End of an era, как написал мне Гленн Мартенс в личных сообщениях.

Любимый мной и очень талантливый Гленн, дизайнер бренда Y/Project, лидер перезагрузки гиганта Diesel, человек, который лично контролировал построение своего корнера в КМ20 еще в 2017 году, готов к новой эпохе в своей жизни.
Все слухи намекают, что Гленн возглавит Margiela. Ваши ставки?

Лично я предпочту дождаться официального объявления и пересматриваю свои выходы в его одежде ❤️

По словам Гленна, последнее шоу тоже под вопросом — он не знает, будет ли оно.
Значит ли это, что они плохо расстались? Так, что Гленн даже не сделает финальный показ?

Пишу сейчас для вас заметку про модные музыкальные стулья — так мы прозвали бесконечные переходы деятелей индустрии из одной компании в другую.
Потому что постоянная миграция сейчас происходит не только среди громких имен, но и внутри команд — сейлзы, пиарщики, продакшен менеджеры постоянно мигрируют, не успеваешь ты о чем-то договориться или наметить план работ 🗓️
Фэшн кризис или условия работы настолько не классные, что профессионалы в постоянном поиске лучшей жизни?
Может быть, всей модной индустрии пришло время собраться на групповую психотерапию?
Буду разбираться вместе с вами здесь 🙇🏼‍♀️

Не только big names 🤔

К новостям о переходах дизайнеров из одних крупных брендов в другие, крупным назначениям и резким сменам курса брендов мы как будто за последние годы привыкли.
Хотя я со своей стабильностью и игрой в долгую всё равно до конца этого не пойму.
Помнится во времена журналов в России (олды поймут) Рената Литвинова вышла креативным директором Numero и ушла с должности уже спустя 4-5 месяцев.
Я недоумевала — какой результат можно успеть показать, не проработав и года. Циклы в индустрии длинные, и за несколько месяцев выводов не сделать. Не берусь судить о причинах той истории, мне точно невдомек. Скорее демонстрирую свой способ мышления.

В команде КМ20 все ключевые сотрудники на своих местах уже порядка 8-9 лет, мой главный бухгалтер приступила к обязанностям году в 2011, а книгу про КМ20 я пишу с теми, кто этот самый КМ20 со мной открывал в далеком 2008 🖇️
Тенденцию замечаете? Я про долгие связи, вторые шансы, совместные трансформации и открытый диалог. Кажется, что именно с такими вводными можно реально раскрыть друг друга и работать эффективным тандемом.

Я и в саду в Кузнечково предпочитаю многолетние растения, которые превратили землю в удивительный сад с годами, а не яркие цветы однолетки. И теперь моему саду позавидует любой ландшафтник, а таких осок и редких трав не встретить 🪴
Ну команда это разве не сад, который ты планомерно взращиваешь сквозь года? 🤨

Короче, индустрию трясет.
Не успеваешь ты построить план с каким-нибудь sales директором и наметить ряд коллабораций, как на имейл приходит автореплай: сорри, я пошел дальше, ищите меня на просторах недель моды.
Мне что, объявлять курс по построению команды мечты и отношениям?

И алло, поберегите Оленьку, она не сразу привыкает к людям 🤩

Продолжение следует…
#OKJOURNALIST

Продолжение.

Гленн отправился в вольное путешествие месяцы спустя после ухода владельца бренда, оставляя марку на топе креативной силы, создав эстетику Y/Project. Кому это все достанется, спрашивается?
Никола Броньяно сделал офигеный y2k Blumarine и бросил (или его бросили) своего спокойного итальянца-владельца — ребята не нашли возможности договориться.
Господин Гальяно покинул Margiela после шоу, которое войдет в историю 🤩
Корейцы AderError уже 4 месяца не могут подтвердить мне обещанный на личной встрече коллаб в честь 15-летия КМ20, потому что у них разошлись все ключевые сотрудники 🙇🏼‍♀️

Команда легендарного шоурума Tomorrow просто разбрелась кто куда.
А это один из моих ключевых партнеров, они ведут и продают Coperni, Martine Rose и многие другие бренды, с кем я строю отношения как магазин и как человек, оказываются без правильных менеджеров за пару недель до главной миланской моды.

Я, которая привыкла соблюдать чистоту договоренностей, всегда на связи с менеджерами по вопросам дистрибьюции, эксклюзивов, объемов закупки и условий работы с рынком. Но на днях мы с байером поняли, что теперь даже не знаем, кому писать.
Все крутые менеджеры уволились, и мы пишем буквально на info.
К тому же каждый новый менеджер меняет правила игры и объявляет свои, новые 🤩
А меня откровенно достало, что их так трясет.
Что говорить о том, что при такой текучке приходится нанимать совсем зеленых или несведущих.
На личной встрече в шоуруме в Милане с Nensi Dojaka, я была одета в total look новой коллекции бренда, а новичок генеральный sales менеджер даже не узнал вещи бренда, бодро уточнив: Ольга, что на вас? 🤭

Что это? Погоня за новым и лучшим? Токсичные неадекватные работодатели в индустрии?
Нежелание видеть более глубокие причины и смыслы и развивать свой профессионализм на одном месте?
I don’t know 😱
Но у нас итак все меняется каждые 2-3 месяца в политике, экономике, законодательстве. И мы адаптируемся. Можно мне хотя бы моих бренд менеджеров на местах оставить? 😁

#OKJOURNALIST