на iPhone, Трамп использовал Samsung Galaxy S3, который перестал получать обновления безопасности в 2015 году. Предшественник Трампа Барак Обама пользовался созданным по спецзаказу BlackBerry с ограничением почти всех функций, пока не сменил его на iPhone.
Как узнать контрольную сумму файла в Windows
При закачке или переносе любого файла, особенно большого, всегда есть шанс, что он повредится. И самый простой способ узнать, цел ли файл — это сравнить его контрольную сумму у себя на компьютере и на ресурсе, откуда вы этот файл скачали.
Для того, чтобы узнать контрольную сумму, введите в PowerShell команду Get-FileHash ПутьДоФайла -Algorithm Тип | Format-List . PowerShell поддерживает достаточно много алгоритмов — это SHA256, MD5, SHA1, SHA384, SHA512, MACTripleDES и RIPEMD160.
К примеру, нужно узнать контрольную сумму по алгоритму MD5 текстового файла с именем 1.txt в корне диска C. Команда будет выглядеть как Get-FileHash C:\1.txt -Algorithm MD5 | Format-List
Теперь, сверив свой MD5 с тем, что указан на сайте для файла, можно точно узнать, повредился ли он при закачке или нет.
При закачке или переносе любого файла, особенно большого, всегда есть шанс, что он повредится. И самый простой способ узнать, цел ли файл — это сравнить его контрольную сумму у себя на компьютере и на ресурсе, откуда вы этот файл скачали.
Для того, чтобы узнать контрольную сумму, введите в PowerShell команду Get-FileHash ПутьДоФайла -Algorithm Тип | Format-List . PowerShell поддерживает достаточно много алгоритмов — это SHA256, MD5, SHA1, SHA384, SHA512, MACTripleDES и RIPEMD160.
К примеру, нужно узнать контрольную сумму по алгоритму MD5 текстового файла с именем 1.txt в корне диска C. Команда будет выглядеть как Get-FileHash C:\1.txt -Algorithm MD5 | Format-List
Теперь, сверив свой MD5 с тем, что указан на сайте для файла, можно точно узнать, повредился ли он при закачке или нет.
https://youtu.be/QQplTBx6rV0
C-LEARN - система, позволяющая роботам обучаться и обучать других роботов
Исследователи из Лаборатории информатики и искусственного интеллекта (Computer Science and Artificial Intelligence Laboratory, CSAIL) Массачусетского технологического института разработали систему, получившую название C-LEARN. Эта система не только позволяет роботам приобретать новые навыки, она также позволяет обмениваться этими навыками и опытом с другими роботами, которые могут быть различных типов и назначения.
При помощи системы C-LEARN обучение робота могут производить люди, совершенно не имеющие навыков в программировании. Человеку требуется лишь показать роботу, как выполняется определенная работа, и указать некоторые основные правила, которые ему требуется соблюдать при этом. И самое, что интересное, обученный робот сам потом сможет показать другому роботу все, что ему продемонстрировал человек на этапе обучения.
В систему C-LEARN заложено два основных принципа обучения, обучение на примерах, которое может использовать любой человек, и обучение высокоуровневым программированием, для чего уже требуется участие квалифицированного специалиста. По отдельности, каждый из этих принципов обладает рядом недостатков, но их совместное использование дает превосходный результат, позволяя роботу обучаться, планировать и действовать в окружающей среде любой сложности.
Первый эта обучающего процесса заключается в предоставлении роботу информации о конечной цели и ограничениях, которые действуют во время выполнения задачи. К примеру, робота необходимо научить установке на автомобиль руля и колеса. Несмотря на приблизительно одинаковую форму этих двух предметов (и то и то имеет круглую форму), роботу требуется выполнить ряд различных движений и действий для выполнения установки. Затем человек, используя трехмерный интерфейс, показывает роботу, как именно надо выполнять задачу. После этого робот выполняет задачу под наблюдением человека, после чего человек или отклоняет результаты обучения или одобряет все сделанное. В последнем случае все данные попадают в базу данных, откуда они могут быть переданы другому роботу.
