#видеороликиличные
Погода радует ☀️

#видеороликиличные
Друзья, всем такой же лёгкой недели 👍🏻, хоть и длинной 😂

#судебнаяпрактика
⚡️Суды признали незаконным отказ в прикреплении к столичной поликлинике пациента, проживающего в другом городе⚡️

♦️Пациентка, пытавшаяся "прикрепиться" к московской городской поликлинике, получила из поликлиники отказ и нажаловалась в страховую медицинскую организацию (СМО).

♦️СМО провела по данному случаю экспертизу качества медицинской помощи (ЭКМП), в акте экспертизы было установлено нарушение прав пациентки на выбор медорганизации из числа медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы ОМС (код нарушения 3.12), из-за чего поликлиника была оштрафована.

♦️Поликлиника, в свою очередь, тоже нажаловалась - в территориальный фонд ОМС (ТФОМС), который провел повторную экспертизу и установил отсутствие каких-либо нарушений прав застрахованного лица, а на СМО решил наложить штраф за необоснованное снятие денежных средств с поликлиники.

♦️Тогда СМО успешно оспорила в суде претензию ТФОМС об уплате штрафа:
👇🏼
- действующим законодательством не предусматривается возможность отказа застрахованному лицу в реализации права на выбор медорганизации в связи с его проживанием вне места обслуживания соответствующей медицинской организации, а также превышением рекомендуемой численности прикрепленных к ней граждан,

- поэтому комиссией ТФОМС сделаны неправомерные выводы о допущенных СМО нарушениях при осуществлении контроля в отношении поликлиники, а также принято неправомерное решение о применении к СМО штрафных санкций, которое нарушает ее права и законные интересы в сфере предпринимательской деятельности,

- суд отклоняет довод ТФОМС о том, что медорганизация вправе отказать застрахованному лицу в прикреплении при превышении установленной численности прикрепленных граждан, поскольку право гражданина на выбор медорганизации не является абсолютным, возможность такого выбора может быть объективно ограничена, в том числе в силу загруженности медицинского учреждения, поскольку данное обстоятельство напрямую влияет на качество и возможность оказания гражданам надлежащей медицинской помощи,

- приведенные доводы отклоняются, поскольку превышение установленной численности прикрепленных граждан на момент обращения пациентки в поликлинику с заявлением о прикреплении не нашло подтверждения.

♦️Кроме того, ни в заключении о результатах повторной ЭКМП, ни в протоколе комиссии ТФОМС нет ссылок на превышение численности прикрепленного к поликлинике населения как на основание для признания необоснованным снятия денежных средств с медорганизации.

♦️В частности, в экспертном заключении ТФОМС указано, что поскольку адрес застрахованного лица находится вне территории города Москвы, санкции в отношении медицинской организации применены необоснованно.

#медицинскимработникам

"Разброса в зарплатах медиков, учителей и других специалистов не должно быть. В 2025 году будет отработана новая, более справедливая модель оплаты труда бюджетников в ряде пилотных регионов страны. В начале 2027 планируем распространить такую систему на всех сотрудников бюджетной сферы во всех регионах РФ, естественно, включая здравоохранение" - В. Путин.

#судебнаяпрактика
⚡️Если в ходе конфликта между медработником и пациентом медик жалуется на пациента его работодателю - отвечать за это, возможно, придется медорганизации⚡️

♦️Из-за жалобы пациентки стационара ее лечащий врач была привлечена к дисциплинарной ответственности (замечание) за несоблюдение принципа врачебной этики и деонтологии в работе с пациентом - стационарным больным, а также некачественное оформление медицинской документации при оказании медицинской помощи этой пациентке.

♦️За неделю до вынесения приказа о наложении дисциплинарного взыскания уже сама врач, в свою очередь, написала работодателю пациентки письмо с просьбой провести беседу с пациенткой-работницей на предмет отзыва последней жалобы, содержащей сведения, порочащие её (врача) честь, достоинство и деловую репутацию, и принесения извинений.

