#видеороликиличные

🎄 Предновогодняя рабочая обстановка 🎄

#интересное
⚡️Подписан Указ о проведении в 2026 году Года единства народов России⚡️

📝 Данное решение принято в целях укрепления национального единства, мира и согласия между народами Российской Федерации.

📝 Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

❗️Указ Президента РФ от 25.12.2025 N 962❗️

#поздравления

Дорогие мои друзья!

Уважаемые подписчики!

🎄 Пусть уходящий год, каким бы он ни был, оставит вам в копилку драгоценный опыт, а новый — распахнет двери для свежего воздуха, новых идей и светлых перемен.

🎄 Верьте в свою дорогу и идите по ней с легким сердцем!

#трудовоеправо
⚡️Дни сдачи крови при сменном графике: ВС РФ указал, за сколько часов сохранять средний заработок⚡️

📝 ВС РФ включил в обзор такой вывод: работнику с суммированным учетом рабочего времени или при сменной работе за день сдачи крови и ее компонентов и за дополнительный выходной работодатель сохраняет средний заработок за число часов в его конкретной смене.

📝 Донору, который трудился по графику с длительностью смен 12 ч, дни сдачи крови и допдни отдыха оплачивали исходя из 8-часового рабочего дня.

❗️С действиями работодателя сотрудник не согласился и обратился в суд❗️

❗️ Первая инстанция его поддержала, апелляция и кассация решили иначе.

❗️ ВС РФ их не поддержал. Он указал:
👇
📝 размер и характер компенсаций не зависят от ежедневной нормы рабочего времени (40 ч в неделю) и режима работы;

📝 при сменном режиме рабочего времени по трудовому договору рабочим днем считают смену, длительность которой определяет график сменности. Она может выпадать на разные календарные дни;

📝 при сменном графике работника освобождают от работы в день сдачи крови, также он получает дополнительный выходной после каждого такого дня. День отдыха предоставляют не в виде календарного дня, а в виде рабочей смены по графику, которая может включать 2 календарных дня;

📝 расчет среднего заработка работника-донора исходя из 8-часового рабочего дня, а не числа часов в смене лишает его выплат, компенсирующих зарплату, которую он мог бы получать, если бы не сдавал кровь.

❗️Минтруд считает так: если день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, длительность которого более 8 ч, оставшиеся часы донор должен отработать в последующий период с учетом годовой нормы рабочего времени❗️

#видеороликирабочие
⚡️Какой документ должен предъявить пациент - застрахованное лицо при обращении за медицинской помощью - паспорт или полис ОМС?⚡️

#медицинскиеновости
⚡️Передвижные аптеки в селах: проект об эксперименте прошел первое чтение⚡️

📝 Эксперимент по розничной продаже лекарств в передвижных аптечных пунктах хотят провести с 1 июня 2026 года до 1 июня 2029 года (п. 2 ст. 1 проекта). Такие пункты появятся в селах, где нет аптек и медорганизаций (их подразделений) с фармацевтической лицензией.

📝 Депутаты одобрили проект в первом чтении.

📝 В передвижных пунктах нельзя будет продавать ряд лекарств (с. 3 проекта).
Среди них:
👇
☑️ препараты с наркотическими, психотропными и сильнодействующими веществами;

☑️ лекарства, подлежащие предметно-количественному учету;

☑️ радиофармацевтические и иммунобиологические препараты.

❗️ Пилотный проект не затронет лекарства, которые отпускают бесплатно или со скидкой гражданам льготных категорий (с. 4 проекта).

📝 Правительство утвердит положение о проведении эксперимента (с. 4 проекта).
В нем установят, в частности:
👇
☑️ критерии включения субъекта РФ в эксперимент;

☑️ требования к аптекам – участникам эксперимента;

☑️ порядок розничной продажи лекарств в передвижных пунктах.

Проект Федерального закона ~ 1100211-8

#правовыевопросывздравоохранении
⚡️Новые правила медосвидетельствования иностранцев и меры ответственности: проекты внесены в Госдуму⚡️

📝 С 1 сентября 2026 года депутаты предложили ввести единый срок, в течение которого иностранцы должны пройти медосвидетельствование – 30 календарных дней со дня въезда в РФ.

📝 Установят требования к медорганизациям.