В случае участия человека в процессе обучения роботам успешное завершение этого процесса происходило во всех 100 процентах случаев. А когда одного робота обучал предварительно обученный другой робот, процент успешного завершения этого процесса составлял 87.5, что является достаточно неплохим результатом. При этом, сотрудники лаборатории CSAIL изначально обучили робота Optimus, оснащенного двумя манипуляторами и предназначенного для обезвреживания взрывных устройств, а приобретенные роботом Optimus навыки были переданы известному двуногому и двурукому роботу Atlas. И после передачи навыков оба робота с одинаковым успехом могли открывать двери, перемещать объекты и даже весьма тяжелые контейнеры.
C-LEARN - система, позволяющая роботам обучаться и обучать других роботов
Исследователи из Лаборатории информатики и искусственного интеллекта (Computer Science and Artificial Intelligence Laboratory, CSAIL) Массачусетского технологического института разработали систему, получившую название C-LEARN. Эта система не только позволяет роботам приобретать новые навыки, она также позволяет обмениваться этими навыками и опытом с другими роботами, которые могут быть различных типов и назначения.
При помощи системы C-LEARN обучение робота могут производить люди, совершенно не имеющие навыков в программировании. Человеку требуется лишь показать роботу, как выполняется определенная работа, и указать некоторые основные правила, которые ему требуется соблюдать при этом. И самое, что интересное, обученный робот сам потом сможет показать другому роботу все, что ему продемонстрировал человек на этапе обучения.
В систему C-LEARN заложено два основных принципа обучения, обучение на примерах, которое может использовать любой человек, и обучение высокоуровневым программированием, для чего уже требуется участие квалифицированного специалиста. По отдельности, каждый из этих принципов обладает рядом недостатков, но их совместное использование дает превосходный результат, позволяя роботу обучаться, планировать и действовать в окружающей среде любой сложности.
Первый эта обучающего процесса заключается в предоставлении роботу информации о конечной цели и ограничениях, которые действуют во время выполнения задачи. К примеру, робота необходимо научить установке на автомобиль руля и колеса. Несмотря на приблизительно одинаковую форму этих двух предметов (и то и то имеет круглую форму), роботу требуется выполнить ряд различных движений и действий для выполнения установки. Затем человек, используя трехмерный интерфейс, показывает роботу, как именно надо выполнять задачу. После этого робот выполняет задачу под наблюдением человека, после чего человек или отклоняет результаты обучения или одобряет все сделанное. В последнем случае все данные попадают в базу данных, откуда они могут быть переданы другому роботу.
В случае участия человека в процессе обучения роботам успешное завершение этого процесса происходило во всех 100 процентах случаев. А когда одного робота обучал предварительно обученный другой робот, процент успешного завершения этого процесса составлял 87.5, что является достаточно неплохим результатом. При этом, сотрудники лаборатории CSAIL изначально обучили робота Optimus, оснащенного двумя манипуляторами и предназначенного для обезвреживания взрывных устройств, а приобретенные роботом Optimus навыки были переданы известному двуногому и двурукому роботу Atlas. И после передачи навыков оба робота с одинаковым успехом могли открывать двери, перемещать объекты и даже весьма тяжелые контейнеры.
YouTube
Teaching Robots to Teach Robots
https://youtu.be/lnItHWRevQY
Самый красивый секундомер и таймер в одном приложении
Где найти самый удобный и одновременно самый красивый секундомер или таймер в одном приложении? Мы нашли такое приложение, называется оно Hybrid Stopwatch and Timer, о котором мы с радостью расскажем нашим читателям.
Функциональность приложения не так велика. Здесь имеются вкладки с секундомером, таймером, списком секундомеров и списком таймеров. На этом все разделы приложения заканчиваются.
При этом главное не это. Приложение имеет настолько приятный интерфейс, оно настолько удобно, что его небольшая, но самая основная функциональность, абсолютно не мешает, а, наоборот, дополняет его.
Как секундомер, так и таймер, нарисованы в стиле скевоморфизма (когда-то такой стиль был популярен среди пользователей смартфонов). При этом для данного приложения это нормально, ведь оно было выпущено в далеком 2010 году, когда такой дизайн все еще был популярным.
В нашем же случае в 2017 году это скорее особенность. В таймере можно вручную, двигая стрелки, изменять время таймера. При этом анимации сдвига стрелок циферблата так завораживают, что хочется изменять время постоянно.
Приложение определенно заслуживает вашего внимания. К тому же оно абсолютно бесплатно и имеется поддержка различных тем оформления.