♦️Полагая, что подобное обращение к работодателю порочит честь и достоинство уже пациентки, а к тому же раскрывает врачебную тайну, пациентка обратилась в суд с иском к врачу о взыскании компенсации морального вреда.

♦️Однако и в больницу она снова пожаловалась, и медорганизация согласилась с тем, что врач повела себя недопустимо - на нее наложили новое дисциплинарное взыскание (выговор) за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных пунктами Должностной инструкции, и выразившихся в разглашении врачебной тайны, используя персональные данные пациента, а именно разглашение в личных целях работодателю пациента сведений о факте прохождения последним лечения, с использованием персональных данных - места работы, фамилии и имени пациента.

♦️Суд первой инстанции удовлетворил иск (на 20 000 рублей), но суды апелляционной и кассационной инстанций неожиданно сочли, что врач - ненадлежащий ответчик, а иск по данному поводу необходимо предъявить к больнице, где начался конфликт:
👇🏼
- обращение врача с письмом по месту работы пациентки связано с выполнением врачом своих должностных обязанностей;

- следовательно, моральный вред причинен работником больницы при исполнении должностных обязанностей, ввиду чего в силу положений ст. 1068 ГК РФ ответственность за вред возлагается на больницу, к которой истцом требования не предъявлены;

- о том факте, что обращение с письмом по месту работы пациентки было связано с выполнением врачом своих должностных обязанностей, свидетельствуют приказы главного врача больницы о привлечении ответчицы к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся сначала в несоблюдении принципа врачебной этики и деонтологии в работе с пациентом-стационарным больным, а затем - в разглашении врачебной тайны, используя персональные данные пациента, ставшие известными в связи с исполнением должностных функций.

#медицинскиеновости
⚡️Минздрав предложил изменить правила выдачи листков нетрудоспособности⚡️

♦️Планируют обновить порядок экспертизы временной нетрудоспособности и скорректировать правила оформления листков нетрудоспособности.

♦️Новшества хотят ввести с 1 сентября 2025 года.

♦️Врач выдаст больничный на срок до 3 календарных дней, если за 6 предыдущих месяцев пациента уже признавали нетрудоспособным 4 раза и более.

♦️При этом не будут учитывать случаи нетрудоспособности по таким поводам:
👇🏼
☑️ уход за больным членом семьи;

☑️ медреабилитация;

☑️ медпомощь при социально - значимых заболеваниях и заболеваниях, при которых проводят заместительную почечную терапию.

♦️Решение о продлении такого листка нетрудоспособности будет принимать врачебная комиссия.

♦️Пациента направят на комиссию в течение 3 календарных дней с даты его обращения.

♦️Публичное обсуждение проектов завершат 22 ноября.

#правовыевопросывздравоохранении
⚡️Невыполнение квоты для приема на работу инвалидов⚡️

♦️С 20 ноября 2024 года усилится ответственность.

♦️Станут наказывать ИП и юр.лиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты.

♦️Для них введут штрафы от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и от 50 тыс. до 100 тыс. руб. соответственно.

♦️Сейчас за такие нарушения платят от 5 тыс. до 10 тыс. руб. только должностные лица. Этот штраф тоже увеличат. Он составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

#интересное
⚡️Право на отпуск за свой счет могут получить больше категорий работников – проект внесен в Госдуму⚡️

♦️Планируют закрепить случаи, когда нужно давать отпуск без сохранения зарплаты для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Его длительность – до 35 календарных дней в году. Этот отпуск смогут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей.

♦️Неоплачиваемый отпуск также предложили гарантировать родителям и супругам тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии. По письменному заявлению потребуется оформить до 14 календарных дней в году.

♦️Сейчас право на такой отдых есть в том числе у родителей и супругов погибших военнослужащих.