📝 Также планируют дополнить КоАП РФ и УК РФ.

❗️Ряд новшеств❗️
👇
📝 Клиникам, которые проводят медосвидетельствование иностранцев, запретят передавать третьим лицам права и обязанности по освидетельствованию и оформлению медзаключений. Они будут обязаны:
в течение 24 ч размещать в ЕГИСЗ электронные медзаключения;
в течение 3 рабочих дней передавать информацию о заключениях в МВД и Роспотребнадзор.

📝 Аналогичные действия придется совершать и другим клиникам, которые проводят осмотры иностранцев или оказывают им медпомощь. Обязанность появится, если выявят опасные инфекционные заболевания (по перечню правительства) и ВИЧ либо факт употребления наркотических или психотропных веществ без назначения врача. Об этом нужно уведомить физлицо.

📝 Поправки к КоАП РФ предусматривают ответственность за нарушение порядка проведения медосвидетельствования иностранцев.
По новой ст. 18.21 будут штрафовать клиники на сумму от 300 тыс. до 1 млн руб. или приостанавливать их деятельность на срок от 14 до 90 суток.

📝 В УК РФ предлагают добавить наказание за подделку и оборот поддельных документов об отсутствии опасных заболеваний.
По новой ст. 235.2 максимально грозит до 8 лет лишения свободы со штрафом до 3 млн руб.

#правовыевопросывздравоохранении
⚡️Росздравнадзор информирует, что при открытии медицинской организации реализована возможность подачи на Едином портале государственных и муниципальных услуг одного заявления на получение санитарно-эпидемиологического заключения (Роспотребнадзор), и в последующем заявление автоматически перенаправляется в Росздравнадзор или лицензирующий орган субъекта РФ на получение лицензии⚡️

❗️Данная комплексная услуга позволяет после регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в налоговой службе в «бесшовном» формате получить государственную услугу по лицензированию медицинской деятельности в максимально короткие сроки без личного обращения в Роспотребнадзор, Росздравнадзор или лицензирующие органы субъектов РФ❗️

#правовыевопросывздравоохранении
#медицинскимработникам
⚡️Допуск медиков и фармацевтов к работе без аккредитации: Минздрав определил условия⚡️

📝Специалистов с медицинским, фармацевтическим и иным образованием считают допущенными к работе без аккредитации, если соблюден ряд условий.

📝Общее требование – работа на должности фарм- или медработника в 2025 году.

📝Срок работы без аккредитации – до 1 января 2027 года. 

📝Документ вступил в силу.

❗️Работник с фарм- или медобразованием должен иметь:
👇
✅ документ об образовании и квалификации по специальности (направлению подготовки);

✅ сертификат или аккредитацию специалиста, срок которых истек в 2025 году.

❗️Для сотрудников с иным образованием предусмотрели 2 варианта:
👇
✅ в первом случае нужен документ об образовании и квалификации по специальности (направлению подготовки). Образование должно соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам (с учетом их действия на дату приема на работу);

✅ во втором случае нужны профпереподготовка по направлению деятельности и стаж непрерывной работы по направлению более 5 лет.

❗️Условия работы без аккредитации на должностях операционных медсестер и медсестер-анестезистов не изменились. Они действуют при ЧС федерального, межрегионального или регионального характера.

#трудовоеправо
⚡️Является ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте по состоянию здоровья, если документы у врача не оформлены?⚡️
👇
📝 Да, если работнику не оформлены листок нетрудоспособности или другие документы, подтверждающие его плохое самочувствие.

📝 Если работник не оформлял листок нетрудоспособности, рекомендуется выяснить, есть ли у него другие документы-подтверждения плохого самочувствия. Например, выписка из медицинской карты либо документальное подтверждение того, что он вызывал скорую помощь, но отказался от госпитализации.

📝 Если работник представил такие документы без оформления листка нетрудоспособности, не рекомендовано привлекать его к дисциплинарной ответственности. Есть вероятность, что суд встанет на сторону работника.
 
 ⚡️Можно ли уволить за прогул, если работник отсутствовал на работе из-за болезни ребенка?⚡️
👇
📝 Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.

❗️ Только при наличии таких документов (сведений) отсутствие работника на рабочем месте признается уважительным.