Самый красивый секундомер и таймер в одном приложении
Где найти самый удобный и одновременно самый красивый секундомер или таймер в одном приложении? Мы нашли такое приложение, называется оно Hybrid Stopwatch and Timer, о котором мы с радостью расскажем нашим читателям.
Функциональность приложения не так велика. Здесь имеются вкладки с секундомером, таймером, списком секундомеров и списком таймеров. На этом все разделы приложения заканчиваются.
При этом главное не это. Приложение имеет настолько приятный интерфейс, оно настолько удобно, что его небольшая, но самая основная функциональность, абсолютно не мешает, а, наоборот, дополняет его.
Как секундомер, так и таймер, нарисованы в стиле скевоморфизма (когда-то такой стиль был популярен среди пользователей смартфонов). При этом для данного приложения это нормально, ведь оно было выпущено в далеком 2010 году, когда такой дизайн все еще был популярным.
В нашем же случае в 2017 году это скорее особенность. В таймере можно вручную, двигая стрелки, изменять время таймера. При этом анимации сдвига стрелок циферблата так завораживают, что хочется изменять время постоянно.
Приложение определенно заслуживает вашего внимания. К тому же оно абсолютно бесплатно и имеется поддержка различных тем оформления.
YouTube
Hybrid Stopwatch & Timer - Android app
Hybrid Stopwatch & Timer for android.
Download here:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.hybrid.stopwatch
Twitter: http://twitter.com/jisdroid
Download here:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.hybrid.stopwatch
Twitter: http://twitter.com/jisdroid
Deskview — это переносная поверхность для работы стоя, которую можно закрепить на стекле.
IBM Watson — это суперкомпьютер с системой искусственного интеллекта, который понимает вопросы на естественном языке. IBM начала работать над ним в 2005 году, а в 2011 году компьютер победил чемпионов американской телевикторины Jeopardy.
По словам вице-президента IBM по бренд-контенту Энн Рубин, сотрудники перебрали много имен, прежде чем остановиться на имени Watson. Они искали что-то, что не будет «слишком милым», но произведет хорошее впечатление.
Сначала IBM искала слова, связанные с темой интеллекта. Создатели Watson думали над именами Qwiz и nSight.
Qwiz — это сокращение фразы question wizard, что значит «мастер отвечать на вопросы». Произносится оно похоже на английское quiz — викторина. В слове nSight буква n означает бесконечное количество возможностей. EureQA — произносится похоже на «эврика!», а QA означает question asnswering — ответы на вопросы.
Среди других возможных имен были Thinqer, SystemQA и Ace. Ace переводится как «туз». Это акроним от automated comprehension engine — механизм автоматического распознавания. От имени отказались, потому что оно «не ложится на язык, не звучит», как сказала Энн Рубин.
В конце концов кто-то предложил имя Watson. Рубин говорит:
Когда оно пришло нам в голову, мы подумали: «О, Watson!» Это имя простое, оно напоминает об основателе IBM (Томасе Уотсоне). Так же называются наши исследовательские лаборатории. Оно подходит всему одновременно.
Мы провели исследования и выяснили: люди думают о ком-то, кого зовут Watson, так, как нам хотелось бы. Они видят его как «скромного гения»: умного, но не заносчивого.
Alexa
Компания Amazon искала для своего голосового помощника «уникальное имя». Такое, чтобы его нельзя было спутать с бытовыми словами из ежедневных диалогов, но было просто произносить.
Протестировав разные имена, команда остановилась на варианте Alexa. Его выбрали из-за приятных «мягких звуков» и согласной «х». Вице-президент направления Amazon Devices Дэвид Лимп говорит, что это сочетание делало имя хорошо различимым.
Имя важно. Оно так же создает «личность» компьютера, как и личность героя.
Мы учли особенности произношения: то, как слово делится на слоги, как сочетаются гласные и «х». Все это нужно, чтобы помощник «просыпался», только когда произносили его имя, а не какое-то случайное слово. — Дэвид Лимп, вице-президент направления Amazon Devices
Кроме того, имя Alexa связано с сериалом «Звездный путь». По словам Лимпа, команда хотела создать такого же робота, как в сериале, который откликался на слово «компьютер». Лимп добавляет, что еще Alexa — это «аллюзия на Александрийскую библиотеку, которая когда-то хранила все знания».