♦️Изменения должны вступить в силу с 1 января 2025 года.

#поздравления

Всё начинается с любви, с маминой любви.

Я поздравляю с этим чистым и добрым праздником!

Хочу пожелать каждой маме быть здоровой и счастливой, а также быть со своими детьми, ведь для ребенка нет никого важнее, чем мама.

#интересное
⚡️Новые штрафы за утечку персональных данных и другие нарушения при работе с ними⚡️

♦️Закон опубликован. С 30 мая 2025 года операторам персональных данных грозят крупные штрафы по КоАП РФ за действия (бездействие), из-за которых произошла незаконная передача этих сведений. Начнут применяться более строгие наказания за непредставление Роскомнадзору ряда уведомлений.
👇🏼
1. Утечка персональных данных:
В случае незаконной передачи информации о людях в количестве от 1 тыс. до 10 тыс. человек будет грозить штраф:
♦️должностным лицам государственного или муниципального органа либо некоммерческой организации – от 200 тыс. до 400 тыс. руб.;
♦️ИП и компаниям – от 3 млн до 5 млн руб.
♦️На те же суммы оштрафуют в случае утечки от 10 тыс. до 100 тыс. идентификаторов физлиц. Это уникальные обозначения, которые находятся в информсистемах операторов.
♦️За более масштабные происшествия введут более крупные штрафы.

2. Неправомерное распространение персональных данных спецкатегорий обернется штрафом:
♦️для упомянутых должностных лиц – от 1 млн до 1,3 млн руб.;
♦️для ИП и компаний – от 10 млн до 15 млн руб.
♦️Сейчас таких составов в КоАП РФ нет. Однако действует правило об ответственности за необеспечение сохранности данных при их неавтоматизированной обработке, если это повлекло, например, неправомерный или случайный доступ к ним.

3. Неуведомление Роскомнадзора
за несообщение ведомству об утечке, которой нарушены права субъектов персональных данных, назначат такие штрафы:
♦️должностным лицам государственного или муниципального органа либо некоммерческой организации – от 400 тыс. до 800 тыс. руб.;
♦️ИП и компаниям – от 1 млн до 3 млн руб.

4. За неуведомление о намерении обрабатывать личную информацию грозит штраф:
♦️упомянутым должностным лицам – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
♦️ИП и компаниям – от 100 тыс. до 300 тыс. руб.
♦️Такие же наказания установят для тех, кто известил Роскомнадзор несвоевременно.

♦️Сейчас в этих ситуациях могут применить общую статью КоАП РФ о непредставлении сведений. Она предусматривает предупреждение или намного более низкий штраф.

5. Отказ заключить, исполнить, изменить или расторгнуть договор с потребителем из-за того, что он не стал проходить идентификацию (аутентификацию) по биометрии, повлечет штраф:
♦️для любых должностных лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
♦️для любых компаний – от 200 тыс. до 500 тыс. руб.

♦️Этот состав станет исключением из действующего правила. По нему штрафуют за отказ потребителю из-за того, что он не предоставил любые персональные сведения. Размер санкций по данному правилу в несколько раз ниже.

#медицинскимработникам
⚡️Допуск студентов к работе на должностях среднего фарм- и медперсонала⚡️

♦️Порядок допуска студентов и выпускников медвузов к работе на должностях специалистов со средним фарм- или медобразованием станет бессрочным с 1 января 2025 года.

♦️Документ дополнили нормой о приеме на работу студентов и выпускников в подразделения скорой помощи.

♦️Фельдшерами по приему вызовов и фельдшерами выездной бригады могут стать студенты, которые окончили 4-й курс по лечебному делу, педиатрии или стоматологии, а также выпускники по этим специальностям или сестринскому делу. В выездной бригаде работу такого сотрудника должен контролировать врач или фельдшер скорой помощи.

♦️До конца 2024 года студенты и выпускники могут работать в бригадах скорой помощи по правилам, которые установило правительство.