Для тех, у кого имя звучит похоже на название устройства, разработчики оставили возможность сменить имя голосовому помощнику. Это можно сделать в настойках.
Hemingway
В 2015 году рекламное агенство Sharethrough запустило инструмент под названием Hemingway. Он помогает писать заголовки, используя алгоритмы ИИ для анализа слов. Сервис оценивает заголовок и предлагает, как его можно улучшить.
Генеральный директор и основатель Sharethrough Дэн Гринберг сказал, что имя американского писателя Эрнеста Хемингуэя в названии сервиса напоминает о том, что заголовки нужно делать точными и правдивыми.
Мы входим в эту «новую эру прямолинейности», где хороший заголовок не намекает на что-то, а говорит, о чем речь.
У Хемингуэя была концепция единственной истинной вещи. Это и есть наша идея: превратить заголовок в одно истинное предложение, которое рассказывает историю прямолинейно, прямо и честно.
По словам вице-президента IBM по бренд-контенту Энн Рубин, сотрудники перебрали много имен, прежде чем остановиться на имени Watson. Они искали что-то, что не будет «слишком милым», но произведет хорошее впечатление.
Сначала IBM искала слова, связанные с темой интеллекта. Создатели Watson думали над именами Qwiz и nSight.
Qwiz — это сокращение фразы question wizard, что значит «мастер отвечать на вопросы». Произносится оно похоже на английское quiz — викторина. В слове nSight буква n означает бесконечное количество возможностей. EureQA — произносится похоже на «эврика!», а QA означает question asnswering — ответы на вопросы.
Среди других возможных имен были Thinqer, SystemQA и Ace. Ace переводится как «туз». Это акроним от automated comprehension engine — механизм автоматического распознавания. От имени отказались, потому что оно «не ложится на язык, не звучит», как сказала Энн Рубин.
В конце концов кто-то предложил имя Watson. Рубин говорит:
Когда оно пришло нам в голову, мы подумали: «О, Watson!» Это имя простое, оно напоминает об основателе IBM (Томасе Уотсоне). Так же называются наши исследовательские лаборатории. Оно подходит всему одновременно.
Мы провели исследования и выяснили: люди думают о ком-то, кого зовут Watson, так, как нам хотелось бы. Они видят его как «скромного гения»: умного, но не заносчивого.
Alexa
Компания Amazon искала для своего голосового помощника «уникальное имя». Такое, чтобы его нельзя было спутать с бытовыми словами из ежедневных диалогов, но было просто произносить.
Протестировав разные имена, команда остановилась на варианте Alexa. Его выбрали из-за приятных «мягких звуков» и согласной «х». Вице-президент направления Amazon Devices Дэвид Лимп говорит, что это сочетание делало имя хорошо различимым.
Имя важно. Оно так же создает «личность» компьютера, как и личность героя.
Мы учли особенности произношения: то, как слово делится на слоги, как сочетаются гласные и «х». Все это нужно, чтобы помощник «просыпался», только когда произносили его имя, а не какое-то случайное слово. — Дэвид Лимп, вице-президент направления Amazon Devices
Кроме того, имя Alexa связано с сериалом «Звездный путь». По словам Лимпа, команда хотела создать такого же робота, как в сериале, который откликался на слово «компьютер». Лимп добавляет, что еще Alexa — это «аллюзия на Александрийскую библиотеку, которая когда-то хранила все знания».
Для тех, у кого имя звучит похоже на название устройства, разработчики оставили возможность сменить имя голосовому помощнику. Это можно сделать в настойках.
Hemingway
В 2015 году рекламное агенство Sharethrough запустило инструмент под названием Hemingway. Он помогает писать заголовки, используя алгоритмы ИИ для анализа слов. Сервис оценивает заголовок и предлагает, как его можно улучшить.
Генеральный директор и основатель Sharethrough Дэн Гринберг сказал, что имя американского писателя Эрнеста Хемингуэя в названии сервиса напоминает о том, что заголовки нужно делать точными и правдивыми.
Мы входим в эту «новую эру прямолинейности», где хороший заголовок не намекает на что-то, а говорит, о чем речь.
У Хемингуэя была концепция единственной истинной вещи. Это и есть наша идея: превратить заголовок в одно истинное предложение, которое рассказывает историю прямолинейно, прямо и честно.